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Informe de investigación sobre la técnica de la Mesa Redonda 😁😉

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Informe de investigación sobre la técnica de la Mesa Redonda 😁😉

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Este informe fue elaborado para comprender esta técnica, espero que logren entenderla de la mejor manera y que lo disfruten.

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Mesa Redonda
¿Qué es la actividad de la mesa redonda?

Consiste en la exposición formal de diversos puntos de vista sobre un tema determinado, por parte de varios especialistas, dirigidos por un moderador o coordinado. El número de expositores oscila entre tres y seis participantes. Se recomienda que no dure más de cincuenta minutos para permitir la participación del auditorio al finalizar dicha actividad. De acuerdo con la página de grupoice.com, la organización y las recomendaciones para una mesa redondo deben ser las siguientes:
1El moderador hace una reunión previa con los expositores
2 Los participantes de la mesa se sitúan al lado izquierdo y derecho de la mesa
3 El coordinador abre la sección

Su nombre, mesa redonda, obedece precisamente a que en ella no existen distenciones ni privilegios.

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1. Se suele utilizar códigos gestuales o visuales entre los participantes para alertar la finalizacion del tiempo y anunciar cuando se ha pasado el mismo.
2. El coordinador puede hacer un resumen de las ideas formuladas por cada expositor y destacar las diferencias.
3. Otra variante es que expongan, pero dejar un tiempo para que al final, los expositores puedan aclarar, ampliar o defender sus puntos de vistas, después de lo cual, el coordinador emite un resumen final.
4. Los participantes se pueden apoyar en materiales, libros, tesis, etc.
Que pueden leer o citar durante su exposición. Lo más importante es que se establezcan claramente los puntos de vista divergentes o convergentes entre los temas o problemas planteados.

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Como se puede utilizar esta técnica en el ámbito laboral 

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Como se puede utilizar esta técnica en el ámbito laboral 

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En algunos casos esta técnica será usada para que, de alguna forma, los participantes deban competir entre sí por un puesto. En el caso de las entrevistas laborales que utilizan esta como técnica para conocer mejor a sus futuros candidatos. Si es el caso, además de ralajarte y prepararte para el momento, deberás estar listo para demostrar que eres el mejor candidato y buscar la forma de diferenciarte con el resto.
La técnica de la mesa redonda puede ser aplicada en el ámbito laboral en las entrevistas, de tal forma que varios candidatos están reunidos con el reclutador en el mismo espacio y hacen frente a preguntas o situaciones idénticas. En algunos casos, se emplea para que los aspirantes a una vacante compitan entre ellos y demuestren sus habilidades, conocimientos y personalidad de una forma más sincera.

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Recomendaciones en caso de participar en esta actividad 

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Recomendaciones en caso de participar en esta actividad 

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😃 Actúa con calma.
🤫 Respeta las opiniones de los demas.
🤔 Busca solucionar los conflictos existentes.
🙄 No resaltes tus títulos académicos con soberbia.
😃 Intenta que todos entiendan tus ideas.
🤫 No hables fuera de turno.
🤐 Evita crear nuevos problemas a los ya planteados.
😮 Hablar con seguridad para que las voz salga fuerte y clara.
⚙️🔧 Utilizar tus herramientas como tu mirada y tus gestos para enfatizar en la conversación.
🧐 Poner atención a cads punto de vista de cada participante.

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Referencias bibliográficas

Loria,R.(2011).Comunicación oral y escrita.https://www.uned.ac.cr

Entrevista de trabajo en mesa redonda.(12 enero 2017).recuperado el 26 de junio de 2020 de https://www.significado.com/mesa-redonda

Entrevista de trabajo en Mesa redonda.(n.d.).recuperado el 26 de junio de 2020 de https://www.busacremple.replublica.com/ayuda a buscar trabajo/entrevista de trabajo-en mesa redonda cómo funcionan y como superarlas.html.

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1. Es una técnica en la cual sus participantes tiene los mismos derechos uno de otro
2. Permite al auditorio tener información variada de un tema determinado
3. Es ésta técnica comprendemos mejor un tema complejo o pupilar en la sociedad
4. Nos permite saber puntos de vistas divergentes, acerca de un tema determinado.