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El impacto que tuve el día de hoya refiere a la comparación del primer y ultimo concepto del Líder Responsable realizado el día de hoy,las herramientas empleadas a los largo de las clases impartidas muestran que el cambio de mentalidad,el delegar funciones y ver las responsabilidades hacia mi mismo,hacia los demás y hacia mi organización a la vez empleando objetivos SMART generan mucha expectativa en las funciones que haré en mi futura experiencia como Gerente Líder.

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Hoy día revisamos el cambio que hemos adquirido sobre el concepto de líder responsable, en el transcurso del curso hemos observador como con las herramientas tipo SMART, delegación de funciones, las mimas que apoyan en la gestión a potencializar el desempeño del equipo y genera un clima de confianza. Los cuales nos dan un impacto positivo en el desempeño futuro como gerentes.

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El liderazgo es un rol que no ntodos ejercemos sin embargo cuando nos toque debemos ser cuidadosos y saber llevarlo para que nos se nos suba a la cabeza y rescato las enseñanzas dia a dia que nos han venido dando cada clase para formarnos como lideres

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El Liderazgo resulta todo un reto a asumir, con muchos roles que cumplir, sabiendo claramente que liderar un equipo demanda mucha responsabilidad.

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El lider responsable es importante en la organización ya que este usa las herramientas clave para delegar funciones, manejar conflictos, priorizar funciones y generar un clima laboral importante en su equipo.
Este punto es importante para demostrar el impacto positivi en la organización.

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Lo más impactante es el reconocer que un líder ya no obtiene logro por sus propios medios, sino que depende de su equipo y que por lo mismo, es fundamiental que cuente con las herramientas correctas que le permitan impulsar su desarrollo (del equipo).
En línea con ello, rescato del programa todas esas herramientas y guías que nos permiten impulsar lo último mencionado, hacer crecer profesionalmente a nosotros y nuestros equipos.

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Aprendimos que un Líder Responsables es quien guía y acompaña al equipo (respalda), incentiva la mejora continua, tiene buena comunicación con su equipo y a su vez sabe escuchar a sus colaboradores  respecto a sus expectativas e inquietudes. Motiva constantemente a sus colaboradores, además, proporciona herramientas necesarias para cumplir con los objetivos y brinda retroalimentación constante con el fin de obtener mejoras continua. Un líder responsable enseñar con el ejemplo, toma decisiones y también delega.

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El programa me brindó los conceptos que construyen a un lider responsable. Buscando primero diferenciar líder y jefe para profundizar en la importancia de desarrollar habilidades que permitan desarrollar a un equipo con excelencia. Los temas que hemos visto nos permite profundizar y evaluarnos a nosotros en qué "grado" de liderazgo nos encontramos a fin de que podamos encontrar las oportunidades de mejora y desarrollarlas y lograr un impacto positivo en nuestras organizaciones.

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¿Qué tuvo mas impacto en usted hoy?
Hoy aprendimos aspectos importantes para que debe tener un líder. Lo primero es asumir la responsabilidad de liderar esto implica asumir responsabilidades. No solo para uno mismo sino para el equipo de colaboradores y trabajadores.
Definir metas y bridar continua retroalimentación implica la responsabilidad solicitada, siempre en trabajo en común.
El trabajar duro en equipo  y el estar conectados con los stakeholders es una función muy importante.
¿Qué es lo que mas rescata de este programa?
El programa me gustó mucho ya que comenzó con un diagnostico y luego nos brindo herramientas para mejorar nuestras habilidades, asimismo se pudo conocer con LHH varios pasos para poder superarnos y poder escalar en nuestra organización, ya sea con movimientos verticales, horizontales. También definimos nuestras metas para el crecimiento profesional.

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¿Qué tuvo más impacto en Ud. hoy?
Lo que tuvo más impacto en mí hoy fue el hecho de que al asumir el liderazgo debemos ser conscientes de las obligaciones que ello conlleva. Por lo cual debemos mantenernos firmes en al camino de líder que hemos decidido emprender. Sin embargo no estamos solos en ello, puesto que podemos conectar con otros pares para motivarnos y ayudarnos mutuamente.
Finalmente debemos tener claro que el liderazgo es una decisión y por lo tanto, somos responsables de todo lo que ello conlleva.

¿Qué es lo que rescata de este programa?
Lo que más rescato del Programa MBA desde la perspectiva de este curso es la importancia de la preparación -en todo aspecto- que debe tener un profesional que se perfila a ejercer un liderazgo responsable para asumir de la mejor manera las oportunidades y retos que se le presenten.

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El lider responsable de comunicar a través del diálogo los objetivos del equipo para guiarlos para que se adapten rápidamente al cambio y tengan éxito.

El programa me brindó diversas herramientas para definir lo objetivos del equipo, priorizar actividades asiganado los recursos, solucionar los conflictos y resolverlos a través de la retroalimentación para finalmente sea liderados con responsabilidad

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la importancia y la influencia del líder en las organizaciones y el papel que desarrollan dentro de ellas. Además, algunos tiene las cualidades de líder otros deben desarrollarlas.