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· Welche 3 Eigenschaften muss ein Kaufmann für Digitalisierungsmanagement mitbringen?
· Wie sieht der Arbeitsalltag dann aus?
· Welche Aufgaben hat ein Kaufmann für Digitalisierungsmanagement im Unternehmen?
· Welche Perspektiven hat man nach der Ausbildung?
· Wie wird man schnell vollwertiger Teil des Teams?
· Welche Vorkenntnisse sollte der Azubi haben?
· Welche Ziele sollte er mit diesem Job verfolgen?
· Wieso sollte sich ein Auszubildender auf diese Stelle bewerben?

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-       Begrüßung durch uns mit Stülb (Hinweis: Padlet für Fragen der potenziellen Azubis)

-       Vorstellung Referenten

-       Vorstellung Volksbank durch Video
- Montagsmaler mit IT Begriffen

-       Vorstellung des Berufs mit + Anmerkungen von Mönchmeier/Demski
- Vorstellung des Arbeitsplatzes, digital durch VR-Brille

-       Kahoot Quiz (Fragen z.B. wie viel Urlaub habe ich?/ wie viel Gehalt bekomme ich?, Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld)

-       Beantwortung der Fragen aus dem Padlet zusammen mit Mönchmeier/Demski

Verabschiedung durch Mönchmeier/Demski+ Referenten

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Social Media Team ansprechen wegen Instagram

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Social Media Team ansprechen wegen Instagram

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Evtl. Tiktok Video klären/  Ideen überlegen

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Evtl. Tiktok Video klären/  Ideen überlegen

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Interview mit Herrn Demski + Mönchmeier = Anna Deitert

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Interview mit Herrn Demski + Mönchmeier = Anna Deitert

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Fragen fürs Interview formulieren = Daniel Kowollik und Eleni Tzika

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Fragen fürs Interview formulieren = Daniel Kowollik und Eleni Tzika

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Tägliche Daily Uhrzeit 14:00 Uhr vereinbart = Moritz Oesterhelweg

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Tägliche Daily Uhrzeit 14:00 Uhr vereinbart = Moritz Oesterhelweg

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Termin mit Herrn Demski + Mönchmeier fürs Interview vereinbaren

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Termin mit Herrn Demski + Mönchmeier fürs Interview vereinbaren

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Meeting Montag 9:30 zur Anpassung der Costumer Journey

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Meeting Montag 9:30 zur Anpassung der Costumer Journey

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1. Review Stülb/ Meints= Eleni, Moritz, Jaron

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1. Review Stülb/ Meints= Eleni, Moritz, Jaron

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Eigenschaften
-Technisches Verständnis & Spaß an Technik

-Menschenverständnis (Teamwork)

-Kommunikationsfähigkeit (Struktur und Koordination)

Arbeitsalltag
-verschiedene Projektarbeiten
-viel Recherche (neue Software kaufen?)
-Infos von Externen
-führt Gespräche mit Dienstleister
-Organisation & Dokumentation

Aufgaben
-Nimmt an Projektarbeiten teil, Prozess der Digitalisierung weiterbringen

Perspektiven  nach der Ausbildung
-sehr gute Perspektiven
-viel potential in der Zukunft
-kein aussterbender Beruf
-entscheidet früh welche Themen den Azubi am meisten interessieren

vollwertiger Teil des Teams
-ins Team eingliedern Arbeitsleben kennenlernen
-Fachwissen muss man sich aneignen
-Teamwork mitbringen

Vorkenntnisse
-nicht so relevant
-größte Teil wird in der Ausbildung erlernt
-technisches Verständnis sollte mitgebracht werden
-selbstständig

Ziele
-Wille etwas mitzugestalten
-Prozess teilhabe
-UN voranbringen wollen
-lösungsorientiert vorausschauend sein
-Ursache des Problems beheben
- digitalen Wandel mitgestalten

Wieso auf diese Stelle bewerben?

-viel Potential in der Zukunft

-viele verschiedene Bereiche, sehr vielfältig

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·         Welche 3 Eigenschaften muss ein Kaufmann für Digitalisierungsmanagement mitbringen?

wissbegierig

teamfähig

Interesse an Neuem, digital affin

·          Wie sieht der Arbeitsalltag dann aus?
Projektarbeit
Multiprojektmanagement
Prozessoptimierung
Viel kommunizieren, austauschen

·          Welche Aufgaben hat ein Kaufmann für Digitalisierungsmanagement im Unternehmen?
Projekte begleiten, strukturieren und vernetzen
Digitale Neuerungen erkennen und umsetzen im UN
Prozessoptimierung

·          Welche Perspektiven hat man nach der Ausbildung?
Nach der Ausbildung: Spezialist Organisationsentwicklung
Sicherer Arbeitsplatz
Man sieht, was man erreicht hat -> Erfolgserlebnisse
Man hat ein super Team, viele Schnittpunkte mit anderen Unternehmen

·          Wie wird man schnell vollwertiger Teil des Teams?
Offen sein, den Austausch suchen
Aufgaben einfordern, Eigeninitiative (Termine einstellen zur Besprechung)
Grundsätzlich locker drauf sein, cool drauf sein

·          Welche Vorkenntnisse sollte der Azubi haben?
Keine Vorkenntnisse (Volksbank eigengestrickt)
Neugierde zeigen, umsetzen wollen (Macher-Typ)
Projekterfahrungen aus der Schule etc. ist Erleichterung, aber kein Muss!

·    Welche Ziele sollte er mit diesem Job verfolgen?
Wollen verändern und entwickeln
Bank zukunftssicher aufstellen (verbessern)

·         Wieso sollte sich ein Auszubildender auf diese Stelle bewerben?

Erfolge sind greifbar

Mitarbeiter in tollem Team

Zukunft der Bank mitgestalten

·         Wieso genau die Volksbank ?
Man hat direkte Endkunden, erhält direktes Feedback (woanders nicht so)

Banken haben noch viel aufholbedarf im Thema Digitalisierung
Unser Haus ist attraktiv wegen toller Unternehmenskultur

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Costumer Journey anpassen = Jaron Windau

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Costumer Journey anpassen = Jaron Windau

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https://padlet.com/moesterhelweg/vy4qkrha066107bd

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https://padlet.com/moesterhelweg/48mkeecrcd57393x

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3. Review Stülb/ Meints= Daniel, Moritz, Eleni

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3. Review Stülb/ Meints= Daniel, Moritz, Eleni

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Längeres Daily 16.2. Besprechung Review+ Ablauf

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Längeres Daily 16.2. Besprechung Review+ Ablauf

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Videos rausgesucht, Abstimmung Stülb/ Kowollik alle 3 Wochen für neue Videos