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-Es la capacidad del sujeto de conocerse a sí mismo como individuo y de darse cuenta de su identidad. En el habla cotidiana, la palabra "ego" también se usa para denotar una autoestima excesiva o la tendencia de una persona a ser demasiado egocéntrica.

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Es la valoración que nos damos a nosotros mismos y a nuestra personalidad

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Hace referencia al proceso que verifica el rendimiento mediante su comparación con los estándares establecidos. A través de esta definición se puede advertir que conviene distinguir la función de control, de las operaciones de control.

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Concepto de EGO: Es la valoración excesiva que tiene una persona hacia si mismo.

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Para mí la conducta hace referencia a nuestro comportamiento, forma de actuar y los valores que tengamos cada uno

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-Hacer referencia al comportamiento de las personas y también que la conducta es la expresión de las particularidades de los sujetos, es decir la manifestación de la personalidad sea buena o mala

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Se utiliza para hacer referencia a la instancia psíquica que permite que un individuo se reconozca a sí mismo y a su propia personalidad.

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Concepto de CONDUCTA: Es el comportamiento que tiene una persona estando en diferentes tipos de situaciones.

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Es algo como una imagen de nosotros mismos que creamos a base de interpretar experiencias vividas.

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Lider, es aquel que destaca entre los miembros de un grupo. Puede ser por sus habilidades, por su desempeño, o por la experiencia que aya adquirido con el tiempo,

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Concepto de LIDER: Es una persona que tiene cualidades de guiar a un grupo de persona para lograr un objetivo.

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-Es ser un líder con varias cualidades valientes o aprendidas: su conocimiento, la forma en que se comunica con los demás, la capacidad de tomar decisiones, superar crisis o apoyar o comprender a los miembros del grupo.

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Hace referencia a una acción que cualquier ser vivo puede hacer

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EGO:  la instancia psíquica a través de la cual el individuo se reconoce como yo y es consciente de su propia identidad.

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Es la manera como hacemos las cosas, cómo nos movemos, también como decimos, que pensamos
y sentimos.

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-Este es el proceso de probar el desempeño contra los estándares establecidos. A partir de esta definición se puede ver que se pueden distinguir las funciones de gestión y las actividades de gestión que por más incomodidades que tenga el individuo siempre debe tener el control de la situación

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Concepto de CONTROL: Es la evaluación, observación y recopilación de información de un proceso para comprobar que cumpla con las especificaciones.

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Hace referencia a ser la persona que indica el camino, con una respectiva conducta aprendidas con sus conocimientos, su manera de expresase hacia los demás, la capacidad para tomar decisiones ante una crisis y apoyar y entender a los integrantes de un grupo

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Un líder es el que tiene la capacidad de gestionar un equipo de trabajo, como influir y motivar a todos sus compañeros.

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CONDUCTA: Es la modalidad para comportarse una persona en diversos ámbitos de su vida

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El control, es realizar observaciones cuidadosas y lograr hacer una buena comprobación de los resultados

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Es la forma en que una persona percibe y se relaciona consigo misma, con los demás y con el mundo.

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En pocas palabras estaria demostranto mi actitud.

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El control es un valor que debe hacer parte de la vida, pero más que sobre otros, es sobre uno mismo.

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Es aquel que guia cierto grupo de persona

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LIDER: Es la persona encargada de organizar y lleva de la mano a su grupo , resolviendo todos los problemas.

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El control tiene como objetivo evitar irregularidades y corregir aquello que frena la productividad y eficiencia del sistema como, por ejemplo, los mecanismos de control de calidad

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el control: hase referencia a todos los ajustes que hace en un proceso, que esteee a corde a las especificaciones.