# data[].attributes.body
comportamiento de las organizaciones en el mundo dinamico y en desarrollo.

# data[].attributes.headline
1 El mundo está cambiando con una rapidez increíble.

# data[].attributes.subject
1 El mundo está cambiando con una rapidez increíble.

# data[].attributes.body
En ese mundo globalizado la única constante es el cambio

# data[].attributes.headline
2 Los cambios en el entorno de los negocios son sorprendentes.

# data[].attributes.subject
2 Los cambios en el entorno de los negocios son sorprendentes.

# data[].attributes.body
Entramos en la era del conocimiento y estamos dejando atrás la era industrial.

# data[].attributes.body
caracterizacion de las personas que viven y trabaja dentro de una organizacion.

# data[].attributes.headline
4 Las expectativas de los clientes y los competidores estáncambiando.

# data[].attributes.subject
4 Las expectativas de los clientes y los competidores estáncambiando.

# data[].attributes.body
En los mercados actuales sólo prosperan las organizaciones capaces de ofrecer a los clientes una elevada calidad, mejores servicios, costos bajos y valor agregado.

# data[].attributes.body
Las organizaciones tienen que transformarse continuamente para sobrevivir y prosperar en un ambiente de negocios complejo y cambiante.

# data[].attributes.headline
7 El conocimiento humano se está convirtiendo en el prin-cipal factor de producción de riqueza.

# data[].attributes.subject
7 El conocimiento humano se está convirtiendo en el prin-cipal factor de producción de riqueza.

# data[].attributes.body
Los factores tradicionales de la producción (tierra, capital y trabajo) se han agotado y su utilización ha dejado de contribuira la eficiencia y la eficacia.

# data[].attributes.headline
6 Los gerentes y los directores también están cambiando.

# data[].attributes.subject
6 Los gerentes y los directores también están cambiando.

# data[].attributes.body
El propio término gerente está en tela de juicio debido a su carácter tradicional de mando jerárquico y autocracia.

# data[].attributes.body
4 Permite formular estrategias adecuadas
para mejorar la calidad de vida en el trabajo y en
las organizaciones.

# data[].attributes.body
1 Permite desarrollar un método para analizar siste-

máticamente el comportamiento de las personas y los grupos que trabajan en forma organizada e integrada.

# data[].attributes.body
Toda organización entraña infinidad de interacciones
internas y externas que le permiten realizar sus opera-ciones, agregar valor y alcanzar sus objetivos , para tener éxitos.

# data[].attributes.body
2  Ofrece un vocabulario de términos y conceptos para
compartir, discutir y analizar con claridad las experiencias
de trabajo.

# data[].attributes.body
3 Proporciona un conjunto de técnicas para manejar
los problemas y las oportunidades que se presentan
en las situaciones de trabajo.

# data[].attributes.body
5 Crea condiciones para que las organizaciones sean
más eficaces y competitivas de manera sustentable.