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Integrantes: Armando, Arodi, Luis Ernesto, Maria Cristina

OBSTÁCULOS
1.-Falta de comunicación.
2.- Falta de empatía
3.- Adapatarse a nuevas circursantancias
4.- Miedo e Inseguridad
5.-Conflicto de intereses

Soluciones
1.-  Delegar en equipo.
2.- Ser más empatico.
3.- Apatarse a los cambios técnoligicos que se puedan presntar.
4.-Trabajar en la inteligencia emocional
5.-Dejar que tu trabajo hable por ti mismo

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Integrantes:  Silvia, Julieta, José Eduardo y Andrés

Obstáculos

1.       Falta de confianza

2.       Miedo al fracaso

3.       Falta de compromiso del equipo

4.       Falta de autoadministración

5.       Falta de asertividad

Soluciones

1.       Trabajar el autoconocimiento

2.       Disposición a aprender de tus errores

3.       Estar motivado para motivar

4.       Aprender a priorizar

5.       Claridad en las metas establecidas

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Equipo 3 Leonardo, Martin, Carlos, Gaston, Mariana

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Equipo 3 Leonardo, Martin, Carlos, Gaston, Mariana

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obstáculos
1.  Crisis
2.  Unificar / Armonizar  el equipo
3. Confianza
4. Comunicación
5. Empatía

Soluciones
1.  Analizar el panorama para generar un plan y preparar una solución.
2.- Crear actividades en equipo para poder conectarse.
3.-  Conocerse como líder  y saber cuales son nuestras capacidades.
4.-  Saber como expresar y entablar un dialogo simple a el equipo.
5.- Ponerse en lugar de los demás.

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ANA PAMELA, NANCY KAREN, MAYRA KARINA, YAIR ISAIAS, JOSE SERGIO

OBSTACULOS
1 FALTA DE CONOCIMIENTO
2 FALTA DE CAPACITACION
3 INSEGURIDAD
4 EGOCENTRISMO
5 CONFORMISMO

SOLUCIONES
1 IDENTIFICAR PROBLEMAS
2 COMUNICACION EFECTIVA
3 PLANEAR
4 ESTABLECER ESTRATEGIAS
5 EVALUAR

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ANTONIO, NYDIA, TATIANA, KRYSTEL, JESÚS, JACQUELINE
OBSTÁCULOS
1. No ser resiliente / Trabajar la resistencia al cambio, aprender de los errores, no tener miedo.
2. Falta de comunicación / Trabajar en comunicarse de forma clara, efectiva, directa, tener elocuencia.
3. No saber colaborar/ Siendo empático hacia el trabajo en equipo, ser autodidáctico y participativo.
4. Zona de comfort o conformismo/ Planterase siempre nuevas metas, motivación a los colaboradores para no caer en eso.
5. Falta de carisma/ trabajar en el autocontrol y el autoconocimiento para mejorar.

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TAKESHI, CARMEN,
OBSTÁCULOS
1
2
3
4
5