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Las Políticas Públicas de diversidad cultural, promueven un tejido social inclusivo que permita la expresión y el derecho de todos los habitantes de un territorio geopolítico. Hace especial mención a grupos poblacionales que han sido sistemáticamente vulnerados a través de la historia. Esta vulneración corresponde a tratos indignos y/o inhumanos, a discriminación, exterminio humano o cultural entre otros, donde su vida y sus posibilidades se han visto limitadas. Los grupos poblaciones específicos a los que se hace referencia son:

·         Indígenas

·         Afrocolombianos

·         Palenqueros

·         Raizales

·         Rrom

·         Grupos en situación de vulnerabilidad social como: mujeres, primera infancia y adolescencia, adultos mayores, población LGTBIQ y personas con discapacidad.

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Colombia Diversa es una organización no gubernamental colombiana, que trabaja en favor del bienestar y reconocimiento legal y social de la comunidad LGBT de Colombia.

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·         Crear condiciones para la expresión y sano desarrollo de la diversidad cultural

·         Fomentar por el respeto a la diferencia

·         Garantizar los derechos

·         Reconocimiento y legitimación de la diversidad cultural como un factor fundamental para el bienestar colectivo.

·         Fomentar los valores éticos que permitan la sana convivencia.

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En el 2008, se dio inicio a la implementación de  la Política Pública LGBTI, esta formuló y ejecutó tres planes de acción y además integró en los Planes Distritales de Desarrollo, de manera ininterrumpida, metas orientadas a disminuir la discriminación, violencias y exclusión social de las personas de los sectores LGBTI.

Centros de Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Géneros, atención a las personas de los sectores LGBTI, sus familias y redes de apoyo; estrategias y rutas para la atención de violencias, estrategia Casa Refugio, Unidad Contra la Discriminación, Centros de Escucha y Servicio Amigable en Salud son solo algunas de las acciones ejecutadas en estos años:

·         Puesta en funcionamiento de dos Centros de Atención Integral a la Diversidad Sexual y de Género en las localidades de Teusaquillo y Los Mártires, que prestan servicio psicosocial, orientación jurídica y fortalecimiento a organizaciones sociales.

·         Implementación de la estrategia Casa Refugio LGBTI para la atención integral a las violencias y vulneración de derechos.

·         Creación e implementación de la Ruta de Atención Integral a víctimas de hostigamiento escolar por orientación sexual e identidad de género.

·         Puesta en marcha del comedor comunitario Casa Nutrir Diversidad.

·         Creación de la Unidad Contra la Discriminación (UCD), que asesora y acompaña casos de discriminación contra las personas de los sectores LGBTI.

·         Apertura del Servicio Amigable en Salud en el Cami Samper Mendoza.

·         Ejecución de la Estrategia Ambientes Laborales Inclusivos para la Inclusión y No Discriminación en el ámbito laboral.

·         Implementación de la Ruta de Empleabilidad LGBTI, así como la promoción y apoyo en la vinculación de jóvenes LGBTI como Guías Misión Bogotá y Distrito Joven.

·         Desarrollo de proyectos de inversión local para la garantía de derechos de personas LGBTI.

·         Conformación de Mesas Locales, Comités Operativos Locales y Consejos Consultivos Locales para el fortalecimiento de la participación ciudadana.

·         Desarrollo de la estrategia de cambio cultural ‘En Bogotá se puede ser’ y la realización de nueve versiones de la Semana por la Igualdad, cuyo objetivo es fomentar una cultura de respeto y libre de discriminación por orientación sexual o identidad de género.

·         Puesta en marcha del Observatorio de la Política Pública, que ha desarrollado la línea de base de situación de derechos de las personas de los sectores LGBTI que integra indicadores de situación de derechos y discriminación.

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¿QUÉ ES LA DIVERSIDAD SEXUAL? EXPLICACIÓN FÁCIL

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La política pública para la población LGBT bajo el acuerdo 371 de 2009, el decreto 062 de 2014 y el plan de acción de la política pública LGBTI (2017-2020), busca avanzar en la incorporación del enfoque de orientaciones sexuales con el plan de desarrollo Bogotá mejor para todos; además busca la garantía de los derechos de las personas que hacen parte de esta comunidad.

Este plan tiene como objetivo fomentar el desarrollo pleno del potencial de los habitantes de la cuidad, lo que les permite alcanzar la felicidad en condición de individuos, miembros de grupos familiares y sociales; de esta manera se esta promoviendo la igualdad de calidad de vida, participación democrática, y la construcción de una comunidad y cultura ciudadana.

El fundamento base de la política pública LGBT es el pilar de la igualdad de calidad de vida, que se enfoca en promover la igualdad y la inclusión social mediante la ejecución de programas orientados prioritariamente a las poblaciones vulnerables. También, se busca el fortalecimiento de capacidades y el aumento de oportunidades en función de la protección de sus derechos y el poder esta comunidad realmente disfrutar de sus derechos. El desarrollo integral, la inclusión social y el respecto por la dignidad humana mejora la calidad de vida de los ciudadanos y apoya el fortalecimiento y la construcción de un proyecto de vida autónomo.

De acuerdo a la violencia y la discriminación que conlleva a la exclusión social a los participantes de los sectores o la comunidad LGBT se busca mitigar la percepción que tiene la sociedad, en general, frente a estos grupos minoritarios, de ser vistos como un riesgo social, lo que les impide el ejercicio pleno de sus derechos.

La política pública para las personas de la comunidad LGBT, busca garantizar el ejercicio de sus derechos como parte de la producción, gestión social y bienestar colectivo de la cuidad

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Objetivos del acuerdo 371 de 2009, decreto 062 de 2014

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Objetivos del acuerdo 371 de 2009, decreto 062 de 2014

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·         Consolidar desarrollos institucionales para el reconocimiento, garantía y

restitución de los derechos de las personas de los sectores LGBTI.

·         Generar capacidades en las organizaciones y personas de los sectores

LGBTI para una efectiva representación de sus intereses como colectivo en

los espacios de decisión de la ciudad.

·         Promover una cultura ciudadana basada en el reconocimiento, garantía y restitución del derecho a una vida libre de violencias y de discriminación por identidad de género y orientación sexual.

·         Posicionar la perspectiva de géneros y diversidad sexual para la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas en el Distrito Capital.

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Colombia es un estado multicultural donde conviven y convergen poblaciones diversas, cada una atravesada por su propia historia y construyendo una historia colectiva. La historia de Colombia. Por tal situación Colombia no solo es multicultural, también es pluricultural y eso la hace aún más compleja. (Entendemos por pluriculturalidad al entramado de las identidades culturales individuales y colectivas como el constructor de las experiencias).

En 1991 con la apertura constitucional se hizo un reconocimiento a la diversidad cultural.  Esto quiere decir que hace 30 años comenzamos a construir en el papel, un país constitucionalmente inclusivo. Colombia cuenta con un sinfín de leyes, normas, decretos y resoluciones que promueven un tejido social dignificado en una multiculturalidad. En estas leyes encontramos objetivos como fortalecer respeto en las interacciones civiles, fomentar garantía de derechos colectivos e individuales, promover desarrollo humano en todos sus aspectos y la prevención y sanción por discriminación, trato indigno, exterminio etc.

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Es importante recalcar que aún existe una cultura de violencia subyacente que hace más lento el camino para reconstruirnos como una sociedad más justa, equitativa, solidaria, consciente, humana.

Es fundamental reconocernos como parte de un inconsciente colectivo constantemente violentado que resuelve su tristeza y su enojo de forma violenta.  Es por esto que como futuros profesionales de salud mental, sería necesario repensar constantemente la responsabilidad de fomentar prácticas profesionales que promuevan escenarios de transformación hacia una interacción social más humana.

Es necesario sensibilizarnos y posteriormente fomentar la sensibilización de estos actuales y futuros escenarios.

Colombia necesita más espacios de resignificación histórica, para amigarse y transformar la realidad que vive actualmente.