# data[].attributes.headline
Duży/mały kontakt z innymi ludźmi podczas pracy (dopasowany do preferencji)

# data[].attributes.subject
Duży/mały kontakt z innymi ludźmi podczas pracy (dopasowany do preferencji)

# data[].attributes.headline
Przebywanie na świeżym powietrzu/w biurze (w zależności od preferencji);

# data[].attributes.subject
Przebywanie na świeżym powietrzu/w biurze (w zależności od preferencji);

# data[].attributes.headline
Posiadanie wpływu na rozwój firmy, poczucie, że moje zdanie ma znaczenie;

# data[].attributes.subject
Posiadanie wpływu na rozwój firmy, poczucie, że moje zdanie ma znaczenie;

# data[].attributes.headline
Uznanie otoczenia dla wykonywanej przez nas pracy;

# data[].attributes.subject
Uznanie otoczenia dla wykonywanej przez nas pracy;

# data[].attributes.headline
Możliwość pracy zdalnej (częściowej lub całkowitej);

# data[].attributes.subject
Możliwość pracy zdalnej (częściowej lub całkowitej);

# data[].attributes.headline
Różnorodność wykonywanych zadań, brak powtarzalności (lub odwrotnie, w zależności od preferencji);

# data[].attributes.subject
Różnorodność wykonywanych zadań, brak powtarzalności (lub odwrotnie, w zależności od preferencji);

# data[].attributes.headline
Bezpieczeństwo zatrudnienia, brak obawy o zwolnienie

# data[].attributes.subject
Bezpieczeństwo zatrudnienia, brak obawy o zwolnienie

# data[].attributes.body
(jak jest absorbująca)

# data[].attributes.body
Możliwość awansowania

# data[].attributes.body
ludzie

# data[].attributes.headline
możliwość połączenia pracy ze studiami (dalsza edukacja)

# data[].attributes.subject
możliwość połączenia pracy ze studiami (dalsza edukacja)

# data[].attributes.body
zarobki