# data[].attributes.headline
🥳 Henkilöstökokemus liittyy hoitotiimin työtyytyväisyyden ylläpitoon. Toimiva työterveyshuolto ja myönteinen, keskusteleva ja kehittämiseen suuntautunut työyhteisö ovat tässä keskeisiä.

# data[].attributes.subject
🥳 Henkilöstökokemus liittyy hoitotiimin työtyytyväisyyden ylläpitoon. Toimiva työterveyshuolto ja myönteinen, keskusteleva ja kehittämiseen suuntautunut työyhteisö ovat tässä keskeisiä.

# data[].attributes.headline
🤑 Terveydenhuollon kustannukset pienenevät jos toiminta on mahdollisimman sujuvaa ja oikea-aikaista, ylimääräiseltä odotukselta ja päällekkäiseltä tai väärältä toiminnalta välttyvää. Toimiva  laitteisto  ja asianmukaiset tilat  sekä työsuojelun perusasiat osaava henkilöstö mahdollistavat yksikön sujuvan toiminnan.  

# data[].attributes.subject
🤑 Terveydenhuollon kustannukset pienenevät jos toiminta on mahdollisimman sujuvaa ja oikea-aikaista, ylimääräiseltä odotukselta ja päällekkäiseltä tai väärältä toiminnalta välttyvää. Toimiva  laitteisto  ja asianmukaiset tilat  sekä työsuojelun perusasiat osaava henkilöstö mahdollistavat yksikön sujuvan toiminnan.  

# data[].attributes.headline
🤓 Väestön terveydentilan paraneminen tapahtuu laajimmin jos yhteisöllisyyttä lisätään  ja terveellisiin elämäntapoihin ja  liikuntaan ohjaavia muutoksia toteutetaan eri tavoin yhteiskunnassa.

# data[].attributes.subject
🤓 Väestön terveydentilan paraneminen tapahtuu laajimmin jos yhteisöllisyyttä lisätään  ja terveellisiin elämäntapoihin ja  liikuntaan ohjaavia muutoksia toteutetaan eri tavoin yhteiskunnassa.

# data[].attributes.headline
🤩 Potilaskokemuksen paraneminen tarkoittaa nopeaa hoitoonpääsyä ja saatua terveyshyötyä toimivien hoitoketjujen ja tiimien ansiosta sekä vastaanotolla että vuodeosastolla.  

# data[].attributes.subject
🤩 Potilaskokemuksen paraneminen tarkoittaa nopeaa hoitoonpääsyä ja saatua terveyshyötyä toimivien hoitoketjujen ja tiimien ansiosta sekä vastaanotolla että vuodeosastolla.  

# data[].attributes.headline
1. Terveysongelmien hoitoon tarvitaan kolmannen sektorin toimintaa ja esimerkiksi yhteisöluotseja, jotka vetäisivät ihmisiä mukaan toimintaan ja pois yksinäisyydestä. Onko parempaa lahjaa  kuin sosiaaliset suhteet ja kuinka paljon vähemmän lääkkeitä tarvitaan jos yksinäisyys vähenee? Tällainen toiminta tunnetaan myös nimellä social prescribing.

# data[].attributes.subject
1. Terveysongelmien hoitoon tarvitaan kolmannen sektorin toimintaa ja esimerkiksi yhteisöluotseja, jotka vetäisivät ihmisiä mukaan toimintaan ja pois yksinäisyydestä. Onko parempaa lahjaa  kuin sosiaaliset suhteet ja kuinka paljon vähemmän lääkkeitä tarvitaan jos yksinäisyys vähenee? Tällainen toiminta tunnetaan myös nimellä social prescribing.

# data[].attributes.body
Kehitysideoita, ensimmäinen värikäs kehä

# data[].attributes.headline
4. Terveydenhuollon kulujen kasvaessa toivoisi parempaa tietoa hankinnoista ja laitteiden elinkaaresta. Laitteiden puute tai yksiköiden ylivarustelu, tai tutkimuslaitteiden toimimattomuus tyhjentävät rahapussia.

# data[].attributes.subject
4. Terveydenhuollon kulujen kasvaessa toivoisi parempaa tietoa hankinnoista ja laitteiden elinkaaresta. Laitteiden puute tai yksiköiden ylivarustelu, tai tutkimuslaitteiden toimimattomuus tyhjentävät rahapussia.

# data[].attributes.headline
7. Henkilökunnan tietotason ja osaamisen kehittäminen ovat säästämistä parhaimmillaan. Aivot ovat helposti turhaan vajaateholla. Substanssiosaaminen tuo toki kustannussäästöä mutta myös laajempi osaaminen esimerkiksi työsuojelun suhteen lisää henkilökunnan toimintakykyä. Hyvät toimintamallit haastavissa tilanteissa, kuten sisäilmaongelmissa tai työpaikkakiusaamisessa, tuovat nopeampia ratkaisuja ja vähentävät sairauslomia.

# data[].attributes.subject
7. Henkilökunnan tietotason ja osaamisen kehittäminen ovat säästämistä parhaimmillaan. Aivot ovat helposti turhaan vajaateholla. Substanssiosaaminen tuo toki kustannussäästöä mutta myös laajempi osaaminen esimerkiksi työsuojelun suhteen lisää henkilökunnan toimintakykyä. Hyvät toimintamallit haastavissa tilanteissa, kuten sisäilmaongelmissa tai työpaikkakiusaamisessa, tuovat nopeampia ratkaisuja ja vähentävät sairauslomia.

# data[].attributes.headline
8. Joskus on hyvä jättää fyysinen työpaikka koko porukalla ja lisätä yhteenkuuluvuuden tunnetta jollain tyhy-yllätystoiminnalla tai huomioida muulla palkinnolla työntekijöitä vaikkapa yhdessä kestetyistä vaikeuksista.

# data[].attributes.subject
8. Joskus on hyvä jättää fyysinen työpaikka koko porukalla ja lisätä yhteenkuuluvuuden tunnetta jollain tyhy-yllätystoiminnalla tai huomioida muulla palkinnolla työntekijöitä vaikkapa yhdessä kestetyistä vaikeuksista.

# data[].attributes.headline
3. Ennaltaehkäisevää ja kuntouttavaa näkökulmaa tarvitaan yhteiskunnan kaikilla saroilla. Kuntoutuksen ammattilaisia kannattaisi kuunnella ratkaisuissa, miten ihmisiä tuupataan liikkumaan enemmän. Kaupunki tarvitsee pyöräreittejä ja kodit joskus muutostöitä. Ne ovat omena joka pitää lääkärin loitolla. 

# data[].attributes.subject
3. Ennaltaehkäisevää ja kuntouttavaa näkökulmaa tarvitaan yhteiskunnan kaikilla saroilla. Kuntoutuksen ammattilaisia kannattaisi kuunnella ratkaisuissa, miten ihmisiä tuupataan liikkumaan enemmän. Kaupunki tarvitsee pyöräreittejä ja kodit joskus muutostöitä. Ne ovat omena joka pitää lääkärin loitolla. 

# data[].attributes.headline
5. Lisätään sisäistä koulutusta ja keskustelua toimintatavoista, joilla saadaan potilaat sitoutumaan asioihin, jotka tuottavat terveyshyötyä. Hyvät toimintamallit vaativat työpaikan sisäistä keskustelua ja toimivia kokouksia, mutta osallistava kulttuuri pitää ja vetää hyviä työntekijöitä magneetin lailla.

# data[].attributes.subject
5. Lisätään sisäistä koulutusta ja keskustelua toimintatavoista, joilla saadaan potilaat sitoutumaan asioihin, jotka tuottavat terveyshyötyä. Hyvät toimintamallit vaativat työpaikan sisäistä keskustelua ja toimivia kokouksia, mutta osallistava kulttuuri pitää ja vetää hyviä työntekijöitä magneetin lailla.

# data[].attributes.headline
6. Vastaanotolle tulevien potilaiden kohdalla pitäisi käyttää enemmän segmentointia ja soveltaa hoitohorisonttia. Kuka tarvitsee nopean hoidon ja kenelle tarvitaan kauaskantoinen hoitosuunnitelma ja pitkäaikainen hoitosuhde? Se lyhentäisi jonoja. Eli päivystysasia hoidetaan nopeasti mutta joskus on katsottava kaukoputkella ja mietittävä, missä potilas on 3-5 vuoden kuluttua.

# data[].attributes.subject
6. Vastaanotolle tulevien potilaiden kohdalla pitäisi käyttää enemmän segmentointia ja soveltaa hoitohorisonttia. Kuka tarvitsee nopean hoidon ja kenelle tarvitaan kauaskantoinen hoitosuunnitelma ja pitkäaikainen hoitosuhde? Se lyhentäisi jonoja. Eli päivystysasia hoidetaan nopeasti mutta joskus on katsottava kaukoputkella ja mietittävä, missä potilas on 3-5 vuoden kuluttua.

# data[].attributes.headline
2. Riittävä kommunikaatio on onnistuneen toiminnan edellytys. Puhelin on näistä edelleen ehkä tehokkain, mutta alustoja konsultaatioon on monenlaisia. Kaikki sellainen parantaa hoidon laatua sijainnista riippumatta ja tuo säästöä esimerkiksi vääräänaikaan toteutettujen lähetteiden karsiutumisen kautta.

# data[].attributes.subject
2. Riittävä kommunikaatio on onnistuneen toiminnan edellytys. Puhelin on näistä edelleen ehkä tehokkain, mutta alustoja konsultaatioon on monenlaisia. Kaikki sellainen parantaa hoidon laatua sijainnista riippumatta ja tuo säästöä esimerkiksi vääräänaikaan toteutettujen lähetteiden karsiutumisen kautta.

# data[].attributes.headline
Löydätte edeltäjänne jättämän viestin, jossa on kummallinen teksti.  Se voisi olla koodi, miten tilanne ratkaistaan:  

# data[].attributes.subject
Löydätte edeltäjänne jättämän viestin, jossa on kummallinen teksti.  Se voisi olla koodi, miten tilanne ratkaistaan:  

# data[].attributes.headline
Lähtötilanne: Kustannukset karkaavat käsistä. Potilaat valittavat. Virheitä kasaantuu.  Jonot kasvavat. Kollegat ovat tyytymättömiä.  Jos tilanne ei muutu niin koko asema suljetaan.         Olette siis terveydenhuollon yksikössä ja sen pelastamiseksi teillä on oltava kohdistettuja, tehokkaita keinoja ja muutoskykyä, mutta ennen kaikkea se vaatii sitä, että saatte avattua koodin.                               Näette yksikön,  jossa on tiettyjä ongelmia.                                     Tiedätte listan ideoita, joilla toimintaa voi kehittää.                                    Lisäksi olette keränneet värillisille lapuille 8 vinkkiä joilla voi vaikuttaa kustannuksiin.                               Ongelman ytimessä pidätte mielessänne nelimaalin.          Kertokaa näillä keinoilla avattu koodi ja olette pelastaneet terveydenhuollon yksikön!

# data[].attributes.subject
Lähtötilanne: Kustannukset karkaavat käsistä. Potilaat valittavat. Virheitä kasaantuu.  Jonot kasvavat. Kollegat ovat tyytymättömiä.  Jos tilanne ei muutu niin koko asema suljetaan.         Olette siis terveydenhuollon yksikössä ja sen pelastamiseksi teillä on oltava kohdistettuja, tehokkaita keinoja ja muutoskykyä, mutta ennen kaikkea se vaatii sitä, että saatte avattua koodin.                               Näette yksikön,  jossa on tiettyjä ongelmia.                                     Tiedätte listan ideoita, joilla toimintaa voi kehittää.                                    Lisäksi olette keränneet värillisille lapuille 8 vinkkiä joilla voi vaikuttaa kustannuksiin.                               Ongelman ytimessä pidätte mielessänne nelimaalin.          Kertokaa näillä keinoilla avattu koodi ja olette pelastaneet terveydenhuollon yksikön!