# data[].attributes.body
- oled empaatiline ja mõistev (heatahtlikkus, aktsepteerimine)
- tunneme huvi, kuidas noortel ja kolleegidel läheb, võimalusel aitame
- arenguvestlused jt regulaarsed vestlused
- meeskonnaüritused
- austame teiste töö- ja puhkeaega
- püüame arvestada kõigiga (soovide ja vajadustega)
- lahendustele orienteeritud
- kaasamine

# data[].attributes.body
1. Kõik täidavad oma tööülesandeid õigeks ajaks.
2. Koostöö võrgustikuga on järjepidev
3.  Konfidentsiaalsus noortega suhtlusel
4. Töötajad saavad üksteist usaldada
5.  Üksteise tööd ei pea üle kontrollima
6.  Me julgeme jagada vastutust

# data[].attributes.body
Näidata, mis, kes me oleme. Jälgime eetika koodeksit jmt.
Kuidas töötab organisatsioon, struktuur, palgad - nähtavad.
Arengutasand - läbipaistev tegutsemine.
Inimlikud väärtused.
Ausus iseenda, tööandja ja koostööpartneri suhtes vmt.
Mõelda ka sissepoole ?

# data[].attributes.body
Leiame nutikaid (digi)lahendusi, et ellu viia TNTK eesmärke. Võtame initsiatiivi uudsete väljundite elluviimisel noorsootöös laiemalt - nt erivajadustega noorte kaasamine. Tervitame uusi väljakutseid ja oleme paindlikud koostööks (kui see teenib laiemalt noorte huve).
Rahvusvaheline noorsootöö ja vabatahtlikud.

Teerajajaks olemine?

# data[].attributes.body
- sallivus, tolereerimine
- avatus uutele ideedele ja mõtetele
- avatud noortetuba on soovijatele kättesaadav
- avatud suhtlus
- avatus koostöö tegemisele

Lahendustele orienteeritus ?

# data[].attributes.body
- Kutse
- Noorteinfoga kursis olemine ning selle edastamine noortele
- Lähtume noorsootöö seadusest ja kutse-eetikast
- Professionaalne noorsootöö - noorte ootustele vastav
- Ajaga kaasas käimine
- Eneseareng (igapäevane info ammutamine toimuvast (riigis valitsevat olukorrast, noorteinfo jne), uuenduslike oskuste ja teadmiste omandamine ning eneseareng valdkondades, kus töötaja tunneb ennast ebakompententne)
Üksteise, kolleegide, toetamine enesearengul (kogemuste jagamine jne)
- Silmaringi avardamine noortevaldkonnas - me ei tööta ainult Tartu linna noortega, vaid kõigi noortega (noortega töötamine ja nende kaardisatmine üle Eesti),

Eeskujuks olemine? Teerajajaks olemine? Igal keskusel oma suund.

# data[].attributes.body
1. ausus
2. avatus
3. koostöö
4. postiiivsus
5. eneseareng ja professionaalsus
6. usaldus
7.empaatia ja austus
....

# data[].attributes.body
1. avatus
2. lojaalsus
3. enesearendamine
4. loovus
5. koostöö
6. empaatia

# data[].attributes.body
1.usaldus
2.ausus
3.austus
4.toetav töökeskkond
5.koostöö/
6.motiveeritus

# data[].attributes.body
1. Empaatia (austus, sallivus...)
2. Koostöö
3. Areng
4. Lahendustele orienteeritus
5. Positiivsus (avatus)
6. Ausus (läbipaistvus)

# data[].attributes.body
1. Ausus
2. Avatus
3. Professionaalsus
4. Kohusetunne
5. Usaldus
6. Empaatia

# data[].attributes.body
1. Optimism (Positiivsus, sõbralikkus jne)
2. Avatus
3. Eneseareng (Õppimine jne)
4. Vastutus (kohusetundlikkus, pühendumus jne)
5. Sallivus (tolerantsus, lugupidamine jne)
6. Ausus, usaldusväärsus

Kompententsus, innovaatilisus, usaldusväärsus (?), vastutustunne, prof.,

# data[].attributes.body
Avatus (8)
Ausus (7)
Õppimisvõime/areng (5)
Empaatia (4)
Sõbralikkus (3)
Meeskonna töö/ koostöö (3)
Hoolivus/ hoolimine (3)
Usaldus (3)
Lojaalsus (3)
Lugupidamine (3)

# data[].attributes.body
Otsekohesus (2)
Pühendumus (2)
Vastutus (2)
Kompetentsus (2)
Positiivsus/ Optimism (2)
Teiste eest seisja
Tolerantsus
Algatusvõime
Kuulamisoskus
Motiveerimine
Märkamine
Paindlikkus
Eneseteadlikkus
Rahulikkus
Huumor
Isetus
Professionaalsus
Armastus
Õiglus
Lootusrikkus
Perekond
Sõprus
Inspiratsioon
Innovaatilisus
Respekt/ Austus/
Eetilisus
Reageerimisvõime
Täpsus
Teistega arvestamine
Kohusetundlikkus
Vabadus
Lahenduste leidmine
Töökus
Inimsuhted
Sallivus
Struktuur
Õnnelikkus
Lahkus
Saavutusvajadus
Ühtekuuluvus