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Was stärkt die Mitarbeiter, was hält sie gesund

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Was stärkt die Mitarbeiter, was hält sie gesund

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Wie motiviere ich Leitungen und Teams sich fachlich weiter zu entwickeln?

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Wie motiviere ich Leitungen und Teams sich fachlich weiter zu entwickeln?

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Wie komme ich als Fachberater:in an die Themen der Einrichtungen? Was ist dran?

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Wie komme ich als Fachberater:in an die Themen der Einrichtungen? Was ist dran?

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Wie können wir die neuen Herausforderungen durch den Ukrainekrieg (Aufnahme von ukrainischen Kindern in der Kita) meistern und dabei gesund bleiben?

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Wie können wir die neuen Herausforderungen durch den Ukrainekrieg (Aufnahme von ukrainischen Kindern in der Kita) meistern und dabei gesund bleiben?

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https://publikationen.sachsen.de/bdb/artikel/39612

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Hauptinhalt

Herausgeber

Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt

Artikeldetails

Autoren

Staatsministerium für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt

Dieser Artikel ist nur elektronisch als PDF verfügbar. Es sind keine Druckexemplare vorhanden.

Beschreibung

Herzlich Willkommen im Freistaat Sachsen. Wir möchten Ihnen gern helfen, sich hier sicher und beschützt zu fühlen. Für Ihren Alltag haben wir in dieser Borschüre einige Hinweise zusammengetragen. Sie soll Ihnen erste hilfreiche Orientierungen geben.

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Hauptinhalt Herausgeber Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt Artikeldetails Autoren Staatsministerium für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt Dieser Artikel ist nur elektronisch als PDF verfügbar. Es sind keine Druckexemplare vorhanden. Herzlich Willkommen im Freistaat Sachsen. Wir möchten Ihnen gern helfen, sich hier sicher und beschützt zu fühlen.

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https://www.der-paritaetische.de/fileadmin/user_upload/Schwerpunkte/Mensch-du-hast-recht/doc/Dokumentation_Verhaltensampel.pdf

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https://sfws-goerlitz.de/materialien/orientierungskatalog/

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Orientierungskatalog
Orientierungskatalog Kindeswohl
Wir freuen uns Ihnen hier den aktuellen Orientierungskatalog Kindeswohl zu präsentieren.

An dieser Stelle möchten wir uns herzlich bei allen an der Fortschreibung des Orientierungskataloges beteiligten Fachkräften bedanken.

Der Orientierungskatalog enthält neben den Beschreibungen und Kategorien zur Grundversorgung und Schutz eines Kindes das Vorwort von Herrn Lange (Landrat des Landkreises Görlitz), die Entstehungshistorie und die Nutzungshinweise.

Im Folgenden können Sie den Orientierungskatalog Kindeswohl und die Prüfbögen in den einzelnen Alterskategorien herunterladen:

Der Orientierungskatalog Kindeswohl kann gern nach vorheriger Absprache von allen Fachkräften im Landkreis Görlitz, die mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien arbeiten sowie von Studierenden/ Auszubildenden Sozialer Berufe im Netzwerkbüro Frühe Hilfen, Lutherplatz 4 in Görlitz bezogen werden (Tel. 0 35 81 - 878 83 50).

Weiterhin können Sie den Orientierungskatalog Kindeswohl in den Außenstellen des Jugendamtes nach Rücksprache gern abholen:

Außenstelle Anschrift Name
Telefon

Jugendamt Weißwasser
Str. der Einheit 2
02943 WSW
Fr. Hübner-Baumann
03581 663-2971

Jugendamt Niesky
Robert-Koch-Str. 1
02906 Niesky

N.N.

03581 663-2931

Jugendamt Görlitz
Bahnhofstraße 24
02826 Görlitz
Frau May
03581 663-2973

Jugendamt Löbau
Georgewitzer Str. 58
02708 Löbau
Fr. Pfister

03581 663-2974

Jugendamt Zittau
Hochwaldstraße 29
02763 Zittau
Fr. Schwermer

03581 663-2972

Änderungsanregungen zur Fortschreibung des Orientierungskatalogs können Sie gern an Frau Barke (Jugendamt - Stabsstelle Präventiver Kinderschutz/Jugendhilfeplanung) senden.

letzte Aktualisierung 17.07.2020

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Orientierungskatalog Kindeswohl Wir freuen uns Ihnen hier den aktuellen Orientierungskatalog Kindeswohl zu präsentieren. An dieser Stelle möchten wir uns herzlich bei allen an der Fortschreibung des Orientierungskataloges beteiligten Fachkräften bedanken. Der Orientierungskatalog enthält neben den Beschreibungen und Kategorien zur Grundversorgung und Schutz eines Kindes das Vorwort von Herrn Lange (Landrat des Landkreises Görlitz), die Entstehungshistorie und die Nutzungshinweise.

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https://www.sms.sachsen.de/ukraine-hilfe.html

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Portalthemen

Hauptinhalt

© pixabay

Der Krieg Russlands, das Bombardement von Städten, die Besetzung durch prorussische und russische Truppen zwingt viele Ukrainerinnen und Ukrainer zur Flucht aus ihrem Land. Sie flüchten um ihr Leben, bringen sich und ihre Kinder in Sicherheit, suchen eine Unterkunft und einen sicheren Ort. Viele Kriegsflüchtlinge kommen auch nach Sachsen. Sie sind hier fremd, verstehen unsere Sprache nicht. Sie fragen sich, wo sie unterkommen können, wer ihnen hilft, was im Krankheitsfall zu tun ist, wo sie versorgt werden, wie sie vermisste Angehörige finden und vieles mehr. Wir stellen auf diesem Internetportal und seinen Seiten die wichtigsten Informationen zusammen. Sie sind sowohl auf Deutsch, Ukrainisch, Russisch und Englisch vorhanden. Die Seite wird permanent aktualisiert und mit den jeweils geltenden Informationen gefüllt.

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Ukrainehilfe in Sachsen - Ukrainehilfe in Sachsen - sachsen.de

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Portalthemen Hauptinhalt Der Krieg Russlands, das Bombardement von Städten, die Besetzung durch prorussische und russische Truppen zwingt viele Ukrainerinnen und Ukrainer zur Flucht aus ihrem Land. Sie flüchten um ihr Leben, bringen sich und ihre Kinder in Sicherheit, suchen eine Unterkunft und einen sicheren Ort. Viele Kriegsflüchtlinge kommen auch nach Sachsen.

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https://www.anleiten.de/motivieren/motivationstheorie.html

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Grundlegende Kenntnisse der Motiviationstheorie helfen Ihnen Motivationsmaßnahmen besser zu verstehen und effektiver auf den einzelnen Mitarbeiter abzustimmen.

Das Modell der Bedürfnishierarchie nach Maslow

Die Bedürfnispyramide nach Maslow* ist ein verbreitetes Modell zum Verständnis der menschlichen Motivation. Obwohl wissenschaftlich nicht ganz unumstritten, ist es durch seine Einfachheit gut geeignet, sich ein Bild der menschlichen Motivation zu machen.

Maslow geht davon aus, dass alle Menschen eine Reihe von Grundbedürfnissen haben, nach deren Befriedigung sie streben. Unter den verschiedenen Bedürfnissen besteht laut Maslow eine Rangordnung. Erst wenn ranghöhere Bedürfnisse weitgehend abgedeckt sind, trachtet man nach der Befriedigung der nächst wichtigeren.

Maslowsche Bedürfnispyramide

Die Maslowsche Bedürfnispyramide ordnet Bedürfnisse aufgrund ihrer Dringlichkeit.

Bedürfnisbefriedigung erklärt am Beispiel

Ein Wanderer erreicht nach langem Marsch das Etappenziel seiner Tour.

Stufe 1:
Als erstes verzehrt das im Rucksack mitgebrachte Essen.

Stufe 2:
Danach stellt er das Zelt auf. Zur Sicherheit hebt er noch einen Graben um das Zelt aus.

Stufe 3:
Dann greift er zum Handy und telefoniert mit seiner Frau.

Stufe 4:
Er erzählt ihr ausführlich von seiner Tagesleistung.

Stufe 5:
Bevor er sich zum Schlafen niederlegt, spielt er noch einige Melodien auf seiner Mundharmonika.

Umsetzung in die Praxis

Aus dem Maslowschen Modell können Sie vieles für die Führung Ihrer Mitarbeitern ableiten.

Wie können die Mitarbeiter im Unternehmen ihre verschiedenen Bedürfnisse befriedigen?

Welche Fördermöglichkeiten gibt es?

Wo gibt es Ansatzpunkte zur Motivation der Mitarbeiter?

Bedürfnisse der Mitarbeiter

Mittel zur Befriedigung

Physiologische Bedürfnisse
Hunger, Durst, Schlaf

Ausreichende Bezahlung, gesunder Arbeitsplatz

Sicherheitsbedürfnisse
Geborgenheit und Schutz

Sicherer Arbeitsplatz, Altersversorgung, Kündigungsschutz

Soziale Bedürfnisse
Zugehörigkeit, Freundschaft

Teamarbeit, Kommunikation

Wertschätzung
Anerkennung und Status

Statussymbole, Bezahlung, Lob

Selbstverwirklichung
Entfaltung der Persönlichkeit

Mitbestimmung, Einfluss, Freizeit

Tipp " Bedenken Sie, dass Ansprüche an physiologische- und Sicherheitsbedürfnisse im Betrieb durch die staatliche Absicherung (Arbeitslosen- und Sozialhilfe) zurückgegangen sind.

Um so mehr treten in der heutigen Arbeitswelt soziale Bedürfnisse, Wertschätzung und Selbsverwirklichung in den Vordergrund. Wichtige Faktoren sind dabei Eigenverantwortung, Lob und Anerkennung.

Nächstes Modul " 2. Grundlagen der Mitarbeitermotivation

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1. Motiviationstheorie - Eine Einführung

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anleiten.de - Motivieren - 1. Motiviationstheorie - Eine Einführung

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https://www.kinderschutzbund-sachsen.de/seminare/courses/fachtag-institutionelle-kindeswohlgefaehrdung-fuer-saechsische-kita-fachberatungen

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Anmelde​schluss:

Kurs-Nr.:

Favorit:

0

Preis:

Ort:

Dreikönigskirche - Haus der Kirche 01097 Dresden

Gruppe:

FACHTAG „Institutionelle Kindeswohlgefährdung" für sächsische Kita-Fachberatungen

Einführung in den „Orientierungskatalog für Fachkräfte in Kita: Reflexion pädagogischen Verhaltens"

Ihnen ist es wichtig, dass Ihre Kitas sichere Orte für Kinder sind?
Sie möchten institutionelle Kindeswohlgefährdung verhindern und Ihr Schutzkonzept ergänzen?
Sie möchten Einblicke bekommen in die Abgrenzung von kindeswohlunterstützendem Verhalten zu grenzverletzendem und kindeswohlgefährdendem Verhalten?

Wir stellen Ihnen den neuen „Orientierungskatalog für Fachkräfte in Kita - Reflexion pädagogischen Verhaltens" vor und möchten mit Ihnen über den Schutz von Kindern in Einrichtungen und der Absicherung der Fachkräfte in ihrem pädagogischen Handeln ins Gespräch kommen.

Zum Fachtag möchten wir mit fachlichen Inputs und praktischen Workshops zur konkreten Nutzung des Katalogs mit Ihnen arbeiten. Ihre Fragen und Anmerkungen sind uns wichtig.

Wir freuen uns auf Sie!

Zielgruppe

Fachberater_innen von Kindertageseinrichtungen in Sachsen

Eine Kooperatonsveranstaltung:

Diese Maßnahme wird mitfinanziert durch SACHSEN Steuermittel auf der Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushalts und dem Landkreis Görlitz.

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Anmelde​schluss: Kurs-Nr.: Favorit: 0 Preis: Ort: Dreikönigskirche - Haus der Kirche 01097 Dresden Gruppe: FACHTAG „Institutionelle Kindeswohlgefährdung" für sächsische Kita-Fachberatungen Einführung in den „Orientierungskatalog für Fachkräfte in Kita: Reflexion pädagogischen Verhaltens" Ihnen ist es wichtig, dass Ihre Kitas sichere Orte für Kinder sind?Sie möchten institutionelle Kindeswohlgefährdung verhindern und Ihr Schutzkonzept ergänzen?Sie möchten Einblicke bekommen in die Abgrenzung von kindeswohlunterstützendem Verhalten zu grenzverletzendem und kindeswohlgefährdendem Verhalten?

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https://www.ksv-sachsen.de/340_Kindertageseinrichtungen_RLKiTa-QuTVerb.html

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Richtlinie zur Verbesserung der Qualität und Teilhabe in der Kindertagesbetreuung

Der Freistaat Sachsen unterstützt im Rahmen dieser Richtlinie Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität und Teilhabe in der Kindertagesbetreuung.

Der KSV Sachsen ist für diese Richtlinie die Bewilligungsstelle.

Gegenstand der Förderung sind folgende Maßnahmen für Kindertageseinrichtungen und Kinderpflegestellen:

im Handlungsfeld "Gewinnung und Sicherung qualifizierter Fachkräfte" (Abschnitt 1)

Maßnahme 1: Steigerung der Attraktivität des Tätigkeitsfeldes durch Freistellung von Fachkräften zur Praxisanleitung in Kindertageseinrichtungen,

Maßnahme 2: Personalkostenzuschuss für Personen in berufsbegleitender Fort- und Weiterbildung und berufsbegleitendem Studium zur Erschließung neuer Zielgruppen,

Maßnahme 3: Zuschuss zur Qualifizierung der Praxisanleitung in Kindertageseinrichtungen,

im Handlungsfeld "Starke Kindertagespflege" (Abschnitt 2)

Maßnahme 4: Stärkung der Arbeitsfähigkeit von Kindertagespflegepersonen durch die Gewährung eines Zuschusses für die Finanzierung von Ausfallzeiten der Kindertagespflegepersonen oder die Weiterentwicklung kommunaler Vertretungslösungen für die Kindertagespflege,

im Handlungsfeld "Bewältigung inhaltlicher Herausforderung" (Abschnitt 3)

Maßnahme 5: Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch Förderung von Teamfortbildung zu ausgewählten Themen in Kindertageseinrichtungen,

Maßnahme 6: Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch Verbesserung der Ausstattung mit digitalen Medien in Kindertageseinrichtungen und in der Kindertagespflege.

Zuwendungsempfänger sind Träger von Kindertageseinrichtungen bzw. kommunaler Gebietskörperschaften, die Kindertagespflege nach § 3 Absatz 2 des Gesetzes über Kindertageseinrichtungen anbieten oder nach § 23 SGB VIII finanzieren.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Richtlinie KiTa-Qualitäts- und -Teilhabeverbesserung - RL KiTa-QuTVerb

Der KSV Sachsen veröffentlicht als zuständige Bewilligungsstelle und im Auftrag des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus: Antworten auf häufig gestellte Fragen (FAQ) zur RL KiTa-QuTVerb, St. 29.11.2021
Wichtige Hinweise zur Antragstellung Zur datenschutzkonformen Datenübermittlung der mit der Förderung verbundenen Unterlagen als Exel-Datei über die Schnittstelle "FTAPI SubmitBox" nutzen Sie folgenden link: https://stransfer.ksv-sachsen.de/submit/kitaqutverb_ksv_sachsen_de Zur Anwendung lesen Sie die FTAPI-Kurzanleitung SubmitBox.

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Der Freistaat Sachsen unterstützt im Rahmen dieser Richtlinie Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität und Teilhabe in der Kindertagesbetreuung. Der KSV Sachsen ist für diese Richtlinie die Bewilligungsstelle.