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Mi hermana
Por la capacidad que tiene para datarle a la situación y la capacidad de no bloquearse ante un problema sino de buscar soluciones.
Innovación, organización, planificación, visión valores, adaptación.
50
60
60
50
70
70

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1.  Quién es tu modelo a seguir?
- Carlos Slim.
-Madre Teresa de Calcuta.
- Tony Robbins

2.  Porqué lo son?
-Por la evolución a lo largo de los años, su responsabilidad social con México, la expansión de fronteras, la adquisición de marcas, la estrategias a la C-M-L plazo.
-Por ayudar al projimo y fomentar valores como lo son la humildad, respeto y compromiso con la sociedad.
-Por su motivación que brinda a las personas, pláticas y por ayudar a ir más allá de lo que creo posible.

3. Qué atributos de valor (caract. ) consideras que lo hacen tu modelo?
-Compromiso, entrega, responsabilidad, ambición y estrategia.
-Amor, apoyo, carisma y humildad.
-Fuerza, valentía, entrega y esmero.

4. Escala 1 al 100, que tanto me acerco a las caract de mi modelo?
-30
-60
-70

5. Escala 1 al 100, qué evaluación tendrás si hago el ejercicio en 1 año?
-55
-79
-85

6. Y en 5?
-90
-90
-95

AGM.

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1. ¿Quién es tu modelo/modelos a seguir?
- Raymundo Von.
- Maria Asunción Aramburuzabala.
- Gina Diez Barroso
- Enrique Olvera
- Jojo Siwa
2. ¿Por qué son tus modelos a seguir?
Raymundo porque admiro mucho su filosofía de vida (propósito y florecimiento humano) y los logros que ha tenido en carrera profesional a su corta edad.
Gina y Maria Asunción por la determinación que han tenido a lo largo de su carrera para crear las cosas que siempre se han propuesto.
Enrique Olvera por la determinación que ha tenido para seguir su propósito y ser le mayor representante en la gastronomía en México. Mucha creatividad y mejorar las cosas 1000%.
Jojo por ser una figura que rompe estereotipos y que revoluciona el mundo de la danza.
3. ¿Qué atributos de valor (características) consideras que lo hacen tu modelo?
Seguir su pasión/propósito, ser el mejor o los mejores en lo que hacen, sentimiento de servicio.
4. ¿Qué tanto te acercas a las características del modelo que elegiste?
50
¿En un año? 70
¿En 5? 100

-Isaí H.

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1. Mi papá
2. Es mi modelo a seguir porque es un empresario, hombre de negocios por naturaleza y siempre busca hacer negocios grandes e internacionales.
3. Identifica oportunidades de negocio en donde sea, es muy numérico, sabe hacer buenas conexiones y siempre ha sido muy trabajador.
4. Entre un 60 y 70.
5. Más de 80.
6. 100.

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1. Franklin Clarence Mars

2. Porque su historia empieza desde la infancia, pasó por la banca rota pero siempre tuvo esa visión, dedicación, compromiso, riesgos y sobre todo porque quería llegar a sus consumidores con un enfoque positivo. Adicional de chocolates, siempre buscó nuevos retos cambiando de departamentos y otros nuevas formas de  atacar el mercado con sus productos existentes.

3. Adaptabilidad, frente al riesgo, innovación, escucha activa, atrevimiento, superación, planeación y compromiso.

4. Yo considero que un 55%.

5.  Tendría un aumento, no al 100%  pero si subiría mi porcentaje.

6. Si es que se mantienen estos intereses en mi persona, espero subir por lo menos al 85%.

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Modelo a seguir- abuela materna
Por qué?- Fue una persona muy luchona, fuerte y con un corazón muy lindo con todo el mundo
Atributos- fortaleza, valentía, empatía, solidaridad, amor, guerrera
Qué tanto me acerco a las características?- Considero ser una persona que día a día trata de poner en práctica estos valores, siento que estoy en un 75
En 1 año- Me veo logrando un 85 de 100
En 5 años- Espero en 5 años lograr un 100 e implantar nuevos atributos que me hagan mejor persona y una empresaria exitosa.

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1. Mi modelo a seguir es Walt Disney
2. Por la manera en la que ha impactado en la vida de las personas y por el legado que dejó
3. Por ser exitoso, visionario, innovador, creativo y no tenerle miedo al fracaso
4. 30/100
5. 45/100
6. más del 70%

# data[].attributes.body
1. Cristina Junqueira
2. Porque es una persona que rompe con las barreras e ideas anticuadas para transformar e impactar de forma positiva.
3. Piensa en las personas (en cómo ayudarlas), dedicada, comprometida y trabajadora.
4. 50
5. 60
6. 80

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1) Carlos Soto Ramírez
2) A pesar de haber nacido en condiciones poco favorables, se superó día con día para ser un físico/matemático como siempre soño. Su trabajo lo ha llevado a conocer muchos lugares en el mundo, lo cuál yo igual quiero.
3) perseverancia, dedicación y esfuerzo
4) 40
5) Tal vez (y eso espero) un 70
6) Ojala y más alla del 100

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Modelo a seguir

Marcus Dantus/Enrique Ramirez/ Oscar Fonseca

Es mi modelo por la pasión que tiene por impulsar a los emprendedores Mexicanos y como es que su conocimiento (no su dinero) lo ha llevado a relacionarse con personas importantes en el país. Por otro lado, la creatividad que ambos comparten para hacer un trabajo de excelencia.

- Atributos:
Sabiduría
Solidaridad
Pragmatismo
Resiliencia
Visión

- Me encuentro en un 45. Tengo suficiente conocimiento pero me falta aplicarlo.

- 55

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Mi papá, Michael Jordan

Son personas trabajadoras, que nunca se rindieron y encontraron la forma de seguir creciendo apesar de las adversidades

Siempre ha sido muy responsable, disciplinado, es un líder y sabe inspirar a la gente

20

50

101

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1. Mi abuelo
2. Por ser alguien tan perseverante y trabajador.
3. Su perseverancia y esfuerzo a diario, hasta hoy en día (a sus 90 años)
4. Quizás un 25
5. Espero un 40 o más
6. Espero al menos un 55

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Marcus Dantus
Porque es una persona visionaria, con valores y motivador
Aprendizaje constante, planificación y adaptabilidad
20/100
40/10
60/10

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1.- Carlos Slim
2.- A pesar de que Mexico enfrentaba una crisis económica, en lugar de salir del país decidió comprar Teléfonos de Mexico
3. Éxito empresarial, visión, Resiliencia, diversificación de los negocios, compromiso, valores
4.- 50
5.- 80
6.- 110

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-Antonio Gonzales Moreno
-Es mi modelo por su capacidad social, sinceridad y su visión en los negocios.
-20
-40
-más del 80

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1: Óscar Fonseca y Gonzalo Palacios Naranjo.
2: Están en dónde me gustaría estar.
3: Conocimiento y valores.
4: 20 como máximo
5: 30
6: 80