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Profesión: Administrador y Enfermero.
Expectativas del Curso: Cada alumno elabore un Proyecto de Plan de Gestión en Salud
Puesto al que postularía: Director de un Hospital o Instituto especializado

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Espectativa de desarrollar un plan innovador. Jefatura de Enfermeria

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Lic en Enfermeria
elaborar  proyecto de plan de  gestion
Jefe de Servicio

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Medico Cirujano.
Postula a Dirección de Hospital.
Expectativa: Plan de Gestión.

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lic Rosaura Chota

Conocer la elabiracion de proyecto en plan de gestion en enfermeria del hospital III Iquitos
Jefe de servicio

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Profesión: Enfermera
Expectativa: Elaborar un Plan de Gestión para jefatura de Enfermeria

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Profecion: Licenciada en enfermería
Expectativa de curso: Elaborar un buen proyecto de gestión

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Licenciada en Enfermeria
Elaborar Plan de gestión para Coordinador de Enfermeria

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Licenciada en enfermería
Elaborar el plan de gestión

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Expectativa: Elaborar un plan de gestión para un Hospital III-1 en el MINSA.

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Principal problema es infraestructura y flujo de ingreso de paciente y brecha de personal

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Principal problema es infraestructura y flujo de ingreso de paciente y brecha de personal

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brecha de personal

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Falta de insumos de calidad para el personal,infraestructura

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INSATISFACCION DEL USUARIO INTERNO Y EXTERNO

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Establecer un flujograma de atención en los servicios.
brecha de personal

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Creo que es importante definir la autonomía de la Dirección de Enfermería, sobre todo en los hospitales donde la enfermera no tiene poder de decisión,  brechas negativas, falta investigación en enfermaría, falta de estandarización de nuestros procesos.

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Creo que es importante definir la autonomía de la Dirección de Enfermería, sobre todo en los hospitales donde la enfermera no tiene poder de decisión,  brechas negativas, falta investigación en enfermaría, falta de estandarización de nuestros procesos.

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Soy Magister en Enfermería que labora en el hospital en área asistencial y soy docente, me gustaría aprender y desarrollar más destreza en la parte administrativa y tal vez postular más adelante algún cargo administrativo.

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Soy Magister en Enfermería que labora en el hospital en área asistencial y soy docente, me gustaría aprender y desarrollar más destreza en la parte administrativa y tal vez postular más adelante algún cargo administrativo.

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Gracias Enfermera Cindy Chamaya León

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Expectativa curso: manejar eficientemente  el proceso administrativo de un departamento.
El mayor problema es brecha de personal y estructura organica deficiente.

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Lic. Rosa Tuse Medina -Jefe servicio Enfermeria -Hospital Emergencias Grau

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Lic. Rosa Tuse Medina -Jefe servicio Enfermeria -Hospital Emergencias Grau

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Expectativas elaborar el plan de Gestión y Elaborar Brechas

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Coordinadora del Área de Ucin
Elaborar un plan de gestión
Mejorar la brecha de personal

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Mirtha Alvarado Tenorio , laboro en Hospital Regional Lambayeque, parte técnica departamento de Pregrado

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Mirtha Alvarado Tenorio , laboro en Hospital Regional Lambayeque, parte técnica departamento de Pregrado

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sobre Gestión pienso que hay problemas de coordinación y comunicación, No existe plan de gestión, cargos son asumidos a dedocracia y no por concurso

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Trabajo en el servicio de trasplante HNGAI
Deseo ampliar mis conocimientos en Gestión y poder proyectarme por que no más adelante a un cargo de jefatura

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Contribuir a la gestión del Departamento de Enfermeria , especialmente en la parte administrativa e investigación.
el principal problema es que aun existe debilidad en la gestión del cuidado, en la estandarización y no existe un plan de gestion que direccione todo los procesos criticos

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Licenciada en enfermería
Expectativa:  Buscar estrategias que nos permitan gestionar un Clima Organizacional adecuado dentro de nuestras disciplinas
Elaborar un plan de gestión

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Buenas tardes soy enfernera especialista en cuidados intensivos, actualmente jefe de dpto

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Buenas tardes soy enfernera especialista en cuidados intensivos, actualmente jefe de dpto

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soy Enfermera jefe del servicio de emergencia de Hospital Regional Docente de Trujillo
mi espectativa es fortalecer la administraciòn
hay un problemas de falta de conocimiento en gestion

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Lic. en Enfermeria-enfermera pediatra, Diplomado en Gestión en Salud y Enfermeria.
Jefatura de Enfermería
Elaborar Procesos , auditoria en salud y recursos.
Ambición administración gerencial en salud

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Lic Monica Arnao Enfermera Especialista en Centro  Quirurgico  aspiro a llegar ser Enfermera Auditora 

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Lic Monica Arnao Enfermera Especialista en Centro  Quirurgico  aspiro a llegar ser Enfermera Auditora 

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Lograr el empodedramiento de enfermería en nuestro hospital

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Licenciada en enfermería
Asistencial
Mi espectativa del curso
Es prepararme para ejercer el cargo de coordinadora de servicio.deseo aprender las herramientas,instrumentos y metodologías para  ejercer el cargo en el área administrativo.
Mi espectativa es mejorar la desempeño de administración en mi servicio porque este se lleva a cabo en forma vertical, basada en la productividad

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Expectativa: Elaborar Plan de Gestión, Brechas de Personal

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LIC. ENFERMERÍA
EXPECTATIVA DEL CURSO: FORTALECER LAS COMPETENCIAS DE LIDER, GESTORA COMO PARTE DEL EQUIPO INSTERDISCIPLINARIO EN MI CENTRO ASISTENCIAL
ELABORAR, PLANES, INSTRUMENTOS, PROCEDIMIENTOS, GUIAS..
ADQUIRIR LAS HERRAMIENTAS DE GESTIÓN PARA LA JEFATURA DE ENFERMERÍA
COMPETENCIAS DE HABILIDADES PSICOSOCIALES, MANEJO DE CONFLICTOS Y GESTIÓN AMIGABLE/EMPATICA/SOLIDARIA

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Mg. Olga M. Torres Pacahuala- Jefe del Dpto de Enfermeria del Hosp. Emergencias Pediátricas

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Mg. Olga M. Torres Pacahuala- Jefe del Dpto de Enfermeria del Hosp. Emergencias Pediátricas

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Principal Problema: Registros de Enfermería no informatizados, Brechas de R.H., Falta de habilidades blandas. Mejorar la elaboración de Plan de Trabajo o de Gestión.
Expectativa: Fortalecer competencias gerenciales. Acceder a cargo públicos.

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Lic. Enfermería
Expectativa del curso:
-Elaborar,organizar y aplicar un Plan de Gestión para mí servicio y estar preparada para asumir nuevos retos directivos a nivel de MINSA
- Como reducir la brecha de RRHH y dotación adecuada de ello

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Expectativa  del curso gestión edministrativa en la jefatura y como justificar brechas,  como llevar un clima laboral en conflictos entre enfermeras

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Expectativa  del curso gestión edministrativa en la jefatura y como justificar brechas,  como llevar un clima laboral en conflictos entre enfermeras

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jefa de enfermeras
primer nivel de atención
me gustaría adquirir mayor  conocimiento para enfocarlo en la gestión encomendada.
en beneficio de los compañeros de trabajo ,en la institución y con un enfoque holístico a la población. mediante una estructura que sirva de modelo para las demás servicios de salud.

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Profesion: Lic. en Enfermeria/ Sub coordinadora del Centro Vacunatorio Polideportivo San Isidro
Expectativas del curso: Ampliar conocimientos en gestión y saber elaborar un plan de gestión que me permita asumir un cargo para mejorar la gestión en enfermería.
Puesto al que postularía: jefatura de servicio, alguna dirección en ministerio de salud.
Principal problema:
conflicto de intereses
falta de compañerismo

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Jefe de enfermería de la clínica Santa Ana.
Expectiva del curso:
Elaborar plan de gestión para jefatura de enfermería, mejorando brechas de personal y poder proyectarme a un cargo de jefatura en hospital MINSA.

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deficiente empoderamiento  y desconocimiento  de  proceso de gestion  .. brechas de personal
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LIC. STIVEENS MANUEL AYALA ARBILDO, especialista en Emergencias y Desastres.

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LIC. STIVEENS MANUEL AYALA ARBILDO, especialista en Emergencias y Desastres.

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Laboro en el servicio de Emergencia del Hospital II EsSalud-Huánuco. Actualmente apoyo en la coordinación de la Villa Covid.
Uno de los principales problemas en nuestra institución es la falta de comunicación entre colegas y la falta de unidad en la toma de decisiones. Desearía poder enriquecer mis conocimientos a fin de asumir retos futuros en la gestión de enfermería.

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SAÚL SALCEDO FLORES, Lic. en enfermería; Trabajo en el servicio de Centro quirúrgico del hospital II Ramón Castilla - esSalud. Deseo ampliar mis conocimientos en administración y gestión y cooperar en la trasformación de mi institución.

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SAÚL SALCEDO FLORES, Lic. en enfermería; Trabajo en el servicio de Centro quirúrgico del hospital II Ramón Castilla - esSalud. Deseo ampliar mis conocimientos en administración y gestión y cooperar en la trasformación de mi institución.

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🔸Enfermera Auditora
Coordinadora área Covid
Miembro equipó auditor de mi hospital
🔸Realizar un plan de gestión y elaborar procesos de atención
🔸Jefa de la unidad de calidad a fin de mejorar procesos de atención
🔸 Falta de guías de prácticas clínicas

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Lic. Luz Corrales, como justificar las brechas y como manejar los conflictos entre colegas. Me gustaría  Gestión  en la administración  jefaturaproyectar en

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Lic. Luz Corrales, como justificar las brechas y como manejar los conflictos entre colegas. Me gustaría  Gestión  en la administración  jefaturaproyectar en

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Me gustaría ajustar la teoría de la gestión de los servicios de enfermería a la práctica con el fin de mejorar la calidad de la atención a los pacientes

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Lic Elia Machacca H, con especialidad uci /cardiologia 

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Lic Elia Machacca H, con especialidad uci /cardiologia 

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Trabajo en Hospital Reginal Docente de Cajamarca. En area de uci covid.
Deseo aprender y conocer las gestiones, y aprender planes de gestion ,organización de gestión, etc.
( mejorar las relaciones personales, los puestos de trabajo sean por concurso, los intereses personales y puestos de confianza )

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Lic. Cristina De La Cruz Velásquez  Directora General del Centro Especializado de Salud Mental - COSMA en Ayacucho una institución de los Hermanos de la Caridad con sede en Bélgica. Mi expectativa mejorar mis competencias y mi aspiración es administrar cargos de coordinación en el sector público - MINSA  

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Lic. Cristina De La Cruz Velásquez  Directora General del Centro Especializado de Salud Mental - COSMA en Ayacucho una institución de los Hermanos de la Caridad con sede en Bélgica. Mi expectativa mejorar mis competencias y mi aspiración es administrar cargos de coordinación en el sector público - MINSA  