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Consiste en proporcionar entrenamiento al trabajador acerca de las actividades a desempeñar para que las efectúe eficientemente, procurando que en función de sus experiencia y habilidad ascienda en la organización.

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Consiste en crear condiciones físicas convenientes en el trabajo y mantener altos estándares de higiene y seguridad, con el propósito de disminuir los accidentes de trabajo.

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Tratan todo lo referente a la formación y conservación de la armonía en las relaciones obrero-patrones.

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Consisten en compensaciones indirectas que sirven para mejorar la moral y la economía del trabajador, tales como: Cafeterías, clínicas, despensas, centros sociales y deportivos, etc.

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Sirve para exista equidad y justicia en la retribución recibida por el trabajador cuando presta sus servicios a una organización (salario igual a trabajo igual).

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Consiste en proveer a la organización de la mano de obra requerida, tratando de colocar a cada persona en el puesto más idóneo a sus características y habilidades.