# data[].attributes.headline
Índices de procesos ejecutivos específicos 

# data[].attributes.subject
Índices de procesos ejecutivos específicos 

# data[].attributes.body
Principales componentes ejecutivos
Actualización: pruebas que requieren manipulación y refresco de información en memoria de trabajo
Inhibición:  cancelación de respuestas automatizadas
Cambio: selección de estímulos correctos vs incorrectos,
Multitarea:  habilidad para realizar  y optimizar el resultado de las tareas en un tiempo limitado.
Toma de decisiones:  decisión determinada por la subjetividad del individuo

# data[].attributes.headline
Modelos teóricos del funcionamiento ejecutivo 

# data[].attributes.subject
Modelos teóricos del funcionamiento ejecutivo 

# data[].attributes.body
Estos modelos teóricos se distinguen en 4 grupos:
1.      Modelos de procesamiento múltiples basado en la noción jerárquica arriba-abajo (Modulación jerárquica)

2.       Modelos de integración temporal orientada a la acción relacionados con el constructo de memoria de trabajo. (Modelos de integración temporal)

3.       Modelos que asumen que las funciones ejecutivas contienen representaciones especificas relacionadas con secuencias de acción orientadas a objetos

4.       Modelo abordadores de aspectos específicos del funcionamiento ejecutivo soslayados por los modelos previos.

# data[].attributes.body
3) Monitorización: Consiste en la supervisión de control de calidad y el reajuste de la ejecución a lo largo del tiempo.

# data[].attributes.body
Instrumentos de medición de las funciones ejecutivas desarrollados desde dos aproximaciones
-Uso de baterías prefijadas hacia la evaluación completa de los aspectos fundamentales del funcionamiento ejecutivo.
-Uso de pruebas especializadas en la medición de aspectos específicos del funcionamiento ejecutivo.
Por un lado la batería Delis-Kaplan del sistema ejecutivo, incluyendo inhibición, generación de hipótesis, planificación, clasificación, cambio atencional y la batería de evaluación conductual del síndrome disejecutivo, compuesta por seis pruebas planteadoras de problemas de situaciones cotidianas.

# data[].attributes.body
2) Fijación de tarea (“task setting”), la habilidad de establecer relaciones entre estímulos y respuestas

# data[].attributes.body
1) Energización: El proceso de iniciar y mantener cualquier respuesta
.

# data[].attributes.body
Las conclusiones de estas investigaciones indican que existen tres procesos frontales-ejecutivos disociables:

# data[].attributes.body
Las funciones ejecutivas requieren de la participación conjunta de sistemas dinámicos integrados por la corteza
frontal, distintas regiones corticales posteriores y otras estructuras
paralímbicas (p.e., hipocampo, amígdala o ínsula) y basales (ganglios de la base y tronco cerebral) (Alexander et al., 1986; Bechara et al., 2000; Clark et al., 2008; Collette et al., 2005, 2006; Goldberg et al., 1989; Robbins, 2007, 2009).

# data[].attributes.body
Las funciones ejecutivas son
responsables tanto de la regulación de la conducta manifiesta como de la regulación de los pensamientos, recuerdos y afectos que promueven un funcionamiento adaptativo.

# data[].attributes.body
Los mecanismos ejecutivos coordinan información procedente de distintos sistemas de entrada (percepciones de distintas modalidades sensoriales), procesamiento (atención, memoria o emociones) y salida (programas motores).

# data[].attributes.headline
Componentes que conforman las funciones ejecutivas

# data[].attributes.subject
Componentes que conforman las funciones ejecutivas

# data[].attributes.body
-Actualización.
-Inhibición.
-Flexibilidad.
-Multitarea.
-Toma de decisiones.

# data[].attributes.body
En la vida diaria la mayoría de las situaciones que afrontamos son diferentes entre sí y, además, tienden a evolucionar y complejizarse conforme nos desarrollamos como adultos con nuevos intereses y responsabilidades, los mecanismos ejecutivos se ponen en marcha en una amplísima variedad de situaciones y estadios vitales y su competencia es crucial para un funcionamiento óptimo y socialmente adaptado (Lezak, 2004).

# data[].attributes.headline
Los objetivos que aborda pueden ser tanto de naturaleza cognitiva como de índole socio-emocional

# data[].attributes.subject
Los objetivos que aborda pueden ser tanto de naturaleza cognitiva como de índole socio-emocional

# data[].attributes.body
Las funciones ejecutivas son un conjunto de habilidades implicadas en la generación, la supervisión, la regulación, la ejecución y el reajuste de conductas adecuadas para alcanzar objetivos complejos, especialmente aquellos que requieren un abordaje novedoso y creativo (Gilbert y Burgess, 2008; Lezak, 2004).