# data[].attributes.headline
Вспомним  - дайте определение следующим понятиям:

# data[].attributes.subject
Вспомним  - дайте определение следующим понятиям:

# data[].attributes.body
социальная группа
этнос
национальные отношения

# data[].attributes.headline
новые понятия 

# data[].attributes.subject
новые понятия 

# data[].attributes.body
социальный конфликт
избегание
компромисс
переговоры
посредничество
медиатор
арбитраж

# data[].attributes.headline
социальный конфликт - это 

# data[].attributes.subject
социальный конфликт - это 

# data[].attributes.body
это способ социального взаимодействия, заключающийся в столкновении и противоборстве противоположных интересов, целей и способов действий индивидов или групп.

# data[].attributes.headline
субъекты конфликта

# data[].attributes.subject
субъекты конфликта

# data[].attributes.body
противоборствующие стороны

подстрекатели, побуждающие людей конфликтовать,

пособники, подталкивающие участников своими советами, технической помощью к конфликтным действиям,

посредники, стремящиеся предотвратить, остановить или разрешить конфликт,

свидетели, наблюдающие за происходящими событиями со стороны.

# data[].attributes.headline
Виды социальных конфликтов

# data[].attributes.subject
Виды социальных конфликтов

# data[].attributes.body
По продолжительности
кратковременный, долговременный и затяжной
По частоте
разовый и повторяющийся
По уровню организации
индивидуальный, групповой, региональный, локальный и глобальный
По типу отношений
внутриличностный, межличностный, межгрупповой и межнациональный
По содержанию
экономический, политический, правовой, трудовой, семейный, идеологический, религиозный и др.
По факторам
рациональный и эмоциональный
По степени открытости
скрытый и явный
По форме
|внутренний (с самим собой) и внешний (с другими людьми)

Приведите пример конфликта из каждой классификации

# data[].attributes.headline
предмет конфликта

# data[].attributes.subject
предмет конфликта

# data[].attributes.body
является какой - либо вопрос или благо (деньги, власть, правовой статус и пр.).
А причины лежат в социальных обстоятельствах. К примеру, причиной конфликта между работником и работодателем могут стать неблагоприятные условия работы. В основе конфликта лежат объективные или субъективные противоречия. Первые, в отличие от вторых, обусловлены процессами, не зависящими от воли и сознания сторон. Возникновению конфликта способствует какой - либо незначительный повод, возникающий случайно или созданный специально.

Определите предмет, причины и повод (если он есть) в следующих примерах:
1. Наследники скончавшегося М. ведут тяжбу из-за дележа наследства

2 Ссора дочери с родителями по поводу необходимости получения высшего образования

3 Арабо-израильское противостояние по поводу принадлежности Израилю территорий Голанских
.

# data[].attributes.headline
Этапы социального конфликта 

# data[].attributes.subject
Этапы социального конфликта 

# data[].attributes.body
В своём развитии социальный конфликт проходит четыре этапа или стадии:

Начинается конфликт с предконфликтной ситуации, состоящей из двух фаз. На скрытой (латентной) фазе конфликтная ситуация только формируется, а на открытой фазе стороны осознают возникновение конфликтной ситуации и чувствуют напряжение.

Далее следует этап собственно конфликта. Это основная стадия конфликта, которая также состоит из двух фаз. На первой фазе у сторон формируется психологическая установка на борьбу, они открыто отстаивают свою правоту и стремятся подавить противника. А окружающие люди (подстрекатели, пособники, посредники, свидетели) своими действиями формируют условия протекания конфликта. Они могут обострять, сдерживать конфликт или оставаться нейтральными. На второй фазе возникает перелом и переоценка ценностей. На данной фазе существует несколько вариантов поведения сторон конфликта: доведение его до пика напряжения, взаимные уступки, либо полное разрешение.

Выбор третьего варианта поведения свидетельствует о переходе конфликта на этап завершения противоборства.

Послеконфликтый этап характеризуется окончательным урегулированием противоречий и мирным взаимодействием сторон конфликта.

# data[].attributes.headline
Способы урегулирования социальных конфликтов

# data[].attributes.subject
Способы урегулирования социальных конфликтов

# data[].attributes.body
Избегание — уклонение от конфликта, замалчивание проблемы (данный способ не разрешает конфликт, а лишь временно смягчает или задерживает его).

Уступки

Компромисс — решение проблемы путём взаимных уступок, удовлетворяющих все противоборствующие стороны.

Переговоры — мирный обмен предложениями, мнениями, аргументами, направленными на поиск совместного решения существующей проблемы.

Посредничество — привлечение третьей стороны  - медиатора - для урегулирования конфликта.

Арбитраж — обращение к авторитетному органу власти, наделённому специальными полномочиями и соблюдающему законодательные нормы (к примеру, администрация учреждения, суд).