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Universidad de Panamá

Centro Regional de Panamá Este

Facultad: Ciencias de la Educación

Licenciatura: Educación Primaria

Integrantes: Mirla Sarmiento 8-917-1070

Arielis Torres 8-960-530

Profesor: Elvis Hernández

Asignatura: Didáctica de la lectroescritura en Jóvenes y Adultos.

Examen Final

Segundo Semestre

Año lectivo: 2024

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El papel del docente facilitador de aprendizajes en jóvenes y adultos es fundamental en el proceso educativo. El docente facilitador tiene la responsabilidad de guiar, motivar y apoyar a sus estudiantes para que logren alcanzar sus metas educativas.

Es importante y gratificante ver el éxito de nuestros estudiantes cuando logran sus metas , como docente jugamos un papel super importante e inolvidable para nuestros alumnos de manera eficaz.

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Perfil y formación de los docentes de jóvenes y adultos 

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Perfil y formación de los docentes de jóvenes y adultos 

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debe incluir competencias que les permitan:

Formar profesionales integrales

Inculcar valores y buenos hábitos

Desarrollar las destrezas de los estudiantes para la vida

Adaptarse a las necesidades de una sociedad diversa y globalizada

Algunas características que debe tener un docente de educación de adultos son:

Capacidad de organización y planificación

Capacidad de motivar e inspirar a los estudiantes

Dotes de comunicación

Capacidad de entenderse bien con personas de diferentes niveles

Capacidad de escuchar y de observar

Amplia gama de competencias metodológicas y didácticas

La formación docente es un proceso dinámico y permanente que incluye aspectos teóricos, metodológicos, epistemológicos, didácticos, psicológicos, sociales, filosóficos e históricos.

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Características del docente de jóvenes y adultos 

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Características del docente de jóvenes y adultos 

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Un docente de jóvenes y adultos debe tener una serie de características, entre las que se encuentran:

Actitud: Ser responsable, positivo, autodisciplinado, organizado y confiable.

Habilidades: Tener habilidades de comunicación verbal y escrita, de planificación, de escucha, y de enseñanza.

Capacidades: Ser capaz de concentrarse, de dar explicaciones claras, de motivar a los demás, y de ganarse el respeto.

Conocimientos: Mantenerse actualizado sobre la asignatura y cuestiones pedagógicas.

Actitud con los estudiantes: Ser receptivo a los problemas de los estudiantes, y favorecer el diálogo y el trabajo en grupo.

Trabajo en equipo: Trabajar con otros profesionales dentro y fuera del ámbito educativo, compartiendo conocimientos y experiencias.

Networking: Crear una red de contactos que le permita crecer profesional y personalmente.

Valentía: Ser valiente y honesto en el trabajo.

Humor: Utilizar el humor para crear un clima más ameno en el salón de clases.

Aprendizaje permanente: Estar al tanto de los últimos avances en su campo.

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Motivaciones del docente de jóvenes y adultos 

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Motivaciones del docente de jóvenes y adultos 

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Los docentes de jóvenes y adultos pueden tener diferentes motivaciones, entre ellas: Impartir conocimiento al servicio de la sociedad, Mejorar la motivación de los estudiantes, Manejar las reformas educativas, Cumplir con los otros docentes.

Los docentes pueden ayudar a los estudiantes a sentirse parte de una comunidad, a través de actividades escolares que los hagan sentir incluidos, respetados y alentados.

Para mejorar la motivación de los estudiantes, los docentes pueden utilizar estrategias como:

Conocer a los estudiantes y su situación inicial

Conocer sus métodos de aprendizaje

Mostrar entusiasmo con la asignatura

Individualizar la enseñanza

Tratar a los estudiantes con respeto y confianza

Mantener altas expectativas de los estudiantes

Señalar la importancia de la asignatura

Variar los métodos de enseñanza

Implicar a los estudiantes en la elección de algún tema a estudiar

Fomentar la participación activa de los estudiantes

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Competencias y desempeño del docente de jóvenes y adultos 

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Competencias y desempeño del docente de jóvenes y adultos 

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Las competencias y el desempeño de un docente de jóvenes y adultos se refieren a las habilidades y conocimientos que necesita para realizar su labor de manera efectiva. Algunas de las competencias que un docente debe tener son:

Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera verbal y escrita.

Planificación: Habilidad para planificar y organizar.

Evaluación: Capacidad para evaluar el trabajo de los estudiantes.

Motivación: Capacidad para motivar y estimular a los estudiantes.

Disciplina: Capacidad para establecer y hacer cumplir normas de comportamiento.

Reflexión: Capacidad para reflexionar y hacer autocrítica.

Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar en equipo y por proyectos.

Adaptación: Capacidad para adaptarse a situaciones no previstas.

Aprendizaje continuo: Capacidad para mantenerse en aprendizaje constante y perfeccionar sus competencias.

Para potenciar sus competencias, los docentes pueden:

Observar a otros docentes que tengan vínculos positivos con sus estudiantes.

Solicitar a otros colegas que evalúen su forma de trabajo.

Preguntar a los estudiantes cómo se sienten con la dinámica en el aula

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el papel del docente facilitador de aprendizajes en jóvenes y adultos es esencial para garantizar un proceso educativo exitoso y enriquecedor. Gracias a su guía, apoyo y motivación, los estudiantes pueden desarrollar todo su potencial y alcanzar sus metas educativas con éxito.

El mejor docente no es aquel que te carga el buen docente es aquel que vela por tu futuro , a que logres tu meta y seas una persona de bien y admirable.

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https://youtu.be/wpVC2IrQb5g?si=4uasmYoaZgKcMMlE