# data[].attributes.body
.l’IA pourrait entraîner la suppression de 10% à presque 50% des emplois

.de nombreux métiers pourraient même être remplacés par des robots.

.l’automatisation des tâches va s’accélérer à un tel rythme que, d’ici 2030, 30% des heures de travail seront transformées.

.

# data[].attributes.body
.Dans le monde, 40% des emplois seront touchés [par l'intelligence artificielle générative.

.Ainsi pour les économies avancées, et certains pays émergents, 60% des emplois seront concernés.

.Selon le rapport du FMI, l'IA pourrait accélérer les inégalités salariales, avec un effet négatif tout particulier sur les classes moyennes.

.Ces nombreux secteurs sont concernés comme ceux des nouvelles technologies, des médias, de la formation, du marketing, du juridique, de la finance ou des services clients.

.Les plus menacés seraient même les développeurs de programmes informatiques qui ne pourront aller plus vite et faire mieux que les IA qu'ils ont parfois mis au point.

.Dans ce domaine, la machine peut non seulement coder plus vite et sans erreurs, mais surtout en générer comme c'est déjà possible avec ChatGPT-4.

.Les services clients sont également menacés de disparition à moyen terme. Ils seront remplacés par des chatbots capables de répondre précisément et à n'importe quel moment.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Selon un rapport du FMI, l'intelligence artificielle aura des conséquences pour 60% des emplois dans les économies avancées.

"Dans le monde, 40% des emplois seront touchés [par l'intelligence artificielle générative (IA), NDLR]. Et plus vous occupez un emploi qualifié, plus ce sera le cas. Ainsi pour les économies avancées, et certains pays émergents, 60% des emplois seront concernés", a déclaré la directrice générale du Fonds monétaire international (FMI), Kristalina Georgieva.

Ces données proviennent d'un rapport publié par le FMI à un moment stratégique, soit après la fermeture du CES de Las Vegas, où l'IA dominait les innovations, et avant l'ouverture du Forum économique mondial de Davos où les experts scrutent les conséquences économiques de cette révolution.

L'humain ne sera plus nécessaire?

Selon le rapport du FMI, l'IA pourrait accélérer les inégalités salariales, avec un effet négatif tout particulier sur les classes moyennes. Les salariés disposant d'ores et déjà de hauts revenus pourraient voir leur salaire "augmenter plus qu'à proportion" du gain de productivité que l'IA leur permettrait d'assurer.

De quels métiers s'agit-il? Le rapport n'entre pas dans ces prédictions. Selon Elon Musk, plus aucun travail humain ne sera nécessaire lorsque l'IA sera arrivée en totale maturité. Cette vision excessive est largement nuancée par de nombreuses études qui listent précisément les métiers à risque.

Dans un rapport publié en mars 2023, Goldman Sachs estime que si deux tiers des professions sont "exposées", toutes ne disparaîtront pas.

"L'IA aura un impact significatif sur le marché du travail, mais la plupart des emplois et des industries (...) seront plus susceptibles d'être complétés plutôt que remplacés", indique ce rapport en précisant que "l'IA générative pourrait remplacer jusqu'à un quart du travail en cours".

Développeurs, conseillers, journalistes et maçons

Une étude d'OpenAI et Open Research menée l'an dernier avec l'Université de Pennsylvanie précise les professions qui risquent de disparaître. Ces nombreux secteurs sont concernés comme ceux des nouvelles technologies, des médias, de la formation, du marketing, du juridique, de la finance ou des services clients.

Les plus menacés seraient même les développeurs de programmes informatiques qui ne pourront aller plus vite et faire mieux que les IA qu'ils ont parfois mis au point. Dans ce domaine, la machine peut non seulement coder plus vite et sans erreurs, mais surtout en générer comme c'est déjà possible avec ChatGPT-4.

Les services clients sont également menacés de disparition à moyen terme. Ils seront remplacés par des chatbots capables de répondre précisément et à n'importe quel moment. En 2022, le cabinet Gartner assurait même que ces professions que dès 2027, ces systèmes seront "le principal canal de service client pour un quart des entreprises mondiales". Ce phénomène touchera aussi les conseillers téléphoniques, juridiques et financiers.

Les métiers manuels seront touchés comme les maçons qui devront un jour exercer avec des imprimantes 3D pilotées par un IA comme c'est déjà le cas en Chine.

Relancer la productivité

"Il est certain qu'il y aura un impact mais il peut être différent, que cela entraîne la disparition de votre emploi ou au contraire son amélioration. Dès lors, que faire de ceux qui seront touchés et comment partager les gains de productivité, que peut-on faire pour être mieux préparés?", s'est interrogée Kristalina Georgieva.

Pour le FMI, il s'agit désormais de ne plus perdre de temps pour se préparer à cette révolution. Et, selon le rapport, tous les pays ne sont pas encore sur la ligne de départ. Singapour, les Etats-Unis et le Canada sont les mieux préparés à l'intégration de l'IA. Reste les pays qui n'ont pas autant de moyens pour faire face à cet enjeu.

"Nous devons aller vite, leur permettre de profiter des opportunités offertes par l'IA. La vraie question sera de mettre de côté les craintes liées à l'IA pour se concentrer sur comment en tirer le meilleur avantage pour tous", a insisté la patronne du FMI.

D'autant que dans un contexte de ralentissement du rythme de la croissance mondiale, "nous avons terriblement besoin" d'éléments capables de relancer la productivité. "L'IA peut faire peur mais cela peut être également une immense opportunité pour tous", a conclu Kristalina Georgieva.

# data[].attributes.attachment_link.title
Intelligence artificielle: quels sont les métiers les plus menacés?

# data[].attributes.attachment_link.description
Selon un rapport du FMI, l'intelligence artificielle aura des conséquences pour 60% des emplois dans les économies avancées.

# data[].attributes.body
"l’IA remplacera quelque 85 millions d’emplois, tandis que 97 millions de nouveaux emplois seraient créés sur la même période grâce à l’IA."

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
L'exceptionnelle accélération des progrès de l'intelligence artificielle (IA) et la rapidité fulgurante de son adoption par des millions de gens en un temps record, grâce notamment à ChatGPT et au lancement de GPT-4, une nouvelle version sortie à la mi-mars avec des améliorations considérables, amènent de nombreux observateurs à poser à nouveau une brûlante question : est-ce que l'IA remplacera, déplacera ou créera de nouveaux emplois ?

Au début 2023, la vague d'environ 200 000 licenciements qui a touché le secteur de la technologie aux Etats-Unis, notamment dans la Silicon Valley, a été attribuée à la crise économique et géopolitique mondiale, et au surrecrutement intervenu pendant et juste après la pandémie du Covid-19. L'IA était donc hors de cause.

Mais, d'ici à 2025, estime le Forum économique mondial, l'IA remplacera quelque 85 millions d'emplois, tandis que 97 millions de nouveaux emplois seraient créés sur la même période grâce à l'IA. Selon le cabinet de conseil PwC, l'IA sera responsable d'une augmentation de 14 % du produit intérieur brut de l'Amérique du Nord d'ici à 2030.

Lire aussi : Article réservé à nos abonnés Elon Musk et des centaines d'experts réclament une " pause " dans le développement de l'intelligence artificielle

Sam Altman, président d'OpenAI, l'entreprise qui a développé ChatGPT, s'inquiète de la rapidité avec laquelle certains emplois seraient remplacés dans un proche avenir. Une nouvelle étude d'OpenAI publiée en mars estime que ChatGPT et les futurs outils " génératifs " qui en dérivent pourraient avoir un impact sur la moitié des tâches accomplies par environ 19 % des travailleurs aux Etats-Unis. Et 80 % verraient au moins 10 % de leurs tâches affectées par ChatGPT.

De nouvelles compétences

Rappelons toutefois que l'utilisation d'outils logiciels comme Excel a rendu le travail des comptables plus efficace, leur permettant de se concentrer sur des tâches plus complexes qui nécessitent leur expertise spécifique. Excel n'a pas réduit le besoin de comptables, mais a amélioré leur efficience. Et le nombre de comptables a augmenté aux Etats-Unis.

Lire aussi la tribune : Article réservé à nos abonnés " ChatGPT nous invite à un regain d'intelligence dans tous les domaines, dont l'enseignement "

En réalité, l'adoption généralisée de l'IA exigera de nouvelles compétences techniques et non techniques. L'IA générative a un impact visible dans les domaines créatifs tels que la musique, l'art et l'écriture. Ce qui crée de nouveaux rôles, tels que ceux de spécialiste du contenu généré par l'IA, conservateur d'art IA et producteur de musique IA. Un autre domaine exigeant de nouvelles compétences est celui des services commerciaux, notamment avec les chatbots [robot conversationnel en ligne] et les assistants virtuels alimentés par l'IA.

L'IA générative change aussi la nature des emplois existants. Par exemple, les comptables peuvent maintenant utiliser des systèmes alimentés par l'IA pour automatiser de nombreuses tâches, libérant ainsi du temps pour d'autres tâches plus stratégiques. De même, les médecins peuvent utiliser des systèmes alimentés par l'IA pour analyser les données des patients et identifier les risques potentiels pour la santé. L'impact est aussi très significatif dans le monde du droit.
Il vous reste 47.04% de cet article à lire. La suite est réservée aux abonnés.

# data[].attributes.attachment_link.title
" L'intelligence artificielle générative crée plus de métiers qu'elle n'en élimine "

# data[].attributes.attachment_link.description
L'exceptionnelle accélération des progrès de l'intelligence artificielle (IA) et la rapidité fulgurante de son adoption par des millions de gens en un temps record, grâce notamment à ChatGPT et au lancement de GPT-4, une nouvelle version sortie à la mi-mars avec des améliorations considérables, amènent de nombreux observateurs à poser à nouveau une brûlante question : est-ce que l'IA remplacera, déplacera ou créera de nouveaux emplois ?

# data[].attributes.body
.L’intelligence artificielle transforme en profondeur de nombreux secteurs, en réorganisant les processus internes et en améliorant la manière dont les entreprises créent de la valeur.

.Dans le domaine de la santé l’IA améliore les diagnostics médicaux, facilite l’analyse des données patients et accélère la découverte de nouveaux traitements.

.En finance l’IA prend une place centrale dans la modélisation des risques et la détection de fraude automatisée.

.Dans l’industrie, elle permet d’automatiser les chaînes de production, de surveiller la qualité des produits et d’améliorer la gestion des stocks et de l’approvisionnement.

.permet de prévenir les pannes avant qu’elles ne surviennent

# data[].attributes.attachment_link.title
L’avenir de la tech : Comment l’IA révolutionne nos métiers

# data[].attributes.attachment_link.description
Découvrez comment l’IA impacte les secteurs clés, les compétences à développer et les formations pour rester compétitif dans un monde en pleine transformation.

# data[].attributes.headline
Idée Médiatique: ministère du travail et de l'emploi

# data[].attributes.subject
Idée Médiatique: ministère du travail et de l'emploi

# data[].attributes.body
.Les résultats montrent que les systèmes d’IA ont des effets sur l’ensemble des dimensions du travail, telles que le sens, l’autonomie, la responsabilisation des salariés, les relations sociales, mais aussi et surtout sur l’évolution des compétences et des savoir-faire

# data[].attributes.attachment_link.title
Le déploiement de l’IA dans les organisations et son utilisation dans les recrutements | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail et de l’Emploi

# data[].attributes.attachment_link.description
Analyser les impacts de l’intelligence artificielle (IA) sur le travail, les travailleurs, l’emploi et les compétences : voici l’objectif du LaborIA, un laboratoire de recherche dédiée à l’intelligence artificielle, crée par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et Inria en novembre 2021. Le laboratoire publie aujourd’hui les premiers résultats d’une enquête qualitative sur le déploiement de l’IA dans les organisations. Cette étude a été réalisée dans le cadre du LaborIA-Explorer, une première zone d’expérimentation portée par le LaborIA et opérée par l’institut Matrice.

# data[].attributes.body
"l’utilisation d’outils logiciels comme Excel a rendu le travail des comptables plus efficace, leur permettant de se concentrer sur des tâches plus complexes qui nécessitent leur expertise spécifique"

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
L'exceptionnelle accélération des progrès de l'intelligence artificielle (IA) et la rapidité fulgurante de son adoption par des millions de gens en un temps record, grâce notamment à ChatGPT et au lancement de GPT-4, une nouvelle version sortie à la mi-mars avec des améliorations considérables, amènent de nombreux observateurs à poser à nouveau une brûlante question : est-ce que l'IA remplacera, déplacera ou créera de nouveaux emplois ?

Au début 2023, la vague d'environ 200 000 licenciements qui a touché le secteur de la technologie aux Etats-Unis, notamment dans la Silicon Valley, a été attribuée à la crise économique et géopolitique mondiale, et au surrecrutement intervenu pendant et juste après la pandémie du Covid-19. L'IA était donc hors de cause.

Mais, d'ici à 2025, estime le Forum économique mondial, l'IA remplacera quelque 85 millions d'emplois, tandis que 97 millions de nouveaux emplois seraient créés sur la même période grâce à l'IA. Selon le cabinet de conseil PwC, l'IA sera responsable d'une augmentation de 14 % du produit intérieur brut de l'Amérique du Nord d'ici à 2030.

Lire aussi : Article réservé à nos abonnés Elon Musk et des centaines d'experts réclament une " pause " dans le développement de l'intelligence artificielle

Sam Altman, président d'OpenAI, l'entreprise qui a développé ChatGPT, s'inquiète de la rapidité avec laquelle certains emplois seraient remplacés dans un proche avenir. Une nouvelle étude d'OpenAI publiée en mars estime que ChatGPT et les futurs outils " génératifs " qui en dérivent pourraient avoir un impact sur la moitié des tâches accomplies par environ 19 % des travailleurs aux Etats-Unis. Et 80 % verraient au moins 10 % de leurs tâches affectées par ChatGPT.

De nouvelles compétences

Rappelons toutefois que l'utilisation d'outils logiciels comme Excel a rendu le travail des comptables plus efficace, leur permettant de se concentrer sur des tâches plus complexes qui nécessitent leur expertise spécifique. Excel n'a pas réduit le besoin de comptables, mais a amélioré leur efficience. Et le nombre de comptables a augmenté aux Etats-Unis.

Lire aussi la tribune : Article réservé à nos abonnés " ChatGPT nous invite à un regain d'intelligence dans tous les domaines, dont l'enseignement "

En réalité, l'adoption généralisée de l'IA exigera de nouvelles compétences techniques et non techniques. L'IA générative a un impact visible dans les domaines créatifs tels que la musique, l'art et l'écriture. Ce qui crée de nouveaux rôles, tels que ceux de spécialiste du contenu généré par l'IA, conservateur d'art IA et producteur de musique IA. Un autre domaine exigeant de nouvelles compétences est celui des services commerciaux, notamment avec les chatbots [robot conversationnel en ligne] et les assistants virtuels alimentés par l'IA.

L'IA générative change aussi la nature des emplois existants. Par exemple, les comptables peuvent maintenant utiliser des systèmes alimentés par l'IA pour automatiser de nombreuses tâches, libérant ainsi du temps pour d'autres tâches plus stratégiques. De même, les médecins peuvent utiliser des systèmes alimentés par l'IA pour analyser les données des patients et identifier les risques potentiels pour la santé. L'impact est aussi très significatif dans le monde du droit.
Il vous reste 47.04% de cet article à lire. La suite est réservée aux abonnés.

# data[].attributes.attachment_link.title
" L'intelligence artificielle générative crée plus de métiers qu'elle n'en élimine "

# data[].attributes.attachment_link.description
L'exceptionnelle accélération des progrès de l'intelligence artificielle (IA) et la rapidité fulgurante de son adoption par des millions de gens en un temps record, grâce notamment à ChatGPT et au lancement de GPT-4, une nouvelle version sortie à la mi-mars avec des améliorations considérables, amènent de nombreux observateurs à poser à nouveau une brûlante question : est-ce que l'IA remplacera, déplacera ou créera de nouveaux emplois ?

# data[].attributes.body
"Picnic affirme qu'intégrer l'IA lui a permis de créer de nombreux emplois qualifiés, en supprimant une grande partie des tâches pénibles."

"L'entreprise affirme que cela lui permet d'améliorer la fraîcheur des denrées alimentaires qu'elle achemine et de réduire les délais de livraison et les coûts. Un gain notable dans un secteur très concurrentiel."

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Les progrès technologiques remodèlent les marchés du travail européens et mondiaux. Plusieurs millions d'emplois pourraient être menacés, mais dans le même temps, la numérisation et l'intelligence artificielle pourraient entraîner une hausse du PIB et créer de nouvelles opportunités d'emploi.

L'intelligence artificielle fait actuellement couler beaucoup d'encre, mais si l'on fait abstraction des scénarios de science-fiction, les systèmes qui s'appuient sur l'IA sont en train de transformer à grande vitesse l'économie européenne.

Dans le monde du travail, pourrait-elle faciliter les tâches fastidieuses et complexes ou va-t-elle s'emparer de nos emplois ? Et si nous ne sommes pas encore dans sa ligne de mire, travaillerons-nous bientôt à côté d'un robot ?

Dans une étude récente, plus de 75% des entreprises interrogées ont dit prévoir d'adopter des systèmes alimentés par l'IA d'ici à 2027. Une démarche génératrice d'opportunités, mais aussi de risques.

Des gains de productivité

Aujourd'hui, l'intelligence artificielle remplace déjà les humains dans certains types d'activité. Une partie des tâches liées aux emplois administratifs et de bureau semblent ainsi très exposées.

Demain, l'IA devrait stimuler la productivité en supprimant les tâches routinières, mais les travailleurs devront s'adapter et monter en compétences pour faire face à cette nouvelle réalité. Car elle remplacera certainement des emplois, mais selon la plupart des experts, elle en créera également de nouveaux.

Des question sur la transparence, la responsabilité et l'équité

Autre utilisation de l'IA dans le monde du travail : les algorithmes qu'elle alimente surveillent déjà les performances des employés et pourraient être utilisés à l'avenir pour embaucher et licencier du personnel.

Ce qui soulève des questions sur la transparence, la responsabilité et l'équité dans le monde du travail. L'avenir dépend ainsi, de la manière dont les systèmes d'IA sont déployés et dont les travailleurs sont protégés.

Le secteur des courses en ligne exploite déjà l'IA

Aux Pays-Bas, le supermarché Picnic tente, de son côté, de révolutionner le secteur des courses en ligne. Ses centres largement automatisés, comme celui que nous visitons à Utrecht, sont équipés d'une multitude de technologies d'intelligence artificielle.

L'entreprise affirme que cela lui permet d'améliorer la fraîcheur des denrées alimentaires qu'elle achemine et de réduire les délais de livraison et les coûts. Un gain notable dans un secteur très concurrentiel.

De plus, Picnic affirme qu'intégrer l'IA lui a permis de créer de nombreux emplois qualifiés, en supprimant une grande partie des tâches pénibles.

"L'intelligence artificielle représente une opportunité pour de nombreuses personnes car elle génère de nouveaux emplois qui n'existent pas encore et qu'elles pourront occuper à l'avenir, en termes de travail de création," affirme Daniel Gebler, directeur technique chez Picnic. " Mais la technologie prend en charge les tâches répétitives et pénibles," ajoute-t-il.

Selon Picnic, son modèle technologique et commercial lui permet d'être plus durable. Le supermarché effectue déjà des livraisons gratuites en véhicules totalement électriques. Mais l'analyse fondée sur les données et destinée à réduire le gaspillage alimentaire et l'excès d'emballages est également au cœur de son activité. "Un service comme Picnic peut opérer de manière particulièrement durable, mais cela peut aller plus loin quand non seulement nous faisons de bonnes prévisions et rendons notre service et nos opérations plus durables, mais que nos fournisseurs le font également," fait remarquer Daniel Gebler.

Quand l'IA devient invasive

Utilisée à bon escient, l'intelligence artificielle peut offrir de grands avantages. Mais qu'en est-il quand la technologie finit par nous suivre à la trace ?

Joseph Skull est livreur à vélo pour un grand service de livraison à la demande d'Amsterdam. Il dit en avoir assez d'être constamment surveillé par son entreprise pendant ses heures de travail."Ils suivent tout ce que nous faisons au travail," indique le jeune homme. "Ils peuvent voir si nous nous arrêtons quelque part pendant cinq minutes et ils peuvent poser des questions sur la raison pour laquelle on prend autant de temps alors que l'on doit simplement faire ce que l'on a à faire au travail," dit-il.

Les syndicats néerlandais affirment qu'il faudrait faire plus pour imposer des règles aux entreprises de livraison, en particulier dans l'utilisation d'algorithmes d'IA visant à améliorer la productivité. " En tant que syndicat de travailleurs, nous constatons de nombreux problèmes : les salaires sont bas, il n'y a pas de sécurité," indique Frank Van Bennekom, responsable syndical à FNV Young & United. " Par exemple, dans certains cas, les primes sont supprimées si un livreur ne livre pas à une heure donnée : cela conduit vraiment à des situations dangereuses et je pense que cela devrait être interdit par la loi," affirme-t-il.

L'une des préoccupations, c'est que l'IA conduise à une augmentation du travail précaire, au sein de ce que l'on appelle la "gig economy" ou l'économie à la tâche. "Je veux savoir que je peux aller aux toilettes, manger un peu, changer de vêtements quand ils sont mouillés à cause du temps horrible que nous avons parfois et je veux avoir le sentiment que je ne serai pas sanctionné pour cela," souligne Joseph Skull, avant d'ajouter : " Mais je ne sais même pas ce qui se passe avec l'algorithme."

Protéger les travailleurs des plateformes, un objectif européen

Comment profiter des avantages de l'IA tout en garantissant l'équité, l'inclusion et la sécurité au travail ?

C'est l'une des nombreuses questions auxquelles les experts et décideurs politiques ont tenté de répondre lors de la récente édition annuelle du Forum européen sur l'emploi et les droits sociaux qui s'est tenue à Bruxelles.

Pour en savoir plus, nous avons interrogé Nicolas Schmit, commissaire européen à l'emploi et aux droits sociaux, et lui avons demandé ce que fait la Commission européenne pour s'assurer que les droits des travailleurs sont protégés. "Ce qui est important, c'est que nous n'entravions pas ces changements technologiques, mais que nous nous assurions d'identifier les mesures nécessaires pour protéger les travailleurs," insiste Nicolas Schmit.

"La première directive importante sur laquelle nous travaillons concerne la protection des travailleurs des plateformes, parce qu'ils sont directement affectés par la gestion algorithmique," dit-il avant de préciser : "Nous faisons actuellement pression pour l'adoption de cette directive qui, d'une part, donne des garanties pour protéger les travailleurs dans le contexte de la gestion algorithmique, mais aussi pour les protéger en termes de droits sociaux, de droits à la protection sociale, à la santé, etc."

Vers une réglementation européenne de l'IA

En plus de sa directive sur le travail via une plateforme, l' Union européenne est en train de finaliser son règlement sur l'IA qui serait le premier cadre juridique au monde pour ce type de technologie.

Ceux qui travaillent à une meilleure réglementation mondiale affirment de leur côté qu'une bonne gouvernance de l'IA est nécessaire dès à présent.

"Ce que nous voyons actuellement, c'est que l'IA ressemble beaucoup à une voiture sans freins et sans ceintures de sécurité, conduite par quelqu'un qui n'a pas de permis de conduire," décrit Virginia Dignum, membre du comité consultatif des Nations Unies sur l'intelligence artificielle. " Et si nous laissons les choses se passer comme elles se produisent aujourd'hui, je crains que les avantages ne profitent qu'à ceux qui bénéficient déjà de l'IA, c'est-à-dire les grandes entreprises technologiques et les multimillionnaires de ce monde," estime-t-elle.

Un enjeu de compétences

Autre sujet majeur : la formation et le renforcement des compétences numériques. À l'avenir, 90% des emplois en auront besoin.

Actuellement, plus d'un tiers de la main-d'œuvre de l'Union européenne n'a pas les qualifications requises.

Selon Christoper Pissarides, économiste de la London School of Economics et lauréat d'un prix Nobel, les travailleurs devraient chercher à s'adapter à cette nouvelle donne.

"Je pense que les travailleurs sont trop inquiets à propos de l'intelligence artificielle et je ne pense pas qu'elle vienne prendre leur emploi," assure-t-il.

"Ils devraient essayer de découvrir ce qui se passe dans leur entreprise et de trouver comment ils peuvent se former aux nouvelles technologies et travailler avec elles," conseille-t-il. "Ils y gagneront beaucoup en satisfaction," concluent-ils.

"Avoir un monde meilleur tout en gardant le contrôle"

Le commissaire européen Nicolas Schmit est du même avis :"Nous devons créer un véritable état d'esprit d'apprentissage tout au long de la vie, où les gens savent qu'ils doivent faire de nouvelles formations, acquérir de nouvelles compétences, monter en compétences, non seulement avec le risque de perdre leur emploi, mais aussi avec la garantie d'en trouver un autre."

"Je ne suis pas un techno-pessimiste," poursuit-il. "Nous pouvons avoir un monde meilleur grâce à la technologie et une meilleure organisation du travail, en retirant aux gens les tâches répétitives ou en réduisant les activités pénibles, mais cela signifie que nous devons garder le contrôle," prévient-il. "Il ne s'agit pas de prédire l'avenir ou d'en avoir peur ; il s'agit en fin de compte, de façonner l'avenir : c'est ce que nous devons faire," insiste-t-il.

# data[].attributes.attachment_link.title
Comment l'intelligence artificielle transforme le monde du travail

# data[].attributes.attachment_link.description
Les progrès technologiques remodèlent les marchés du travail européens et mondiaux. Plusieurs millions d'emplois pourraient être menacés, mais dans le même temps, la numérisation et l'intelligence artificielle pourraient entraîner une hausse du PIB et créer de nouvelles opportunités d'emploi. #Realeconomy

# data[].attributes.body
.si les entreprises n'investissent pas dans les outils d'IA, elles seront désavantagées sur le plan concurrentiel.

.L'IA offre une opportunité manifeste d'améliorer la productivité et la performance des entreprises

.Aide les organisations pharmaceutiques à découvrir de nouveaux médicaments, utiliser la data de la chaîne d'approvisionnement plus efficacement ou permettre aux professionnels du bâtiment de mieux concevoir et surveiller les sites.

.les outils d'IA pourraient notamment contribuer au recrutement basé sur les compétences

.l'exemple de la gestion des performances, un domaine dans lequel 70 % des dirigeants d'entreprises en France disent que l'IA est utilisée.

.les outils d'IA pourraient être utilisés pour présenter une vision globale du travail des collaborateurs, collecter et analyser les retours des collègues en continu, ce qui permettrait d'introduire des changements en temps réel plutôt qu'une fois par an lors des évaluations annuelles.

.De même, pour les petites entreprises sans service RH, ces outils pourraient aider à renforcer le professionnalisme et à intégrer des processus de gestion de la performance solides.

84 % se disent optimistes quant à la création de rôles spécialisés dans la transformation, la formation ou l'innovation liées à l'IA.

.Dans le domaine de la santé, par exemple, l'IA peut aider les soignants à examiner des radiographies ou scanners afin d'accélérer les diagnostics.

# data[].attributes.attachment_link.title
BSI : l’IA, un outil pour un monde du travail plus épanoui

# data[].attributes.attachment_link.description
Le groupe BSI, leader sur la normalisation et certification professionnelle, vise à aider les organisations à améliorer leur performance. Dans leur dernière étude, ils s’intéressent à l’impact de l’intelligence artificielle pour les entreprises. Susan Taylor Martin, CEO de BSI, nous en dit plus.

# data[].attributes.body
https://view.genially.com/602d4be5a9af9e0db612a2bc/presentation-cours-de-documentation-btsa