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Las bases de la administración en Mesopotamia

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Las bases de la administración en Mesopotamia

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La civilización mesopotámica desarrolló una administración centralizada, con registros detallados de impuestos y comercio.

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Los egipcios destacaron por su capacidad de planificación en proyectos masivos como la construcción de pirámides, empleando jerarquías administrativas.

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El Imperio Romano implementó sistemas avanzados de administración para gobernar vastos territorios y mantener el orden.

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Frederick Taylor introdujo métodos científicos para mejorar la eficiencia laboral y la productividad.

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Elton Mayo enfatizó la importancia de las relaciones humanas en el trabajo, destacando la motivación y el bienestar del trabajador.

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Henri Fayol estableció 14 principios fundamentales de la administración que sentaron las bases del estudio moderno.

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Max Weber propuso un modelo de burocracia ideal basado en reglas claras, jerarquía y especialización.

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El estudio del comportamiento organizacional analiza cómo las personas interactúan dentro de las organizaciones para mejorar la eficiencia.

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Douglas McGregor presentó estas teorías para explicar las diferentes formas en las que los gerentes perciben a sus empleados.

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La teoría de sistemas considera a las organizaciones como sistemas interconectados que interactúan con su entorno.

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La cibernética aplicada a la administración busca optimizar los sistemas mediante el uso de feedback y control.

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Este modelo sugiere que no hay una única forma de administrar, sino que depende de las circunstancias y el contexto.

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Este enfoque destaca cómo los líderes inspiran y motivan cambios positivos en sus equipos y organizaciones.

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La administración actual integra prácticas sostenibles para minimizar el impacto ambiental y promover la responsabilidad social.

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La ética es fundamental para garantizar que las decisiones administrativas sean justas y responsables.