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안녕하세요! 혁신주니어보드 2기입니다.

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안녕하세요! 혁신주니어보드 2기입니다.

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바쁘신 와중에도 많은 관심 감사합니다:)

총 3회차로 이루어진 '전 직원 소통·공감 설문 프로젝트'의

마지막 순서인 3회차

[틈장님 설문조사] 입니다.

중간관리자로서 많은 고충으로 고민하고

계시는 팀장님을 대상으로 생각을

같이 알아보고자 준비하였습니다.

오른쪽 질문을 읽어주시고,

질문에 대한 의견을 '댓글 추가'를 통해

적어주시면 감사하겠습니다.

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(질문1) 팀장으로서 어려운 업무는?

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(질문1) 팀장으로서 어려운 업무는?

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예시) 의회에 설명하러 갈 때, 행사에서 사회를 볼 때, 해결하기 어려운 민원이 들어왔을 때

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(질문2) 중간관리자로서 위아래에 '끼어있다'고 느껴지는 순간은?

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(질문2) 중간관리자로서 위아래에 '끼어있다'고 느껴지는 순간은?

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예시) 위에서는 시키는데 팀원들은 힘들어할 때

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(질문3) 과장님께 바라는 점

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(질문3) 과장님께 바라는 점

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(기타1) 팀회식에 대해서 어떻게 생각하시나요?

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(기타1) 팀회식에 대해서 어떻게 생각하시나요?

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예시) 가끔은 필요하다! / 하고는 싶은데 부담될까봐 걱정된다 /

어떻게 계산해야 될지 고민이다

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(질문1) 원하는 팀원은?

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(질문1) 원하는 팀원은?

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예시) 과중한 업무를 묵묵히 견디는 / 팀 분위기를 책임지는 / 꼼꼼해서 믿고 결재할 수 있는

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(질문2) 힘든 팀원은?

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(질문2) 힘든 팀원은?

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예시) 하나부터 열까지 신경써줘야하는 / 어떻게든 업무 안받는

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(기타2) 팀장이 돼서 좋은점?

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(기타2) 팀장이 돼서 좋은점?

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(기타3) 공무원 생활을 버틸 수 있게 하는 원동력?

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(기타3) 공무원 생활을 버틸 수 있게 하는 원동력?

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(질문3) 원하는 팀 분위기는?

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(질문3) 원하는 팀 분위기는?

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예시) 서로서로 돕는 / 일은 힘들어도 항상 웃는 / 잡담 없이 일을 재빠르게 끝내는

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(질문4) 관리자로서 힘든 점은?

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(질문4) 관리자로서 힘든 점은?

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예시) 팀원들끼리 싸웠을 때 / 업무분장을 뒤바꿔야 할 때

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(기타4) 저연차 직원들에게 바라는 점?

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(기타4) 저연차 직원들에게 바라는 점?