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La mediación y la negociación a pesar de ser conceptos distintos, ambos persiguen los mismos resultados.

La mediación es un método alternativo de resolución de conflictos, canalizado por un mediador que no siendo juez o arbitro, es quien sirve como puente entre las partes, mientras que la negociación es un proceso en la que dos partes intentan resolver un conflicto de manera directa.

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En un procedimiento de mediación, un tercero neutral, el mediador, ayuda a las partes a solucionar su controversia de manera mutuamente satisfactoria. Cualquier acuerdo al que lleguen las partes se formaliza en un contrato.

La experiencia muestra que los litigios en materia de propiedad intelectual suelen culminar en un acuerdo. La mediación es un modo eficaz y económico de alcanzar ese resultado manteniendo, y en ocasiones mejorando, la relación entre las partes.

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La negociación es un proceso de intercambio de información y compromisos en el cuál dos o más partes, que tienen intereses comunes y otros divergentes, intentan llegar a un acuerdo.

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1. Se trata de hablar y escuchar para entender las necesidades y deseos de todos los involucrados.

2. El objetivo es encontrar una solución que, aunque no sea perfecta para todos, sea aceptable y beneficiosa.

3. Para llegar a un acuerdo, es probable que ambas partes necesiten ser flexibles y estar dispuestas a ceder en algunos puntos.

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La mediación se ha posicionado como un recurso vital para la ciudadanía,

brindando una alternativa a la vía judicial tradicional y fomentando el diálogo y la colaboración entre las partes

involucradas.

Contribuye a mejorar las relaciones interpersonales. Ayuda a reconocer y valorar los sentimientos, intereses, necesidades y valores propios y de los otros. Favorece la autorregulación a través de la búsqueda de soluciones autónomas y negociadas. MEDIACIÓN FORMAL Y MEDIACIÓN INFORMAL.

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Consiste en realizar preguntas específicas con base en un cuestionario previamente elaborado, con el fin de obtener información acerca de un tema relacionado con un hecho delictivo. La estructura de este tipo de entrevistas es rígida, depende de un plan preciso, con un estricto control de tiempo y preguntas directas.

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https://economipedia.com/definiciones/negociacion.html

https://www.wipo.int/amc/es/mediation/what-mediation.html

https://policiaactualizado.com/entrevista-policial/#:~:text=Consiste%20en%20realizar%20preguntas%20espec%C3%ADficas,de%20tiempo%20y%20preguntas%20directas.

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