# data[].attributes.body
Ngại nói, không dám góp ý vì sợ mất lòng

Nhiều bạn không biết mình cần làm gì, người thì làm nhiều việc còn người thì không biết làm gì

Thụ động hoặc không được giao nhiệm vụ phù hợp với khả năng

# data[].attributes.body
Khác biệt về lịch học

Thụ động ngại nói

Chưa biết cần làm những công việc gì

# data[].attributes.body
1. Ngại giao tiếp với mọi người

1. Ngại nói ra những điều đang nghĩ

2. Bị thụ động trong lúc làm việc

3. Dễ nổi nóng

# data[].attributes.body
Những khó khăn trong làm việc nhóm

Mâu thuân cá nhân hoặc bất đồng ý kiến;

Chưa được làm việc với nhau nhiều nên chưa hiểu được tính cách mọi người;

Thiếu kinh nghiệm tổ chức.

# data[].attributes.body
Khó khăn khi làm việc nhóm cùng với: hay đến trể so với thời gian đã định. Phong cách ăn mặt thiếu lịch sự. Ngại hỏi và giao tiếp với các bạn khác giới. Thiếu chủ động trong việc vai trò mình cần làm gì và làm như thế nào. Không có tiếng nói chung và riêng ngại phát biểu trước tập thể. Thụ động ai bảo gì mình làm đó thiếu tính linh hoạt. Khi đến 1 thời gian nhất định sẽ có đủ lí do thuyết phục để về trước mọi người. Hay để ý cái mình không thích với người khác và ít tiếp xúc với người đó. Cái tôi cao khi các bạn ở đây điều bằng tuổi, không có được sự tôn trọng cao. Mỗi bạn sẽ có cho mình giới hạn cái tôi bản thân khác nhau. Chưa nắm rõ khi nào nên hạ và khi nào nên tăng cái tôi của bản thân mình. Hay ngồi xa cách nhau thiếu chủ động việc ngồi gần mọi người khi tham gia tập huấn hay làm việc.

# data[].attributes.body
Khó khăn trong giao tiếp khiến việc trao đổi các thành viên dễ hiểu lầm nhau, e dè khi đưa ra ý kiến cá nhân

Dễ bất đồng quan điểm trong công việc dẫn đến sự bất mãn của mỗi thành viên

Nhóm dễ hoạt động rời rạc theo từng nhóm nhỏ khiến hiệu quả công việc thấp

# data[].attributes.body
Không phân chia rõ công việc

Thiếu kết nối, thái độ chống đối ngầm, không hợp tính nhau

Thiếu trách nhiệm (trể thời gian chung, muốn ai đó làm thay)

Một số thành viên rụt rè, tự ti, sợ bị chê bai, sợ không được tôn trọng ý kiến,

Xung đột ý kiến, tranh cãi (Không ai nhường ai, muốn theo ý của mình)

# data[].attributes.body
Không kết nối được hết với mỗi người

Phân bố công việc mỗi người k đều

Có người không biết việc mình làm những gì và có người sẽ phải làm thay phần người đó

Ngại nêu ra quan điểm

Muốn làm theo ý mình

# data[].attributes.body
1 Bất đồng ý kiến.

2 Giao tiếp và phối hợp kém vd:như ngại góp ý, ngại tranh luận.

3 Áp lực thời gian và chất lượng. Như thiếu kinh nghiệm thực hiện vì lần đầu được trải nghiệm chương trình thực tế.

# data[].attributes.body
Gặp khó khăn trong vấn đề truyền đạt

Sợ các bạn không có hứng thú với những hoạt động đó

# data[].attributes.body
Vấn đề khi làm việc nhóm

-Khó khăn trong giao tiếp:

Một số người chỉ muốn nói mà không chịu nghe. Một số thành viên rụt rè, thiếu tự tin không dám nói ra ý tưởng.

Ví dụ: Một thành viên hiểu sai yêu cầu nên làm lệch hướng cả nhóm, dẫn đến phải làm lại.

-Phân chia công việc không đều:

Một số người làm nhiều, một số người làm rất ít hoặc không làm gì cả.

Giao việc không đúng năng lực hoặc không rõ ràng dẫn đến chồng chéo, bỏ sót công việc

Ví dụ: Người giỏi bị “gánh team”, người khác ỷ lại và không cố gắng.

-Mâu thuẫn nội bộ:

Khác biệt về ý tưởng, phong cách làm việc, hoặc do cá nhân ích kỷ không muốn lắng nghe người khác

-Khó khăn trong sắp xếp thời gian làm việc chung:

Thành viên có lịch trình khác nhau, khó hẹn gặp mặt trực tiếp. Lúc cần họp thì thiếu người, làm gián đoạn tiến độ chung.

# data[].attributes.body
Nhiều luồn ý kiến trái chiều dẫn đến những tranh cãi trong quá trình làm việc nhóm.

Ngại chia sẻ ý kiến hoặc có chính kiến riêng vì lo sợ nói sai, sợ bị chỉ trích.