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Implicaciones eticas en el desarrollo y aplicacion de la tecnologia

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Implicaciones eticas en el desarrollo y aplicacion de la tecnologia

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La tecnologia poco a poco transforma al mundo, segun nuestras necesidades, dando preferencia al alimento, higiene, servicios medicos, refugio, entre otras cosas.

se basa principalmente en la innovacion de un producto, un servicio, un proceso productivo o algo nuevo que ayude a la organizacion social a comercializar con exito.

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Implicaciones eticas en el desarrollo y aplicacion de la tecnologia

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Implicaciones eticas en el desarrollo y aplicacion de la tecnologia

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La tecnologia es importante ya que crea entornos fisicos y humanos nuevos, sin embargo los cambios de dicha tecnologia pueden ser variados con frecuencia es por ello que es necesario anticipar los efectos de ello.

Con esto definimos que la tecnologia es la innovacion en el ambito social, es la solucion a problemas y la obtencion de metas para el ser humano, asi mismo la tecnologia tiene su desventajas que crea problemas ambientales, por ejemplo, globales, regionales, locales, para crear el uso de la tecnologia apropiada es importante considerar los objetivos socieconomicos y ambientales.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Las instituciones se definen como el orden social que busca como objetivo normalizar el comportamiento de un grupo de personas.

Este termino lo aplicamos en las normas de conducta y costumbres que son consideradas importantes para una sociedad. Las instituciones tambien es un central para el derecho y el regimen formal para la elaboracion de reglas, el objetivo general es lograr metas y objetivos por medio de recursos humanos que existe cuando hay personas capaces de de comunicarse y actuar en conjunto con tal de cumplir el objetivo.

Las instituciones se definen como el orden social que busca como objetivo normalizar el comportamiento de un grupo de personas.
Las instituciones se definen como el orden social que busca como objetivo normalizar el comportamiento de un grupo de personas.
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 Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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 Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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La Responsabilidad Social es la obligacion y el compromiso que tiene una sociedad ya sea de forma individual o en grupo, dicho esto, la responsabilidad puede tener dos formas, ya sea negativamente, por ejemplo que una persona se reuse a participar en algo o que no este de acuerdo en alguna opinion de otro miembro de la sociedad o tambien puede ser positiva implicando que si hay un responsabilidad de parte del miembro del grupo, es importante mejorar la responsabilidad y la etica ya que de eso depende el entorno en el que nos encontramos, las instituciones no mejoraran ni responsable ni eticamente es nuestro deber mejorar nuestras acciones, para asi contruir un buen entorno, hay ciertos puntos que conforman la responsabilidad unos de ellos son:

Responsabilidad ante La Ley,

Responsabilidad ante Los Derechos Humanos,

Responsabilidad ante El Medio Ambiente,

Responsabilidad ante las Generaciones Futuras,

Responsabilidad ante La organización en la que se trabaja.

Responsabilidad ante La Profesión.

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 Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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 Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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Las responsabilidad social en las empresas es uno de los temas en donde mas se debe aplicar la responsabilidad ya que es un entorno donde la sociedad pasa mas tiempo, su principial busqueda es la uniformidad de las acciones y la responsabilidad social de forma que haga reconocer a la empresa en el ambito internacional.

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Los Derechos humanos son aquellas condiciones de vida que son indispensables para el ser humano en el ambito laboral, derechos minimos pero que garantizan la igualdad entre los trabajadores.

Creando asi el sindicato, el tener la libertad de elegir participantes y tener el derecho en participar a favor de las demandas.

Existen 4 puntos que destacan sobre los derechos, uno de ellos es que son inherentes, es decir que cada persona que trabaje tiene su derecho, integrales, se refiere a la violacion de derechos, ninguno de ellos puede ser violado ya que se estarian violando automaticamente todos los derechos que el trabajador posee, por otra parte esta dicho que lo derechos son inegables, no se pueden prestar, ni transferir, es decir, son irrenunciables, por ultimo tenemos la obligacion de exigir nuestros derechos si se encuentra en una ambito de empresas.

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Es importante conocer nuestros derechos ya que frecuentemente hay violaciones de ellos, personas que no conocen sus derechos y son abusadas de manera que se puede obligar a trabajar mas de las horas debidas, tambien puede ocurrir el caso de los salarios, entre otros tipos de violaciones a las leyes que estan impuestas en nosotros, algunos de los derechos esenciales son:

Empleo estable

Salario suficiente

Condiciones satisfactorias de trabajo

Libertad sindical

Contratación colectiva

Huelga

Derechos de género (para las mujeres)

Protección al trabajo de menores de edad

Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos

Justicia laboral

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Consideraciones generales de la ética profesional

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Consideraciones generales de la ética profesional

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Con el paso del tiempo la etica se ha vuelto mucho mas importante en el ambito profesional ya que a medida que nos acostumbranos a nuestro trabajo va creciendo nuestros habitos y habilidades, tambien existen los problemas que pueden llegar a surgir y que pueden ponerse mas complicados, sin embargo aqui es donde la etica puede ayudar, ya que ayuda a elegir un profesional, el que se encarga de resolver un problema en el trabajo para no ocasionar un problema moral.

La etica profesional es una asociacion que significa un conjunto de costumbres, valores y principios, existe un codigo de etica que define lo que es correcto e incorrecto, asi como las decisiones que deben ser tomadas para cualquier tipo de situacion que necesite de un lider, es importante mencionar que la etica profesional es un conjunto de normas que por lo tanto los trabajadores deben seguir para asi tomar decisiones eticas.

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Consideraciones generales de la ética profesional

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Consideraciones generales de la ética profesional

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El codigo de etica es uno de los factores que mas influyen al querer empezar a construir su carrera, ya que el tipo de actitudes que tiene un trabajador da una imagen a su persona, se define como tener esa fuerza de trabajo que define las expectativas y los criterios de diversas situaciones, ya que si de lo contrario el comportamiento de si mismo no es el adecuado puede costar mucho a la organizacion, ademas de afectar su reputacion tambien afecta al mismo empleado dejando asi abajo las posibilidades de cualquier crecimiento laboral.

Es importante que tanto empleados como organizacion establezcan su etica profesional a un nivel de tal manera que sean cumplido y respetado de ambas partes para asi cumplir con el codigo de etica y que no afecte la imagen de la organizacion asi como la del empleado.