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Proposta I  - Tornando a colaboração convidativa 

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Proposta I  - Tornando a colaboração convidativa 

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Quando a pressão para participação ou para o alcance de uma meta é deixado claro isso tende a afetar a saúde do ambiente de trabalho. A ideia é estimular a capacidade criativa dos colaboradores. Trazendo como proposta que os colaboradores tenham 15% do expediente cedidos para o estímulo a projetos de inovação, empreendedorismo e criatividade.

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Toda ideia é bem vinda! O julgamento da ideia do próximo vem de um lugar de falta de empatia, e só se soluciona um problema quando se compreender a dor do usuário, assim nasce a inovação! Manter-se sempre aberto e convidativo para toda e qualquer tipo de colaboração, são todas válidas! Assim se cria um ambiente confortável para o partilhamento de ideias.

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Proposta III - Desafiar a equipe = Crescimento 

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Proposta III - Desafiar a equipe = Crescimento 

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Ser inovador e criativo exige sair da zona de conforto. A equipe pode ter mais idéias do que você imagina, só lhes falta o impulso. Dar um desafio hipotético para que a equipe se sinta motivada a solucionar o caso. Quando há certa estagnação e a empresa faz tudo do mesmo jeito há anos, não há estímulo algum para que isso mude. É bastante possível que o resultado lhe surpreenda. Esse é o ponto de partida para construir uma cultura de inovação.