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Buenas tardes Ana, cordial saludo.Espero este muy bien.Adjuntamos la evidencia faltante del curso.Integrantes: Claudia Delgado,  Nestor Mario Murillo, Jeferson Klinger y Jorge Hernán López. Gracias

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Buenas tardes Ana, cordial saludo.Espero este muy bien.Adjuntamos la evidencia faltante del curso.Integrantes: Claudia Delgado,  Nestor Mario Murillo, Jeferson Klinger y Jorge Hernán López. Gracias

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MONICA MONTOYA
MAURICIO GONZALEZ
JUAN GUILLERMO RICO
PABLO CESAR OROZCO
JOSE FERNANDO DIAZ

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MARISOL RODRIGUEZ
GERMAN AGUIRRE
ROBERTO RUIZ
FELIPE VILLANEDA
CESAR SALGADO
PAULA

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ANA ARISTIZABAL
CARLOS LUNA
GELMER RESTREPO
WILSON G. OSORIO
ANDERSON KLINGER

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Evaluar

Felipe Villaneda
Jorge Hernan Lopez
Guillermo Zapata
José Fernando Diaz

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Pablo César Orozco
Marisol Rodríguez
Jefferson Klinger
Anderson Klinger

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Cesar
Paula
Gelmer
Nestor

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Carlos luna
Juan guillermo rico
Roberto ruiz
Wilson osorio

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German Aguirre
Claudia Delgado
Mauricio Gonzalez
Monica Montoya

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En esta sesión se me asignó el rol de cohesionadora, me gustó mucho la actividad pues conocí métodos nuevos para evaluación de productos. Igualmente la interacción con los demás compañeros fue muy enriquecedora ya que se conocen nuevas habilidades de los compañeros y a nivel personal.

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Guillermo Zapata
Jeferson klinger
Felipe Villaneda
Monica Montoya

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Gelmer Restrepo
Jorge Hernán López
Juan Guillermo Rico
Claudia L Delgado

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Marisol
Mauricio
Néstor
Anderson

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Carlos Londoño
Wilson Osorio
Paula Osorio
Roberto Ruiz

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Ana
Cesar
German
José

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Para esta segunda jornada aprendí sobre las metodologías bootcamp y hackathon las cuales no conocía.  Por medio de estas dos  experiencias vivenciales asumí diferentes roles con mis grupos de trabajo.

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Carlos Luna
Mónica Montoya
Jose Díaz
Juan Rico

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Gelmer Restrepo
Mauricio Villaneda
Germán Aguirre
Anderson Klinger

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Guillermo
Jefferson
Wilson
Paula

Tecnica: Brainstorming con imagenes- se trata de recortar imagenes y dejarlas visibles para que los miembros de cada equipo dibujen las ideas que se les ocurra.

Dibujo en grupo: Consiste en plasmar en un fibujo las aportaciones que se les ocurra respecto a una idea.

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Mauricio Gonzalez
Jorge Hernán López
Claudia Liliana Delgado
Roberto Julio Ruiz

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Marisol
Cesar
Ana
Nestor

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En la sesion aprendi sobre las metodologias bootcamp y hackaton, no conocia esta metodologias pero para mi es valioso comemzar a tener claro estos conceptos y a desempeñar los diferentes roles propuestos en clase.

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Escogimos para esta misión perfil de usuario (elaboración de una ficha por cada persona con la que se haya interactuando en la empatía) y personas (creación de perfiles imaginarios en base a un grupo de personas con su descripción física, edad, general, cultura, gustos)
Integrantes :
Nestor Murillo
Marisol Rodríguez
Felipe villaneda

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Claudia delgado
Mauricio González
Jorge López
Ana Aristizabal

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Carlos Luna
Jose Diaz
Jeferson Kleinger
Cesar Salgado

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Gelmer restrepo. Cohesiinador
Pablo orozco. Implementador
Roberto ruiz. Cerebro
Guillermo zapata coordinador

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Juan Guillermo Rico
Wilson Osorio
Germán Aguirre
Anderson Klinger

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José Fernando Díaz
Jefferson Klinger
Ana Aristizabal
Juan Guillermo Rico Hincapié

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Gelmer
Guillermo
Felipe
Wilson
Carlos

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Marisol Rodriguez
Nestor Murillo
Jorge Lopez
Paula Clemencia Osorio
Técnica: Entrevista con expertos nos facilita la comprensión en materiales en uso ( ergonómico) - aportes técnicos
2. Observación en cubirta- observar un usuario interatuar con un producto sin que sepa que esta siendo evaluado.

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Claudia Delgado
Pablo Orozco
Mauricio Gonzalez
Cesar Salgado

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Mónica Montoya
Roberto Julio Ruiz
Germán Aguirre
Anderson Klinger

Técnicas Fase de Empatía

Técnica 1: Inmersión Cognitiva.
Ya que poniendo a los diseñadores en los zapatos del usuario, podrán entender mejor sus necesidades.

Técnica 2: Observación encubierta
Nos permite observar las reacciones de los clientes de forma natural, ya que el cliente no sabe que está siendo observado

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Guillermo Zapata
Gelmer Restrepo
César delgado
Pablo César Orozco
Germán Aguirre

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Guillermo Zapata
Gelmer Restrepo
César delgado
Pablo César Orozco
Germán Aguirre

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Mauricio Gonzalez
Roberto Ruiz
Anderson Klinger
Monica Montoya

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Marisol Rodríguez
Claudia Delgado
Paula Osorio
Carlos Luna

# data[].attributes.body
Paula Osorio
Marisol Rodríguez
Claudia Delgado
Carlos Luna

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Cordial saludo
Participantes:
Wilson, Felipe, Jeferson y Jorge
Gracias

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Hoy aprendí analizar la diferencia entre Hackatom y Bootcamp, resaltó la creatividad del equipo donde cada uno aporto sus conocimientos.
Lo que más me gusto fue el diseño del prototipo.

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Paula Clemencia Osorio

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Hoy aprendi claramente el concepto de Bootcamps y Hackaton
El primero es para ese aprendizaje nuevo y el segundo es ya se tiene un conocimiento una experiencia sobre un tema.
También el concepto del marco de trabajo Standford Dschool el cual da solucion a problemas del sector comercial a partir de prototipos, el cual se compine de las siguientes fases:
Empatía, definir, Idear, Protototipar, probar.
En la fase de empatia hicimos uso de la técnica Entrevista y en la fase de Definir hicimosvuso de la técnica el Mapa de empatia.

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Roberto Ruiz
Mónica Montoya
Anderson Klinger
Mauricio Gonzalez

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Marisol Rodríguez
Claudia Delgado
Paula Osorio
Carlos Luna

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En esta nueva sesión formativa aprendí las diferencias entre hackaton y bootcamps.
Asumí el rol de cohesionador e implementados en los cuales me sentí bien.

Mii expectativa sigue siendo aprender estas nuevas metodologías e implementarlas con mis aprendices

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Fue un excelente día de clase en el cual aprendi algo nuevo para mi, como lo es la metodología Boot Camp y la metodología Hackathon.
En la actividad me desempeñe como implementado.

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En esta ocasión se hizo rotación de los integrantes del grupo consultor y se asignaron nuevos roles al interior de éste, de coordinador pase a cerebro de la organización; fue muy interesante conocer las características de las dos metodologías y tratar de defender una para convencer al cliente.
Lo mejor ha sido la forma en que todos los grupos han despertado su inventiva y crean sus estrategias para alcanzar el objetivo.

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En el segundo día del Curso, tuvimos un excelente proceso de aprendizaje…..estuve en un nuevo grupo consultor, donde  me tocó asumir el papel de coordinador y estuve en el proceso de generación de ideas innovadoras con Design Thinking, desde la primera fase de empatía por medio de la técnica de la entrevista, determinando las necesidades de un potencial cliente que requería prendas amigables con el medio ambiente ,.

También tuve claridad respecto a las similitudes y diferencias entre hackaton y bootcamps entendidas estas como estrategias inmersivas. En la parte final y en un nuevo grupo consultor y bajo el rol de cerebro, tuve la oportunidad de participar en el video en torno al ofrecimiento a la empresa ecomoda, para un evento hackaton, tendiente a crear una nueva prenda consistente en una chaqueta innovadora, con la respectiva bolsa que permita guardarla comodamente, según las condiciones del clima.

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Ana Clemencia Aristizabal
Juan Guillermo Rico
Nestor Mario Murillo
Jose Fernando Diaz

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Ana Aristizabal Hoy aprendí lo interesante que pueden ser las metodologías inmersivas cómo hackaton y bootcamp.

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Ana Aristizabal Hoy aprendí lo interesante que pueden ser las metodologías inmersivas cómo hackaton y bootcamp.

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Asumí el rol de cerebro y me pareció interesante y ameno idear con el equipo para construir el video

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Marisol Rodríguez.
Hoy aprendí😊
* Diseñando experiencias de Aprendizaje*
Por medio de Bootcamp / Hackaton, en donde se adquieren nuevos conocimientos y se verifican enfocados en un objetivo en común.
De esta manera resalto, la co-creación y el trabajo de interdependencia del grupo; en donde cada uno aportó desde su rol, hoy estuve como cohesionador.

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1. A prendí como socializar con el cliente que en el rol de cerebro planteo una necesidad a uno de lis equipos consultores para el desarrollo de una prenda de vestir amigable con el. Medio ambiente.

Aprendí a analizar la diferencia entre hackaton y  bootcamps mediante la socializa ion de un reto que consistía en idénticar la naturaleza de cada estrategia inmersiva.

Lo.que más me gustó fue el diseño del prototipo más innovador de chaqueta tipo bolso canguro para ambos géneros desarrollada con nuestro equipo de trabajo mediante hackaton, impresión de chaquetas 3d

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Hoy aprendí de estas dos técnicas que se deben usar según los alcances de una idea y al público que quiero llegar: Bootcamp y Hackathon.

Hoy repetí el rol de cohesionador y ha sido muy interesante poder ser ese integrante que está pendiente del grupo.

Lo que más me gustó de la jornada de hoy fue la construcción del prototipo, ya que hubo un muy buen trabajo en grupo.

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Cordial saludo.
Adjuntamos la misión solicitada.  Gracias

Participantes del grupo
Wilson Osorio
Jeferson Klinger
Jorge Lopez
Felipe Villaneda

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Roberto Julio Ruiz
Mauricio González
Mónica Montoya
Anderson Klinger

https://drive.google.com/file/d/1JN9ZNe_6CR9EDFkk6kZ0RWzbqHP0Dc3B/view?usp=drivesdk

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Gelmer Restrepo
Pablo César Orozco
César Salgado
German Aguirre

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Juan Guillermo Rico
José Fernando Diaz
Nestor Mario Murillo
Ana Aristizabal

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Carlos Luna
Claudia Delgado
Paula Osorio
Marisol Rodríguez

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Buenas tardes compartimos enlace de la promoción del evento.  Gracias

https://drive.google.com/file/d/1Yem3ZFAOmkM8IhNgm6ZLrx5VD4nLKPg2/view?usp=sharing

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El rol nuevo que desempeñe fue cohesionador y fui la cara visible en el vídeo.
Lo nuevo que aprendí fue sobre bootcamp y hackathon.
Y lo que más me gusto es esta nueva técnica, cada vez más maravillado con esto

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Gelmer Restrepo
Felipe Villaneda
Mónica Montoya
Ana Aristizabal

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Integrantes
Cesar salgado
Wilson osorio
Jose fernando diaz
Mauricio González

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Jose Fernando Diaz

Que aprendi hoy

Que rol maneje

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Pablo César Orozco
Jefferson Klinger
Juan Guillermo Rico
German Aguirre

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Felipe Villaneda
Mónica Montoya
Gelmer Restrepo
Ana Aristizabal

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Jorge Hernan lopez
Claudia Liliana Delgado
Guillermo Zapata
Walter
Paola Clemencia Osorio
Roberto Julio Ruiz

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Nestor Murillo
Anderson Klinger
Carlos Luna
Marisol J. Rodríguez