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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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Las implicaciones de la ética se guían y trasforman las necesidades del hombre, estas pueden ser: los alimentos, la higiene, los servicios médicos, la defensa, el refugio, entre otros.

Para esto es importante saber que la tecnología ha sido un medio muy importante que nos ayuda a desarrollar entornos físicos y humanos, teniendo como resultado comprender las potencialidades, es importante saber que la innovación trasforma los procesos productivos que se enfocan en las organizaciones sociales, no olvidemos que la tecnología puede definirse como el medio que nos ayuda al conocimiento científico.

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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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El conocimiento tecnológico se conforma por los nuevos procedimientos que tienen fines prácticos, entre ellos podemos considerar los avances tecnológicos que se han desarrollado durante una larga etapa, esto hace el uso de los conocimientos científicos, ha sido así como la tecnología ha revolucionado al mundo, a la sociedad, las empresas, las instituciones y esto ha provocado significativas ventajas

De igual forma la tecnología ha desarrollado propósitos que han sido beneficiosos para la humanidad lo que ha permitido grandes posibilidades

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Las instituciones se definen como aquellos mecanismos que procuran normalizar el comportamiento de las personas, esto ha sido una imposición que tiene como propósito el bien social.

Las instituciones se caracterizan por las normas de conductas y costumbres que se aplican que son consideras buenas y que son importantes para la sociedad, estas estructuras siguen el estudio de las ciencias sociales, el derecho, el régimen formal, la antropología, la sociología y a su vez implementan y elaboran reglas para su evolución.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Por otra parte, las organizaciones se definen como aquellos sistemas sociales que tienen la finalidad de lograr metas y objetivos mediante los recursos humanos, las organizaciones están compuestas por el conjunto de sistemas que cumplen determinadas funciones especializadas y sistemáticas ante las relaciones de interacción.

En una organización solo puede haber personas que tengan la capacidad de comunicación y que su principal objetivo se centre en obtener el bien común de la organización, a través de las normas que puedan actuar en toda actividad.

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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La responsabilidad social es aquella obligación que todos los miembros de una comunidad o sociedad tienen en común esta responsabilidad puede ser positiva o negativa todo depende de la forma de actuar de las personas, la responsabilidad social se convierte en una acción a través de las cuales parte la ética profesional, el cual debe de contribuir al enfoque que se basa en las iniciativas. En los últimos años la responsabilidad social ha incorporado diferentes instituciones y organizaciones las cuales tienen la finalidad de promover y fomentar el comportamiento socialmente responsable mediante iniciativas que siguen una serie de normas que incorporan el compromiso, las actuaciones y los mediadores de la responsabilidad social ante los diversos ámbitos

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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La responsabilidad social seguía mediante proyectos los cuales pretenden buscar la uniformidad del principio ante la  labor de las empresas, es por este que se decidió implementar una norma internacional sobre responsabilidad social, la finalidad de dicha norma era guiar y utilizar el conjunto de propósitos en distintos ámbitos, el concepto de responsabilidad social ha sido un elemento determinante como se sabe el bien común debe de atender a la sociedad política, a la paz social, al desarrollo sustentable y el orden social

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Los derechos humanos laborales tienen la finalidad de mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y de las organizaciones, algunos de estos derechos son:

Empleo estable el cual les da la posibilidad a las personas de elegir libremente el trabajo y que estos puedan realizarlo de manera voluntaria, tener un salario suficiente el cual pueda satisfacer las condiciones mínimas que le permitan llevar una vida digna al trabajador, libertad sindical su finalidad es poder afiliarse a un sindicato de forma libre y universal, obtener condiciones satisfactorias de trabajo donde  éstos puedan tener descansos suficientes, que trabajen en un ambiente laboral seguro y saludable con trato humano y respetuoso

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Los derechos humanos se definen como todas las condiciones de vida que son indispensables, estos derechos pretenden garantizar la libertad e igualdad de las personas, el instituto interamericano de los derechos humanos, define las garantías como aquellas maneras de integrar la vida social de las personas ante las condiciones de vida y de trabajo, es importante recordar que los derechos humanos deben de ser tomados para el mejoramiento de las condiciones de vida haciendo valer las leyes nacionales y los convenios que los reconocen, exigiendo su cumplimiento el cual se une entre sí ante las ventajas de acción sindical

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Las consideraciones generales de la ética profesional.

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Las consideraciones generales de la ética profesional.

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Las consideraciones generales de la ética se basan en el desarrollo a través del código de ética mediante las normas de conducta, esta nos ayuda a seleccionar a los profesionales que solucionaran los problemas que se enfrenten de manera moral. La práctica profesional se caracteriza por el conjunto de costumbres, principios y valores los cuales estudian las acciones que son correctas y las que son incorrectas a su vez consideran la toma de decisiones ante el conjunto de normas y valores

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Las consideraciones generales de la ética profesional.

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Las consideraciones generales de la ética profesional.

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Por último, es importante entender el comportamiento de la ética profesional, esto se basa ante la organización de diversas expectativas y criterios ante diversas situaciones, la ética profesional busca personas competentes que pueden reconocer el sentido moral ante las acciones y la comunidad, esta consiste en reconocer la actividad profesional ante el sentido moral, las acciones, la competencia, la comunidad, los derechos y los deberes.

No olvidemos que las empresas y organizaciones deben de establecer la ética profesional hacia los  niveles más altos de su organización.