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El líder carismático logra empatizar de una manera natural con el resto de las personas

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El líder carismático logra empatizar de una manera natural con el resto de las personas

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Logrando poder sacar el máximo partido de los mismos; esté líder brinda una gran importancia a todos los trabajadores independientemente del puesto que ocupen. Los valora, es cordial con ellos y los motiva a que den lo mejor de ellos mismos para poder crecer dentro de la organización.

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Confiable: Es digno de confianza y cumple consistentemente con sus compromisos y responsabilidades.

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Confiable: Es digno de confianza y cumple consistentemente con sus compromisos y responsabilidades.

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Creativo: Genera ideas originales y soluciones innovadoras para los problemas.

Proactivo: Toma la iniciativa y busca activamente oportunidades para mejorar y crecer.

Organizado: Gestiona eficientemente el tiempo y los recursos para lograr objetivos de manera ordenada.

Comunicativo: Expresa ideas de manera clara y efectiva, facilitando la comprensión y el intercambio de información.

Analítico: Examina detalladamente la información para tomar decisiones fundamentadas.

Adaptativo: Se ajusta fácilmente a los cambios y nuevas circunstancias.

Resiliente: Se recupera rápidamente de las adversidades y se adapta al cambio.

Empático: Comprende y comparte los sentimientos de los demás, mostrando compasión y solidaridad.

Visionario: Tiene una perspectiva a largo plazo y anticipa tendencias y oportunidades futuras.

Innovador: Propone soluciones creativas y originales para resolver problemas y mejorar procesos.

Entusiasta: Muestra pasión y energía en lo que hace, inspirando a otros a seguir su ejemplo.

Persuasivo: Tiene la capacidad de influir en los demás y lograr que acepten sus ideas o propuestas.

Perspicaz: Posee una comprensión profunda y aguda de las situaciones y personas.

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Su carisma visionario impulsó a Apple a la vanguardia de la innovación tecnológica, inspirando a empleados y consumidores por igual.

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Lecciones de Liderazgo de Steve Jobs 🚀👨‍💼

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Su carisma y habilidad para comunicarse conectaron con millones de personas alrededor del mundo, inspirando esperanza y cambio.

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KAROL LISSETH ALTAMAR FERRER

HELLEN DANIELA LOZANO ORTIZ

DANIEL ASTERIO REQUENA RUIZ

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Con su valentía y carisma, ha liderado la lucha por la educación de las niñas, convirtiéndose en un símbolo global de resistencia

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Jack Welch, de General Electric, es un excelente ejemplo para mostrar cómo el liderazgo carismático puede aparecer en el mundo de los negocios.

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Jack Welch, de General Electric, es un excelente ejemplo para mostrar cómo el liderazgo carismático puede aparecer en el mundo de los negocios.

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Una de sus claves fue aplicar sus lecciones y hábitos deportivos en el mundo de los negocios. Si bien no dudó en reducir costos, incluso si teniendo que despedir empleados, por otro lado su método estaba más cerca de crear relaciones personales y significativas con sus empleados y clientes. Esto ayudó a crear una atmósfera positiva en el camino, lo cual terminó beneficiando a la compañía.

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Al usar la empatía como su principal arma, facilita la posibilidad de analizar distintas visiones de los mismos escenarios

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Al usar la empatía como su principal arma, facilita la posibilidad de analizar distintas visiones de los mismos escenarios

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Los miembros del equipo se sienten en confianza de comunicar sus ideas, aportes y opiniones.

El líder motiva a que los empleados alcancen metas a corto, mediano y largo plazo.

Hace que tanto el líder como el equipo completo tengan gran capacidad de adaptación a los cambios que deban enfrentar las organizaciones.

Se incentiva a que los empleados aporten nuevas ideas constantemente.

Fomenta la creación continua de nuevas y mejores formas de hacer negocios.

Promueve el carisma y las buenas relaciones interpersonales.

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Si no se ejerce adecuadamente, el líder carismático podría fracasar en el intento de dar directrices fuertes y de carácter. 

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Si no se ejerce adecuadamente, el líder carismático podría fracasar en el intento de dar directrices fuertes y de carácter. 

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Puede que los empleados no consideren al líder como una autoridad.

Existe la posibilidad de que el equipo confunda las jerarquías de la organización.

No es muy productivo en grupos de trabajo muy numerosos o en grandes corporaciones.

Suele alabar excesivamente los logros.

Podría fomentar la dependencia en lugar de la autonomía.

En algunos casos, tanta empatía podría agobiar a los empleados.

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Inspiración y motivación: Los líderes carismáticos inspiran a otros con una visión convincente del futuro y los motivan a alcanzar metas ambiciosas.

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Inspiración y motivación: Los líderes carismáticos inspiran a otros con una visión convincente del futuro y los motivan a alcanzar metas ambiciosas.

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1. Construcción de relaciones: Su habilidad para conectar con los demás fomenta la confianza, el respeto y la lealtad dentro de los equipos y comunidades.

2. Generación de cambios significativos: Tienen la capacidad de desafiar el status quo, impulsar la innovación y movilizar a las personas hacia la consecución de objetivos transformadores.

3. Manejo de crisis: En momentos difíciles, los líderes carismáticos mantienen la calma, infunden esperanza y guían a otros hacia la superación de obstáculos.

4. Resistencia a la adversidad: Su carisma puede ser un punto de apoyo para mantener la moral alta y la determinación fuerte incluso en tiempos difíciles.