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En la china antigua, el famoso filósofo "Confucio" cuyas ideas formaron la base del gobierno y otro como Micius o Mo-ti. Se basaron en aspectos filosóficos, principios y morales. Los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria.

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Durante la cual se destacó el proceso de reclutamiento de funcionarios públicos. (el reclutamiento es la primera de las fases o proceso que se desarrolla en la integración de personas, en lo que respecta a los procesos de Gestión del Talento Humano)

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Aplicaron varias técnicas que se han evolucionado como eficaces en la administración, como por ejemplos consejeros, y asesores que se dedican a estudiar la administración, por lo que ayudaban a la dinastía. Ellos fueron los primeros en implementar nuevas leyes y reformas que permitieron en la administración del país una evolución.

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Veamos las reglas de administración de Chow:1 - Organizar el gobierno antes que administrar el pueblo. 2 - Definir las funciones. 3 - Cooperar. 4 - Procesos con eficiencia. 5 -Formalidad de los recursos humanos.6 - Sancionar. Así es como se corrigen y se evitan los errores.