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Facilitadora: Ana Maria Bortolon

Convidada: Geraldine Fonseca

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Apresentação - Clima e Cultura Organizacional 1 (1)

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Grupo: Alessandra Augusta Flesch, Alexia Bueno de Lima, Beatriz Catharina Messinger Bassotto, Franciele Dani de Almeida, Graciela Stefan, Marindia Borile da Silva Brustolin, Sanla Alves Colleoni e Stefani Pegoraro.

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Grupo: Aline Paluchowski Grás, Bianca Athayde, Gilmara Boeira de Lima, Gisele Soares dos Santos, Kaori Machado, Larissa Gonzatti, Marinês Teresinha Alf e Mirian da costa Sobróza

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Apresentação Gestão e Desenvolvimento de Talentos - ARH Serrana

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Grupo: Aline dos Santos Vellho, Ana Paula Vilasboas da Silva, Gabriela da Silva, Isabel Cristina Ludwig, Juliana Vanzin da Silva, Lucineide Cardoso Pinto da Silva e Marinete Maria Pelegrini.

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Blue and White Modern Lets Talk Podcast Announcement Instagram Post (1)

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IA Responsável, pelo convidado Fernando Ariotti

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IA Responsável, pelo convidado Fernando Ariotti

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E-book: People Analytics na Era da IA, pelo convidado Ederson Almeida

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E-book: People Analytics na Era da IA, pelo convidado Ederson Almeida

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Ebook People Analytics na Era da IA - Ederson Almeida

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People Analytics na era da IA pelo convidado Ederson Almeida

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People Analytics na era da IA pelo convidado Ederson Almeida

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People Analytics na era da IA - Ederson Alemeida

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Grupo: Adriana dos Santos Matos, Franciéli Farias Manica, Janes Teresinha Orsi, Luana da Silva Dutra, Raquel Rabe Machado, Valéria Fochezzato Dagort

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Saúde mental é assunto de todas as pessoas

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Saúde mental no trabalho não é frescura. Ouvir e falar também é cuidar. (Falar Pode Mudar Tudo)

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Grupo: Amanda de Lima Silva, Jéssica Festner, Natalise Zanin, Simone Andréa de Lima, Suéllen Andres e Talissa Odia

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Grupo: Bruna Lisboa, Daiane Trinadade, Joana Igarsaba, Márcio Rech, Marla Parlow, Renata Sousa, Sanla Alves Colleoni e Valdinéia Bender.

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A Dani Matos compartilha conteúdos sobre a atuação do BP - Business Partner através das suas redes sociais e tem uma escola dedicada que se chama RH Lovers.

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Welcome back to Instagram. Sign in to check out what your friends, family & interests have been capturing & sharing around the world.

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O teste das âncoras de carreira pode te ajudar a identificar qual linha de carreira faz mais sentido para seu perfil profissional.

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Teste: Âncoras de Carreira – Ágora Entertraining

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O que levar em consideração nas escolhas da sua carreira? Qual tipo de trabalho/emprego fará você levantar motivado(a) todos os dias para ir ao trabalho?

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A Paula Boarin compartilha conteúdos sobre carreira através das suas redes sociais e tem um Podcast dedicado ao tema, além disso lançou recentemente "O Livro Secreto da Carreira" que pode nos ajuda a refletir e planejar nossa carreira com efetividade.

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O Livro Secreto da Carreira | Paula Boarin

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Qual foi o encontro do Grupo de estudos que mais te marcou neste ano? Fale um pouco sobre ele.

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Qual foi o encontro do Grupo de estudos que mais te marcou neste ano? Fale um pouco sobre ele.

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O sobre carreira de Rh. Acho que ali foi possível ter mais clareza sobre o enquadramento dos RHs , onde estamos, onde queremos chegar, e o que precisamos desenvolver para isso. No meu relato sobre entrevistas que fiz alguns meses atrás, muitos de nós ainda não temos clareza de onde queremos e podemos chegar. O grupo é capaz de oferecer experiências diversificadas.

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O encontro de abertura, por ter sido representativo ao novo formato do grupo, unificando e somando a percepção de todos os participantes.

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Foram dois: o grupo sobre Inteligência artificial do qual participei, assunto que domino e gostei de transmitir meus conhecimentos e sobre Felicidade no Trabalho as dinâmicas muito boas.

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Todos os encontros sem exceção me marcaram muito! Todos os conteúdos foram de extrema relevância, mas destaco dois momentos especiais: O encontro do RH Estratégico, na Go Image, no qual a Patricia Misturini foi cirúrgica nas suas palavras, conseguindo deixar claro o papel de um verdadeiro RH estratégico nas empresas e o outro ponto a destacar, foi a dinâmica que o grupo elaborou e aplicou na turma que estava presente, pois fez com que pudéssemos colocar o conhecimento do encontro em prática. O outro momento foi o encontro sobre a Captação e Aculturamento de Gerações, que aconteceu na Assecont, no qual pude participar ativamente na construção do conteúdo, ou seja, essa experiência me trouxe conhecimento em novas ferramentas, e me proporcionou ouvir de um gestor, de uma psicóloga e de um empresário a visão real sobre esse tema. Destaco também a oportunidade que tive de levar a ARH Serrana, mais uma vez, para dentro da Assecont, pois estender esse encontro aos meus colegas de trabalho é muito importante e enriquecedor pra mim.

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Foi o encontro sobre Felicidade, foi um tema que trouxe leveza, foi aconchegante, bem especial. O assunto foi abordado de maneira leve, e inclusive alguns dados utilizei para reverter a opinião de uma liderança na semana seguinte ao encontro. Mas no geral todos os encontros são, de alguma forma, especiais e muito relevantes. Parabéns aos envolvidos da ARH.

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O encontro sobre engajamento e felicidade no trabalho me fez refletir sobre meu momento profissional atual e me encorajou na tomada de decisões importantes de carreira!

E claro o meu grupo foi o que mais marcou pois trabalho com o bem-estar e creio muito nesses incentivos pra seguirmos em frente nas organizações. Se cada empresa trazer o bem-estar para os funcionários de alguma forma mesmo que pequena , será de grande valia para aumentar a produtividade e diminui o turnover.

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Todos foram muito importantes, principalmente por ser minha primeira experiência no grupo, mas o que mais gostei foi sobra a Carreira em RH. E aqui falo pessoalmente, pois estou em um ano de muitas descobertas profissionais, e ter a oportunidade de me aprofundar nisso foi importante. A organização e o conteúdo abordado tiveram grande validade para mim bem como a fala das profissionais convidadas.