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Ein tief empfundenes Gefühl der Verantwortung und des Engagements für Werte und Ziele, die dem Wohl des Ganzen dienen.

Dimension:

Sein - Beziehung zu sich selbst

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Das Commitment und die Fähigkeit, aufrichtig, ehrlich und integer zu handeln.

Dimension:

Sein – Beziehung zu sich selbst

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Eine Grundhaltung der Neugier und die Bereitschaft die eigene Verletzlichkeit zuzulassen, sich auf Veränderungen einzulassen und zu wachsen.

Dimension:

Sein – Beziehung zu sich selbst

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Die Fähigkeit, in reflektierendem Kontakt mit den eigenen Gedanken, Gefühlen und Wünschen zu sein; ein realistisches Selbstbild und die Fähigkeit, sich selbst zu regulieren.

Dimension:

Sein – Beziehung zu sich selbst

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Die Fähigkeit im Hier und Jetzt zu sein, ohne zu urteilen, und in einem Zustand der offenen Präsenz.

Dimension:

Sein - Beziehung zu sich selbst

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Das Wertespiel - WERTESPIELRAUM FÜR WESENTLICHES®

Unser WERTESPIEL ist die Geheimwaffe für epische Diskussionen über die Dinge, die im Leben wirklich zählen. Ob in der Familie, mit den Kunden, im Team, in der Schule oder zwischen Freunden – hier wird nicht nur gezockt, sondern auch über das gesprochen, was wirklich wichtig ist: Werte.
Mit der vielseitigen Basisversion und natürlich auch Add-On Kartensets, haben wir nicht nur ein Spiel geschaffen, sondern eine Werte-Revolution entfacht!

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Values ​​game Space for essentials - board game with card set (2024)

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The Values ​​Game (2024 version) is for organizations (teams, departments, leadership circles), sports teams, families and circles of friends. It gets people to reflect on their own values ​​and better understand the values ​​of others, leading to a stronger community and more effective collaboration.

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Wie können Sie diese Kompetenz bei sich selbst fördern?

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Wie können Sie diese Kompetenz bei sich selbst fördern?

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Die Fähigkeit, die Gültigkeit von Ansichten, Beweisen und Plänen kritisch zu prüfen.

Dimension:

Denken – Kognitive Fähigkeiten

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Das Verständnis für und Fähigkeiten im Umgang mit komplexen und systemischen Bedingungen und Kausalzusammenhängen.

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Denken – Kognitive Fähigkeiten

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Fähigkeit zur Suche, zum Verständnis und zur aktiven Nutzung von Erkenntnissen aus unterschiedlichen Perspektiven.

Dimension:

Denken – Kognitive Fähigkeiten

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Fähigkeit, Muster zu erkennen, Unbekanntes zu strukturieren und Geschichten bewusst zu gestalten und zu kreieren.

Dimension:

Denken – Kognitive Fähigkeiten

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Langfristige Orientierung und die Fähigkeit, Visionen in Bezug auf den größeren Kontext zu formulieren und aufrecht zu erhalten.

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Mit einem grundliegenden Gefühl der Wertschätzung, Dankbarkeit und Freude auf andere und die Welt zuzugehen.

Dimension:

Beziehung – Fürsorge für andere und die Welt

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Das ausgeprägte Gefühl, mit einem größeren Ganzen verbunden und/oder Teil davon zu sein, wie z.B. einer Gemeinschaft, der Menschheit oder einem globalen Ökosystem.

Dimension:

Beziehung – Fürsorge für andere und die Welt

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In der Lage sein, in Übereinstimmung mit den Erfordernissen der Situation zu handeln, ohne sich um die eigene Wichtigkeit zu kümmern.

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Beziehung – Fürsorge für andere und die Welt

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Die Fähigkeit, anderen sich selbst und der Natur mit Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen und Mitgefühl zu begegnen und damit verbundenes Leiden anzugehen

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Beziehung – Fürsorge für andere und die Welt

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Die Fähigkeit, anderen sich selbst und der Natur mit Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen und Mitgefühl zu begegnen und damit verbundenes Leiden anzugehen

Dimension:

Beziehung – Fürsorge für andere und die Welt

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Fähigkeit und Motivation zum Aufbau, zur Entwicklung und zum Ermöglichen von Ko-operationsbeziehungen mit verschiedenen Interessensgruppen; Beziehungen, die durch psychologische Sicherheit und echte Ko-Kreation gekennzeichnet sind.

Dimension:

Zusammenarbeiten – Soziale Kompetenzen

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Bereitschaft und Kom-petenz, Vielfalt willkommen zu heißen und Menschen und Kollektive mit unter-schiedlichen Ansichten und Hintergründen einzube-ziehen.

Dimension:

Zusammenarbeiten – Soziale Kompetenzen

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Die Fähigkeit, Vertrauen zu zeigen und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Dimension:

Zusammenarbeiten – Soziale Kompetenzen

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Zehn Minuten um innerlich Danke zu sagen

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Zehn Minuten um innerlich Danke zu sagen

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Die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu mobilisieren, sich für gemeinsame Ziele einzusetzen.

Dimension:

Zusammenarbeiten – Soziale Kompetenzen

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Die Fähigkeit, für Werte einzutreten, Entscheidungen zu treffen, entschlossen zu handeln und, wenn nötig bestehende Strukturen und Ansichten infrage zu stellen und aufzubrechen.

Dimension:

Handeln – Wandel vorantreiben

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Die Fähigkeit, originelle Ideen zu entwickeln, innovativ zu sein und bereit konventionelle Muster zu durchbrechen

Dimension:

Handeln – Wandel vorantreiben

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Die Fähigkeit, ein Gefühl der Hoffnung, eine positive Einstellung und den Glauben an die Möglichkeit eines sinnhaften Wandels aufrecht zu erhalten und zu kommunizieren.

Dimension:

Handeln – Wandel vorantreiben

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Die Fähigkeit, das Engagement aufrechtzuerhalten und entschlossen und geduldig zu bleiben, auch wenn es lange dauert, bis die Bemühungen Früchte tragen.

Dimension:

Handeln – Wandel vorantreiben

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Wie können sie diese Kompetenz in Ihrer Gruppe fördern?

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Wie können sie diese Kompetenz in Ihrer Gruppe fördern?