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1. Ansiedad: Definición teórica

D. Operacional

2. Amor

3. Depresión

4. Inteligencia emocional

5. Estrés laboral

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1. Ansiedad

Concepto Teórico:
La ansiedad es una emoción caracterizada por sentimientos de tensión, pensamientos de preocupación y cambios físicos como el aumento de la presión arterial

Concepto Operacional:
Se puede medir con el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI) o la Escala de Ansiedad de Hamilton (HAM-A)

2. Amor

Concepto Teórico:
El amor es un estado emocional complejo que implica afecto profundo, compromiso y apego hacia otra persona.

Concepto Operacional:
Se puede medir con la Escala Triangular del Amor de Sternberg (STLS).

3. Depresión

Concepto Teórico:
La depresión es un trastorno del estado de ánimo caracterizado por una tristeza persistente, pérdida de interés o placer en casi todas las actividades y otros síntomas como fatiga y cambios en el apetito

Concepto Operacional:
Se evalúa comúnmente mediante el Inventario de Depresión de Beck (BDI).

4. Inteligencia emocional

Concepto Teórico:
La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer, comprender y manejar las propias emociones y las de los demás.

Concepto Operacional:
Se puede medir con el Inventario de Cociente Emocional de Bar-On (EQ-i).

5. Estrés laboral

Concepto Teórico:
El estrés laboral es una respuesta física y emocional nociva que ocurre cuando los requisitos del trabajo no se ajustan a las capacidades, recursos o necesidades del trabajador

Concepto Operacional:
Se puede medir con la Escala de Estrés Laboral de la OIT-OMS.

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Ansiedad

Es una sensación de preocupación, nerviosismo o miedo ante situaciones percibidas como amenazantes (APA, 2022).

Se mide con el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI).

Amor

Es una emoción intensa de afecto y conexión hacia otra persona, que puede ser romántica, familiar o de amistad (Sternberg, 1986 – Teoría triangular del amor).

Se mide con la Escala Triangular del Amor de Sternberg.

Depresión

Es un estado emocional marcado por tristeza, falta de motivación e interés, y cambios en el ánimo y el cuerpo (DSM-5, APA, 2013).

Se mide con el Inventario de Depresión de Beck (BDI-II).

Inteligencia emocional

Es la capacidad para reconocer, entender y manejar nuestras emociones y las de los demás (Salovey y Mayer, 1990).

Se mide con el cuestionario TEIQue.

Estrés laboral

Respuesta fisiológica y psicológica negativa a las demandas del trabajo que exceden los recursos o capacidades del individuo para afrontarlas. (Lazarus y Folkman, 1984)

Se mide con el Cuestionario de Estrés Laboral de Karasek.

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Ansiedad

Concepto Teórico:

La ansiedad es un estado emocional caracterizado por sentimientos de tensión, preocupación y síntomas físicos como aumento del ritmo cardíaco. (APA, 2013)

Concepto Operacional:

Se mide con el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI) o con la Escala de Ansiedad de Hamilton (HAM-A).

Amor

Concepto Teórico:
El amor es una emoción compleja que implica una fuerte atracción afectiva y compromiso hacia otra persona, y puede incluir componentes pasionales, íntimos y de compromiso. (Sternberg, 1986)

Concepto Operacional:
Se puede medir mediante el Cuestionario Triangular del Amor de Sternberg (Triangular Love Scale).

3. Depresión

Concepto Teórico:
La depresión es un trastorno del estado de ánimo caracterizado por tristeza persistente, pérdida de interés o placer, alteraciones del sueño y baja autoestima. (APA, 2013)

Concepto Operacional:
Se mide con el Inventario de Depresión de Beck (BDI-II) o con la Escala de Depresión de Hamilton (HAM-D).

Inteligencia emocional

Concepto Teórico:
La inteligencia emocional es la capacidad de percibir, comprender, manejar y regular las emociones propias y de los demás. (Salovey & Mayer, 1990)

Concepto Operacional:
Se mide con el Trait Meta-Mood Scale (TMMS) o con el Inventario de Inteligencia Emocional de Bar-On (EQ-i).

Estrés laboral

Concepto Teórico:
El estrés laboral es una respuesta física y emocional dañina que ocurre cuando las exigencias del trabajo no se ajustan a las capacidades, recursos o necesidades del trabajador. (Organización Mundial de la Salud, 2004)

Concepto Operacional:
Se puede medir con el Cuestionario de Estrés Laboral de la OIT-OMS o el Job Content Questionnaire (JCQ) de Karasek.

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Ansiedad

Concepto Teórico:

La ansiedad es una emoción caracterizada por sentimientos de tensión, preocupación y cambios físicos como aumento del ritmo cardíaco o sudoración, que puede ser adaptativa o patológica dependiendo de su intensidad, duración y contexto. (APA, 2020)

Concepto Operacional:

Se mide con el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI) o el Inventario de Ansiedad Estado-Rasgo (STAI).

Amor

Concepto Teórico:

Según Sternberg (1986), el amor es una experiencia compleja que involucra tres componentes: intimidad, pasión y compromiso, los cuales pueden combinarse en diversas formas para dar lugar a diferentes tipos de amor.

Concepto Operacional:

Se mide con la Escala Triangular del Amor (Triangular Love Scale - TLS) desarrollada por Robert Sternberg.

Depresión

Concepto Teórico:

La depresión es un trastorno del estado de ánimo que se manifiesta por tristeza persistente, pérdida de interés o placer, fatiga, alteraciones del sueño y del apetito, y pensamientos negativos sobre uno mismo. (DSM-5, APA, 2013)

Concepto Operacional:

Se mide con el Inventario de Depresión de Beck (BDI-II) o el PHQ-9 (Patient Health Questionnaire-9).

Inteligencia Emocional

Concepto Teórico:

La inteligencia emocional es la capacidad de percibir, comprender, manejar y utilizar las emociones de manera efectiva en uno mismo y en las relaciones interpersonales. (Salovey & Mayer, 1990; Goleman, 1995)

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1. Ansiedad

Concepto teórico

Una reacción emocional, que es considerada como un conjunto de respuestas desagradables que pueden manifestarse de manera independiente a nivel cognitivo, fisiológico y motor (Flores et al., 2016).

Concepto conceptual

Se utiliza el cuestionario ISRA se mide la ansiedad (Flores et al., 2016)

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Variable : Ansiedad

Concepto teórico: La ansiedad es una emoción caracterizada por sentimientos de tensión , pensamientos

La ansiedad es una emoción caracterizada por sentimientos de tensión, pensamientos de preocupación y cambios físicos como el aumento de la presión arterial. Puede presentarse como una respuesta adaptativa o como un trastorno clínico.

Concepto Operacional: Se mide con el Invent

Se mide con el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI) o el Cuestionario de Ansiedad Estado-Rasgo (STAI).

2. Variable: Amor

Concepto Teórico:

El amor es un sentimiento complejo que involucra afecto, cuidado, compromiso y apego hacia otra persona, y puede manifestarse en diversas formas como el amor romántico, fraternal o altruista.

Concepto Operacional:

Se puede medir con la Escala Triangular del Amor de Sternberg (STLS), que evalúa intimidad, pasión.

3. Variable: Depresión

Concepto Teórico:

La depresión es un trastorno del estado de ánimo caracterizado por sentimientos persistentes de tristeza, pérdida de interés o placer, cambios en el apetito y el sueño, y dificultades para concentrarse. (DSM-5, APA, 2013)

Concepto Operacional:

Se mide con el Inventario de Depresión de Beck (BDI) o la Escala de Depresión del Centro de Estudios Epidemiológicos (CES-D).

4. Variable: Inteligencia emocional

Concepto teórico: La inteligencia emocional

La inteligencia emocional es la capacidad de percibir, comprender, regular y utilizar las emociones propias y ajenas de manera efectiva en la vida diaria. (Salovey y Mayer, 1990; Goleman, 1995)

Concepto Operacional: Se mide con elCuestionario de Inteligencia Emocional ( TEIQue ) o el Cuestionario de Evaluación de la Inteligencia Emocional .

Se mide con el Cuestionario de Inteligencia Emocional de Rasgos (TEIQue) o el Cuestionario de Inteligencia Emocional.

Variable : Estrés laboral​5. Variable: Estrés laboral

Concepto Teórico:

El estrés laboral es una respuesta física y emocional perjudicial que ocurre cuando las demandas del trabajo no se corresponden con las capacidades, recursos o necesidades del trabajador. (Lázaro y Folkman, 1984)

Concepto Operacional: Se mide con el Cuestionario de Estr

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Aquí tienes las definiciones teóricas y operacionales con los autores correspondientes:

1. Ansiedad

Concepto Teórico:
La ansiedad es una emoción caracterizada por una sensación de inquietud, miedo o aprensión frente a situaciones percibidas como amenazas, inciertas o desconocidas. Se presenta a nivel emocional, fisiológico y cognitivo, y puede generar una respuesta de alerta para prepararse ante posibles amenazas (Orozco, 2012).

Concepto Operacional:
La ansiedad se mide a través de escalas o cuestionarios autoinformados que evalúan el nivel de preocupación, nerviosismo o temores experimentados por un individuo en situaciones cotidianas. Ejemplos de esto son la Escala de Ansiedad de Beck (BAI) o el Inventario de Ansiedad Estado-Rasgo (STAI), que cuantifican las respuestas ansiosas a través de preguntas sobre síntomas físicos y psicológicos (Beck, 1990; Spielberger, 1983).

2. Depresión

Concepto Teórico:
La depresión es un trastorno emocional y psicológico caracterizado por una sensación persistente de tristeza, desesperanza y pérdida de interés en las actividades diarias. A menudo, está acompañada de cambios en los patrones de sueño, apetito, energía y pensamiento, afectando gravemente la capacidad de una persona para funcionar en su vida diaria (Beck, 1967).

Concepto Operacional:
La depresión se evalúa mediante herramientas estandarizadas como el Inventario de Depresión de Beck (BDI) o la Escala de Depresión de Hamilton, que miden la intensidad y la duración de los síntomas depresivos a través de un cuestionario que evalúa el estado emocional y físico de un individuo (Beck, 1967; Hamilton, 1960).

3. Amor

Concepto Teórico:
El amor es una emoción compleja que implica una profunda atracción y afecto hacia otra persona, a menudo acompañada de un deseo de conexión y vínculo emocional. Puede incluir sentimientos de cuidado, apoyo, intimidad y compromiso, y se presenta en varias formas, como el amor romántico, el amor familiar o el amor platónico (Sternberg, 1986).

Concepto Operacional:
El amor se puede medir a través de cuestionarios o entrevistas que evalúan la calidad y la intensidad de los sentimientos de afecto, apego y compromiso hacia una pareja u otras personas significativas. Un ejemplo sería la Escala de Amor de Sternberg, que mide tres componentes: intimidad, pasión y compromiso (Sternberg, 1986).

4. Inteligencia Emocional

Concepto Teórico:
La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer, entender y gestionar las propias emociones, así como la habilidad para reconocer, comprender e influir en las emociones de los demás. Incluye habilidades como la autorregulación, la empatía, la conciencia emocional y la gestión de relaciones interpersonales (Goleman, 1995).

Concepto Operacional:
La inteligencia emocional se evalúa mediante cuestionarios que miden las competencias emocionales de una persona, como el "Test de Inteligencia Emocional de Bar-On" o el "Inventario de Cociente Emocional (EQ-i)", que consideran aspectos como la percepción emocional, el control emocional y la adaptación interpersonal (Bar-On, 1997; Goleman, 1995).

5. Estrés Laboral

Concepto Teórico:
El estrés laboral es una respuesta física y emocional a las demandas y presiones del entorno de trabajo. Se experimenta cuando los trabajadores perciben que las exigencias del trabajo superan sus capacidades para manejarlas, lo que puede generar efectos negativos en su salud física, emocional y profesional (Karasek, 1979; Maslach, 1993).

Concepto Operacional:
El estrés laboral se mide a través de cuestionarios que evalúan la intensidad de las tensiones y los factores estresantes en el lugar de trabajo, como el "Cuestionario de Estrés Laboral de Karasek" o la "Escala de Estrés Laboral de Maslach", que analizan aspectos como la carga de trabajo, el control laboral y las relaciones interpersonales en el trabajo (Karasek, 1979; Maslach, 1993).

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1. Ansiedad:

D. teórica: La ansiedad es una respuesta emocional caracterizada por síntomas subjetivos de aprensión, inquietud, miedo o temor, acompañados de síntomas fisiológicos como sudoración, palpitaciones o temblores. (Beck et al., 1988)

D. operacional: Se mide con el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI).

2. Amor:

D. teórica: El amor se compone de tres elementos fundamentales: intimidad (sentimientos de cercanía), pasión (atracción física y deseo sexual) y compromiso (decisión de mantener la relación a largo plazo). (Sternberg, 1986)

D. operacional: Se puede medir con el Cuestionario de las Escalas del Amor de Sternberg.

3. Depresión:

D. teórica: La depresión es un trastorno emocional que se manifiesta a través de una visión negativa del yo, del mundo y del futuro, lo que produce una disminución de la motivación, energía y autoestima. (Beck, 1967)

D. operacional: Se mide con el Inventario de Depresión de Beck (BDI).

4. Inteligencia emocional:

D. teórica: La inteligencia emocional es un conjunto de competencias emocionales y sociales que determinan cómo las personas comprenden y expresan sus emociones, se relacionan con los demás y enfrentan las demandas del entorno. (Bar-On, 1997)

D. operacional: Se mide con el Inventario de Inteligencia Emocional de Bar-On (EQ-i).

5. Estrés laboral:

D. teórica: El estrés laboral surge cuando las exigencias del trabajo son altas y el control o autonomía del trabajador es bajo, lo que produce una carga psicológica que puede afectar la salud y el desempeño. (Karasek, 1979)

D. operacional: Se mide con el cuestionario Job Content Questionnaire (JCQ)

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Ansiedad

Definición teórica: respuesta emocional que se desencadena por el miedo (Beck et al., 1999)

Definición operacional: Inventario de Ansiedad de Beck (BAI)

Amor

Definición teórica: un conjunto de sentimientos, emociones y valores que se encuentran presentes en una relación y que está compuesto por tres elementos fundamentales: la intimidad, la pasión y el compromiso (Sternberg, 1996)

Definición operacional: Escala Triangular del Amor de Sternberg

Depresión

Definición teórica: tendencia a interpretar las experiencias de vida de manera negativa y a formar creencias negativas sobre sí mismos, el mundo y el futuro (Beck, 1967).

Definición operacional: Inventario de Depresión de Beck (BDI-II)

Inteligencia emocional

Definición teórica: capacidad de comprender y gestionar las emociones propias y ajenas, y de utilizar esa información para actuar y pensar (Bar-On, 1997)

Definición operacional: Cociente Emocional de Bar-On (EQ-i)

Estrés laboral

Definición teórica: un síndrome psicológico que nace de la tensión crónica producto de la interacción conflictiva entre el trabajador y su empleo (Olivare, 2017)

Definición operacional: Inventario de Burnout de Maslach (MBI)

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Ansiedad:

Definición teórica. - Es una enfermedad que genera inquietud y preocupación excesiva ante algo amenazante, esta condición origina un trastorno a quien lo padece (Beck, 1999).

Definición operacional. -Inventario de ansiedad de Beck.

Amor:

Definición teórica. -El amor es un fenómeno neurobiológico complejo que se sustenta en la confianza, la creencia, el disfrute y las actividades de recompensa en el cerebro, específicamente en los procesos del sistema límbico (Esch y Stefano, 2005). Se puede clasificar en seis tipos: Eros (romántico y pasional), Storge (amistoso y estable), Ludus (juguetón y no comprometido), Mania (pasión intensa y posesión), Pragma (amor práctico y racional) y Agape (amor incondicional y altruista). Cada tipo refleja diferentes formas de conexión emocional y compromiso (Lee, 1973).

Definición operacional. -Inventario de Estilos de Amor de Lee.

Depresión:

Definición teórica. -La depresión es un trastorno del estado de ánimo que causa una sensación persistente de tristeza y pérdida de interés (Chand y Arif, 2023).

Definición operacional. -La Escala de Hamilton para la Depresión (HDRS).

Inteligencia Emocional:

Definición teórica. - La inteligencia emocional se define como la capacidad el individuo de gestionar inteligentemente sus emociones (Velásquez et al., 2023).

Definición operacional. -Escala de inteligencia Emocional Wong-Law (WLEIS)

Estrés laboral:

Definición teórica. - El estrés laboral se entiende como un conjunto de respuestas cognitivas, emocionales, conductuales y fisiológicas frente a situaciones negativas o adversas relacionadas con la organización, el contenido o el entorno de trabajo (Comisión Europea, 2000).

Definición operacional. -Cuestionario de Estrés Laboral OIT-OMS.