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내가 회사의 주인임을 먼저 생각하고 행동하자

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내가 회사의 주인임을 먼저 생각하고 행동하자

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조직간 문제가 생기면 부서간 이해득실을 

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조직간 문제가 생기면 부서간 이해득실을 따지지 말고 손해본다는 생각치 말고 소통을 통해 완전히 해결한다

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본인의 맡은 영역은 책임감을 가지고 수행한다.

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관리자 의사결정 과정에서 회사의 실익과 직원의 행복추구 관점에서 충분히 고민한다.

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관리자 의사결정 과정에서 회사의 실익과 직원의 행복추구 관점에서 충분히 고민한다.

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자기주장만 강조하기보다는 상대의 말을 경

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자기주장만 강조하기보다는 상대의 말을 경청하여 의견을 듣는다.

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40년 동안 위기없이 회사 잘 다니기 위

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40년 동안 위기없이 회사 잘 다니기 위해

제 2의 애플처럼 사랑하고 책임감을 가지자

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업무적으로 어렵고 힘든일이 생겼을 때 내

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업무적으로 어렵고 힘든일이 생겼을 때 내가 도움의 의사를 밝히고 상대방에게 적극적인 도움을 준다

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고로 비상조업시 일방적인 지시보다는

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고로 비상조업시 일방적인 지시보다는

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개인의견을 충분히 수렴하여 신속한복구를 위해

함께 노력한다

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업무 검토 시, 내가 맡은 업무만을 생각

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업무 검토 시, 내가 맡은 업무만을 생각하는 것이 아닌 경영자의 Mind로 Total Merit 관점에서 가장 바람직한 방향으로 고려하여 결정한다.

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문제에 대한 견해 차이가 발생할 때, 나

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문제에 대한 견해 차이가 발생할 때, 나와 상대방의 생각이 다를 수 있음을 인정하고 상호존중하여 의견을 조율한다.

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업무 관련 갈등상황이나 어려운 상황에 봉착할때, 서로의 상황과 의견을 존중하여 수렴하며 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 상호 노력한다.

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업무 관련 갈등상황이나 어려운 상황에 봉착할때, 서로의 상황과 의견을 존중하여 수렴하며 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 상호 노력한다.

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불요불급한 자재는 신청을 자제하고, 모든  자재는 아껴서 사용하고 재활용한다

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불요불급한 자재는 신청을 자제하고, 모든  자재는 아껴서 사용하고 재활용한다

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그때의 상황이나 상대방에 대해 한번 생각

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그때의 상황이나 상대방에 대해 한번 생각해보고 판단 및 행동하기

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원가절감과 수익성개선을 시켜서 하기보다는

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원가절감과 수익성개선을 시켜서 하기보다는 주인의 눈으로 보고 발굴하여 실천한다

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현장에서 아무리 긴급한 일이 발생해도 해

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현장에서 아무리 긴급한 일이 발생해도 해결방안에대한 상대방의 의견을 무시하지않고 항상 존중하면서 해결방안을 찾는다

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고로 노황이 안좋을 때 주인의식을 가지고 조업도 정상화에 참여한다

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고로 노황이 안좋을 때 주인의식을 가지고 조업도 정상화에 참여한다

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예민한 상황이더라도 짜증내지 않고 존중하

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예민한 상황이더라도 짜증내지 않고 존중하며 차분히 소통하자

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상대방 입장에서 한번 더 생각해보기