# data[].attributes.body
¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar?

Podemos aplicar una ley que regule el trabajo informal y establezca derechos y obligaciones para las empresas y colaboradores.

Acceso a la educación para para tener capacitación y formación profesional.

Apoyo de estado a las pequeñas empresas para extender el mercado laboral.

# data[].attributes.body
¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada?

Establecer una ley que regule el trabajo informal con derechos y obligaciones para las empresas y colaboradores.

Acceso a la educación para la capacitación y formación.

Certificación por competencias para esas personas que llevan muchos años ejerciendo una labor empíricamente, asi podrán obtener oportunidades.

Por parte del estado incentivar a las organizaciones con ayudas para formalizar puestos de trabajo a los jóvenes recién graduados o que tengan poca experiencia laboral, de esta manera crecen profesionalmente desde el mundo real.

# data[].attributes.body
¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada?

Establecer una ley que regule el trabajo informal con derechos y obligaciones para las empresas y colaboradores.

Acceso a la educación para la capacitación y formación.

Certificación por competencias para esas personas que llevan muchos años ejerciendo una labor empíricamente, asi podrán obtener oportunidades.

Por parte del estado incentivar a las organizaciones con ayudas para formalizar puestos de trabajo a los jóvenes recién graduados o que tengan poca experiencia laboral, de esta manera crecen profesionalmente desde el mundo real.

# data[].attributes.body
La acción de tutela es una herramienta valiosa para defender los derechos laborales y sociales de quienes se encuentran es esta situación.

¿Cómo proceder con una acción de tutela en este caso?

1. identificar los derechos vulnerables :

Derecho a un trabajo digno.

Derecho a la salud .

Derecho a seguridad social.

Derecho a la igualdad.

2. Acumulación de pruebas:

Testimonios de trabajadores informales.

Documentos que evidencien las condiciones laborales .

Informes de inspecciones laborales.

Estudio y estadísticas sobre la situación del trabajo informal en la zona.

3. Presentar la tutela:

La tutela debe presentarse al juez civil municipal.

La demanda se debe presentar por escrito y debe contener :

Identificación de las partes.

Relato claro y conciso de los hechos.

Derechos fundamentales vulnerables.

Pruebas que soportan la demanda.

Petición concreta de la protección que se solicita.

4. Resolución del juez:

El juez de tutela debe resolver la tutela en un termino máximo de 10 días hábiles

# data[].attributes.body
¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada?

Establecer una ley que regule el trabajo informal con derechos y obligaciones para las empresas y colaboradores.

Acceso a la educación para la capacitación y formación.

Certificación por competencias para esas personas que llevan muchos años ejerciendo una labor empíricamente, asi podrán obtener oportunidades.

Por parte del estado incentivar a las organizaciones con ayudas para formalizar puestos de trabajo a los jóvenes recién graduados o que tengan poca experiencia laboral, de esta manera crecen profesionalmente desde el mundo real.

# data[].attributes.body
"¡Unidos por el trabajo digno! Exigimos condiciones justas y seguras para todos los trabajadores informales."

"¡Exigimos inspecciones laborales efectivas !Queremos que se cumpla la ley."

"¡La unión hace la fuerza! Trabajemos en conjunto para lograr cambios reales."

"¡Sembremos conciencia! Difundamos la importancia del trabajo digno y la formalización."

# data[].attributes.body
¡Trabajo formal para una mejor calidad de vida!..

Si tenemos trabajo, estamos bien generalmente.

# data[].attributes.body
El trabajo informal en el municipio de Pensilvania-Caldas, es una situación en la que la mayoría de la población económicamente activa realiza actividades laborales sin cumplir con las normas y regulaciones establecidas por la ley. Es decir no cuentan con contratos laborales formales, no cotizan la seguridad social, no pagan impuestos y por lo general trabajan en condiciones laborales extremadamente difíciles.

# data[].attributes.body
El trabajo informal en el municipio de Pensilvania-Caldas, es un problema complejo con múltiples causas y consecuencias, para combatirlo es necesario implementar políticas publicas que fomenten el empleo formal, faciliten la formalización de los negocios, inviertan en educación y capacitación y fortalezcan la protección social.

El trabajo informal genera una serie de desafíos sociales y económicos como:

1. Desigualdad: Genera una profunda desigualdad laboral beneficiando a quienes cuentan con contratos laborales.

2. Vulnerabilidad: Los trabajos informales están expuestos a condiciones laborales inseguras y carecen de protección social.

3. Impacto económica: Afecta negativamente la economía local al evadir impuestos y reducir la inversión en servicios públicos.

4. Limitaciones : Dificulta el acceso a créditos y oportunidades de desarrollo.

Causas del trabajo informal:

1. Falta de oportunidades: Escaza generación de empleo formal y limitaciones educativas.

2. Obstáculos administrativos: Procesos lentos para iniciar un negocio.

3. Cultura de la informalidad: L a informalidad es vista como una forma de vida en algunas comunidades.

Consecuencias:

1. Pobreza: Bajos ingresos y condiciones de vida extremadamente difíciles.

2. Desigualdad social: Aumenta la brecha entre ricos y pobres

3. Subdesarrollo: Impide el crecimiento económico y social de las comunidades.