# data[].attributes.headline
La communauté « IDéesF » de l'APEC Île-de-France

# data[].attributes.subject
La communauté « IDéesF » de l'APEC Île-de-France

# data[].attributes.body
La communauté / sphère « IDéesF » est un réseau social privé sur la plateforme Whaller, mis en place par l'APEC Île-de-France à destination des cadres accompagnés dans la région.

Voici les éléments clés sur ce qu'est et ce que propose cette communauté :

1. Objectif et Philosophie

Le nom « IDéesF » est un jeu de mots associant « Île-de-France » (IDF) et la notion d'« idées à partager, à conforter, à confronter, à tester » entre cadres franciliens.

Il s'agit d'un espace de réseau, d'entraide et de partage de connaissances réservé aux cadres qui sont ou ont été en contact avec des consultants de l'APEC en Île-de-France.

2. Ce qu'on y trouve

La sphère sert à échanger :

* Des opportunités et informations marché : Infos sur l'emploi des cadres en Île-de-France, tendances du marché du travail local.

* Des astuces et méthodologies : Conseils pour la recherche d'emploi, la reconversion, la posture réseau, etc.

* Des événements : Annonces de webinaires, ateliers, salons ou rencontres réseau à ne pas manquer.

* Des ressources documentaires : Fichiers, fiches pratiques, guides utiles pour ses démarches.

* Un espace de discussion et de questionnement : Une communauté pour poser des questions, demander des avis, débloquer une situation ou échanger sur des pratiques professionnelles entre pairs.

3. Fonctionnement technique

* Plateforme : La communauté est hébergée sur Whaller (un outil de réseau social souverain et sécurisé, organisé par « sphères » d'échange), comme Sphère emploi de France Travail.

* Accès : L'accès se fait uniquement sur invitation adressée par un consultant APEC.

* Support : La gestion technique et l'animation des espaces communautaires APEC sont suivies par une équipe dédiée (support.commu

nautes@apec.fr).

# data[].attributes.headline
Sphère emploi : des conseils pratiques pour sa recherche d’emploi | France Travail

# data[].attributes.subject
Sphère emploi : des conseils pratiques pour sa recherche d’emploi | France Travail

# data[].attributes.body
Sphère Emploi est un réseau social collaboratif proposé par France Travail (anciennement Pôle emploi) pour les demandeurs d'emploi et créateurs d'entreprise. Il permet d'échanger avec son conseiller référent, de dialoguer avec d'autres utilisateurs, de partager des conseils et d'accéder à des informations sur le marché du travail local.

Fonctionnement et utilité

Communautés locales : Accès à des espaces d'échanges ciblés selon votre bassin d'emploi ou vos centres d'intérêt.

Contact privilégié : Lien direct et sécurisé avec les conseillers.

Entraide : Partage d'expériences, de bonnes pratiques et de questions entre pairs.

Accès à la plateforme

L'accès se fait généralement sur invitation ou via un lien de connexion transmis directement par votre conseiller France Travail.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Présentation de Sphère emploi

Pourquoi utiliser Sphere emploi ?

Voici 5 bonnes raisons :

communiquer sur une plateforme collaborative et sécurisée

accéder aux informations clés sur le marché de l'emploi local et les techniques de recherche d'emploi

transmettre votre expérience, vos bonnes pratiques et votre expertise pour en faire bénéficier les autres

entrer rapidement en contact avec des conseillers spécialisés dans les domaines qui vous intéressent

rencontrer d'autres utilisateurs, échanger et trouver des réponses à vos questions

Ils en parlent

👉 "Ce que j'aime sur Sphère emploi, c'est qu'on peut partager des "bons plans" avec d'autres demandeurs d'emploi, assez rapidement. C'est très utile aussi pour le développement personnel, mieux passer ses entretiens (visio ou pas !), mettre en avant ces "softs skills" tant recherchées par les recruteurs, trouver des infos et statistiques sur le marché de l'emploi..." Christine P.

👉 "J'aime tout particulièrement sa facilité d'utilisation. J'ai trouvé sur ce site des appels à candidatures que je n'ai trouvé nul par ailleurs. On y trouve aussi des témoignages de candidats qui nous permettent de se sentir beaucoup moins seuls, on peut rebondir et ne pas considérer ses échecs comme personnels." Carole C.

👉 "Ce qui est intéressant sur ce site, c'est qu'il s'adresse à tout le monde en recherche active, que ce soit jeunes diplômés ou personnes avec de l'expérience et ce, sur tous les sujets : conseils pour les CV et entretiens, emploi international ou local, conseils et aides pour créer son entreprise, calendrier des manifestations pour la recherche d'emploi.... Mais surtout Sphère emploi peut orienter sur des pistes de travail auxquelles on n'aurait pas pensé. Pour ma part, cela m'a conforté dans mes choix et permis de ne rien oublier dans mon projet personnel." Jean-Marie G.

👉 "Je trouve que Sphère emploi est très complet et c'est un bon relais d'informations très pratiques : techniques de recherche d'emploi, offres d'emplois..." David F.

Vous aussi, vous souhaitez vous inscrire ?

Rapprochez-vous de votre conseiller(ère) référent(e) afin de connaître les conditions pour accéder à cette offre de service 100% digitale !

Que pensez-vous de cet article ?
Notez-le en 1 clic

Pour aller plus loin

Conseils, infos pratiques, offres d'emploi, évènements... Retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux !

# data[].attributes.attachment_link.title
Sphère emploi : des conseils pratiques pour sa recherche d'emploi

# data[].attributes.attachment_link.description
Sphère emploi : des conseils pratiques pour sa recherche d'emploi Sphère emploi est une plateforme collaborative dédiée à l'emploi animée par des conseillers qui permet aussi d'échanger avec les autres utilisateurs, partager des expériences, poser des questions...

# data[].attributes.headline
Mémo : FILM DE SF - Conseiller en Insertion Professionnelle

# data[].attributes.subject
Mémo : FILM DE SF - Conseiller en Insertion Professionnelle

# data[].attributes.body
Voici un modèle de grille d'évaluation globale des freins périphériques à l'emploi (F inances, I nternet, L ogement, M obilité, D ocuments, E xpression, S anté, F amille).

# data[].attributes.attachment_link.title
Mémo : FILM DE SF Conseiller en Insertion Professionnelle -

# data[].attributes.attachment_link.description
Commencez par accueillir votre bénéficiaire avec bienveillance et écoute active.Présentez-vous et situez-vous dans l’accompagnement : le but est de garder le bénéficiaire au centre de l’accompagnement.Mettez en avant la durée de l’entretien et le caractère confidentiel (le bénéficiaire n’est pas obligé de répondre aux questions).Pour le guide d’entretien prenez pour…

# data[].attributes.body
Choisis la reformulation la plus adaptée selon le ton demandé : professionnel ou humoristique.

# data[].attributes.headline
🕵️‍♂️ Maîtriser sa visibilité en ligne | Arcade 🕸️

# data[].attributes.subject
🕵️‍♂️ Maîtriser sa visibilité en ligne | Arcade 🕸️

# data[].attributes.headline
Espace Ressources Insertion | Mission insertion Bordeaux

# data[].attributes.subject
Espace Ressources Insertion | Mission insertion Bordeaux

# data[].attributes.headline
🤝 On parle beaucoup de France Travail… mais connaît-on vraiment le Réseau pour l'emploi ?

# data[].attributes.subject
🤝 On parle beaucoup de France Travail… mais connaît-on vraiment le Réseau pour l'emploi ?

# data[].attributes.body
Derrière ces trois mots se cache une véritable transformation de notre manière d'accompagner les personnes et les entreprises.

Le Réseau pour l'emploi, ce n'est pas un nouveau service. C'est une nouvelle façon de travailler ensemble.

🎯 Son ambition ?

Proposer un accompagnement plus fluide, plus personnalisé et plus efficace, en réunissant tous les acteurs qui interviennent dans le parcours vers l'emploi :

✅ France Travail,

✅ les Missions Locales,

✅ Cap Emploi,

✅ les collectivités,

✅ les organismes de formation,

✅ les associations,

✅ les entreprises et l'ensemble des partenaires de l'insertion.

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
𝓗𝓪𝔂𝓮𝓽𝓽𝓮 𝓐𝓲𝓼𝓼𝓪𝓸𝓾𝓲

# data[].attributes.attachment_link.description
🤝 On parle beaucoup de France Travail… mais connaît-on vraiment le Réseau pour l’emploi ?
Derrière ces trois mots se cache une véritable transformation de notre manière d’accompagner les personnes et les entreprises.
Le Réseau pour l’emploi, ce n’est pas un nouveau service. C’est une nouvelle façon de travailler ensemble.
🎯 Son ambition ?
Proposer un accompagnement plus fluide, plus personnalisé et plus efficace, en réunissant tous les acteurs qui interviennent dans le parcours vers l’emploi :
✅ France Travail,
✅ les Missions Locales,
✅ Cap Emploi,
✅ les collectivités,
✅ les organismes de formation,
✅ les associations,
✅ les entreprises et l’ensemble des partenaires de l’insertion.
Parce qu’une personne en recherche d’emploi n’a pas seulement besoin d’offres d’emploi.
Elle peut aussi avoir besoin :
🚗 d’une solution de mobilité,
🎓 d’une formation,
🧒 d’un mode de garde,
♿ d’un accompagnement lié au handicap,
🤝 d’un soutien social ou d’un projet de reconversion.
Aucun acteur ne peut répondre seul à tous ces enjeux.
C’est tout le sens du Réseau pour l’emploi : mettre en commun les compétences de chacun pour construire un accompagnement plus humain, plus coordonné et réellement adapté aux besoins de chaque personne.
💡 À mes yeux, la plus grande évolution n’est pas institutionnelle.
Elle est humaine.
Parce que derrière chaque dossier, il y a un parcours, un projet de vie, des compétences… et une personne qui mérite un accompagnement personnalisé.
Le Réseau pour l’emploi nous rappelle une chose essentielle : l’emploi est une responsabilité collective.
Et vous, connaissiez-vous réellement ce qui se cache derrière le Réseau pour l’emploi ? 💬
📖 Pour aller plus loin :
• La loi pour le plein emploi et les missions du Réseau pour l’emploi : Légifrance – Loi pour le plein emploi https://lnkd.in/e-E2MxtN
• Les évolutions de la loi et l’accompagnement renforcé : France Travail – Les évolutions de la loi pour le plein emploi https://lnkd.in/ez3stxi5
• Un exemple concret de coopération du Réseau pour l’emploi sur le terrain : France Travail – Place de l’emploi 2026
https://lnkd.in/ebe3XaDu
Thibaut Guilluy Stéphane Valli Yoan Hadadi Marlène CAPPELLE #FranceTravail #RéseauPourLEmploi #Emploi #AccompagnementPersonnalisé #Inclusion #Recrutement #Partenariat #InnovationPublique #ImpactSocial #ServicePublic

# data[].attributes.body
Vous saurez en 2 minutes exactement ce qui bloque, et comment le corriger.

🧡 Suivez-moi, Elif Sunna Bilecek, pour des réflexions concrètes sur le recrutement, la carrière et la performance humaine

# data[].attributes.attachment_link.title
LifeUp - Un CV taillé pour chaque offre, en 2 minutes

# data[].attributes.attachment_link.description
Tu candidates sans décrocher d’entretien ? Notre IA réécrit ton CV pour matcher chaque offre, passer les filtres ATS et capter l’attention du recruteur. Optimise ton CV gratuitement.

# data[].attributes.headline
20 questions pour révéler les compétences invisibles | Le fil d'Agathe

# data[].attributes.subject
20 questions pour révéler les compétences invisibles | Le fil d'Agathe

# data[].attributes.body
💡 Astuce pédagogique 💡 et compétences transversales ! ⤴️

Pour recevoir régulièrement des astuces pédagogiques et des ressources gratuites à télécharger, rejoignez la communauté du Fil d'Agathe : https://lnkd.in/eEu6uEkP

#compétences #softskills #rectec #compétencestransversales #formation #accompagnement #insertion #cip

# data[].attributes.attachment_link.title
20 questions pour révéler les compétences invisibles | Agathe HUTIN DARTIGUELONGUE | 19 comments

# data[].attributes.attachment_link.description
💡 Astuce pédagogique 💡 et compétences transversales ! Le paradoxe que je rencontre le plus souvent ? Des apprenants qui me disent à la fin d’un stage : « Je n’ai rien appris. »
Et pourtant...
Quand on creuse vraiment, quand on gratte la surface, quand on arrive à entrer dans le récit, ils racontent avoir géré un conflit, aidé un collègue, pris des initiatives ou proposé des idées, trouvé des solutions à des imprévus et gagné en autonomie dans de nombreuses tâches. Autrement dit : ils ont développé des compétences. Beaucoup de compétences !
Le problème n’est généralement pas leur absence, et même lors d’expériences à priori loin d’être idéales, le problème, c’est leur invisibilité. À force de travailler sur le sujet, je vois revenir les mêmes erreurs :
🔹 Chercher les compétences transversales dans les CV ou les fiches de poste plutôt que dans les situations vécues.
🔹 Vouloir les enseigner comme des savoirs alors qu’elles se construisent dans l’action et se révèlent souvent dans l’analyse de l’expérience.
🔹 Les évaluer en mode « acquis / non acquis » sans montrer les progrès réalisés et le chemin parcouru. Les compétences transversales sont parfois discrètes. Elles se cachent dans les petites victoires du quotidien, les difficultés surmontées, les adaptations permanentes, les initiatives prises sans qu’on le demande. Et souvent, la personne qui les mobilise ne les voit même pas. C’est d’ailleurs pour cela que j’ai créé une petite ressource :
📄 « 20 questions pour révéler les compétences invisibles »
20 questions simples pour aider une personne à raconter son expérience autrement et faire émerger les compétences qui s’y cachent.
Parce que derrière un « Je n’ai rien appris », il y a la plupart du temps beaucoup plus à découvrir qu’on ne l’imagine. Pour recevoir régulièrement des astuces pédagogiques et des ressources gratuites à télécharger, rejoignez la communauté du Fil d’Agathe : https://lnkd.in/eEu6uEkP #compétences #softskills #rectec #compétencestransversales #formation #accompagnement #insertion #cip | 19 comments on LinkedIn

# data[].attributes.headline
Les Freins à l'Insertion | Céline PARENT

# data[].attributes.subject
Les Freins à l'Insertion | Céline PARENT

# data[].attributes.body
​🛑 Les freins ne sont pas toujours ceux que l'on croit...

​Quand une personne manque un rendez-vous ou ne répond plus aux sollicitations, il est facile de penser qu'elle n'est pas motivée.

​Pourtant, derrière cette situation, il peut y avoir bien autre chose :

​🚗 Un problème de transport ;

​💶 Une difficulté financière ;

​👶 Une garde d'enfants compliquée ;

​💔 Une situation personnelle difficile ;

​📉 Une perte de confiance en soi.

​

💡 Le rôle de l'accompagnement

​Dans l'accompagnement, comprendre les freins est souvent la première étape pour permettre à la personne d'avancer.

​🎯 Règle d'or : Avant de chercher des solutions, il faut d'abord comprendre les obstacles.

​#InsertionProfessionnelle #Accompagnement #CIP #Emploi #Inclusion

# data[].attributes.attachment_link.title
#insertionprofessionnelle #accompagnement #cip #emploi #inclusion | Céline PARENT

# data[].attributes.attachment_link.description
Les freins ne sont pas toujours ceux que l’on croit
Quand une personne manque un rendez-vous ou ne répond plus aux sollicitations, il est facile de penser qu’elle n’est pas motivée.
Pourtant, derrière cette situation, il peut y avoir bien autre chose :
un problème de transport ;
une difficulté financière ;
une garde d’enfants compliquée ;
une situation personnelle difficile ;
une perte de confiance.
Dans l’accompagnement, comprendre les freins est souvent la première étape pour permettre à la personne d’avancer.
Avant de chercher des solutions, il faut d’abord comprendre les obstacles.
#InsertionProfessionnelle #Accompagnement #CIP #Emploi #Inclusion

# data[].attributes.headline
FixMyCV - Faites relire votre CV par des recruteurs IA

# data[].attributes.subject
FixMyCV - Faites relire votre CV par des recruteurs IA

# data[].attributes.body
Ce qu’il faut retenir

1. FixMyCV est un outil web gratuit qui analyse votre CV avec différents personas de recruteurs IA (DSI, recruteur startup, RSSI, expert cyber, ESN, etc.) avant que vous l'envoyiez, en moins de 2 minutes.

2. L'outil détecte les faiblesses spécifiques : CV washing, compatibilité ATS, orthographe, cohérence chronologique, format STAR des missions, et facteurs de différenciation comme un repo GitHub actif ou une certification.

3. FixMyCV génère aussi une lettre de motivation sur-mesure et propose une simulation d'entretien avec évaluation, sans réécrire votre CV à votre place contrairement aux générateurs classiques.

# data[].attributes.attachment_link.title
FixMyCV - Faites relire votre CV par des recruteurs IA - Korben

# data[].attributes.attachment_link.description
Chercher un job dans l’IT en ce moment, faut le savoir, c’est rude. Vous balancez votre CV, et très souvent c’est un logiciel à la con qui passe dessus…

# data[].attributes.attachment_caption
Mourad GHRAIRI - Accompagner, c’est déjà transformer - FACIDO

# data[].attributes.headline
🔥 J-2 : la Rencontre CIP de Paris, c’est ce mardi !

# data[].attributes.subject
🔥 J-2 : la Rencontre CIP de Paris, c’est ce mardi !

# data[].attributes.body
La 11ème édition arrive… et attention : c’est la dernière avant l’été 🌞

Alors on sort les agendas, on prévient les collègues, les amis, les curieux : cette édition s’annonce comme un beau moment de retrouvailles et d’échanges, c'est sûr !

On compte sur vous pour être nombreux et faire de cette dernière rencontre parisienne avant l’été un vrai temps fort de la communauté.

📍 Paris 13 (adresse sur le formulaire)

📅 Ce mardi 16 juin à 18h30

🎟️ Inscrivez-vous ici :

https://lnkd.in/eP3xkaxK

À mardi !

# data[].attributes.attachment_link.title
🔥 J-2 : la Rencontre CIP de Paris, c’est ce mardi ! La 11ème édition arrive… et attention : c’est la dernière avant l’été 🌞 Alors on sort les agendas, on prévient les collègues, les amis, les… | Mourad GHRAIRI

# data[].attributes.attachment_link.description
🔥 J-2 : la Rencontre CIP de Paris, c’est ce mardi ! La 11ème édition arrive… et attention : c’est la dernière avant l’été 🌞 Alors on sort les agendas, on prévient les collègues, les amis, les curieux : cette édition s’annonce comme un beau moment de retrouvailles et d’échanges, c’est sûr ! On compte sur vous pour être nombreux et faire de cette dernière rencontre parisienne avant l’été un vrai temps fort de la communauté. 📍 Paris 13 (adresse sur le formulaire)
📅 Ce mardi 16 juin à 18h30 🎟️ Inscrivez-vous ici :
https://lnkd.in/eP3xkaxK À mardi !

# data[].attributes.headline
🚀 2ème édition du Forum de l’Emploi CPME Val d'Oise - 16.06.206

# data[].attributes.subject
🚀 2ème édition du Forum de l’Emploi CPME Val d'Oise - 16.06.206

# data[].attributes.attachment_link.title
#cpme95 #forumemploi #recrutement #francetravail #valdoise #emploi #entreprises #jobdating #rh #entreprendreensemble | CPME Val d'Oise

# data[].attributes.attachment_link.description
[2ème édition du Forum de l’Emploi CPME Val d’Oise - 16.06.206] 🚀 Vous recrutez ? Vous souhaitez faire découvrir vos métiers ? Vous recherchez de nouvelles compétences ? La CPME Val-d’Oise, en partenariat avec France Travail et les acteurs de l’emploi du territoire, vous donne rendez-vous pour son 2ème Forum de l’Emploi. 📅 Mardi 16 juin 2026 🔹 9h00 – 12h00 : Visites d’entreprises
Des demandeurs d’emploi auront l’opportunité de découvrir les entreprises du Parc (Saint Ouen l’Aumône), leurs métiers, leurs savoir-faire et leurs opportunités de recrutement. 🔹 12h00 – 13h30 : Atelier “Recrutement des seniors”
Un temps d’échange dédié à une thématique majeure pour les entreprises, avec des témoignages et des solutions concrètes pour valoriser l’expérience au sein des organisations. 🔹 13h00 – 17h00 : Forum de l’emploi
Rencontres entre recruteurs et candidats, job dating, découverte des métiers et des opportunités professionnelles proposées par les entreprises participantes. 👉 Une journée placée sous le signe de l’emploi, du recrutement et de la découverte des talents du Val-d’Oise. 🤝 Entreprises, recruteurs, partenaires de l’emploi et candidats : mobilisons-nous ensemble pour favoriser les rencontres et répondre aux besoins en recrutement de notre territoire. 📌 Inscription obligatoire
https://lnkd.in/gFKHgUTn Laurent PILLARD CPME Val d’Oise Préfecture du Val-d’Oise Antonio Alves Stéphanie Pierrot Cyrielle Lucas France Travail Elisabeth A Cap emploi 95 Département du Val d’Oise Fanny Jousset APEC Cergy Yohann Morin Sophie Dupuis Le Parc Saint-Ouen l’Aumône Association AVEC - Mission Locale / Pôle Entreprise Marie France CHRISTINE #CPME95 #ForumEmploi #Recrutement #FranceTravail #ValdOise #Emploi #Entreprises #JobDating #RH #EntreprendreEnsemble

# data[].attributes.headline
Reconstruire son identité, renaître de ses cendres après un Burnout - Cafés santé travail | Souffrance X Travail

# data[].attributes.subject
Reconstruire son identité, renaître de ses cendres après un Burnout - Cafés santé travail | Souffrance X Travail

# data[].attributes.body
RAPPEL : inscription obligatoire par mail.

Mieux vaut prévoir en arriver en avance si possible, le lieu est sympa mais mal adapté…

# data[].attributes.headline
📅 1ère fiche outil de la semaine - 🎬 FILM DE SF | Le Labo des CIP* 🧪 - Gérald Vernay

# data[].attributes.subject
📅 1ère fiche outil de la semaine - 🎬 FILM DE SF | Le Labo des CIP* 🧪 - Gérald Vernay

# data[].attributes.body
(Non… je ne change pas de carrière pour devenir critique cinéma 😄)

Un outil simple pour explorer rapidement les besoins d’une personne accompagnée :

🚀 Famille

💻 Informatique

🏠 Logement

🚗 Mobilité

🎓 Diplômes

📂 Expérience

❤️ Santé

💶 Finances

Simple.

Concret.

Efficace.

Et surtout…

plus agréable qu’un entretien qui ressemble soudainement à un formulaire administratif de 17 pages. 😅

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
🚨 Combien d'outils avons-nous appris en formation...pour finalement ne plus jamais les utiliser ? 😅 Des méthodes. Des acronymes. Des grilles parfois très pertinentes. Et pourtant... beaucoup finissent oubliés dans un dossier, sur un ordinateur... ou perdus dans cette mystérieuse dimension parallèle où disparaissent aussi les stylos du bureau. 👀 Et je trouve ça dommage. Parce que sur le terrain, ce dont nous avons réellement besoin... ce sont des outils simples, concrets et immédiatement utilisables. Pas des méthodes qu'on admire pendant une formation... avant de les oublier dès le lundi suivant. Alors j'ai décidé de lancer une nouvelle expérience sur Le Labo des CIP* 🧪 📅 À partir d'aujourd'hui : 1 fiche outil chaque semaine. Le concept : ✅ Un outil pratique ✅ Une fiche claire et visuelle ✅ Une utilisation immédiate ✅ Zéro blabla inutile Et on commence avec : 🎬 FILM DE SF (Non... je ne change pas de carrière pour devenir critique cinéma 😄) Un outil simple pour explorer rapidement les besoins d'une personne accompagnée : 🚀 Famille 💻 Informatique 🏠 Logement 🚗 Mobilité 🎓 Diplômes 📂 Expérience ❤️ Santé 💶 Finances Simple. Concret. Efficace. Et surtout... plus agréable qu'un entretien qui ressemble soudainement à un formulaire administratif de 17 pages. 😅 Mais j'ai besoin de vous pour construire cette série. 👇 Dites-moi en commentaire : Quel outil utilisez-vous régulièrement et mérite sa propre fiche ? Et si vous pensez que ce type de contenu peut être utile à d'autres professionnels de l'accompagnement : ❤️ Un like pour soutenir la série 💬 Un commentaire pour proposer le prochain outil 🔄 Un partage pour faire circuler les bonnes pratiques Parce que si un outil vous aide sur le terrain... il peut probablement aider un collègue quelque part aussi. Le Labo ouvre officiellement une nouvelle expérience. 🧪🚀 #CIP #InsertionProfessionnelle #TravailSocial #Accompagnement #OutilsPedagogiques #ConseillerEnInsertionProfessionnelle #LeLabodesCIP #InnovationPedagogique #formationprofessionnelle

# data[].attributes.attachment_link.description
🚨 Combien d'outils avons-nous appris en formation...pour finalement ne plus jamais les utiliser ? 😅 Des méthodes. Des acronymes. Des grilles parfois très pertinentes. Et pourtant... beaucoup finissent oubliés dans un dossier, sur un ordinateur... ou perdus dans cette mystérieuse dimension parallèle où disparaissent aussi les stylos du bureau.

# data[].attributes.headline
Présentation de la nouvelle version de Brillo 🎥 Le replay est disponible ! | Diagoriente

# data[].attributes.subject
Présentation de la nouvelle version de Brillo 🎥 Le replay est disponible ! | Diagoriente

# data[].attributes.body
🎥 Le replay est disponible !

La nouvelle version de Brillo est en ligne depuis plusieurs semaines et vous êtes nombreux à nous avoir posé des questions sur ses évolutions.

Pour vous accompagner dans sa prise en main, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗮𝗰𝗿é 𝘂𝗻 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘀𝗽é𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗮𝘂𝘅 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘁é𝘀 de la plateforme : nouvelles fonctionnalités, nouveau parcours utilisateur et nouveaux usages possibles dans les accompagnements.

Vous n'avez pas pu participer en direct ou souhaitez revoir certains points à votre rythme ?

𝗟𝗲 𝗿𝗲𝗽𝗹𝗮𝘆 𝗲𝘀𝘁 𝗱é𝘀𝗼𝗿𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲.

👉 https://lnkd.in/eNJCMmBx

Nous espérons qu'il vous aidera à tirer pleinement parti de cette nouvelle version de Brillo dans vos pratiques d'accompagnement.

#Orientation #Compétences #Accompagnement #Insertion #Numérique ____

𝘋𝘪𝘢𝘨𝘰𝘳𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘰𝘳𝘵é 𝘦𝘵 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘤é 𝘱𝘢𝘳 𝘭𝘢 𝘋𝘎𝘌𝘍𝘗 𝘥𝘶 𝘔𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵è𝘳𝘦 𝘥𝘶 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭 𝘦𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘥𝘢𝘳𝘪𝘵è𝘴.

# data[].attributes.attachment_link.description
🎥 Le replay est disponible !
La nouvelle version de Brillo est en ligne depuis plusieurs semaines et vous êtes nombreux à nous avoir posé des questions sur ses évolutions. Pour vous accompagner dans sa prise en main, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗮𝗰𝗿𝗲́ 𝘂𝗻 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘀𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗮𝘂𝘅 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘁𝗲́𝘀 de la plateforme : nouvelles fonctionnalités, nouveau parcours utilisateur et nouveaux usages possibles dans les accompagnements. Vous n’avez pas pu participer en direct ou souhaitez revoir certains points à votre rythme ? 𝗟𝗲 𝗿𝗲𝗽𝗹𝗮𝘆 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲́𝘀𝗼𝗿𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲. 👉 https://lnkd.in/eNJCMmBx Nous espérons qu’il vous aidera à tirer pleinement parti de cette nouvelle version de Brillo dans vos pratiques d’accompagnement. #Orientation #Compétences #Accompagnement #Insertion #Numérique
____
𝘋𝘪𝘢𝘨𝘰𝘳𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘰𝘳𝘵𝘦́ 𝘦𝘵 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘤𝘦́ 𝘱𝘢𝘳 𝘭𝘢 𝘋𝘎𝘌𝘍𝘗 𝘥𝘶 𝘔𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘦̀𝘳𝘦 𝘥𝘶 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭 𝘦𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘥𝘢𝘳𝘪𝘵𝘦́𝘴.

# data[].attributes.headline
Feuille de route pour maîtriser NotebookLM | Gérald Vernay - Le Labo des CIP

# data[].attributes.subject
Feuille de route pour maîtriser NotebookLM | Gérald Vernay - Le Labo des CIP

# data[].attributes.body
Attention il ne remplace ni l’analyse terrain, ni l’éthique, ni la vérification des sources.

Et bien sûr :

🔹 RGPD, anonymisation, prudence professionnelle.

On garde les bons réflexes. Même quand l’outil brille plus qu’un post-it fluo.

# data[].attributes.attachment_link.description
Login to LinkedIn to keep in touch with people you know, share ideas, and build your career.

# data[].attributes.body
Thèmes abordés : Insertion professionnelle des jeunes

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Podcast France : Annuaire des podcasts francophones

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Thématique générale : Société

Thématiques abordées : Insertion professionnelle des jeunes

Format : Audio

Langue : Français

Fréquence de parution : Bimensuel

Date de lancement : 21 septembre 2020

Créateur et animateur : Hachemy Kane

Description : Le podcast " Les clés de l'insertion " est conçu pour renseigner, conseiller et accompagner les jeunes dans leurs parcours d'insertion professionnelle, tout en étant éducatif et solidaire.

Les épisodes proposent un état des lieux des différents dispositifs d'insertion professionnelle à disposition des jeunes, des conseils, des histoires de vie, des réflexions sur divers sujets. Il s'agit d'une analyse des problématiques que peuvent rencontrer les 16-25 ans, les freins dans leur parcours, ce qui les bloque, qu'il s'agisse de raisons internes ou externes.

Les auditeurs peuvent ainsi avoir accès à des conseils, des bons plans, des outils pertinents, des renseignements, et également découvrir des actions ou des projets mis en place dans le domaine de l'insertion.

En plus d'informer, l'émission fera aussi régulièrement intervenir des personnes souhaitant aider les jeunes, mais également des personnes ayant elles aussi connu des difficultés. D'anciens jeunes au parcours tortueux, mais qui n'ont rien lâché et qui sont aujourd'hui installés dans le monde du travail.

À travers le micro et leurs histoires personnelles, ces invités montrent que l'on peut atteindre ses objectifs, à condition de ne pas se laisser décourager. Ces personnalités inspirantes sont là pour transmettre leur savoir, leur vécu, leurs expériences négatives qui ont fini par les mener malgré tout à la réussite.

Les thèmes abordés sont extrêmement variés. À venir, des épisodes sur l'entrepreneuriat, sur le sport, sur le poids des préjugés et même sur les engagements politiques.

S'abonner au podcast : https://soundcloud.com/lesclesdelinsertion/sets

L'avis des auditeurs :
( 1 vote(s), pour une moyenne de : 5,00 étoiles, sur un total de 5)

# data[].attributes.attachment_link.title
Les clés de l'insertion, le podcast sur l'insertion professionnelle des jeunes

# data[].attributes.attachment_link.description
Thématique générale : Société Thématiques abordées : Insertion professionnelle des jeunes Format : Audio Langue : Français Fréquence de parution : Bimensuel Date de lancement : 21 septembre 2020 Créateur et animateur : Hachemy Kane Description : Le podcast " Les clés de l'insertion " est conçu pour renseigner, conseiller et accompagner les jeunes dans leurs parcours d'insertion professionnelle, tout en étant éducatif et solidaire.

# data[].attributes.headline
🎙️ Le podcast du Labo ! | Le Labo des CIP

# data[].attributes.subject
🎙️ Le podcast du Labo ! | Le Labo des CIP

# data[].attributes.attachment_link.description
Le rendez-vous audio s’adresse aux professionnels de l’insertion, proposant un espace d’échange sur les défis du terrain et l’innovation. Chaque épisode offre analyses pratiques, conseils et une dose d’humour, visant à inspirer et accompagner les conseillers en insertion professionnelle dans leur quotidien.

# data[].attributes.headline
Podcast Innov’Action | Au cœur de l'insertion professionnelle des personnes aux parcours décousus

# data[].attributes.subject
Podcast Innov’Action | Au cœur de l'insertion professionnelle des personnes aux parcours décousus

# data[].attributes.body
Dans le cadre du Mois de l'Innovation publique, le podcast interne Innov'Action, initié par les ministères sociaux en novembre 2024, met en lumière des projets novateurs destinés à transformer les politiques publiques et améliorer les services aux citoyens. Disponible sur Deezer, Spotify et Apple Podcast, ce programme invite à découvrir des initiatives inspirantes au service d'une société plus inclusive et adaptée aux défis actuels. Parmi les épisodes, celui consacré à l'insertion professionnelle des personnes aux parcours décousus offre un éclairage précieux sur une question cruciale pour faciliter l'accès à l'emploi.

# data[].attributes.attachment_link.title
Podcast Innov’Action | Au cœur de l’insertion professionnelle des personnes aux parcours décousus | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

# data[].attributes.attachment_link.description
Dans le cadre du Mois de l’Innovation publique, le podcast interne Innov’Action, initié par les ministères sociaux en novembre 2024, met en lumière des projets novateurs destinés à transformer les politiques publiques et améliorer les services aux citoyens. Disponible sur Deezer, Spotify et Apple Podcast, ce programme invite à découvrir des initiatives inspirantes au service d’une société plus inclusive et adaptée aux défis actuels. Parmi les épisodes, celui consacré à l’insertion professionnelle des personnes aux parcours décousus offre un éclairage précieux sur une question cruciale pour faciliter l’accès à l’emploi.

# data[].attributes.attachment_caption
Objectif : réussir le titre - Par Pascal Kufel

# data[].attributes.headline
CIP - Conseiller en Insertion Professionnelle - Le Podcast

# data[].attributes.subject
CIP - Conseiller en Insertion Professionnelle - Le Podcast

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
CIP - Conseiller en Insertion Professionnelle - Le Podcast

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Des outils ! Des outils ! Donnez des outils, tous différents aux apprenants et la magie de l'apprentissage combiné s'opérera.

J'ai décidé d'offrir des outils originaux aux personnes ayant pour objectif la réussite du titre de " Conseiller en Insertion Professionnelle ". Une chaîne de podcast dans laquelle apprenants et candidats pourront à la fois s'exprimer, écouter les professionnels de la filière, découvrir et approfondir leurs compétences de conseiller. Cette ressource pédagogique permettra d'appréhender l'épreuve finale de la formation qu'est le passage du titre de " Conseiller en Insertion Professionnelle " à la manière d'un rite de passage débarrassé de cette fameuse peur de l'inconnu.

Jury d'examens et formateur, j'ai pu mesurer l'angoisse qu'est la passation du titre et la confrontation avec le jury. L'objectif de ce podcast est de permettre au candidat d'appréhender sereinement ce moment.

CIP- Conseiller en Insertion Professionnelle - Le podcast est une chaîne qui diffuse chaque lundi et jeudi une capsule de formation de quelques minutes. L'objectif de chacune d'entre elles est avant tout, d'aider l'auditeur à s'approprier et restituer les compétences attendues dans le référentiel de certification du titre de conseiller en insertion professionnelle.

Il ne tient qu'à vous de diffuser cet outil !

Les auditeurs de podcasts sont unanimes : l'audio digital n'est pas un medium comme les autres, il bouleverse leurs vies quotidiennes. C'est le médium numérique qui génère le plus d'engagement et d'adhésion.

# data[].attributes.attachment_link.title
CIP - Conseiller en Insertion Professionnelle - Le Podcast

# data[].attributes.body
Un bel exemple d'utilisation de Padlet pour l'accompagnement 😉

# data[].attributes.attachment_caption
Lis chaque indice, trouve le mot, puis tape les lettres dans la grille.

# data[].attributes.body
Bonjour,

🃏 J'ai créé un jeu pour l'insertion professionnelle intitulé « Cap reconversion | Arcade ».

👉 https://arcade.padlet.com/game/nwrWOGblrl?link_shared=1

🎲 Amusez-vous bien et partagez le avec vos bénéficiaires.

PS: si le bouton « Jouer » est inactif, merci de vous déconnecter de Padlet avant de jouer.

# data[].attributes.attachment_caption
Jeu de cartes - Crazy Jobs & Fiche pédagogique | Emergence Talents Pro | 28 comments

# data[].attributes.headline
✨ Et si l'on explorait les compétences autrement ?

# data[].attributes.subject
✨ Et si l'on explorait les compétences autrement ?

# data[].attributes.body
Jeux de cartes - Crazy Jobs & Fiche pédagogique

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
✨ 𝑬𝒕 𝒔𝒊 𝒍'𝒐𝒏 𝒆𝒙𝒑𝒍𝒐𝒓𝒂𝒊𝒕 𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒆́𝒕𝒆𝒏𝒄𝒆𝒔 𝒂𝒖𝒕𝒓𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 ? 𝐷𝑎𝑛𝑠 𝑚𝑒𝑠 𝑎𝑡𝑒𝑙𝑖𝑒𝑟𝑠, 𝑗'𝑎𝑖𝑚𝑒 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑡𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑜𝑏𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒́𝑐𝑙𝑒𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝑖𝑑𝑒́𝑒 𝑡𝑟𝑒̀𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒̀𝑡𝑒 💡, 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑢𝑛 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒 𝑟𝑒́𝑣𝑒̀𝑙𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑏𝑖𝑒𝑛 𝑟𝑒́𝑒𝑙𝑙𝑒 🎯, 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑙'𝑖𝑚𝑎𝑔𝑖𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑣𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑢𝑛 𝑙𝑒𝑣𝑖𝑒𝑟 𝑑'𝑜𝑟𝑖𝑒𝑛𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑡 𝑑'𝑒́𝑙𝑎𝑛 🚀. 𝐶'𝑒𝑠𝑡 𝑒𝑥𝑎𝑐𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡𝑡𝑒𝑛𝑡 𝑚𝑒𝑠 𝒄𝒂𝒓𝒕𝒆𝒔 𝑪𝒓𝒂𝒛𝒚 𝑱𝒐𝒃𝒔 🎭 : 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒𝑠, 𝑎𝑏𝑠𝑢𝑟𝑑𝑒𝑠, 𝑝𝑜𝑒́𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠... 𝑞𝑢𝑖 𝑟𝑒́𝑣𝑒̀𝑙𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑏𝑖𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒̀𝑡𝑒𝑠 🔍, 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝒇𝒊𝒄𝒉𝒆 𝒑𝒆́𝒅𝒂𝒈𝒐𝒈𝒊𝒒𝒖𝒆 𝑝𝑟𝑒̂𝑡𝑒 𝑎̀ 𝑙'𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑖, 𝑝𝑒𝑛𝑠𝑒́𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑠 𝑑𝑒 𝑙'𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑙'𝑖𝑛𝑠𝑒𝑟𝑡𝑖𝑜𝑛. 🎲 𝑼𝒏 𝒐𝒖𝒕𝒊𝒍 𝒍𝒖𝒅𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒆𝒕 𝒄𝒐𝒍𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒕𝒊𝒇 𝒖𝒕𝒊𝒍𝒊𝒔𝒂𝒃𝒍𝒆 𝒆𝒏 : * 𝐴𝑡𝑒𝑙𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑡ℎ𝑒́𝑚𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑖 🤝 * 𝐴𝑡𝑒𝑙𝑖𝑒𝑟𝑠 𝐿𝑢𝑡𝑡𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑙'𝑖𝑙𝑙𝑒𝑡𝑡𝑟𝑖𝑠𝑚𝑒 📚 * 𝐵𝑖𝑙𝑎𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 🧭 * 𝐹𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 🎓 * 𝑅𝑒𝑛𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑐𝑜‑𝑎𝑛𝑖𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑒𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑜‑𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑠 🌐 🌱 𝑰𝒍 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒊𝒃𝒖𝒆 𝒂̀ : * 𝐿𝑎 𝑚𝑖𝑠𝑒 𝑒𝑛 𝑚𝑜𝑢𝑣𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 🌀 * 𝐿'𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠 🌟 * 𝐿𝑎 𝑐𝑜𝑜𝑝𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 🤲 * 𝐿'𝑒́𝑚𝑒𝑟𝑔𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑑'𝑖𝑑𝑒́𝑒𝑠 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 💡✨ 👉 𝑼𝒏 𝒐𝒖𝒕𝒊𝒍 𝒔𝒊𝒎𝒑𝒍𝒆, 𝒍𝒖𝒅𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒆𝒕 𝒑𝒖𝒊𝒔𝒔𝒂𝒏𝒕, 𝒇𝒂𝒊𝒔𝒂𝒏𝒕 𝒆́𝒎𝒆𝒓𝒈𝒆𝒓 𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒆́𝒕𝒆𝒏𝒄𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒐𝒖𝒗𝒓𝒊𝒓 𝒅𝒆𝒔 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒑𝒆𝒄𝒕𝒊𝒗𝒆𝒔, 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒆𝒏𝒓𝒊𝒄𝒉𝒊𝒓 𝒗𝒐𝒔 𝒂𝒕𝒆𝒍𝒊𝒆𝒓𝒔, 𝒗𝒐𝒔 𝒃𝒊𝒍𝒂𝒏𝒔 𝒐𝒖 𝒗𝒐𝒔 𝒂𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆𝒏𝒂𝒓𝒊𝒂𝒍𝒆𝒔. 🤗 𝑨̀ 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆𝒓, 𝒔𝒂𝒏𝒔 𝒎𝒐𝒅𝒆́𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏, 𝒂̀ 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒓𝒆́𝒔𝒆𝒂𝒖 ! 🌐 #Teambienveillance #Formation #Insertion #Accompagnement #Consultant #Coach #Enseignement #Emploi #Reconversion #Éducation

# data[].attributes.attachment_link.title
Jeu de cartes - Crazy Jobs & Fiche pédagogique | Emergence Talents Pro | 28 comments

# data[].attributes.attachment_link.description
✨ 𝑬𝒕 𝒔𝒊 𝒍'𝒐𝒏 𝒆𝒙𝒑𝒍𝒐𝒓𝒂𝒊𝒕 𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒆́𝒕𝒆𝒏𝒄𝒆𝒔 𝒂𝒖𝒕𝒓𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 ? 𝐷𝑎𝑛𝑠 𝑚𝑒𝑠 𝑎𝑡𝑒𝑙𝑖𝑒𝑟𝑠, 𝑗'𝑎𝑖𝑚𝑒 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑡𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑜𝑏𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒́𝑐𝑙𝑒𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝑖𝑑𝑒́𝑒 𝑡𝑟𝑒̀𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒̀𝑡𝑒 💡, 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑢𝑛 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒 𝑟𝑒́𝑣𝑒̀𝑙𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑏𝑖𝑒𝑛 𝑟𝑒́𝑒𝑙𝑙𝑒 🎯, 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑙'𝑖𝑚𝑎𝑔𝑖𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑣𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑢𝑛 𝑙𝑒𝑣𝑖𝑒𝑟 𝑑'𝑜𝑟𝑖𝑒𝑛𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑡 𝑑'𝑒́𝑙𝑎𝑛 🚀.

# data[].attributes.headline
Il faut réguler l'enseignement supérieur ! | Les Echos

# data[].attributes.subject
Il faut réguler l'enseignement supérieur ! | Les Echos

# data[].attributes.body
En permettant l'ouverture de formations non régulées par le ministère de l'Enseignement supérieur, on laisse des jeunes se faire berner par des formations factices pourtant financées par des fonds publics, dénonce Laurent Champaney.⤴️

# data[].attributes.attachment_link.title
Il faut réguler l’enseignement supérieur !

# data[].attributes.attachment_link.description
En permettant l’ouverture de formations non régulées par le ministère de l’Enseignement supérieur, on laisse des jeunes se faire berner par des formations factices pourtant financées par des fonds publics, dénonce Laurent Champaney.

# data[].attributes.headline
🤖 Claude, Mistral, Gemini… vont‑ils remplacer les métiers de l’accompagnement ?

# data[].attributes.subject
🤖 Claude, Mistral, Gemini… vont‑ils remplacer les métiers de l’accompagnement ?

# data[].attributes.attachment_link.description
Login to LinkedIn to keep in touch with people you know, share ideas, and build your career.

# data[].attributes.headline
🎙️ Lancement de mon premier podcast : “Devenir Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)” | Laureeyne

# data[].attributes.subject
🎙️ Lancement de mon premier podcast : “Devenir Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)” | Laureeyne

# data[].attributes.attachment_link.title
🎙️ Lancement de mon premier podcast : “Devenir Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)” Aujourd’hui, je suis heureuse de lancer le tout premier épisode de mon podcast dédié au métier de… | Laureeyne .. | 10 comments

# data[].attributes.attachment_link.description
🎙️ Lancement de mon premier podcast : “Devenir Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)” Aujourd’hui, je suis heureuse de lancer le tout premier épisode de mon podcast dédié au métier de Conseiller en Insertion Professionnelle. https://lnkd.in/exPx9Re8 Dans cet épisode, je partage une vision concrète et authentique du métier :
💼 Comment devenir CIP (parcours, formation, accès au métier)
📊 La réalité du terrain au quotidien
⚠️ Les écarts entre la théorie et la pratique
💡 Les conseils que j’aurais aimé recevoir avant de me lancer Le but de ce podcast est de rendre le métier de CIP plus accessible, plus compréhensible et plus humain pour toutes les personnes intéressées par l’insertion professionnelle, la reconversion ou les métiers du social. 🎯 Mon objectif : transmettre une expérience réelle du terrain et créer un espace d’échange autour de l’accompagnement vers l’emploi. 📺 L’épisode est disponible sur ma chaîne YouTube aujourd’hui à 12h00. Je serais ravie d’avoir vos retours et d’échanger avec vous en commentaire. ⸻ 💬 N’hésitez pas à me dire : * si vous travaillez dans l’insertion professionnelle
* ou si vous envisagez de devenir CIP | 10 comments on LinkedIn

# data[].attributes.headline
CARTOGRAPHIE DES RESSOURCES - Identifier tout ce sur quoi je peux m'appuyer pour avancer | Edmonde LANTUS

# data[].attributes.subject
CARTOGRAPHIE DES RESSOURCES - Identifier tout ce sur quoi je peux m'appuyer pour avancer | Edmonde LANTUS

# data[].attributes.body
En accompagnement, on parle souvent des freins. Mais on oublie parfois une question essentielle :

Sur quoi la personne peut-elle déjà s’appuyer pour avancer ?

💡 La cartographie des ressources permet justement d’identifier...

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
En accompagnement, on parle souvent des freins. Mais on oublie parfois une question essentielle : Sur quoi la personne peut-elle déjà s'appuyer pour avancer ? 💡 La cartographie des ressources permet justement d'identifier : - les forces personnelles, - les soutiens, - les compétences, - les expériences, - les appuis du quotidien, - et les ressources mobilisables dans le parcours. Parce qu'une personne ne se résume jamais à ses difficultés. Cet outil aide à : ✔️ redonner de la visibilité sur les capacités déjà présentes ✔️ valoriser les ressources parfois oubliées ✔️ renforcer la confiance et la projection ✔️ construire un accompagnement plus équilibré et plus mobilisateur Parfois, une ressource qui paraît "petite" peut devenir un véritable point d'appui dans un parcours. 💬 Et vous, quelles ressources sont selon vous les plus difficiles à faire émerger chez les personnes accompagnées ?

# data[].attributes.attachment_link.title
See SALIHA BELKACEM's activity on LinkedIn

# data[].attributes.attachment_link.description
Sign in or join now to see posts like this one and more.

# data[].attributes.headline
Ma flèche du temps – Ressources et changements | Simone Boudey

# data[].attributes.subject
Ma flèche du temps – Ressources et changements | Simone Boudey

# data[].attributes.body
Je vous partage un support visuel que j’utilise beaucoup en entretien :« Ma flèche du temps – Ressources et changements ».

Cet outil aide à mieux comprendre une situation sociale en croisant différents événements de vie :ressources, logement, santé, travail, démarches, hospitalisations.

Il permet aussi à la personne de visualiser son parcours, de compléter ou de rectifier certains éléments avec le travailleur social.

Un support simple, mais très utile dans l’accompagnement.

# data[].attributes.attachment_link.title
Je vous partage un support visuel que j’utilise beaucoup en entretien :« Ma flèche du temps – Ressources et changements ». Cet outil aide à mieux comprendre une situation sociale en croisant… | Simone Boudey | 18 comments

# data[].attributes.attachment_link.description
Je vous partage un support visuel que j’utilise beaucoup en entretien :« Ma flèche du temps – Ressources et changements ». Cet outil aide à mieux comprendre une situation sociale en croisant différents événements de vie :ressources, logement, santé, travail, démarches, hospitalisations. Il permet aussi à la personne de visualiser son parcours, de compléter ou de rectifier certains éléments avec le travailleur social. Un support simple, mais très utile dans l’accompagnement. | 18 comments on LinkedIn

# data[].attributes.headline
L'ARBRE DE L'INSERTION - Aujourd'hui, regardons ce qui se passe sous la surface | Aurore FESNEAU

# data[].attributes.subject
L'ARBRE DE L'INSERTION - Aujourd'hui, regardons ce qui se passe sous la surface | Aurore FESNEAU

# data[].attributes.body
🌳 Et si, aujourd’hui, on parlait des racines de l’insertion professionnelle ?

# data[].attributes.attachment_link.description
🌳 Et si, aujourd’hui, on parlait des racines de l’insertion professionnelle ? Quand on accompagne vers l’emploi, on regarde souvent :
📄 le CV
🎯 le projet professionnel
💼 les compétences Mais avant les branches visibles…
il y a les racines. 👉 Celles que l’on ne voit pas toujours.
👉 Celles qui soutiennent pourtant tout le reste. Les racines, ce sont :
🏠 l’environnement de vie
🧠 la santé mentale et physique
🤝 le soutien familial ou social
💬 les expériences passées
💡 les valeurs
❤️ l’estime de soi
🧭 les repères éducatifs et personnels 🎯 En insertion socioprofessionnelle, ignorer les racines,
c’est parfois construire un projet… sans fondations solides. Parce qu’une personne peut avoir :
✔️ des compétences
✔️ de la motivation
✔️ un projet cohérent …mais être freinée par :
🚧 des blessures invisibles
⚖️ une précarité persistante
💭 des croyances limitantes
😔 une perte de confiance profonde 💡 Accompagner, ce n’est pas seulement aider à “trouver un emploi”.
C’est aussi :
🌱 renforcer les bases
🌱 sécuriser le parcours
🌱 permettre à la personne de reprendre appui sur ses ressources Et parfois, travailler les racines prend plus de temps…
mais permet une évolution bien plus durable. 🤝 Derrière chaque parcours, il y a une histoire qu’on ne voit pas toujours au premier regard. #InsertionProfessionnelle #Accompagnement #Emploi #DéveloppementPersonnel #RH #Inclusion

# data[].attributes.headline
🔎 Là où l’intuition a ses limites, une méthode d’analyse de parcours prend le relais.

# data[].attributes.subject
🔎 Là où l’intuition a ses limites, une méthode d’analyse de parcours prend le relais.

# data[].attributes.body
Les professionnels de l’accompagnement font aujourd’hui face à des situations de plus en plus complexes : parcours non linéaires, entretiens exploratoires, orientations fragiles, multiplicité des outils…

Et si le véritable enjeu n’était pas d’avoir davantage d’outils, mais un cadre d’analyse solide pour structurer les entretiens autrement ?

C’est le sujet du webinaire que j’aurai le plaisir d’animer avec Marie DAO, destiné en particulier aux CIP et aux professionnels de l’insertion.

Nous échangerons autour d’une conviction forte : un entretien ne doit pas être la résultante d’un logiciel d’aide à la décision, mais l’aboutissement d’une véritable analyse du parcours de la personne accompagnée.

Au programme :

✔️ Pourquoi un accompagnement abouti ne suffit pas toujours

✔️ Le moment où l’intuition cesse de suffire

✔️ Ce que change une méthode d’analyse quand elle devient un cadre de travail

✔️ Temps d’échanges et questions/réponses

📅 Mercredi 27 mai 2026

🕡 18h30

💻 100 % distanciel

Avec Facido et plus de 500 parcours accompagnés par Marie DAO, ce webinaire sera l’occasion de prendre du recul sur nos pratiques et de remettre l’analyse au cœur de l’accompagnement.

👉 Inscription via le lien ci-dessous, je vous envoie le lien après inscription.

https://lnkd.in/dXdmHdAB

# data[].attributes.attachment_link.description
Login to LinkedIn to keep in touch with people you know, share ideas, and build your career.

# data[].attributes.headline
Postuler pendant un arrêt maladie, c’est autorisé ? 👀 | Hellowork

# data[].attributes.subject
Postuler pendant un arrêt maladie, c’est autorisé ? 👀 | Hellowork

# data[].attributes.body
Oui, mais il y a certaines limites à ne pas dépasser !

Envoyer un CV ou répondre à un recruteur ne pose pas de problème.
En revanche, se déplacer pour un entretien sans accord médical peut vous coûter cher.

On vous explique ce que dit vraiment la loi 👇

Lire l'article :https://www.hellowork.com/fr-fr/medias/postuler-arret-maladie.html

hashtag#emploi hashtag#droitdutravail hashtag#arretmaladie hashtag#recrutement hashtag#RH

# data[].attributes.attachment_link.title
#emploi #droitdutravail #arretmaladie #recrutement #rh | Hellowork

# data[].attributes.attachment_link.description
Postuler pendant un arrêt maladie, c'est autorisé ? 👀 Oui, mais il y a certaines limites à ne pas dépasser ! Envoyer un CV ou répondre à un recruteur ne pose pas de problème. En revanche, se déplacer pour un entretien sans accord médical peut vous coûter cher.

# data[].attributes.headline
📍 Rencontre CIP à Paris – le samedi 30 mai de 10h30 à 12h30 | Mourad GHRAIRI

# data[].attributes.subject
📍 Rencontre CIP à Paris – le samedi 30 mai de 10h30 à 12h30 | Mourad GHRAIRI

# data[].attributes.body
📝 Inscription : La Rencontre CIP à Paris

Source : LinkedIn

# data[].attributes.headline
frédéric lacaze | 💬 RQTH : mieux comprendre pour mieux inclure

# data[].attributes.subject
frédéric lacaze | 💬 RQTH : mieux comprendre pour mieux inclure

# data[].attributes.body
Et si on parlait simplement de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ? ⤴️

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
💬 RQTH : mieux comprendre pour mieux inclure Et si on parlait simplement de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ? À travers ce visuel au format bande dessinée, j'ai voulu rendre ce sujet plus accessible, plus humain, et surtout plus concret 👇 🔎 La RQTH, c'est quoi ? Une reconnaissance administrative qui permet de prendre en compte les situations de handicap dans le monde du travail. 🎯 À quoi ça sert ? ✔ Adapter son poste de travail ✔ Accéder à des dispositifs spécifiques ✔ Bénéficier d'aides financières ✔ Être protégé contre les discriminations ✔ Favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi 📝 Comment l'obtenir ? Une démarche en plusieurs étapes auprès de la MDPH, avec un accompagnement possible. 💡 Pourquoi en parler ? Parce que la RQTH reste encore méconnue, parfois mal perçue, alors qu'elle peut être un véritable levier d'inclusion et de sécurisation des parcours professionnels. 👉 Sensibiliser, c'est déjà agir. #Inclusion #Handicap #RQTH #QualitéDeVieAuTravail #Diversité #RH #Accessibilité

# data[].attributes.attachment_link.title
#inclusion #handicap #rqth #qualitédevieautravail #diversité #rh #accessibilité | frédéric lacaze | 18 comments

# data[].attributes.attachment_link.description
💬 RQTH : mieux comprendre pour mieux inclure Et si on parlait simplement de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ? À travers ce visuel au format bande dessinée, j'ai voulu rendre ce sujet plus accessible, plus humain, et surtout plus concret 👇 🔎 La RQTH, c'est quoi ?

# data[].attributes.headline
[Entretien d'embauche] Les questions à éviter... Et comment y répondre avec finesse !

# data[].attributes.subject
[Entretien d'embauche] Les questions à éviter... Et comment y répondre avec finesse !

# data[].attributes.body
En entretien, le problème ce n'est pas seulement les questions interdites.

C'est de savoir quoi faire… quand elles arrivent.

[...]⤴️

# data[].attributes.attachment_link.description
Login to LinkedIn to keep in touch with people you know, share ideas, and build your career.

# data[].attributes.body
Ce que personne ne vous explique vraiment.

Un entretien :

Ça se prépare,

Ça se vit,

Ça se réussit.

# data[].attributes.body
Les usagers les plus attentifs l’auront remarqué… 👀Notre service d’identification et de valorisation des compétences, 𝘉𝘳𝘪𝘭𝘭𝘰, s’est refait une beauté ! 🎨Après plus d'un an d’itérations, d’audits, de tests, 𝘂𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲.

[...] ⤴️

👉 À tester sans plus attendre : https://lnkd.in/eHW9V7Rm

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Les usagers les plus attentifs l'auront remarqué... 👀 Notre service d'identification et de valorisation des compétences, 𝘉𝘳𝘪𝘭𝘭𝘰, s'est refait une beauté ! 🎨 Après plus d'un an d'itérations, d'audits, de tests, 𝘂𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲. Trois changements majeurs structurent cette mise à jour : 1️⃣ 𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. La création de compte devient facultative pour accéder à Brillo. L'objectif est d'ouvrir le service au plus grand nombre, tout en vous facilitant son usage avec vos publics. 2️⃣ 𝗨𝗻𝗲 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀. Brillo permet dorénavant de s'auto-évaluer sur chacune des compétences identifiées. Une page dédiée permet de s'approprier son bilan avec une meilleure compréhension de son profil. 3️⃣ 𝗗𝗲𝘀 𝗽𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗰𝗶𝗯𝗹𝗲́𝗲𝘀. À partir du bilan de compétences, des pistes sont proposées selon des critères issus de l'auto-évaluation, par exemple en partant des compétences que la personne aime le plus mobiliser. Plus largement, le service a été repensé 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗳𝗹𝘂𝗶𝗱𝗶𝘁𝗲́ 𝗱'𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗶𝗻 pour les usagers en autonomie. Nous partagerons prochainement, sur notre page LinkedIn, 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗰𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 pour vous présenter plus en détail cette évolution. 🚀 👉 À tester sans plus attendre : https://lnkd.in/eHW9V7Rm#Plateforme #Numérique #Nouveauté #BilanDeCompétences #Compétences #Emploi ____ 𝘋𝘪𝘢𝘨𝘰𝘳𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘰𝘳𝘵𝘦́ 𝘦𝘵 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘤𝘦́ 𝘱𝘢𝘳 𝘭𝘢 𝘋𝘎𝘌𝘍𝘗 𝘥𝘶 𝘔𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘦̀𝘳𝘦 𝘥𝘶 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭 𝘦𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘥𝘢𝘳𝘪𝘵𝘦́𝘴.

# data[].attributes.attachment_link.title
Évolution de Diagoriente Plateforme | Diagoriente

# data[].attributes.attachment_link.description
Les usagers les plus attentifs l'auront remarqué... 👀 Notre service d'identification et de valorisation des compétences, 𝘉𝘳𝘪𝘭𝘭𝘰, s'est refait une beauté ! 🎨 Après plus d'un an d'itérations, d'audits, de tests, 𝘂𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲. Trois changements majeurs structurent cette mise à jour : 1️⃣ 𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻.

# data[].attributes.attachment_caption
Trois modèles de candidature spontanée pour franchir la porte avant qu'elle soit ouverte. © Pixel-Shot/stock.adobe.com

# data[].attributes.headline
Candidature spontanée pour un stage : 3 modèles qui fonctionnent | Hellowork

# data[].attributes.subject
Candidature spontanée pour un stage : 3 modèles qui fonctionnent | Hellowork

# data[].attributes.body
Vous cherchez un stage mais les offres disponibles ne correspondent pas à votre projet ? La candidature spontanée est souvent la meilleure réponse. Elle vous permet de cibler directement les entreprises qui vous intéressent, avant même qu'elles formalisent un besoin. Encore faut-il savoir comment la construire. Ciblage, structure de la lettre, exemples concrets par profil : ce guide vous donne toutes les clés pour transformer une démarche proactive en entretien. [...] ⤴️

# data[].attributes.attachment_link.title
Candidature spontanée pour un stage : 3 modèles qui fonctionnent | Hellowork

# data[].attributes.attachment_link.description
Toutes les offres de stage ne sont pas publiées. La candidature spontanée permet d’accéder au marché caché... à condition de bien s’y prendre.

# data[].attributes.body
Guide visuel pour localiser le portail officiel des aides publiques pour chaque région de France. Simplifiez votre recherche de financement et de soutien localement.

# data[].attributes.body
Ce n'est un secret pour personne, chercher un travail est un véritable parcours du combattant !

Et c’est d'ailleurs presque un travail à plein temps…

Offres, contacts, candidatures, relances téléphoniques… Pour bien candidater, il faut surtout savoir bien s’organiser.

Aujourd’hui, terminé l’usage de post-it ou d’un fichier Excel trop compliqué !

Avec Grimp Academy, organiser sa carrière devient ludique et interactif.

Prenez en main votre recherche d’emploi, grâce à un tableau de bord qui vous permet en un seul coup d’œil de suivre l’évolution de vos candidatures.

Et surtout, retrouvez l’ensemble de vos offres en quelques clics.

Gérer vos candidatures en cours, mais aussi vos candidatures terminées, car vous pouvez aussi afficher la raison du refus ou du succès afin de vous améliorer !

# data[].attributes.headline
✏️ Aujourd’hui, nous vous partageons une 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗺𝗲 𝗱’𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 : « 𝗜𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗺é𝘁𝗶𝗲𝗿 à 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗿é𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗶 » | Diagoriente - LinkedIn

# data[].attributes.subject
✏️ Aujourd’hui, nous vous partageons une 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗺𝗲 𝗱’𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 : « 𝗜𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗺é𝘁𝗶𝗲𝗿 à 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗿é𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗶 » | Diagoriente - LinkedIn

# data[].attributes.body
Mobilisable en individuel comme en collectif, cet atelier permet 𝗱’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 : ce qui compte pour elle, et la manière dont elle se perçoit.

⌚ D’une durée de 30 minutes, cette séance vise à 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗵é𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗶𝗳𝗳é𝗿𝗲𝗻𝘁𝘀 é𝗹é𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝘂 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀, à 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗲𝘅𝗽é𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘃é𝗰𝘂𝗲𝘀, et à structurer une première réflexion autour de pistes métiers.

Le déroulé s’articule en deux temps :

1. identifier ses différentes facettes,

2. repérer celles qui comptent le plus pour soi.

👉 La trame est disponible gratuitement sur votre espace pro Diagoriente : https://lnkd.in/ePadX3aW

Connectez-vous ou créez votre compte pour la consulter, l'enregistrer ou la télécharger. 📥

#Représentation #Accompagnement #Pédagogie #Insertion #Emploi

____

𝘋𝘪𝘢𝘨𝘰𝘳𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘰𝘳𝘵é 𝘦𝘵 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘤é 𝘱𝘢𝘳 𝘭𝘢 𝘋𝘎𝘌𝘍𝘗 𝘥𝘶 𝘔𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵è𝘳𝘦 𝘥𝘶 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭 𝘦𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘥𝘢𝘳𝘪𝘵é𝘴.

# data[].attributes.attachment_link.title
“Tu veux parler emploi ?
OK. Mais on fait quoi quand la vie est en urgence ?” Un bénéficiaire ne vient pas avec “un projet”.
Il arrive avec :
🏠 un logement fragile
💸 des dettes
🧠 une charge… | Gérald Vernay

# data[].attributes.attachment_link.description
“Tu veux parler emploi ?
OK. Mais on fait quoi quand la vie est en urgence ?” Un bénéficiaire ne vient pas avec “un projet”.
Il arrive avec :
🏠 un logement fragile
💸 des dettes
🧠 une charge mentale énorme
❤️ parfois… juste l’envie de tenir encore un peu Et nous, on devrait parler CV ?
👉 Ça ne marche pas. Le rôle du CIP, ce n’est pas seulement d’accompagner vers l’emploi.
C’est de prendre les chocs à la place… le temps que ça se stabilise.
✔️ écouter sans presser
✔️ remettre des priorités
✔️ sécuriser l’essentiel
✔️ reconstruire la confiance Parce qu’avant de “trouver un job”…
il faut déjà pouvoir respirer un peu.
Et ça, aucun dispositif ne le fait à notre place. 👉 Et toi, c’est quoi le moment où tu sais que “l’emploi, c’est pas pour tout de suite” ? 💚 Le Labo des CIP, c’est ça : parler du vrai boulot.
👉 https://lelabodescip.fr/

# data[].attributes.headline
Carl Rogers : Remettre la personne au cœur de l’accompagnement | Sally A - LinkedIn

# data[].attributes.subject
Carl Rogers : Remettre la personne au cœur de l’accompagnement | Sally A - LinkedIn

# data[].attributes.body
Et si la clé du changement ne venait pas des conseils… mais de la qualité de la relation ?

Carl Rogers, figure majeure de la psychologie humaniste, nous rappelle que chaque individu possède en lui les ressources pour évoluer.

Notre rôle, en tant que professionnel de l’accompagnement, est de créer les conditions pour que ces ressources puissent émerger.

3 attitudes essentielles : L’authenticité (être vrai dans la relation)

🔹L’empathie (comprendre sans juger)

🔹L’acceptation inconditionnelle (accueillir tel que la personne est)

Une approche particulièrement pertinente en conseil en évolution professionnelle, insertion et accompagnement.

Parce qu’au fond, accompagner, c’est moins orienter que permettre à l’autre de se révéler.

#Accompagnement #CEP #PsychologieHumaniste #CarlRogers #RelationDAide #InsertionProfessionnelle

# data[].attributes.body
La ludo-pédagogie : pourquoi utiliser les jeux ?

L’expression « ludo-pédagogie » est devenue courante depuis quelques années, et c’est pour beaucoup une découverte : on peut apprendre avec des jeux ! Pourtant, cela est connu depuis la nuit des temps, et Sivasailam Thiagarajan – alias Thiagi -, dont il va être question ici, y a consacré sa vie depuis plus de 60 ans.

# data[].attributes.attachment_link.description
Les jeux de Thiagi dans ce chapitre : présentation des jeux de Thiagi la ludo-pédagogie : pourquoi utiliser les jeux ? les jeux-cadres et jeux à thèmes Thiagi ressources Mieux-Apprendre et le Thiagi Group Présentation des jeux de Thiagi La ludo-pédagogie : pourquoi utiliser les jeux ?

# data[].attributes.headline
Ludopedagogy Français — The Thiagi Group

# data[].attributes.subject
Ludopedagogy Français — The Thiagi Group

# data[].attributes.body
Atelier 1: Concepts de base de la Ludopédagogie (12 novembre 2019)

Cet atelier d’une journée a pour objectif de présenter l’utilisation des jeux pour les enseignants, et plus généralement pour tous ceux qui souhaitent découvrir les concepts de base de la ludopédagogie. Il sera animé par Thiagi, Nathalie Jacquemin et Gauthier de Pierpont. L'atelier utilisera différents types de techniques interactives pour explorer l'utilisation des jeux de formation en situation d’apprentissage.

...

# data[].attributes.attachment_link.title
Ludopedagogy Français — The Thiagi Group

# data[].attributes.attachment_link.description
Cet atelier d’une journée a pour objectif de présenter l’utilisation des jeux pour les enseignants, et plus généralement pour tous ceux qui souhaitent découvrir les concepts de base de la ludopédagogie. Il sera animé par Thiagi, Nathalie Jacquemin et Gauthier de Pierpont. L’atelier utilisera différents types de techniques interactives pour explorer l’utilisation des jeux de formation en situation d’apprentissage.

# data[].attributes.headline
Comment concevoir un atelier qui ait un vrai impact sur le parcours d'insertion des bénéficiaires ? Une question quotidienne pour les conseillers en insertion professionnelle | La Plateforme de l'inclusion

# data[].attributes.subject
Comment concevoir un atelier qui ait un vrai impact sur le parcours d'insertion des bénéficiaires ? Une question quotidienne pour les conseillers en insertion professionnelle | La Plateforme de l'inclusion

# data[].attributes.body
Animer un atelier CV, numérique ou projet pro, c'est guider un bénéficiaire d'une situation de départ vers un objectif concret.

Pour accompagner les CIP dans la conception de ces ateliers, on a publié une fiche pratique sur le sujet.

Vous y découvrirez comment :
👉 Clarifier la demande et les besoins (avec l'outil CQQCOQP)
👉 Formuler des objectifs pédagogiques opérationnels
👉 Structurer la préparation : contenu, timing, posture, limites
👉 Évaluer les acquis et la satisfaction, avec des méthodes variées

🔗 Découvrir la fiche pratique : https://lnkd.in/eTZVYtHK

# data[].attributes.attachment_link.title
Comment concevoir un atelier qui ait un vrai impact sur le parcours d'insertion des bénéficiaires ? Une question quotidienne pour les conseillers en insertion professionnelle 👇 Animer un atelier… | La Plateforme de l'inclusion

# data[].attributes.attachment_link.description
Comment concevoir un atelier qui ait un vrai impact sur le parcours d’insertion des bénéficiaires ? Une question quotidienne pour les conseillers en insertion professionnelle 👇 Animer un atelier CV, numérique ou projet pro, c’est guider un bénéficiaire d’une situation de départ vers un objectif concret. Pour accompagner les CIP dans la conception de ces ateliers, on a publié une fiche pratique sur le sujet. Vous y décrouvrirez comment : 👉 Clarifier la demande et les besoins (avec l’outil CQQCOQP)
👉 Formuler des objectifs pédagogiques opérationnels
👉 Structurer la préparation : contenu, timing, posture, limites
👉 Évaluer les acquis et la satisfaction, avec des méthodes variées 🔗 Découvrir la fiche pratique : https://lnkd.in/eTZVYtHK

# data[].attributes.body
Dans les aventures de Tintin, ce personnage est persuadé d'avoir trouvé "la Voie" en voulant couper les têtes de ceux qu’il croise. C’est radical, certes, mais pas franchement efficace pour bâtir une carrière !

Le conseil du jour : ne perdez pas la tête !

Construire un projet professionnel ne doit pas être un acte de folie ou un sacrifice douloureux. Pour éviter de "trancher" au hasard dans vos décisions, suivez plutôt ces quelques étapes clés :

Gardez les yeux ouverts : Observez le marché du travail et les opportunités réelles autour de vous.

Affûtez vos compétences (et non votre sabre) : Identifiez vos points forts et les formations qui vous permettront de briller.

Trouvez votre propre "Voie" : Inutile de suivre des préceptes qui ne vous correspondent pas. Un bon projet est celui qui fait sens pour vous.

Bref, inutile d'en arriver à des extrémités pour réussir. Un peu de réflexion, une bonne dose de préparation et vous trouverez le chemin du succès sans y laisser des plumes (ou la tête) !

# data[].attributes.headline
Comment accéder au marché caché de l'emploi ? 5 tactiques à connaître pour percer le mystère ! | Hellowork

# data[].attributes.subject
Comment accéder au marché caché de l'emploi ? 5 tactiques à connaître pour percer le mystère ! | Hellowork

# data[].attributes.body
Levez le voile du marché invisible…

Selon France Travail, près de 4 embauches sur 10 passent par le marché caché de l’emploi (3 millions d’embauches en 2020). Le marché caché ? Cela signifie que les offres d’emploi ne sont jamais publiées sur HelloWork, France Travail ou ailleurs. Et répondre à des offres invisibles, c’est un peu compliqué... Dans cet article, découvrez nos astuces pour vous les rendre visibles et qu’elles ne vous passent plus sous le nez !

# data[].attributes.attachment_link.title
Comment accéder au marché caché de l’emploi ? 5 tactiques à connaître pour percer le mystère ! | Hellowork

# data[].attributes.headline
Découvrez comment le carnet Mon Récap s'est imposé comme un outil indispensable dans les parcours d'insertion | La Plateforme de l'inclusion

# data[].attributes.subject
Découvrez comment le carnet Mon Récap s'est imposé comme un outil indispensable dans les parcours d'insertion | La Plateforme de l'inclusion

# data[].attributes.body
8 millions de Français sont en situation d'illectronisme.

Découvrez comment le carnet Mon Récap s'est imposé comme un outil indispensable dans les parcours d'insertion 👇

👉 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/e55kbQiy

👉 Bénéficiez de 15 carnets gratuits pour tester Mon Récap : https://lnkd.in/er9BnaiK

# data[].attributes.attachment_link.title
8 millions de Français sont en situation d'illectronisme. Découvrez comment le carnet Mon Récap s'est imposé comme un outil indispensable dans les parcours d'insertion 👇 👉 Pour en savoir plus :… | La Plateforme de l'inclusion

# data[].attributes.attachment_link.description
8 millions de Français sont en situation d’illectronisme. Découvrez comment le carnet Mon Récap s’est imposé comme un outil indispensable dans les parcours d’insertion 👇 👉 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/e55kbQiy 👉 Bénéficiez de 15 carnets gratuits pour tester Mon Récap : https://lnkd.in/er9BnaiK

# data[].attributes.headline
Guide de bonnes pratiques lors d’entretiens de suivi | Thierry CAULLET

# data[].attributes.subject
Guide de bonnes pratiques lors d’entretiens de suivi | Thierry CAULLET

# data[].attributes.body
Chers professionnels de l'accompagnement,

Vous savez comme moi que notre métier est avant tout une aventure humaine, faite de défis et de réussites. Comment transformer un frein en opportunité ? Comment guider une personne hésitante vers l'action ?

Lors de ma formation de CEAP (conseiller emploi et accompagnement professionnel) chez Openclassrooms, dans le 5e projet nous devions réaliser un guide de bonnes pratiques lors d’entretiens de suivi.

C'est avec beaucoup d'enthousiasme que je partage avec vous mon guide de bonnes pratiques ! J'y ai rassemblé des méthodes, des postures et des solutions concrètes pour enrichir nos entretiens. L’utilisation de métaphores est un excellent moyen pour apprendre et retenir les choses. Aussi j’ai créé le guide comme un Code de la route et de bonne conduite. J’y décrit notamment ma méthode du "feu tricolore" 🚦, une approche simple et visuelle pour : 🔴 Identifier les blocages. 🟠 Construire les plans d'action. 🟢 Valoriser les atouts et la motivation.

Illustré par 6 cas pratiques, de la reconversion à la validation des acquis, ce guide est pensé comme une boîte à outils pour booster notre impact au quotidien, c'est votre nouvelle "boîte à gants" pour sécuriser chaque trajet professionnel et mener vos bénéficiaires à bon port.

Bien entendu, ce guide est perfectible, et je vous invite à y participer pour l’améliorer.

Je vous souhaite une bonne lecture.

Thierry

😊

# data[].attributes.headline
📞 4 conseils pour réussir votre pré-entretien téléphonique avec un recruteur !

# data[].attributes.subject
📞 4 conseils pour réussir votre pré-entretien téléphonique avec un recruteur !

# data[].attributes.body
#Recrutement #EntretienTéléphonique #ConseilsCarrière #FranceTravail

# data[].attributes.attachment_link.description
Login to LinkedIn to keep in touch with people you know, share ideas, and build your career.

# data[].attributes.headline
✨ Voici les bonnes questions à poser à un recruteur à la fin d’un entretien d’embauche |  @OuestFrance

# data[].attributes.subject
✨ Voici les bonnes questions à poser à un recruteur à la fin d’un entretien d’embauche |  @OuestFrance

# data[].attributes.attachment_link.title
Voici les bonnes questions à poser à un recruteur à la fin d’un entretien d’embauche - Edition du soir Ouest-France - 10/04/2026

# data[].attributes.attachment_link.description
À la fin d’un entretien d’embauche, poser des questions au recruteur est un excellent moyen pour un candidat d’optimiser ses chances de décrocher un emploi. Mais quels domaines…

# data[].attributes.headline
Reconversions professionnelles : De plus en plus de formations sont refusées par manque de budget

# data[].attributes.subject
Reconversions professionnelles : De plus en plus de formations sont refusées par manque de budget

# data[].attributes.body
Les ressources des associations Transitions Pro sont en chute libre depuis deux ans, avec pour conséquences une forte augmentation des refus des demandes de financements des formations pour les reconversions professionnelles

# data[].attributes.attachment_link.title
De plus en plus de reconversions professionnelles refusées par manque de budget

# data[].attributes.attachment_link.description
Les ressources des associations Transitions Pro sont en chute libre depuis deux ans, avec pour conséquences une forte augmentation des refus des demandes de financements des formations pour les reconversions professionnelles

# data[].attributes.headline
Les métiers les plus menacés par l’IA : rédacteurs, développeurs, designers… | BDM

# data[].attributes.subject
Les métiers les plus menacés par l’IA : rédacteurs, développeurs, designers… | BDM

# data[].attributes.body
Une étude américaine classe 784 métiers selon leur vulnérabilité réelle à l’IA, avec des projections de pertes d’emploi allant jusqu’à 57 %.

# data[].attributes.attachment_link.title
Les métiers les plus menacés par l’IA : rédacteurs, développeurs, designers…

# data[].attributes.attachment_link.description
Une étude américaine classe 784 métiers selon leur vulnérabilité réelle à l’IA, avec des projections de pertes d’emploi allant jusqu’à 57 %.

# data[].attributes.headline
Le blog de la référence mondiale de l'activation du développement vocationnel et personnel (ADVP) | jacqueslimoges.com

# data[].attributes.subject
Le blog de la référence mondiale de l'activation du développement vocationnel et personnel (ADVP) | jacqueslimoges.com

# data[].attributes.body
Jacques Limoges contribue aussi au site canadien OrientAction : Votre source d'information développement de carrière

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Bienvenue

Pour les ajouts récents voir les rubriques :

Activités

et

Brins de vie

Autres billets de Jacques LIMOGES sur le blogue :

****

Nouvelle publication

Un plaidoyer en faveur de l'entraide sous toutes ses formes et dans tous les domaines.

Information et distribution en Amérique

Information et distribution en Europe

****

Avant propos

Jeunes et moins jeunes,

Quelque soit l'heure où vous cliquez sur ce site-blogue, je vous souhaite la bienvenue. Deux mots m'on guidé dans son élaboration : authenticité et traçabilité. En élaborant ce site-blogue, je ne cesse de penser à celles et à ceux qui le consulteront. Étant enseignant-formateur né et espérant mourir ainsi, je sais que ce site-blogue sera consulté par diverses générations : premiers étudiants, anciens et actuels collègues, nouveaux collaborateurs, membres de la relève, clients éventuels, etc. Or, ce qui est souhaité par une génération peut s'avérer fort différent de ce recherche une autre génération. L'une souhaite retrouver un texte phare ou fondateur alors qu'une autre se soucie de la version la plus récente; l'une veut une synthèse alors qu'une autre souhaitent de nombreux exemples, l'une recherche les fondements théoriques alors qu'une autre est avide d'applications, etc. Alors, en travaillant avec de brillants administrateurs d'une autre génération, je prends le risque de tenter de satisfaire les unes et les autres. L'avenir me dira si j'ai bien relevé le défi. Une première étape fut de combiner un site et un blogue...

Les thèmes

Sa structure vise avant tout à rassembler sous une même rubrique mes principaux apports. Il s'agit en quelque sorte d'un bonne tranche de mon portfolio professionnel. On me demande régulièrement où se procurer mes ouvrages. En fonction des contenus, des lecteurs visés et des territoires desservis, je suis appuyé par quelques bonnes maisons d'édition et un solide réseau de distribution. Malgré leur date de parution, plusieurs titres sont encore très actifs. Vous trouverez l'ensemble de ces titres dans le menu supérieur sous la rubrique Thèmes et la rubrique Collaborateurs et partenaires, vous permettra de cibler le meilleur endroit pour vous les procurer.

Quant aux articles, je suis passé l'âge et l'obligation où il faut préciser si un article a été publié dans une revue scientifique ou internationale, avec ou sans comité le lecture. Depuis toujours, je mets autant de rigueur à écrire un article sollicité ou un texte de vulgarisation qu'un rapport scientifique. Alors, en regardant l'information fournie, à vous de faire la distinction qui vous importe.

Offre de prestations

Ce site-blogue me sert également à moduler une panoplie d'offres de service. Je choisis et jouis présentement d'un beau et fructueux 4e tiers de carrière ce qui me permet de créer quelques satellites artificiels entre la planète Travail et la planète Retraite. (voir mes publications sur cette problématique du 4e tiers de carrière). Je demeure actif sur plusieurs plans, entre autre en donnant généralement suite à diverses demandes de prestation. Alors, je me suis permis de répondre ici-même aux questions les plus fréquemment posées à ce sujet.

Brins de vie

Ce site-blogue constitue en quelque sorte un petit laboratoire où je partage quelques souvenirs triés sur le volet. Il s'agit de clins d'œil ou d'anecdotes qui ont ponctué mon parcours et qui ravivent le cœur ou l'esprit ! Il s'agit de courts billets (ici appelés articles) que vous trouverez dans la catégorie affectueusement nommée Brins de vie. D'ailleurs, vous avez tout le loisir de les compléter par vos propres réflexions que je prendrai soin de lire et, à l'occasion, de commenter à mon tour.

J'entretiens également sur Orient'action un autre blogue, plus centré sur les questions d'orientation et de développement de carrière.

Inédits

Enfin, je me suis permis d'y inclure quelques écrits inédits victimes d'une mauvaise synchronisation ou d'une bévue éditorialiste. Il n'est pas exclu que j'en dépose d'autres aux grés des trouvailles en feuilletant mes vieux dossiers ou de mes réflexions du moment. Sous cette rubrique, il m'arrive d'ajouter un texte difficile d'accès.

D'hier à demain

Encore une fois, ce site-blogue tente d'établir des ponts entre les différents besoins intergénérationnels en tentant de conserver certaines traditions tout en demeurant suffisamment souple pour glisser dans cette époque que l'on surnomme "l'Ère informationnelle". Comme je l'ai précisé à mon premier administrateur lorsque j'ai pris la décision de me mettre à l'heure du Web, je ne suis pas à la recherche de plus de boulot surtout pas de cet ordre (i.e. technologique). Alors je compte consacrer à ce site-blogue que quelques heures par mois. En conséquence, ce site-blogue demeure en perpétuel développement et à la mesure de mon apprivoisement à cette nouvelle technologie et Dieu seul sait combien j'ai vu passé de " nouvelles technologies " dans plus de 50 de carrière !

Bonne navigation !

Jacques LIMOGES

# data[].attributes.attachment_link.description
Bienvenue Jeunes et moins jeunes, Quelque soit l'heure où vous cliquez sur ce site-blogue, je vous souhaite la bienvenue. Deux mots m'on guidé dans son élaboration : authenticité et traçabilité. En élaborant ce site-blogue, je ne cesse de penser à celles et à ceux qui le consulteront.

# data[].attributes.headline
Faites la différence ! 8 prompts efficaces pour se démarquer auprès des recruteurs | Apec - Association pour l'emploi des Cadres

# data[].attributes.subject
Faites la différence ! 8 prompts efficaces pour se démarquer auprès des recruteurs | Apec - Association pour l'emploi des Cadres

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Apec - Association Pour l’Emploi des Cadres

# data[].attributes.attachment_link.title
Aujourd’hui, l’intelligence artificielle générative (IAG) devient un véritable allié pour accélérer et simplifier votre recherche d’emploi. Nos consultant.e.s développement professionnel, Sonia… | Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres

# data[].attributes.attachment_link.description
Aujourd’hui, l’intelligence artificielle générative (IAG) devient un véritable allié pour accélérer et simplifier votre recherche d’emploi. Nos consultant.e.s développement professionnel, Sonia HOUTARDE et Matthieu Esteve, ont imaginé pour vous 8 prompts puissants, testés et approuvés, à utiliser immédiatement en mode « copiez-collez ». Grâce à ces modèles, vous allez pouvoir optimiser votre CV, personnaliser vos lettres de motivation et créer des candidatures spontanées percutantes. Envie de donner un nouvel élan à vos démarches de recherche d’emploi et de vous démarquer auprès des recruteurs et recruteuses ?
Découvrez l’article complet et testez les prompts sans attendre 👉 https://lnkd.in/eDjf3XTf

# data[].attributes.headline
10 conseils pour optimiser sa recherche d'emploi | Apec

# data[].attributes.subject
10 conseils pour optimiser sa recherche d'emploi | Apec

# data[].attributes.attachment_link.title
10 CONSEILS POUR UNE RECHERCHE D'EMPLOI | Monzomba DIAWARA

# data[].attributes.attachment_link.description
Mardi 17 mars 2026 : 10 conseils pour optimiser sa recherche d’emploi. #Apec
#FranceTravail
#Cadres
#Emploi

# data[].attributes.headline
Le rendez-vous de la Reconversion - Édition Printemps 2026 | Transitions Pro Île-de-France

# data[].attributes.subject
Le rendez-vous de la Reconversion - Édition Printemps 2026 | Transitions Pro Île-de-France

# data[].attributes.body
Envie de changer de voie professionnelle ? De donner un nouveau sens à votre carrière ?

Rejoignez-nous pour une nouvelle édition du rendez-vous de la Reconversion !

# data[].attributes.attachment_link.description
Login to LinkedIn to keep in touch with people you know, share ideas, and build your career.

# data[].attributes.headline
Anthropic dresse un classement des métiers les plus menacés par l’IA

# data[].attributes.subject
Anthropic dresse un classement des métiers les plus menacés par l’IA

# data[].attributes.body
Qui est vraiment menacé par l’IA ? Anthropic tente de répondre avec ses propres données et une méthodologie inédite, avec des conclusions qui tempèrent les scénarios catastrophistes. Pour le moment.

# data[].attributes.attachment_link.title
Anthropic dresse un classement des métiers les plus menacés par l’IA

# data[].attributes.attachment_link.description
Qui est vraiment menacé par l’IA ? Anthropic tente de répondre avec ses propres données et une méthodologie inédite, avec des conclusions qui tempèrent les scénarios catastrophistes. Pour le moment.

# data[].attributes.attachment_caption
❇️ Sylvie Darré • Co-fondatrice et responsable des Editions Qui Plus Est | 🟢 Co-auteure de L'EXPLORAMA, de Cartométiers et du guide Compétences. 📗Co-fondatrice et responsable des Editions Qui Plus Est | 🟢 Co-auteure de L'EXPLORAMA, de Cartométiers et du guide Compétences. 📗

# data[].attributes.headline
Les outils pour ACCOMPAGNER | Editions Qui Plus Est

# data[].attributes.subject
Les outils pour ACCOMPAGNER | Editions Qui Plus Est

# data[].attributes.body
✳ Travailler l'orientation, c'est souvent chercher comment créer les conditions d'une parole plus libre, d'un questionnement plus ouvert, d'une mise en mouvement réelle.

✳ Pas toujours évident avec les mêmes supports.

✳ Nos publications sont conçues pour introduire de la variété : rigoureuses sur le plan théorique, elles proposent des séquences concrètes et des médiations ludiques — pour varier les entrées, s'adapter aux publics, et redonner de l'élan aux accompagnements.

✳ Voici celles que les professionnel·le·s de l'accompagnement et du coaching plébiscitent aujourd'hui 👇

# data[].attributes.attachment_link.title
✳ Travailler l'orientation, c'est souvent chercher comment créer les conditions d'une parole plus libre, d'un questionnement plus ouvert, d'une mise en mouvement réelle. ✳ Pas toujours évident avec… | Sylvie Darré

# data[].attributes.attachment_link.description
✳ Travailler l’orientation, c’est souvent chercher comment créer les conditions d’une parole plus libre, d’un questionnement plus ouvert, d’une mise en mouvement réelle. ✳ Pas toujours évident avec les mêmes supports. ✳ Nos publications sont conçues pour introduire de la variété : rigoureuses sur le plan théorique, elles proposent des séquences concrètes et des médiations ludiques — pour varier les entrées, s’adapter aux publics, et redonner de l’élan aux accompagnements. ✳ Voici celles que les professionnel-les de l’accompagnement et du coaching plébiscitent aujourd’hui 👇 ⭐ Vous cherchez un jeu pédagogique et ludique pour vos ateliers de remobilisation, de connaissance de soi, de construction du projet professionnel ou encore de TRE ?
➡ Les Trésors de mon parcours 👉 https://bit.ly/4bqMalz ⭐ Vous cherchez un outil solide théoriquement, pédagogique et ludique pour animer vos entretiens et vos ateliers liés aux transitions professionnelles avec des jeunes et des adultes ?
➡ La mallette de l’orientation éducative 👉 https://bit.ly/3Wqsm9K ⭐ Vous cherchez une méthode et des activités pour co-construire vos accompagnements et libérer le pouvoir d’agir des personnes que vous accompagnez ?
➡ Libérez le pouvoir d’agir 👉 https://bit.ly/4b5EDZ4 ⭐ Vous cherchez un jeu pour amorcer un questionnement sur le sens à trouver dans son travail/ou ses études et dans sa vie ?
➡ La vie SENSationnelle 👉 https://bit.ly/4cDBPDD ⭐ Vous cherchez un média projectif afin de faciliter la réflexion sur soi, la prise de conscience, le dialogue, la rétroaction individuelle ou de groupe ?
➡ Anim’Mots 👉 https://bit.ly/4jLJ5yG ⭐ Vous cherchez un support ludique sur la découverte et sur les représentations des métiers ?
➡ Cartométiers 👉 https://bit.ly/4h1tTv0 ⭐ Vous cherchez un support ludique pour préparer les personnes à la recherche d’emploi et de stage ?
➡ Jeux ET SI 👉 https://bit.ly/4h6I1n6 ⭐ Vous cherchez un outil modulable et visuel pour travailler l’estime, la connaissance de soi, la découverte des métiers à travers les environnements professionnels et les savoir-faire ?
➡ L’EXPLORAMA 👉 https://bit.ly/3Bed9kO ⭐ Vous cherchez une réflexion théorique et des outils novateurs pour accompagner les transitions professionnelles dans un monde incertain et imprévisible ?
➡ Accompagner les vies professionnelles en mode incertain 👉 https://bit.ly/43xh6Ln ⭐ Vous cherchez une approche novatrice pour accompagner les personnes dans leurs transitions professionnelles en prenant en compte les limites écologiques ?
➡ S’orienter pour LA vie 👉 https://bit.ly/40tH7dx ⭐ Vous cherchez un support pour mener un entretien éducatif à l’élaboration de projet ?
➡ Entretien pour L’élaboration du Projet 👉 https://bit.ly/4dVoO5o Des questions ? ⤵⤵
📧 quiplusest@editionsquiplusest.com

# data[].attributes.headline
"Sans le privé, nous n'aurions pas pu réussir": avec LaSuite, l’Etat français a créé une solution souveraine pour libérer ses agents de Microsoft et des géants américains du logiciel

# data[].attributes.subject
"Sans le privé, nous n'aurions pas pu réussir": avec LaSuite, l’Etat français a créé une solution souveraine pour libérer ses agents de Microsoft et des géants américains du logiciel

# data[].attributes.body
Fruit d'un développement mené grâce à des outils open source, LaSuite est la réponse française (et souveraine) aux suites bureautiques du marché, comme celle de Microsoft. BFM Tech a pu rencontrer ceux qui se cachent derrière l'ensemble des logiciels qui n'ont rien à envier à ceux développés par les puissantes entreprises américaines.

# data[].attributes.attachment_link.title
“Sans le privé, nous n’aurions pas pu réussir”: avec LaSuite, l’Etat français a créé une solution souveraine pour libérer ses agents de Microsoft et des géants américains du logiciel

# data[].attributes.attachment_link.description
Fruit d’un développement mené grâce à des outils open source, LaSuite est la réponse française (et souveraine) aux suites bureautiques du marché, comme celle de Microsoft. BFM Tech a pu rencontrer ceux qui se cachent derrière l’ensemble des logiciels qui n’ont rien à envier à ceux développés par les…

# data[].attributes.headline
Calendrier des rencontres CIP 2026 - Facido

# data[].attributes.subject
Calendrier des rencontres CIP 2026 - Facido

# data[].attributes.body
Les rencontres CIP : un booster pour vos pratiques et votre réseau !

Et si vous pouviez, en une soirée, échanger avec des pros passionnés, découvrir des projets inspirants et repartir avec des idées concrètes à mettre en œuvre dès demain ?

C’est exactement ce que proposent les Rencontres du Réseau CIP

Ces temps d’échanges, pensés pour les professionnel·les de l’insertion et de la formation, sont bien plus que de simples rendez-vous : ce sont de véritables accélérateurs de réseau, d’idées et de pratiques.

# data[].attributes.attachment_link.title
Calendrier des rencontres CIP 2026 - Facido

# data[].attributes.attachment_link.description
calendrier des rencontre CIP 2026 Les rencontres CIP : un booster pour vos pratiques et votre réseau ! Et si vous pouviez, en une soirée, échanger avec des pros passionnés, découvrir des projets inspirants et repartir avec des idées concrètes à mettre en œuvre dès demain ? C’est exactement ce que proposent les Rencontres du Réseau CIP Ces temps d’échanges, pensés pour les professionnel·les de l’insertion et de la formation, sont bien plus que de simples rendez-vous : ce sont de véritables accélérateurs de réseau, d’idées et de pratiques. Les prochains temps d’échanges du Réseau CIP : Lieu : La Ménagerie – 90 boulevard de l’Hôpital, Paris 13e (métro Campo Formio) Date et heure : – samedi 10 janvier 10h30 – 12h30– mardi 10 février 18h30 – 20h30– samedi 28 mars 10h30 – 12h30 – jeudi 23 avril 18h30 – 20h30– samedi 23 avril 10h30 – 12h30– mardi 16 juin 18h30 – 20h30 Participation : une consommation obligatoire Inscription obligatoire : Lien d’inscription Un cadre chaleureux, un moment convivial, et surtout l’occasion de tisser des liens solides avec d’autres professionnel·les engagés dans la même dynamique que vous. 🤝 Pourquoi participer ? Chaque rencontre est une opportunité unique de : ✅ Apprendre de nouvelles pratiques auprès d’acteurs du secteur ; ✅ Rencontrer des collègues passionné·es, et peut-être vos futurs partenaires ; ✅ Découvrir des projets inspirants qui bousculent les manières de faire. Un format simple, convivial et 100 % utile pour repartir avec des outils concrets à appliquer dans votre quotidien professionnel. Je veux m’inscrire

# data[].attributes.headline
Les régions dénoncent une baisse de 56% du financement par l'Etat de la formation des demandeurs d'emploi

# data[].attributes.subject
Les régions dénoncent une baisse de 56% du financement par l'Etat de la formation des demandeurs d'emploi

# data[].attributes.attachment_link.title
Les régions dénoncent une baisse de 56% du financement par l’Etat de la formation des demandeurs d’emploi

# data[].attributes.attachment_link.description
L’association s’alarme de conséquences “gravissimes”. Elle estime que la suppression de places ciblera d’abord les publics les plus éloignés du marché de l’emploi.

# data[].attributes.body
Rendre visibles les opportunités sur tout le territoire francilien.

En Île-de-France, les opportunités existent dans les secteurs à enjeux comme l'industrie, les métiers du soin et des services à la personne, l'aérien et l'aéroportuaire, le tourisme, le numérique, le spectacle et bien d'autres encore

Notre enjeu collectif : les rendre lisibles, accessibles et mobilisables pour tous.

# data[].attributes.attachment_link.description
Région Ile-de-France, plateforme dédiée à la découverte des métiers, le développement des compétences, l'élargissement du réseau et la candidature.

# data[].attributes.headline
Ce que personne ne te dit sur l’IA et la recherche d’emploi | Stéphanie Thierry

# data[].attributes.subject
Ce que personne ne te dit sur l’IA et la recherche d’emploi | Stéphanie Thierry

# data[].attributes.body
Excellente analyse !

C'est précisément l'approche que je transmets aux CIP que j'accompagne pour les aider à intégrer concrètement l'IA dans leur pratique professionnelle.

C'est un levier puissant, non seulement pour optimiser ses outils de recherche d'emploi, mais également pour faire émerger un projet pro cohérent, analyser finement le marché du travail, optimiser sa prospection de partenaires, alléger la charge administrative, valoriser son parcours sur LinkedIn...

Une réelle plus-value métier à condition d'en maîtriser les codes : c'est là que l'IA devient un véritable assistant qui permet de gagner du temps et de l'efficacité dans ses accompagnements !

# data[].attributes.attachment_link.description
Login to LinkedIn to keep in touch with people you know, share ideas, and build your career.

# data[].attributes.headline
Elle a passé 38 ans dans l'armée de Terre: c'est une générale qui va diriger la "force spéciale" de France Travail pour la défense | BFM TV

# data[].attributes.subject
Elle a passé 38 ans dans l'armée de Terre: c'est une générale qui va diriger la "force spéciale" de France Travail pour la défense | BFM TV

# data[].attributes.attachment_link.title
Elle a passé 38 ans dans l’armée de Terre: c’est une générale qui va diriger la “force spéciale” de France Travail pour la défense

# data[].attributes.attachment_link.description
Les efforts de réarmement vont mobiliser les industries de la défense - et donc stimuler les recrutements. C’est pour accompagner ce mouvement que France Travail va dédier un pôle spécifique à ces recrutements, qui sera dirigée par une générale retraitée de l’armée de Terre.

# data[].attributes.headline
🚀 𝗟𝗲 𝗷𝗲𝘂 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗺é𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 | Sylvie Darré

# data[].attributes.subject
🚀 𝗟𝗲 𝗷𝗲𝘂 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗺é𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 | Sylvie Darré

# data[].attributes.body
Utiliser le jeu dans un accompagnement peut être particulièrement fécond — à condition qu’il s’inscrive dans un cadre clair et au service d’un objectif précis.

# data[].attributes.attachment_link.description
Login to LinkedIn to keep in touch with people you know, share ideas, and build your career.

# data[].attributes.headline
Et si vous veniez jouer avec nous ? Ptisham TAZI vous présentera son jeu 👉 𝗟𝗲𝘀 𝗧𝗿é𝘀𝗼𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 🎲 | Sylvie Darré

# data[].attributes.subject
Et si vous veniez jouer avec nous ? Ptisham TAZI vous présentera son jeu 👉 𝗟𝗲𝘀 𝗧𝗿é𝘀𝗼𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 🎲 | Sylvie Darré

# data[].attributes.body
📅 le vendredi 13 mars 2026 ⏰ de 9h30 à 11h 📧 inscription par mail 👉 quiplusest@editionsquiplusest.com 🎲 Un jeu pour faire émerger ses forces, retrouver confiance et se projeter vers l’avenir professionnel. 📢 Plus d’infos sur le jeu 👉 https://lnkd.in/eStqwgsR

# data[].attributes.attachment_link.description
Login to LinkedIn to keep in touch with people you know, share ideas, and build your career.

# data[].attributes.headline
📣 Rencontres CIP : la dynamique continue partout en France ! | Mourad GHRAIRI

# data[].attributes.subject
📣 Rencontres CIP : la dynamique continue partout en France ! | Mourad GHRAIRI

# data[].attributes.body
Après les premières soirées riches en échanges et en énergie collective, la tournée des Rencontres CIP poursuit son chemin 🚀

Voici les prochaines dates à noter dans vos agendas :
📍 Marseille – 24 mars
👉 Inscriptions closes (et salle complète ! 🙌)

📍 Paris – 28 mars
🕡 18h30
📝 Pour participer : https://bit.ly/49X4JvB
Un nouveau temps fort pour échanger entre professionnels de l’insertion, croiser nos regards et nourrir nos pratiques.

📍 Lille – 31 mars
🕡 18h30
📝 Pour participer : https://urls.fr/BKcP1Q
On continue à tisser le réseau, partager nos expériences et faire émerger des idées concrètes pour le terrain.

✨ Les Rencontres CIP, c’est :
🔹 Un espace d’échanges entre pairs, sans filtre ni hiérarchie
🔹 Un lieu pour questionner nos postures et enrichir nos pratiques
🔹 Un moment convivial pour renforcer le réseau professionnel
🔹 Une énergie collective au service de l’insertion professionnelle

Que tu sois CIP confirmé(e), nouvel(le) dans le métier ou encore en formation, ces rencontres sont faites pour toi.
✔️ Inscris-toi pour Paris ou Lille
✔️ Partage l’information autour de toi
✔️ Invite tes collègues à rejoindre la dynamique

Parce que c’est ensemble, dans la richesse des regards croisés, que nous faisons évoluer nos pratiques 👥✨

hashtag#RencontresCIP hashtag#InsertionProfessionnelle hashtag#CIP hashtag#RéseauProfessionnel

# data[].attributes.attachment_link.description
📣 Rencontres CIP : la dynamique continue partout en France ! Après les premières soirées riches en échanges et en énergie collective, la tournée des Rencontres CIP poursuit son chemin 🚀 Voici les prochaines dates à noter dans vos agendas :
📍 Marseille – 24 mars 👉 Inscriptions closes (et salle complète ! 🙌) 📍 Paris – 28 mars 🕡 18h30
📝 Pour participer : https://bit.ly/49X4JvB
Un nouveau temps fort pour échanger entre professionnels de l’insertion, croiser nos regards et nourrir nos pratiques. 📍 Lille – 31 mars 🕡 18h30
📝 Pour participer : https://urls.fr/BKcP1Q
On continue à tisser le réseau, partager nos expériences et faire émerger des idées concrètes pour le terrain. ✨ Les Rencontres CIP, c’est : 🔹 Un espace d’échanges entre pairs, sans filtre ni hiérarchie 🔹 Un lieu pour questionner nos postures et enrichir nos pratiques 🔹 Un moment convivial pour renforcer le réseau professionnel 🔹 Une énergie collective au service de l’insertion professionnelle Que tu sois CIP confirmé(e), nouvel(le) dans le métier ou encore en formation, ces rencontres sont faites pour toi.
✔️ Inscris-toi pour Paris ou Lille ✔️ Partage l’information autour de toi ✔️ Invite tes collègues à rejoindre la dynamique Parce que c’est ensemble, dans la richesse des regards croisés, que nous faisons évoluer nos pratiques 👥✨ #RencontresCIP #InsertionProfessionnelle #CIP #RéseauProfessionnel

# data[].attributes.headline
🚨 CIP : vous croyez connaître les 15 compétences ?

# data[].attributes.subject
🚨 CIP : vous croyez connaître les 15 compétences ?

# data[].attributes.body
Spoiler : 80 % des candidats en oublient au moins 3 le jour J.

👉 Les 3 blocs de compétences du titre de Conseiller en Insertion Professionnelle ne sont pas une simple liste administrative.

# data[].attributes.attachment_link.title
Décorticage • CIP - Conseiller en Insertion Professionnelle - Le Podcast | Pascal Kufel

# data[].attributes.attachment_link.description
🚨 CIP : vous croyez connaître les 15 compétences ?
Spoiler : 80 % des candidats en oublient au moins 3 le jour J.
👉 Les 3 blocs de compétences du titre de Conseiller en Insertion Professionnelle ne sont pas une simple liste administrative.
Ce sont 15 leviers stratégiques que les jurys examinent à la loupe.
📌 Vous préparez le titre ?
📌 Vous accompagnez des stagiaires ?
📌 Vous êtes formateur et vous pensez maîtriser le référentiel ?
Alors testez-vous ici :
🔎 Décorticage intégral, compétence par compétence.
🎯 Scripts pédagogiques.
🧠 Logique d’articulation entre blocs.
➡️ https://lnkd.in/efuxEs33
Et si vous découvrez que vous n’avez pas encore tout consolidé…
Respirez. Vous venez peut-être d’économiser un échec.
#CIP #RNCP37274 #InsertionProfessionnelle #VeilleCIP #CIPLePodcast

# data[].attributes.headline
Fondamentaux de l'accompagnement, d'après Maela Paul

# data[].attributes.subject
Fondamentaux de l'accompagnement, d'après Maela Paul

# data[].attributes.attachment_link.title
Fondamentaux de l'accompagnement, d'après Maela Paul

# data[].attributes.headline
“On a formé trop de CIP !" - Rencontres CIP | Mourad GHRAIRI

# data[].attributes.subject
“On a formé trop de CIP !" - Rencontres CIP | Mourad GHRAIRI

# data[].attributes.body
Si je devais compter le nombre de fois où j’ai lu ou entendu cette phrase, sur LinkedIn ou ailleurs, je pourrais presque en faire une statistique.

Le constat avancé est souvent le même :

👉 “Beaucoup de CIP en formation.”

👉 “Des difficultés à trouver un poste.”

👉 “Le marché est saturé.”

Et le verdict tombe, rapide, implacable : on en a formé trop.

Vraiment ?

🔎 Ce jugement s’est construit sur une réalité partielle : oui, certains CIP rencontrent des difficultés à décrocher leur premier emploi.

Oui, certaines offres attirent énormément de candidatures.

Mais transformer cette tension en “saturation structurelle” du métier, c’est aller un peu vite.

Car dans nos métiers, on sait qu’un indicateur isolé ne raconte jamais toute l’histoire du marché.

⚖️ Prenons un peu de hauteur.

D’abord, le turnover dans nos structures est réel. Beaucoup évoluent rapidement après un premier poste : mobilité interne, changement de structure, évolution vers des postes à responsabilités.

Ensuite, nombre de CIP ne restent pas CIP toute leur carrière. Ils deviennent :

Chargé de recrutement

Travailleur social

Formateur

Coordinateur de dispositifs

Référent insertion...

Le métier de CIP est aussi une porte d’entrée vers d’autres fonctions dans l’écosystème emploi–formation–insertion.

Enfin ? et c’est un fait très concret, je constate des embauches de CIP chaque semaine.

Des associations, des organismes de formation, des structures d’insertion, des collectivités qui recrutent.

Alors saturation ?

Ou transformation permanente d’un secteur en mouvement ?

🚀 S’il y a un vrai enjeu aujourd’hui, il est ailleurs. Il ne s’agit pas de former moins de CIP.

Il s’agit de les former mieux.

Notamment à :

Exploiter le marché caché

Développer et activer leur réseau

Créer des opportunités au lieu d’attendre les offres

Comprendre les logiques de recrutement des structures

Et soyons honnêtes : un CIP qui sait développer son propre réseau est un CIP infiniment plus pertinent pour accompagner ses bénéficiaires.

On ne peut pas enseigner l’accès à l’emploi sans maîtriser soi-même les dynamiques relationnelles du marché.

❓ Et si le sujet n’était pas la quantité… mais la posture ?

Et si le vrai débat était là :

👉 Est-ce que nous formons des pros capables d’être stratégiques dans leur propre trajectoire ?

👉 Est-ce que nous leur transmettons la culture réseau qui est devenue centrale dans l’emploi ?

Parce que le marché du travail n’est pas saturé.

Il est exigeant, mouvant, relationnel.

Et ça, tu le sais déjà.

🤝 Si tu veux échanger entre pairs, partager des pratiques, élargir ton réseau et prendre une longueur d’avance, je t’invite à rejoindre les Rencontres CIP qui s’organisent près de chez toi.

C’est concret, terrain.

C’est entre pros qui parlent le même langage.

Et c’est souvent là que naissent les vraies opportunités.

Alors, saturation… ou opportunité mal exploitée ?

Au plaisir d’en discuter avec toi lors des prochaines Rencontres CIP.

# data[].attributes.attachment_link.title
Trop de CIP ? | Mourad GHRAIRI | 14 comments

# data[].attributes.attachment_link.description
“On a formé trop de CIP.” Si je devais compter le nombre de fois où j’ai lu ou entendu cette phrase, sur LinkedIn ou ailleurs, je pourrais presque en faire une statistique. Le constat avancé est souvent le même : 👉 “Beaucoup de CIP en formation.” 👉 “Des difficultés à trouver un poste.” 👉 “Le marché est saturé.”
Et le verdict tombe, rapide, implacable : on en a formé trop.
Vraiment ? 🔎 Ce jugement s’est construit sur une réalité partielle : oui, certains CIP rencontrent des difficultés à décrocher leur premier emploi.
Oui, certaines offres attirent énormément de candidatures.
Mais transformer cette tension en “saturation structurelle” du métier, c’est aller un peu vite.
Car dans nos métiers, on sait qu’un indicateur isolé ne raconte jamais toute l’histoire du marché. ⚖️ Prenons un peu de hauteur.
D’abord, le turnover dans nos structures est réel. Beaucoup évoluent rapidement après un premier poste : mobilité interne, changement de structure, évolution vers des postes à responsabilités.
Ensuite, nombre de CIP ne restent pas CIP toute leur carrière. Ils deviennent :
- Chargé de recrutement
- Travailleur social
- Formateur
- Coordinateur de dispositifs
- Référent insertion...
Le métier de CIP est aussi une porte d’entrée vers d’autres fonctions dans l’écosystème emploi–formation–insertion. Enfin ? et c’est un fait très concret, je constate des embauches de CIP chaque semaine.
Des associations, des organismes de formation, des structures d’insertion, des collectivités qui recrutent.
Alors saturation ?
Ou transformation permanente d’un secteur en mouvement ? 🚀 S’il y a un vrai enjeu aujourd’hui, il est ailleurs.
Il ne s’agit pas de former moins de CIP.
Il s’agit de les former mieux.
Notamment à :
- Exploiter le marché caché
- Développer et activer leur réseau
- Créer des opportunités au lieu d’attendre les offres
- Comprendre les logiques de recrutement des structures Et soyons honnêtes : un CIP qui sait développer son propre réseau est un CIP infiniment plus pertinent pour accompagner ses bénéficiaires.
On ne peut pas enseigner l’accès à l’emploi sans maîtriser soi-même les dynamiques relationnelles du marché. ❓ Et si le sujet n’était pas la quantité… mais la posture ?
Et si le vrai débat était là :
👉 Est-ce que nous formons des pros capables d’être stratégiques dans leur propre trajectoire ? 👉 Est-ce que nous leur transmettons la culture réseau qui est devenue centrale dans l’emploi ?
Parce que le marché du travail n’est pas saturé.
Il est exigeant, mouvant, relationnel.
Et ça, tu le sais déjà. 🤝 Si tu veux échanger entre pairs, partager des pratiques, élargir ton réseau et prendre une longueur d’avance, je t’invite à rejoindre les Rencontres CIP qui s’organisent près de chez toi.
C’est concret, terrain.
C’est entre pros qui parlent le même langage.
Et c’est souvent là que naissent les vraies opportunités.
Alors, saturation… ou opportunité mal exploitée ?
Au plaisir d’en discuter avec toi lors des prochaines Rencontres CIP. | 14 comments on LinkedIn

# data[].attributes.headline
Anotéa, l’évaluation en ligne au service de la qualité de la formation professionnelle

# data[].attributes.subject
Anotéa, l’évaluation en ligne au service de la qualité de la formation professionnelle

# data[].attributes.body
Aujourd’hui, la notation avec le partage d’expérience en ligne est devenu incontournable pour nous aider dans nos prises de décision.

# data[].attributes.attachment_link.description
Anotéa, l’évaluation en ligne au service de la qualité de la formation professionnelle Aujourd’hui, la notation avec le partage d’expérience en ligne est devenu incontournable pour nous aider dans nos prises de décision.

# data[].attributes.body
Concepteur du Trèfle chanceux 🍀

# data[].attributes.attachment_caption
🔎 Trouver un stage ou une alternance en accompagnement socio-professionnel : un défi récurrent pour les futurs conseillers en insertion. Peu d’offres visibles, peu de structures répertoriées.Et… | La Plateforme de l'inclusion

# data[].attributes.headline
🔎 Trouver un stage ou une alternance en accompagnement socio-professionnel : un défi récurrent pour les futurs conseillers en insertion | La Plateforme de l'inclusion

# data[].attributes.subject
🔎 Trouver un stage ou une alternance en accompagnement socio-professionnel : un défi récurrent pour les futurs conseillers en insertion | La Plateforme de l'inclusion

# data[].attributes.attachment_link.title
🔎 Trouver un stage ou une alternance en accompagnement socio-professionnel : un défi récurrent pour les futurs conseillers en insertion. Peu d’offres visibles, peu de structures répertoriées.
Et… | La Plateforme de l'inclusion

# data[].attributes.attachment_link.description
🔎 Trouver un stage ou une alternance en accompagnement socio-professionnel : un défi récurrent pour les futurs conseillers en insertion. Peu d’offres visibles, peu de structures répertoriées.
Et souvent, la difficulté de ne pas savoir par où commencer. Pour faciliter cette recherche, notre service numérique La Communauté de l’inclusion a créé une fiche pratique avec :
👉 Des repères concrets pour savoir où chercher et où demander
👉 Des pistes pour activer son réseau (groupes, plateformes, acteurs du territoire)
👉 Des conseils pour structurer sa démarche et ne pas s’éparpiller Et si vous avez déjà trouvé votre stage ou alternance, on vous encourage à partager un contact, une structure qui a répondu favorablement, une bonne pratique… en bas de la fiche ou en commentaire 💬 Pour découvrir la fiche : https://lnkd.in/eTDJEDaS

# data[].attributes.headline
Veille CIP | Le labo des CIP | Gérald Vernay

# data[].attributes.subject
Veille CIP | Le labo des CIP | Gérald Vernay

# data[].attributes.attachment_link.title
#lelabodescip #veillecip #flashveille #conseillerseninsertion #travailsocial | Gérald Vernay | 16 comments

# data[].attributes.attachment_link.description
🎥 Le Flash Veille du Labo en vidéo – La semaine 5 est en ligne. 3 minutes pour souffler.
3 minutes pour comprendre.
3 minutes pour reprendre un peu de hauteur ☕ Cette semaine, un mot qui colle bien à l’ambiance du moment :
👉 le dysoptimisme
Espérer encore… tout en gérant un quotidien parfois bien cabossé.
Oui, on parle bien de nos lundis matin de CIP 😅 👉 La vidéo, c’est l’essentiel.
👉 La veille complète, c’est ici :
https://lnkd.in/eaWwNeCH Lucide. Utile. Terrain.
Comme on aime au Labo. #LeLaboDesCIP #VeilleCIP #FlashVeille #ConseillersEnInsertion #TravailSocial | 16 comments on LinkedIn

# data[].attributes.headline
Les CIP face à l'emprise de France Travail | Le repère des CIP

# data[].attributes.subject
Les CIP face à l'emprise de France Travail | Le repère des CIP

# data[].attributes.body
Ce document analyse la relation de dépendance et la pression administrative que subissent les Conseillers en Insertion Professionnelle vis-à-vis de l'organisme France Travail. Cette soumission s'explique d'abord par une réalité financière, car les structures d'insertion dépendent souvent de financements et de marchés publics gérés par cette entité centrale. L'évaluation des professionnels est désormais dictée par une culture du résultat et des indicateurs statistiques, privilégiant les chiffres au détriment de l'accompagnement humain personnalisé. De plus, l'utilisation d'outils informatiques partagés permet un contrôle en temps réel des actions menées, transformant parfois les conseillers en simples exécutants administratifs. Enfin, la loi Plein Emploi renforce cette centralisation, créant chez ces travailleurs un profond conflit de loyauté entre l'éthique de leur métier et les exigences de l'institution.

# data[].attributes.attachment_link.title
Les CIP face à l'emprise de France Travail

# data[].attributes.headline
Trouvez les Aides de Votre Région | LRDCIP

# data[].attributes.subject
Trouvez les Aides de Votre Région | LRDCIP

# data[].attributes.attachment_link.description
Le repère des CIP 2d Shared with Public group

# data[].attributes.attachment_caption
200 meilleurs sites d'emploi par secteur d'activité | Thierry ABEL

# data[].attributes.headline
Les 200 meilleurs sites d'emploi par secteur d'activité | LinkedIn

# data[].attributes.subject
Les 200 meilleurs sites d'emploi par secteur d'activité | LinkedIn

# data[].attributes.attachment_link.title
200 meilleurs sites d'emploi par secteur d'activité | Thierry ABEL

# data[].attributes.attachment_link.description
Merci Chloé NGASSA pour ce carrousel avec tous les sites d’emploi par secteur d’activité.

# data[].attributes.headline
Le moment code de conduite en entreprise | Genially

# data[].attributes.subject
Le moment code de conduite en entreprise | Genially

# data[].attributes.body
Pour un Parcours d'insertion professionnelle réussi !

Adoptez les clés et les codes du succès en entreprise !

# data[].attributes.attachment_link.title
LE MOMENT CODE DE CONDUITE EN ENTREPRISE | Genially

# data[].attributes.headline
L'Insertion par l'Activité Economique (IAE) | Genially

# data[].attributes.subject
L'Insertion par l'Activité Economique (IAE) | Genially

# data[].attributes.attachment_link.title
L’Insertion par l’Activité Economique (IAE) | Genially

# data[].attributes.attachment_link.description
Si le son n’est pas activé, cliquez sur le bouton en en bas à droite de l’écran.

# data[].attributes.headline
Les différentes étapes de l'entretien d'accueil | Genially

# data[].attributes.subject
Les différentes étapes de l'entretien d'accueil | Genially

# data[].attributes.attachment_link.title
Les différentes étapes de l’entretien d’accueil | Genially

# data[].attributes.attachment_link.description
Les acteurs du territoire rochelais favorisant l’insertion professionnelle

# data[].attributes.attachment_link.title
#emploi #rapide #durable #csp | Jean-Marc R.

# data[].attributes.attachment_link.description
CSP 💡❔ Ce matin, j’ai pris le temps de lire la dernière note de l’Unédic consacrée au Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Et, comme souvent lorsque je creuse un sujet, j’ai eu envie de partager.
✅ Partager des faits.
✅ Partager un éclairage.
✅ Partager un dispositif qui, même s’il intervient dans un moment difficile comme un licenciement économique, reste un véritable appui pour celles et ceux qui doivent se réinventer. Alors, je vous propose un petit rappel, simple et pédagogique. 🔵 Le CSP, c’est quoi ? Un accompagnement renforcé, proposé aux personnes licenciées pour motif économique dans les entreprises de moins de 1 000 salariés, ou en liquidation/redressement.
Un cadre sécurisé, avec des droits spécifiques, un rythme plus intense, et un objectif très clair : favoriser un retour à l’#emploi le plus #rapide et le plus #durable possible. 🔍 Ce que nous montre la note de l’UNEDIC (T2 2025) Sans analyse personnelle, juste les faits : 🔹 24 100 entrées dans le dispositif sur le trimestre : une stabilité qui confirme son usage constant.
🔹 76 700 personnes accompagnées en #CSP : un volume régulier, bien absorbé par le dispositif.
🔹 27 % des bénéficiaires travaillent durant leur parcours : un marqueur fort du dynamisme de ce dispositif.
🔹 26 % accèdent à une formation : souvent longue et qualifiante, ce qui renforce les chances de rebond.
🔹 Environ 1 personne sur 3 bénéficie de la prime de reclassement après avoir retrouvé un emploi durable.
🔹 Le taux de persistance dans les listes de France Travail continue de baisser depuis plusieurs années : un signe encourageant pour les sorties positives. 🧭 Pourquoi en parler ? Parce que derrière les chiffres, il y a des histoires humaines.
Des parcours bousculés, mais aussi des trajectoires qui se reconstruisent.
Le CSP ne règle pas tout, mais il démontre son utilité, sa stabilité et sa capacité à accompagner efficacement les transitions professionnelles. Ce dispositif est parfois méconnu.
Parfois sous-estimé.
Et pourtant… il est précieux. 💬 Et vous, que retenez-vous du CSP dans vos parcours ou pratiques ? Mayalen PETERSON Muriel Maurice 🔅 ANDRH - Association Nationale des DRH Saber ZOUGGARH Anne CHASSANG Catherine GUILBAUDEAU Jean-Pierre Redon Ollivier Reclus

# data[].attributes.headline
🚀 Vous êtes déjà plus de 10000 à avoir embarqué pour la traversée des Archipels ! 🌍

# data[].attributes.subject
🚀 Vous êtes déjà plus de 10000 à avoir embarqué pour la traversée des Archipels ! 🌍

# data[].attributes.attachment_link.title
#skynesis #skynesis #apec #skynesis #emploijeunes #insertionprofessionnelle #jeunesdiplômés #innovation #gaming #skynesis10k | Bruno Jonchier

# data[].attributes.attachment_link.description
🚀 Vous êtes déjà plus de 10 000 à avoir embarqué pour la traversée des Archipels ! 🌍 ✨ #Skynesis : c’est une appli immersive et ludique, 💯 % gratuite, imaginée par l’Apec - Association Pour l’Emploi des Cadres, pour transformer la recherche d’un 1er emploi en un parcours guidé, fun et efficace 🧭 Avec #Skynesis, tu peux :
🔹 révéler tes compétences
🎤 t’entraîner aux entretiens
🤝 apprendre à activer ton réseau
📚 accéder à des ressources #Apec utiles
🧩 avancer étape par étape dans un univers immersif 🧠✨ Si tu te sens un peu perdu·e dans ta recherche d’emploi, Skynesis t’aide à reprendre le cap et à avancer concrètement ⚓ 🙏 Merci à toutes celles et ceux qui nous font confiance et recommandent l’appli autour d’eux. 👉 Télécharge l’appli dès maintenant, c’est gratuit :
📱 iOS : https://ow.ly/9vYi50WSVrV 🤖 Android : https://ow.ly/EHPL50WSVrW #Skynesis #EmploiJeunes #InsertionProfessionnelle #JeunesDiplômés #Innovation #Gaming #Skynesis10k 🎉 Gilles GATEAU ⚡ Laetitia Niaudeau Anouck RACINET 🧩 Justine Dorlet Guillemette BEAUDOIN-KADAM Véronique Dubois✨ Stéphanie Musega Marie-Laure Collet ✨🎯✨ Pierre DAMIANI Anne-Florence Quintin Bénédicte CORLOSQUET 💫 Jean-Sébastien FIORENZO Flibusk Ikoï Studio www.apec.fr

# data[].attributes.headline
👾 Skynesis : un jeu d'aventure pour expérimenter les défis de la recherche du 1er emploi | APEC

# data[].attributes.subject
👾 Skynesis : un jeu d'aventure pour expérimenter les défis de la recherche du 1er emploi | APEC

# data[].attributes.body
Dans cette vidéo, Anouck Racinet, cheffe de produit à l’Apec, nous fait découvrir Skynesis, un RPG gratuit et immersif pour aider les jeunes diplômé.e.s à franchir les étapes clés de l’insertion professionnelle. Tout au long de l’aventure, on découvre des ressources pratiques : simulateurs d’entretien, fiches conseils, astuces sur la rémunération ou encore contenus sur le sens au travail.

Une nouvelle façon d’apprendre, de progresser, et d’imaginer son avenir professionnel.

# data[].attributes.attachment_link.title
Skynesis : un jeu d’aventure pour expérimenter les défis de la recherche du 1er emploi

# data[].attributes.attachment_link.description
Dans cette vidéo, Anouck Racinet, cheffe de produit à l’Apec, nous fait découvrir Skynesis, un RPG gratuit et immersif pour aider les jeunes diplômé.e.s à franchir les étapes clés de l’insertion professionnelle. Tout au long de l’aventure, on découvre des ressources pratiques : simulateurs d’entretien, fiches conseils, astuces sur la rémunération ou encore contenus sur le sens au travail.

# data[].attributes.headline
👾 Découvrez Skynesis, le serious game qui révolutionne la recherche d’emploi des jeunes diplômés | Apec

# data[].attributes.subject
👾 Découvrez Skynesis, le serious game qui révolutionne la recherche d’emploi des jeunes diplômés | Apec

# data[].attributes.body
Skynesis est un serious game développé par l'APEC, Makma et Ikoï Studio pour proposer aux jeunes diplômés une expérience immersive d'accompagnement vers le premier emploi.

Le jeu ouvre l'accès à un véritable coffre aux trésors de ressources Apec : ateliers, conseils, simulateurs et bien plus encore.

Plonger dans cet univers postapocalyptique et solar punk et devenez maitre dans l’art de :

Valoriser vos compétences,

Répondre aux recruteurs,

Transformer votre réseau en membre d’équipage

# data[].attributes.attachment_link.title
Découvrez Skynesis, le serious game qui révolutionne la recherche d’emploi des jeunes diplômés | Apec

# data[].attributes.attachment_link.description
Plongez dans l’aventure Skynesis, le serious game conçu pour accompagner les jeunes diplômés vers leur premier emploi. L'aventure vers le monde du travail commence ici !

# data[].attributes.headline
Malaise à France Travail autour de la collaboration avec LinkedIn | Le Monde

# data[].attributes.subject
Malaise à France Travail autour de la collaboration avec LinkedIn | Le Monde

# data[].attributes.attachment_link.title
Malaise à France Travail autour de la collaboration avec LinkedIn

# data[].attributes.attachment_link.description
En cours d’expérimentation, le projet « pilote » entre l’opérateur public et le réseau social suscite des critiques. Outre le risque de voir le service public de l’emploi s’éloigner de sa mission première, la plus vive inquiétude touche à la protection des données.

# data[].attributes.headline
🌟 Les Rencontres CIP de Facido : la suite logique… et collective | Mourad GHRAIRI - LinkedIn 

# data[].attributes.subject
🌟 Les Rencontres CIP de Facido : la suite logique… et collective | Mourad GHRAIRI - LinkedIn 

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
🌟 Les Rencontres CIP de Facido : la suite logique... et collective La rencontre du 9 décembre l'a confirmé : quand des professionnels de l'insertion se retrouvent pour échanger librement, réfléchir ensemble et partager leurs pratiques, il se passe quelque chose de fort. De la chaleur humaine, des convictions, des rires, mais aussi de vraies réflexions de fond sur nos postures, nos réalités de terrain et le sens de notre engagement vers l'emploi. 👉 C'est exactement dans cette dynamique que s'inscrivent désormais Les Rencontres CIP de Facido. 🗓 Un nouveau rythme Suite à l'élan du 9 décembre, nous lançons un format mensuel, avec un rythme alterné : - un mois sur deux le samedi matin, de 10h30 à 12h30, - le mois suivant en soirée, en semaine, 📍 au même endroit, pour prendre le temps... vraiment. 📅 Prochaine rencontre ➡️ Samedi 10 janvier 🕥 10h30 - 12h30 Un temps pour : - prendre du recul sur sa pratique, - nourrir ses réflexions professionnelles, - renforcer son réseau, et repartir avec de l'énergie et des idées concrètes. Parce que nos métiers demandent de l'engagement, mais aussi des espaces pour se ressourcer et penser ensemble. 📝 Inscription obligatoire : https://bit.ly/3MCnwnL 👉 Découvre notre offre ici : www.facido.fr 👉 Et Instagram ici : https://lnkd.in/eZuyd9Wu Et toi, qu'aimerais-tu approfondir lors de la prochaine Rencontre CIP de Facido ?#RéseauCIP #Facido #InsertionProfessionnelle #CIP #Accompagnement #PratiquesProfessionnelles #DéveloppementProfessionnel #Réseautage#Collectif #SensDuTravail

# data[].attributes.attachment_link.title
Les Rencontres CIP de Facido à Paris | Mourad GHRAIRI

# data[].attributes.attachment_link.description
🌟 Les Rencontres CIP de Facido : la suite logique... et collective La rencontre du 9 décembre l'a confirmé : quand des professionnels de l'insertion se retrouvent pour échanger librement, réfléchir ensemble et partager leurs pratiques, il se passe quelque chose de fort.

# data[].attributes.headline
IA, recrutements saisonniers et métiers du spectacle | Mode d'emploi, le mag qui vous simplifie le travail

# data[].attributes.subject
IA, recrutements saisonniers et métiers du spectacle | Mode d'emploi, le mag qui vous simplifie le travail

# data[].attributes.body
La newsletter

du mois de décembre 2025 de France Travail

# data[].attributes.attachment_caption
🧰 Découvrez les essentiels du CIP : des ressources pour les futurs professionnels en insertion et pour mettre à jour vos pratiques 👇 Les Conseillers en Insertion Professionnelle font face à des… | La Plateforme de l'inclusion

# data[].attributes.headline
🧰 Découvrez les essentiels du CIP : des ressources pour les futurs professionnels en insertion et pour mettre à jour vos pratiques | La Plateforme de l'inclusion

# data[].attributes.subject
🧰 Découvrez les essentiels du CIP : des ressources pour les futurs professionnels en insertion et pour mettre à jour vos pratiques | La Plateforme de l'inclusion

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
🧰 Découvrez les essentiels du CIP : des ressources pour les futurs professionnels en insertion et pour mettre à jour vos pratiques 👇 Les Conseillers en Insertion Professionnelle font face à des situations variées et leurs pratiques évoluent en permanence. Pour les soutenir dans leur quotidien, notre service numérique La Communauté de l'inclusion met à disposition 23 fiches pratiques : accompagnement, postures, entretiens, diagnostics, ... L'objectif ? 👉 Donner aux professionnels des ressources fiables et utiles pour réussir la prise en main du métier d'accompagnateur vers l'insertion. Quelques exemples : 🎓 Mon kit CIP : tout pour réussir sa certification → https://lnkd.in/eCnG2wM9 🔎 Construire une veille d'insertion professionnelle → https://lnkd.in/eipVnuVt 💬 Élaborer un diagnostic partagé avec les publics accompagnés → https://lnkd.in/eNk4zUpw 🔄 Mobilisation et remobilisation des publics éloignés de l'emploi → https://lnkd.in/eruN9Bb6 🤝 Accompagner vers l'émergence du projet professionnel → https://lnkd.in/eNEj4mCG 🧰 Pour explorer les ressources "Mon parcours CIP" : 🔗 https://lnkd.in/eiwqsQ4Q

# data[].attributes.attachment_link.title
🧰 Découvrez les essentiels du CIP : des ressources pour les futurs professionnels en insertion et pour mettre à jour vos pratiques 👇 Les Conseillers en Insertion Professionnelle font face à des... | La Plateforme de l'inclusion

# data[].attributes.attachment_link.description
🧰 Découvrez les essentiels du CIP : des ressources pour les futurs professionnels en insertion et pour mettre à jour vos pratiques 👇 Les Conseillers en Insertion Professionnelle font face à des situations variées et leurs pratiques évoluent en permanence.

# data[].attributes.attachment_caption
Pour vous aider dans le suivi de vos candidatures, La bonne alternance vous propose un exemple de tableau

# data[].attributes.body
Suivre ses candidatures est essentiel pour penser à relancer à temps les recruteurs et savoir quelles entreprises ont déjà été contactées.

# data[].attributes.headline
[📅 Agenda] Mon CEP en Île-de-France par Avenir Actifs sera présent au Rallye des métiers de la Cohésion sociale organisé par Uniformation Île-de-France !

# data[].attributes.subject
[📅 Agenda] Mon CEP en Île-de-France par Avenir Actifs sera présent au Rallye des métiers de la Cohésion sociale organisé par Uniformation Île-de-France !

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Mon CEP en Île-de-France par Avenir Actifs

# data[].attributes.attachment_link.title
[📅 Agenda] Mon CEP en Île-de-France par Avenir Actifs sera présent au Rallye des métiers de la Cohésion sociale organisé par Uniformation Île-de-France ! Vous êtes attiré par les métiers de la… | Mon CEP en Île-de-France par Avenir Actifs

# data[].attributes.attachment_link.description
[📅 Agenda] Mon CEP en Île-de-France par Avenir Actifs sera présent au Rallye des métiers de la Cohésion sociale organisé par Uniformation Île-de-France ! Vous êtes attiré par les métiers de la petite enfance, l’aide à domicile, l’habitat social ou l’animation ? Participez à une matinée pour tout savoir sur ce secteur qui recrute. Au programme :
👉 Mini-conférences “Info’métiers flash”
👉 Ateliers
👉 Espaces orientation et information avec de nombreux acteurs du secteur 📅 Jeudi 11 décembre 2025
⏰ 9h - 13h
📍 Cité des sciences et de l’industrie Inscription gratuite : https://lnkd.in/eVmp3DmD

# data[].attributes.attachment_caption
Formation "Optimiser ses accompagnements avec l’IA" | Stéphanie Thierry

# data[].attributes.headline
✨ Optimiser ses accompagnements avec l'IA - 1 journée pour transformer vos pratiques ! ✨

# data[].attributes.subject
✨ Optimiser ses accompagnements avec l'IA - 1 journée pour transformer vos pratiques ! ✨

# data[].attributes.body
🗓️ Prochain date : Lundi 19 janvier 2026

# data[].attributes.attachment_link.title
Formation "Optimiser ses accompagnements avec l’IA" | Stéphanie Thierry

# data[].attributes.attachment_link.description
✨ Optimiser ses accompagnements avec l’IA – 1 journée pour transformer vos pratiques ! ✨ 🗓 Prochaine date : Lundi 19 janvier 2026 Vous êtes un professionnel de l’accompagnement et vous souhaitez : - Gagner en efficacité dans vos accompagnements
- Intégrer l’IA comme un véritable assistant
- Rester centré sur l’expertise humaine 💡 Rejoignez ma formation 100% distancielle d’une journée pour découvrir et expérimenter l’IA générative de manière éthique et responsable.
Au programme :
- Création de mégaprompts
- Optimisation de CV et lettres de motivation
- Préparation aux entretiens
- Optimisation de vos écrits professionnels 🎁 Repartez avec une bibliothèque de prompts réutilisables pour vos pratiques quotidiennes ! 🔹 Places limitées – Programme, devis et inscription sur demande 📩 Inscription et tarif ici : https://lnkd.in/epkie8qD 💬 Pour recevoir le programme complet, commentez “programme”. #IA, #Accompagnement, #Emploi, #CIP, #CEP, #ConseillerEmploi, #CoachEmploi, #Insertion, #FormationProfessionnelle

# data[].attributes.headline
💡 Professionnels de l'orientation : connaissez-vous vraiment tout le potentiel de Diagoriente ?

# data[].attributes.subject
💡 Professionnels de l'orientation : connaissez-vous vraiment tout le potentiel de Diagoriente ?

# data[].attributes.body
Replay ⤵️

https://www.via-competences.fr/webinars/accompagner-les-publics-dans-leurs-projets-dorientation-avec-diagoriente

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
💡 Professionnels de l'orientation : connaissez-vous vraiment tout le potentiel de Diagoriente ? C'était le cœur de mon intervention lors du webinaire organisé par Via Compétences. Mon objectif est de vous accompagner dans la prise en main de nos services et ainsi faciliter votre appropriation en fonction de votre quotidien et de vos publics. Au-delà de la présentation de Diagoriente, j'ai particulièrement apprécié le retour d'expérience de Nathalie LEON. Comprendre comment une conseillère en évolution professionnelle s'approprie nos outils pour accompagner ses bénéficiaires. Vous proposer des outils et services qui répondent à vos besoins, c'est tout le sens de notre mission. 💡 Au programme du replay : - Présentation de la démarche - Présentation des interfaces (bénéficiaire et professionnelle). - Retour de l'expérience d'usage au cœur de l'accompagnement. - Zoom sur le modèle RIASEC et nos modules pédagogiques. 🎁 Bonus : Le support de présentation complet est également disponible en téléchargement sur le lien. 📺 Le lien du replay est en premier commentaire 👇 ☕ Envie d'aller plus loin ? Je suis disponible pour en échanger. Réservez un créneau ici : https://calendly.com/id6tm#orientation #insertion #webinar #replay #compétence #expérience #CEP

# data[].attributes.attachment_link.description
💡 Professionnels de l'orientation : connaissez-vous vraiment tout le potentiel de Diagoriente ? C'était le cœur de mon intervention lors du webinaire organisé par Via Compétences. Mon objectif est de vous accompagner dans la prise en main de nos services et ainsi faciliter votre appropriation en fonction de votre quotidien et de vos publics.

# data[].attributes.attachment_caption
🎁 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝟓 - 𝐏𝐌𝐒𝐌𝐏 🎁 Aujourd'hui, la case du calendrier s'ouvre sur un outil bien connu maintenant dans l'accompagnement la découverte métier : la PMSMP. 👥 Tout public souhaitant tester... | Conseillers en Insertion Professionnelle CIP

# data[].attributes.headline
🎁 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝟓 - 𝐏𝐌𝐒𝐌𝐏 🎁 Aujourd'hui, la case du calendrier s'ouvre sur un outil bien connu maintenant dans l'accompagnement la découverte métier : la PMSMP.

# data[].attributes.subject
🎁 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝟓 - 𝐏𝐌𝐒𝐌𝐏 🎁 Aujourd'hui, la case du calendrier s'ouvre sur un outil bien connu maintenant dans l'accompagnement la découverte métier : la PMSMP.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
🎁 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝟓 - 𝐏𝐌𝐒𝐌𝐏 🎁 Aujourd'hui, la case du calendrier s'ouvre sur un outil bien connu maintenant dans l'accompagnement la découverte métier : la PMSMP. 👥 Tout public souhaitant tester un nouveau secteur 🔧 À quoi ça sert ? 👉 Permettre une immersion courte dans une entreprise pour découvrir un métier ou un secteur. 👉 Vérifier la compatibilité entre un projet professionnel et la réalité du terrain. 👉 Valoriser une expérience concrète dans un parcours d'insertion. 📌 Comment l'utiliser en séance ? 1. Identifier avec la personne le métier ou secteur qu'elle souhaite explorer. 2. Construire la demande de PMSMP avec l'entreprise partenaire 3. Préparer le bénéficiaire à l'immersion : objectifs, attitudes professionnelles, questions à poser. 💡 Point d'attention pro : ➖ Limites : immersion courte, qui ne garantit pas un recrutement. ➖ Erreurs fréquentes : ne pas préparer la personne ou l'entreprise en amont. ➖ Bonnes pratiques : cadrer les objectifs, organiser un débrief après la PMSMP, et valoriser l'expérience dans le CV ou en entretien. 🔗 Ressource / lien ci-dessous ⬇️ 👉 https://lnkd.in/eDx2yU27 🤝 Les immersions ont-elles déjà débouché sur un recrutement pour vos bénéficiaires?

# data[].attributes.attachment_link.title
🎁 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝟓 - 𝐏𝐌𝐒𝐌𝐏 🎁 Aujourd'hui, la case du calendrier s'ouvre sur un outil bien connu maintenant dans l'accompagnement la découverte métier : la PMSMP. 👥 Tout public souhaitant tester... | Conseillers en Insertion Professionnelle CIP

# data[].attributes.attachment_link.description
🎁 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝟓 - 𝐏𝐌𝐒𝐌𝐏 🎁 Aujourd'hui, la case du calendrier s'ouvre sur un outil bien connu maintenant dans l'accompagnement la découverte métier : la PMSMP. 👥 Tout public souhaitant tester un nouveau secteur 🔧 À quoi ça sert ? 👉 Permettre une immersion courte dans une entreprise pour découvrir un métier ou un secteur.

# data[].attributes.headline
📘 3 bonnes raisons de participer à la 5ᵉ Rencontre du RéseauCIP

# data[].attributes.subject
📘 3 bonnes raisons de participer à la 5ᵉ Rencontre du RéseauCIP

# data[].attributes.body
📅 5ᵉ Rencontre du RéseauCIP — Mardi 9 décembre
📍 Paris 13 – La Ménagerie
🕡 18h30
✍️ Inscription : http://bit.ly/3KNc4Vr

# data[].attributes.attachment_link.description
📘 3 bonnes raisons de participer à la 5ᵉ Rencontre du RéseauCIP 1️⃣ S’informer
Tu repars avec des actualités fraîches, des dispositifs à jour et des infos utiles pour accompagner autrement.
2️⃣ S’inspirer
Tu découvres d’autres pratiques, tu questionnes les tiennes, tu trouves des idées concrètes à appliquer dès le lendemain.
3️⃣ Se connecter
Tu développes un réseau solide : collègues, partenaires, futurs collaborateurs… un vrai accélérateur professionnel. En bref : une soirée = plus de ressources, plus de clarté, plus de plaisir à accompagner. 📅 5ᵉ Rencontre du RéseauCIP — Mardi 9 décembre
📍 Paris 13 – La Ménagerie 🕡 18h30 ✍️ Inscription : http://bit.ly/3KNc4Vr Par quelle raison veux-tu commencer le 9 décembre ? 😉 #InsertionProfessionnelle #CIP #RéseauCIP #FormationContinue #PratiquesProfessionnelles #Networking

# data[].attributes.headline
L'équipe Oriane sera présente à la Nuit de l'Orientation dans une semaine !⌚ 

# data[].attributes.subject
L'équipe Oriane sera présente à la Nuit de l'Orientation dans une semaine !⌚ 

# data[].attributes.body
📍 CCI Paris – 2 place de la Bourse, 75002 Paris
📅 Vendredi 5 décembre 2025, de 14h à 21h 🕔
🎟️ Entrée gratuite sur inscription

Infos, programme complet & inscription
👉 https://lnkd.in/e4UjqZ76

# data[].attributes.attachment_link.description
L’équipe Oriane sera présente à la Nuit de l’Orientation dans une semaine !⌚ Parents, jeunes, enseignants… ne manquez pas cet événement incontournable ! 🎓 La Nuit de l’Orientation est de retour à la CCI Paris le vendredi 5 décembre 2025, de 14h à 21h. Collégiens, lycéens, étudiants, des questions sur votre avenir professionnel ?
Venez rencontrer des pros passionnés et découvrir des métiers pour trouver votre voie ! 🤔 Au programme : - Des échanges sans pression avec des professionnels de tous horizons - Une exploration de secteurs variés - Des mini-conférences pratiques sur l’orientation CCI Paris – 2 place de la Bourse, 75002 Paris 📍 Vendredi 5 décembre 2025, de 14h à 21h 🕔 Entrée gratuite sur inscription 🎟️ Infos, programme complet & inscription 👇 https://lnkd.in/e4UjqZ76 Région Île-de-France Jean-Marc MORMECK | Irvin Bida | Marie-Claire Ernesty | Marie-Caroline LEMARCHAND | Clément Dumas Chambre de commerce et d’industrie de région Paris Ile-de-France | Région académique Île-de-France #NuitDeLOrientation #orientation #éducation