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Impacto económico

El emprendimiento de triple impacto busca crear empresas que no solo generen ganancias, sino que también impulsen el desarrollo económico local. Esto se logra creando empleos, promoviendo nuevos negocios y estableciendo cadenas de valor.

Impacto Social:

Se busca contribuir positivamente a la sociedad. Esto implica abordar problemas sociales, mejorar la calidad de vida de grupos vulnerables, facilitar el acceso a servicios básicos y promover la igualdad y la inclusión social.

Impacto Ambiental:

Busca reducir los impactos negativos en el medio ambiente y adoptar prácticas sostenibles. Esto incluye disminuir las emisiones de carbono, utilizar de manera responsable los recursos naturales, emplear tecnologías limpias y conservar la naturaleza.

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El enfoque sostenible es pensar en satisfacer nuestras necesidades sin dañar el futuro. En negocios, significa tomar decisiones que no solo busquen ganancias, sino que también consideren el impacto en la sociedad y el medio ambiente. Esto implica usar tecnologías limpias, reducir emisiones, gestionar recursos con responsabilidad y promover la equidad. En resumen, se trata de equilibrar el crecimiento económico, social y ambiental, adoptando prácticas responsables.

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¿Qué elementos integran el emprendimiento social?

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¿Qué elementos integran el emprendimiento social?

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1. Misión social: Su objetivo principal es generar un impacto positivo en la sociedad al abordar problemas sociales o ambientales específicos a través de sus actividades comerciales.

2. Sostenibilidad: Busca la viabilidad a largo plazo, considerando aspectos económicos, sociales y ambientales para mantener la continuidad de sus operaciones.

3. Innovación: Adopta enfoques innovadores para enfrentar desafíos sociales, ya sea mediante nuevos modelos de negocio, tecnologías o enfoques creativos para resolver problemas.

4. Participación comunitaria: Colabora con la comunidad local, involucrando a las partes interesadas para identificar y abordar necesidades sociales.

5. Medición de impacto: Se enfoca en medir y evaluar de manera transparente el impacto social de sus actividades para demostrar los resultados de sus esfuerzos.

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¿Cómo se está generando la innovación social?

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¿Cómo se está generando la innovación social?

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La innovación social se está produciendo a través de enfoques diversos, como emprendimientos sociales con soluciones innovadoras, colaboración entre sectores (empresas, organizaciones sin fines de lucro, gobiernos), el uso de tecnología para abordar desafíos sociales, diseño centrado en el usuario para soluciones específicas, y financiamiento social mediante métodos como crowdfunding e impact investing. En conjunto, estos elementos reflejan una tendencia hacia soluciones colaborativas e innovadoras que abordan problemas sociales y ambientales.

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El emprendimiento social se trata de crear empresas para generar impacto positivo en la sociedad o en el ambienta, priorizando ese impacto sobre la rentabilidad. En cambio, la innovación social se enfoca en encontrar soluciones novedosas para resolver desafíos sociales y ambientales, utilizando enfoques creativos y nuevas tecnologías. Es decir, el emprendimiento se centra en empresas con impacto, mientras que la innovación busca soluciones innovadoras para problemas sociales y ambientales.

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Ventajas del emprendedor dentro de la empresa

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Ventajas del emprendedor dentro de la empresa

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El intraemprendedor, o emprendedor dentro de la empresa, aporta ventajas clave, incluyendo innovación, eficiencia en procesos, desarrollo de productos, mayor motivación y compromiso, así como la retención de talento valioso. Estas contribuciones fortalecen la capacidad de la empresa para adaptarse, crecer y mantenerse competitiva en un entorno empresarial dinámico.

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Un agente de cambio es alguien que busca generar mejoras positivas en su entorno, ya sea en su comunidad, organización o sociedad en general. Sus características incluyen visión clara, pasión por hacer una diferencia, creatividad para encontrar soluciones innovadoras, habilidades de liderazgo, empatía hacia otros, resiliencia ante obstáculos, compromiso con su causa y valoración de la colaboración con otros para lograr objetivos comunes.

Son individuos comprometidos con una visión positiva y capaces de movilizar a otros hacia un cambio significativo.

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El paradigma de "Agencia de cambio" significa ver a las personas y comunidades como agentes activos que pueden impulsar su propio progreso en lugar de solo recibir ayuda externa. Ellos tienen la capacidad de entender y resolver sus problemas utilizando sus propios conocimientos y habilidades. En lugar de imponer soluciones desde afuera, se busca colaborar y trabajar juntos para encontrar respuestas que sean apropiadas y duraderas. Este enfoque resalta la importancia de empoderar a las personas para que lideren su propio cambio, reconociendo su capacidad para enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades.

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1. Creatividad e Innovación: Generar ideas innovadoras.

2. Visión Estratégica: Alinear iniciativas con la visión organizacional.

3. Toma de Riesgos: Asumir riesgos calculados.

4. Comunicación Efectiva: Transmitir propuestas de manera clara.

5. Trabajo en Equipo: Colaborar para fomentar la innovación.

6. Resiliencia: Superar desafíos durante la implementación.

7. Orientación a Resultados: Establecer y alcanzar metas medibles.

Estas habilidades son fundamentales para impulsar la innovación y contribuir al crecimiento de la empresa.

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Eljaiek, D. R. O. (s/f). El emprendimiento social en la formación integral.