# data[].attributes.attachment_link.readable_text
הקוד האתי

הערכים שלנו והייעוד שלנו משקפים עוצמה אמיתית. כאשר אנו חיים את הערכים שלנו וצועדים אל עבר הייעוד שלנו כאחד, אנו יכולים להפוך לכוח חיובי אמיתי בתחום שירותי הבריאות. אלפי אנשים, בארצות רבות, דוברי מגוון שפות, עם ייעוד אחד. הייעוד שלנו הוא לשפר את הבריאות ולאפשר לאנשים להרגיש טוב יותר. זהו הכוח המניע שלנו. הוא נותן משמעות לכל דבר שאנו עושים, והוא הסיבה שאנו באים לעבודה בכל בוקר.

# data[].attributes.attachment_link.title
אודות טבע | טבע

# data[].attributes.attachment_link.description
אחת מתרומותיה המרכזיות של טבע לעולם היא בכך שהפכנו תרופות חדשניות לנגישות יותר. כל יום המוצרים שלנו מאפשרים לכ-200 מיליון איש ברחבי העולם לחיות ימים טובים יותר.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
1. הזכאות לחופשה שנתית ולצבירתה הינה על בסיס הוותק של משרת הקבע בשירות תקין 5 שירות שבעבורו זכאי משרת קבע לתשלום מצה"ל, לרבות - (חובה + קבע). 'שירות תקין' בסעיף זה חופשת לידה שאיננה בתשלום שכר, ולמעט:
* משרת השוהה בלימודים מלאים מטעם צה"ל.
* משרת השוהה בחופשת פרישה או בחופשת התארגנות (על פי הקבוע בהפ"ע "נוהל לשחרור משרתי הקבע 3.0509 לשחרור משרתי הקבע מטעמים ארגוניים" או בהפ"ע מטעמים תפקודיים".)
* משרת המושעה מכל תפקיד.

2. משרת קבע זכאי לחופשה שנתית כמפורט להלן:
* בשנות השירות הראשונה והשנייה - 14 ימים בשנה ימים בשנה.
* בשנות השירות השלישית, הרביעית והחמישית- 20 ימים בשנה.
* משנת השירות השישית ואילך- 25 שנים בשנה

3. משרת העולה במדרגת הזכאות במהלך שנת פעילות, תחושב זכאותו לחופשה שנתית כמפורט בנספח א 7 למסמך זה.

4. חייל בשירות חובה בתנאי קבע וחייל בשירות המילואים בתנאי קבע זכאי לחופשה של 14 ימים בשנה. אי אפשר לצבור ימים אלו.

5. בעבור חלקי שנה יהיה משרת זכאי לימי חופשה שנתית באופן יחסי למספר ימי השירות התקין ששירת באותה שנת פעילות.

ניצול יתר של ימי החופשה שנתית

א. משרת קבע אשר ניצל חופשה שנתית בהיקף החורג מזכאותו השנתית, ינוכו הימים החורגים מיתרת חופשתו הצבורה. אם אין לחייל די ימי חופשה צבורה, ימי החופשה החורגים ינוכו משכרו עפ"י שווי ערך יום צבורה כפי שמופיע בתלוש השכר

ב. צמצום כוחות סדירים-
1. משרת קבע שניצל את זכאותו לימי חופשה שנתית, כולה או חלקה בהיקף העולה על זכאותו העדכנית לחופשה לנוכח ההודעה על השחרור, וזאת טרם קבלת ההודעה על לא יידרש להחזר כספי בגין ניצול יתר של ימי החופשה. -הכוונה לשחררו מצה"ל- לא יידרש להחזר כספי בגין ניצול יתר של ימי החופשה.
2. משרת קבע שניצל את זכאותו לימי חופשה שנתית כולה או חלקה בהיקף העולה על זכאותו העדכנית לחופשה לנוכח ההודעה על השחרור, וזאת לאחר שקיבל את ההודעה על הכוונה לשחררו מצה"ל יידרש להחזר כספי בגין ניצול יתר של ימי החופשה.

זכאות יתרת חופשה משירות חובה חייל שעבר משירות חובה לשירות קבע, ונותרה לו חופשה יהיה זכאי לנצלה במהלך שלושת חודשי השירות התקין הראשונים בשירות הקבע בלבד, אך לא יותר ממספר, הימים המרבּי לצבירה, כמפורט בפ"מ 35.0402 "חופשות חיילים בשירות חובה".

משרת הלומד תוך כדי שירות

א. חייל הלומד תוך כדי שירות, תיחשב שנת הלימודים לצורך זכאות לחופשה שנתית ולצבירתה, כאילו החייל למד בה במלואה בשנת הפעילות שמתחילה בשנה העוקבת למועד פתיחת אותה שנת לימודים.

ב. חייל הלומד לימודים תוך כדי השירות, ונעדר בשל כך על חשבון שעות הפעילות, לתקופה של תשעה חודשים לפחות - תקוזז זכאותו לחופשה שנתית כמפורט להלן:
1. נעדר המשרת עד חמש שעות שבועיות על חשבון הפעילות - לא תקוזז זכאותו לחופשה שנתית.
2. נעדר החייל מעל חמש שעות שבועיות על חשבון הפעילות ('יום מלא')- תקוזז זכאות לחופשה שנתית בחמישה ימים.

ג. אם נמצא כי משרת למד תוך כדי השירות, בלא אישור הסמכות המאשרת כפי שנקבע על ידי מחלקת הסגל, יוזנו לימודיו בדיעבד, וכן יקוזזו בדיעבד ימי החופשה.
האם משרת קבע העובד במשמרות זכאי לחופשה?
א. מפקד הפיקוד/ הזרוע/ קצין החיל הראשי יגדיר בהוראות פנימיות את התפקידים שיבוצעו במשמרות, וכן את אורכה ואת תדירותה של המשמרת ושל חופשת המשמרת. תפקידים אלה בלבד ייחשבו כמבוצעים בפעילות משמרות

ב. באחריות קצין המשא"ן ביחידה להזין את אינדיקציית "עובדי משמרות" במערכת היסודות לטובת זיהוי האוכלוסייה.

ג. משרת קבע עובד משמרות, אשר חופשת המשמרת שהוא זכאי לה קצרה משבעה ימים, זכאי שלוש פעמים בשנה לחופשה שנתית שאורכה חמישה ימי עבודה רצופים בין משמרת למשמרת, במועדים שיאשר מפקדו. (החופשה מורכבת מחופשת המשמרת ומתוספת ימים המשלימים לחמישה ימי חופשה בפועל) המפקד רשאי לאשר למשרת הקבע לצרף את שלוש התקופות לחופשה אחת של 15 או 20 ימי עבודה רצופים.

חופשות נוספות שאני זכאי להן:

ישנם מספר סוגי חופשות מיוחדות למשרתי הקבע, הניתנות למול קריטריונים מסוימים, ומאושרות 25 על ידי גורמים שונים, זאת בהתאם לסוג הבקשה.

חל איסור לדווח חופשות מיוחדות למשרתי הקבע ללא מכסה מתאימה. בנוסף, יש לארכב 26 אסמכתאות ואישורים למערכת כפי שיפורטו במסמך זה.

להלן פירוט החופשות אשר אינן מנוכות מסל ימי החופשה של משרת הקבע:

1. חופשה מיוחדת - כמענה לנסיבות אישיות חריגות זכאות לחופשה- עד 14 יום (10 ימי עבודה). תינתן רק אם ניצל את החלק היחסי של ימי החופשה השנתית עד למועד בו מבקש לממש חופשה מיוחדת, וכן את כל יתרת ימי החופשה הצבורה לה הוא זכאי. סמכות אישור- סמכות אישור כמפורט בנספח ג' הזנת המכסה במערכת תתבצע ע"י גורמי הפרט/סגל בפיקודים

2. חופשת אבל ("שבעה") - לקרוב מדרגה ראשונה- זכאות לחופשה- מיום הפטירה עד ליום הקבורה וכן ל- 7 ימים נוספים. סמכות אישור: לא ניתן לשלול זכאות זו

3. יום ה' 30 - ובכל שנה ביום האזכרה של קרוב משפחה בדרגה ראשונה. זכאות לחופשה: יום אחד סמכות אישור: לא ניתן לשלול זכאות זו

4. יום הזיכרון (בנים למשפחות שכולות) זכאות לחופשה: יום אחד סמכות אישור: לא ניתן לשלול זכאות זו , יצוין כי בסמכות מפקד לשחרר גם אנשי קבע שאינם ממשפחה שכולה.

5. בריאותית ('חמי מרפא') זכאות לחופשה: 21 ימים בחופשה סמכות אישור: הוכר ע"י אגף השיקום במשהב"ט באישור מפקדו טרם היציאה. הזנה ע"י ק. משא"ן ביחידה.

6. תרומת מח עצם זכאות לחופשה: 7 ימים בשנה ברצף (כולל שישי שבת וחגים) סמכות אישור: מקרפ"ר

7. תרומת איברים זכאות לחופשה: 20 ימים בשנה ברצף (כולל שישי שבת וחגים) סמכות אישור: מקרפ"ר

8. התייצבות בבית משפט בשעות הפעילות זכאות לחופשה: בהתאם לצורך סמכות אישור: זומן לבית דין צבאי/בית משפט אזרחי/בית דין אזרחי עפ"י צו או זימון שניתן כדין או הופעה בפני גורם כלשהו ע"י המדינה. *כאשר משרת הקבע יוזם (לא זכאי).

9. התמחות (עבור רופאים, פסיכולוגים קליניים ומשפטנים לצורך לימודים עבור בחינת התמחות) זכאות לחופשה: 21 ימים בשנה (לא כולל שישי שבת ) סמכות אישור: הזנת המכסה ע"י הסמכות החיילית בכפוף לאישור ס' קרפ"ר/ס' פצ"ר.

10. החופשות אשר מנוכות מסל ימי החופשה של משרת קבע: שמחה משפחתית, חופשת נישואין וחופשה בגין לידה.

# data[].attributes.attachment_link.description
1. הזכאות לחופשה שנתית ולצבירתה הינה על בסיס הוותק של משרת הקבע בשירות תקין 5 שירות שבעבורו זכאי משרת קבע לתשלום מצה"ל, לרבות - (חובה + קבע). 'שירות תקין' בסעיף זה חופשת לידה שאיננה בתשלום שכר, ולמעט: * משרת השוהה בלימודים מלאים מטעם צה"ל.

# data[].attributes.attachment_link.title
אודות, פרופיל חברה, היסטוריה וערכים

# data[].attributes.attachment_link.description
איך נולדו הפתיתים? כמה מפעלים יש לנו? כיצד אנחנו תורמים לקהילה? ומהו מבנה הקבוצה? כאן תמצאו את כל מה שרציתם לדעת עלינו, ועוד קצת.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
מאז הקמת החברה ב-1937 מיוצרים רכבי טויוטה בכל חמשת היבשות ומשווקים ביותר מ-170 מדינות ברחבי העולם.

חברת TOYOTA עוצבה על בסיס ערכים ועקרונות מנחים המאפשרים לה לייצר כלי רכב אמינים, לפתח מוצרים איכותיים וחדשניים באופן עקבי, ולעמוד תמיד בחזית הטכנולוגיה והאיכות. חתירה לאיכות ללא פשרות, שיפור מתמיד למען שביעות רצון הלקוח, עבודת צוות תוך אחריות אישית, יושרה והגינות הם כמה מהעקרונות המרכזיים שמלווים את TOYOTA מאז הקמתה ומנחים אותה בכל שלבי הפיתוח והייצור. במסגרת ערכים אלה, ממשיכה TOYOTA לחזק את מערך הדגמים שלה באמצעות שילוב בין מכוניות ידידותיות לסביבה המעניקות גם חוויית נהיגה מהנה. TOYOTA מחויבת להפוך את הטכנולוגיה ההיברידית לזמינה בכל מערך הדגמים שלה, והציבה לעצמה כיעד לעשות זאת עד לסוף העשור הנוכחי.

כמה עובדות מעניינות על TOYOTA:

חברת TOYOTA זכתה בתואר המותג הגלובאלי הירוק ביותר לשנת 2012 במחקר של חברת הייעוץ והמיתוג Interbrand. קורולה הוא הרכב הנמכר ביותר של TOYOTA. עד היום נמכרו מעל ל-50 מיליון רכבי קורולה בעולם. פריוס היה הרכב ההיברידי הראשון בייצור המוני בעולם. מאז ייצור הרכב ההיברידי הראשון ב-1997, מכרה TOYOTA מעל 18 מיליון מכוניות היברידיות. על פי ההערכות, רכבי טויוטה ההיברידיים-חשמליים חסכו פליטות מזהמים של יותר מ-120 מיליון טון CO2 באמצעות הטכנולוגיה המתקדמת של טויוטה.

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
אודות טויוטה

# data[].attributes.attachment_link.title
אודות טויוטה - מותג הרכב המוביל בעולם | Toyota Israel

# data[].attributes.attachment_link.description
אז הקמת החברה ב-1937 מיוצרים רכבי טויוטה בכל חמשת היבשות ומשווקים ביותר מ-170 מדינות ברחבי העולם. לפניכם עובדות מעניינות על Toyota, קראו עלינו

# data[].attributes.attachment_link.title
מי אנחנו - דקטלון

# data[].attributes.attachment_link.description
מינימום שנתיים אחריות על מוצרים נבחרים! בכפוף למדיניות אחריות

# data[].attributes.attachment_link.title
רשת בתי ספר דרכא - אודות דרכא - מחוללים שינוי בפריפריה

# data[].attributes.attachment_link.description
רשת בתי ספר דרכא דוגלת בפיתוח מצוינות בתחומים הפדגוגיים, הכוללת חינוך התלמידים ללמידה משמעותית ועידודם לפיתוח סקרנות, אהבת הדעת ויצירתיות.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
חזון חיצוני

להוביל מהלכים חברתיים משני מציאות, להעלאת החוסן החברתי, ולקידום השוויון המגדרי בישראל

ייעוד

אנחנו תנועת נשים ציונית, אקטיביסטית וגלובאלית, המושתתת על ערכי ההתנדבות, ומובילה מצוינות בחינוך ועשייה חברתית חדשנית עבור כלל החברה בישראל, תוך שימת דגש על צרכי הפרט המשתנים בכל שלבי החיים

ערכים

פריצת דרך - ערות לצרכים המשתנים בחברה הישראלית ופועלות באומץ ובאופן אקטיבי כדי לייצר פתרונות חדשניים

שוויוניות - רואות כל אחת ואחד כשווה, נשים למען א.נשים, לשוויון הזדמנויות בחברה בישראל

שותפות - מאמינות שאפשר לקדם מהלכים משני מציאות בעזרת שותפויות אמת

מצוינות - מאמינות שבשביל לעשות שינוי אמיתי צריך להצטיין, בכל המסגרות, המוסדות והתוכניות, בכל שלבי החיים

אנושיות - בכל פעולה אנו שמות את הפרט וצרכיו במרכז

# data[].attributes.attachment_link.description
להוביל מהלכים חברתיים משני מציאות, להעלאת החוסן החברתי, ולקידום השוויון המגדרי בישראל אנחנו תנועת נשים ציונית, אקטיביסטית וגלובאלית, המושתתת על ערכי ההתנדבות, ומובילה מצוינות בחינוך ועשייה חברתית חדשנית עבור כלל החברה בישראל, תוך שימת דגש על צרכי הפרט המשתנים בכל שלבי החיים פריצת דרך - ערות לצרכים המשתנים בחברה הישראלית

# data[].attributes.attachment_link.title
אודות רשת מלונות פתאל

# data[].attributes.attachment_link.description
אודות רשת מלונות פתאל - היכנסו לאתר הרשמי של פתאל למידע ופרטים אודות רשת המלונות הגדולה והמובילה בישראל.