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동영상 시청 후 우리나라의 다문화 정책에 대한 자신의 생각을 서술하고 바람직한 다문화 정책을 교과서 p216~220을 참고하여 서술하시오.

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다문화가족지원포털다누리

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지식채널e 다문화시리즈 3부작

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위 동영상을 시청한 후 자신의 중, 장년기 재무 설계와 느낀점을 작성해보자. 교과서 p159 참고

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우리에게 생애재무설계가 필요한 이유! 스무살을 위한 6가지 금융상식 #식스센스 -제 6화-

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우리나라 저출산의 원인과 문제점 그리고 해결 방안을 동영상을 참고하여 서술하시오.

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결혼 안 하면 '독신세' 부과! 고대 국가 로마, 스파르타 그리고 조선시대에도 있었던 저출생 현상? |  역사 속 저출생 현상과 출산 장려 정책

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재무설계는 취업·결혼·주택마련·자녀교육·노후생활·상속 등의 인생목표를 차질 없이 준비 하는데 필요하고 교통사고·질병·각종재해 등 뜻하지 않은 위험에도 대비할 수 있기때문에 필요하다. 나또한 학업을 마치고 취업을 하여 돈을 벌면 내 재무상태를 알수 있을것이기에 천천히 재무설계를 할 것 같다.

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우리나라의 저출산 원인으로는 경제적 어려움이 가장 큰 이유같다 왜냐하면 옛날에 농업으로 경제적 이득을 얻어야 할때는 아이를 많이 낳았는데 현재 아이를 키우는데 너무 많은 돈이 들기 시작하며 안 낳는거 같다 이런 저출산 문제를 해결하려면 정부의 다양한 출산 정책이 필요하다 또한 나라에서 아이를 양육할수 있는 시설과 여성의 복직에 관한 문제도 해결방안이 필요하다

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현재 우리나라의 심각한 저출산, 인구절벽 문제는 나라의 존속을 논할 정도로 큰 문제로 대두되고 있다. 출산율 0.78명을 기록하며 OECD 국가들 중 가장 낮은 출산율을 기록했고, 세계의 인류학자들은 이대로면 대한민국은 멀지 않은 미래에 가장 빨리 없어지는 나라가 될 것이라고 한다. 나는 이러한 저출산 문제의 원인이 현재 mz세대들의 기본적인 마인드와 적극적이지 않은 복지정책에 있다고 생각한다. 현재 2030세대들은 아이를 낳을 필요가 없다는 생각을 기본적으로 가지고 있다. 또한 우리나라의 소극적인 출산 장려 정책까지 지금의 우리나라는 아이를 낳기에 좋은 환경이 아니라고 생각한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 우리나라의 적극적인 출산 지원과 출산 장려 정책이 도입되어야 한다고 생각한다. 또한 2030세대들에게 우리나라가 아이를 낳아 양육하고, 살아가기 좋은 환경이라는 인식이 생겨야 한다고 생각한다.

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대한민국의 저출산 문제는 여러 가지 요인으로 인해 발생한다. 대표적 원인으로는 경제적 부담, 취업 여건, 부동산 문제, 사회•문화적 영향이 있다. 저출산은 부양비용 증가로 인한 경제적 부담 때문에 발생할 수 있고 경력과 가사 업무 간 균형을 맞추기 어려운 여건으로 인해 출산을 미루는 경우가 많다. 주거 환경과 출산 후의 주거 비용으로 인해 출산 의욕이 저하될 수 있으며 여성의 사회적인 역할과 가족 구조 등의 변화가 출산을 미루는 요인으로 작용할 수 있다.

그로 인한 문제점은 인구 고령화, 인력 감소, 사회 안정성 저하 등이 있다. 출산율 감소로 인해 인구 고령화가 가속화되며 사회적·경제적 문제 발생 가능성이 커지고 미래 인력 인프라가 약화되며 사회적·경제적인 안정성이 위협받을 수 있다. 출산율 감소로 인해 가족의 사회적 안정성이 저하될 수 있다.

이러한 문제점들의 해결방안으로는 육아휴직 및 보육시설 확충, 출산·양육 지원 정책, 근로환경 개선, 사회문화 변화 등이 있다. 부모들이 일과 가정을 균형 있게 유지할 수 있도록 지원하는 시스템 구축이 중요하고 출산 시 부담을 줄여주는 정책과 보육시설 등을 통한 지원 확대가 필요하다. 또한 일과 가정을 조화롭게 할 수 있는 유연한 근로 환경을 조성하는 것이 중요하며 여성의 사회적 역할 변화와 가족 관련 인식 변화 등을 통해 출산을 촉진할 수 있는 사회 분위기를 조성해야 한다.

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재무설계란 자신의 재무 상태를 고려하여 생애단계별로 재무 관련 목표를 세우고 그에 맞춰 소비, 저축, 투자를 합리적으로 계획하고 실천하는 과정을 말한다. 즉, 인생을 살아가는 동안 필요한 시점별로 원하는 자금이 준비될 수 있도록 미리 계획하고 준비하는 과정이라 한다.

재무설계는 순간이 아닌 일생을 고려한 총체적, 포괄적인 설계가 이루어지는 것이 특징이므로 5년, 10년이 아닌 생애 전 구간의 차별화된 설계가 구축돼야 한다. 최근 들어 부각되고 있는 것은 노후설계 및 은퇴 관리다. 윤택한 노후 삶을 위해 은퇴 이후 중장년층 생애까지 올바른 계획이 수립돼야 한다. 그래서 나는 안정적이게 살 수 있을 정도로만 벌고 은퇴하여 파이어족으로 살아가며 내가 하고 싶은 나만의 제2의 삶을 살 수 있는 기회를 노려야 겠더