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Trabajar en alianza con las empresas

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Creación de espacios de esparcimiento.

Un antes y un después de nuestra intervención.

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Componente financiero tiene un impacto importante

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Entusiasmo, para seguir generando conciencia individual y colectiva.

La facilidad del productor al recibir la información.

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seguir promoviendo practicas faciles de entender e implementar ( ejemplo - residuos)

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cambiar el nombre de relevo generacional por algo mas amigable como Involucramiento o empoderamiento familiar del cultivo

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Les gustan los tema que aprenden y pueden aplicar fácilmente en finca (como facilitamos aplicación? priorización de temas teniendo en cuenta este aspecto?

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Mayor vinculación de varios sectores, por ejemplo: escuelas.

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Seguir con el enfoque de planes a mediado y largo plazo, hacer un acompañamiento mas estratégico y menos reactivo

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estrategias diferenciadas mejores metodologías para educar al pequeño empresario agricola

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Hay un enfoque fuerte de comunidad, es esto igual en otras regiones? debemos fortalecer ese enfoque comunitario en otras zonas o tienen motivaciones diferentes?

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talleres mas lúdicos y de fácil aplicación,

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Evaluar el impacto desde la perspectiva del aliado (ejemplo OleoF) y del Donante ( ejemplo GIZ)

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nuevos cursos asociados a las necesidades de los productores.

Mejorar la expresión corporal y oral, facilitando el aprendizaje del productor

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Fortalecer o ampliar la oferta e formación financiera.

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Entrenamientos en habilidades blandas

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identificar "promotores"

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estrategia para explicar la importancia de la sostenibilidad, sin que sea una amenaza de una certificación, y se vuelva un Modus viviendi.

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Empoderamiento

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Asociatividad

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Evaluar el tipo de incentivos materiales

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Como abordar el tema de la certificaciones, ?? si le encuantran valor??

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Se consideran empresarios :D

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Mayor calidad de vida

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Entrega de EPP como incentivo

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Desarrollar herramientas digitales mas sencillas, para complmentar la formación, enficadas en el hacer, por ejemplo herramientas de registro o presupuesto.

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-Darle mayor fuerza a los temas financieros.

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Juegos en celulares ?

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Módulo de registros en AgroWorker

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Oportunidad para fortalecer y ampliar red de entrenadores, especialmente si lo presencial es lo mas valorado

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realizar cursos virtuales y presenciales de acuerdo a la edad del productor como la capacidad de manejar herramientas tecnológicas

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Revisar cómo enamorarlos de lo virtual, y cómo hacer para llevarle este tipo de soluciones de la manera más sencilla posible y en donde tengan acceso.

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Fortalecer la estrategia con trabajadores, teniendo en cuenta la necesidad manifesta de formalización laboral

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Seguir potenciando los cursos a través de celulares.

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Estrategias de intensificacion en tematicas, ejemplo la campaña de habilidades financieras, la de manejo de residuos.

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los temas que les causan mas interes, son los mas desconocidos por ellos? o los que podrían generar más problemas a futuro? o los quepueden implementar más facil?

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Enfocar las charlas y las capacitaciones en los colaboradores y familiares de los productores

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La importancia de tener procesos sostenibles en el tiempo, genera empatía, cercanía, familiaridad y esto permite que el productor sienta que mas que un acompañamiento, es un doliente de su finca y bienestar familiar y personal

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Actualizar y enriquecer el material didactico impreso.

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Implementar cada vez las fincas demostrativas. Siento que las personas se sienten más comprometidas y animadas cuando ven que alguien cercano a él/ella lo lograron.

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Que se sienten merecedores de tener tiempo libre, de calidad y de brindarse bienestar

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Chatbot de Whatsapp educativo.

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ponen en práctica las capacitaciones y evidencian los buenos resultados

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Importancia de mantener un personal de campo bien capacitado y con una actitud de servicio al palmicultor

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ampliar los procesos a trabajadores, estudiantes y comunidad en general para que el proceso pueda ser sostenible desde lo social y eso traiga cambios en temas ambientales y laborales

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Incentivos o ayudas que permitan al productor lograr cosas que por costos, tiempos, personal especializado que le permita seguir avanzando para ser posible la sostenibilidad y la certificación

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Ya se llevó a otro nivel al productor, ¿Cómo llevar a otro nivel del trabajador? generar consciencia en temas de estabilidad laboral y buen uso de herramientas

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Fortalecer el tema asociativo, para que logren tener responsabilidad social empresarial y de esta manera generar procesos y proyectos impactos social

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Generar campañas para mejorar la imagen de la palma

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análisis cuantitativos clusterizando productores por número de hectáreas, y otras variables

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Trabajar por proyectos con la Fundación para que diferentes técnicas y tecnologías puedan aportar conocimientos a la palma y de esta forma evidenciar el potencial de la cadena..... Carlos tenia muy buenas ideas que no se pudieron poner en práctica por temas de legales con practicantes

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Que una manera de aprender es entre pares, la buena envidia (si el tiene una finca tan chevere, yo porque no) de ahí la importancia de seguir generando experiencias, tipo salidas de campo. la conversación entre pares, es una herramienta muy poderosa

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romper, para crear nuevos paradigmas en temas de medio ambiente, lo cuál es una gran ganancia porque son temas trascedentes en el tiempo

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aprendizajes de metodología de observación en finca para tener en cuenta en levantamientos de información en finca?

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Crédito a donantes?

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Crear mentalidad de empresario

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tener mucho cuidado con las ayudas brindadas, por que la mismas dinámicas sociales les enseñan a pedir, usar y no continuar.

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Usar medios de comunicación local para difundir cambios, permitir que el mensaje llegue a los productores mas apáticos

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¿Cómo llegar al productor alejado? que las vías, el tiempo, costos, no sean un problema para poder llegar a la ruralidad profunda

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Pensar en temas que generan impacto en el corto plazo

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Línea base cualitativa

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Desarrollar solcuiones educativas para niños

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El fin no es la certificación

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Cambios por convicción

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videos que fomenten el empoderamiento empresarial y amor por la palmicultura

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¿Vale la pena incorporar otros temas en el desarrollo de capacidades, como el emprendimiento?

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Manejo de capacitaciones, desde los problemas mundiales ocasionados por la palma y la palmicultura diferenciada en Colombia

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¿Cómo seguir brindando espacios a mujeres y jóvenes?, no solo en capacitaciones, si no en el trabajo y aportes al negocio por parte de estos grupos etéreos y poblacionales

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Tenienod en cuenta que el area del cultivo es un factor de implemnetacion, se puede pensar en estrategias diferenciadas?

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empalmar mucho mejor las estrategias de trabajo en conjunto Solidaridad, Oleoflores, Fedepalma y Cenipalma

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Innovación en la manera de hacer extensionismo, un trabajo conjunto, no solo centrado en la productividad, es ver de manera sistemica al productor

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Revisar ruta de aprendizaje (cómo conectamos otras variables en este análisis, más allá del plan de trabajo de la línea base? por ejemplo, temas de interes de los productores, temas fáciles de implementar, temas solicitados por los proyectos etc )

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Materiales (videos cortos/juegos etc)socializados en redes sociales como FB

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Informe ejecutivo con recomendaciones (este año)

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Informe más extenso y detallado de la EIC - recomendaciones para cada área de Solidaridad y para productores - para donantes

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Productos audiovisuales - infografía animada

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Hacer una pieza específica para productores que tenga información productiva y útil específicamente para ellos