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Imagen tomada del documento Sensopercepción: Definicion, componentes y cómo funciona, Unai Aso Poza, 2025, https://psicologiaymente.com/neurociencias/sensopercepcion

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Es el desarrollo activo que utilizan los individuos para de esa forma poder ordenar y entender el pensamiento para así poder brindar un juicio del ambiente en que se encuentra. (Chiavenato,2009).

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Este concepto hace referencia a un mecanismo que un individuo aplica para así poder extraer conclusiones, además contribuir en la conducta ajena. Chiavenato, (2009)

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Es el proceder en una determinada situación que tiene una persona en cuanto a la percepción, identidad, motivación y formación. Chiavenato, (2009)

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Es el procedimiento por medio del cual la noticia percibida se utiliza para determinar distintas direcciones y poder elegir entre las opciones posibles.

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Problematica: No realizar los informes con relación al desempeño.

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Dentro de las organizaciones se debe manejar el informe, en el cual se puede ver reflejado el desempeño de los funcionarios, es de gran ayuda y para poder combatir esa problemática se puede fomentar el llenado de formularios y comunicar a sus empleados de dicho proceso para que todos puedan acceder a los mismo y así tener los documentos completos y poder enviarlos a las jefaturas a tiempo para que estas puedan actuar a favor de la empresa.

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Problematica: No brindar a las jefaturas la información necesaria contable y financiera.

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El ámbito financiero es fundamental dentro de cualquier compañía, para este problema que se plantea se puede destacar que se es posible resolverlo mediante implementación de balances, donde se entreguen mensualmente especificando las salidas e ingresos de dinero que se presentaron durante ese tiempo y así las altas jerarquías puedan ver reflejado todos esos factores.

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Problematica: No comunicar los objetivos y metas establecidos

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Se puede mencionar que es de suma importancia el hecho de comunicar a sus trabajadores sobre los objetivos y metas de la empresa, para esto se puede realizar el uso de pizarras, en las cuales se logre visualizar las metas y objetivos de la empresa y donde todos los funcionarios puedan observar y ayudar a realizarlo siendo eso una mejora para la comunicación.

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Problematica: No exponer las instrucciones planteadas para la realización del trabajo y racionalidad.

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Para poder realizar las labores de una mejor manera es necesario que se les indique cuales son los lineamientos que se deben seguir y para que eso suceda se puede implementar reuniones cada vez que se desea realizar cambios dentro de la organización y de esa forma obtener una comunicación constante con los colaboradores.

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Impacto en las estrategias de comunicación en el ámbito laboral

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Impacto en las estrategias de comunicación en el ámbito laboral

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La nueva tecnología tiene impactos positivos y negativos en las estrategias de comunicación en el ámbito laboral; por ejemplo, facilita contactar con otras empresas para la realización de negocios así, como la adquisición de productos de otros países y agilizar la realización de contratos manteniendo una comunicación constante, los anteriores son factores positivos que puede ayudar a facilitar la comunicación a través de sus avances. Por otra parte, afecta de forma negativa, de cierta manera al ser humano, ya que ahí puestos que son ocupados por nuevas tecnologías como por ejemplo puesto de gerentes y supervisores debido a que los líderes pueden tener comunicación directa y vigilancia constante con el funcionamiento de su empresa, existen empresa que toman en cuenta estas situaciones en el funcionamiento de sus organizaciones manteniendo un equilibrio entre las nuevas tecnologías y el recurso humano, sin embargo hay otras que no toman esto en cuenta y dan prioridad a las facilidades tecnológicas.

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Barrera Física

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El ruido puede ser una barrera de comunicación como se puede observar en la imagen, una recomendación para esta situación es implementar el uso de audífonos para que de esa forma no interrumpir en el lugar y que cuente con aislantes de sonido para que cuando las personas lo utilicen puedan enfocarse en lo que está sucediendo a través del aparato y que el sonido del exterior no pueda perjudicar el trabajo o actividad que se esté haciendo.

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Barrera Semántica

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Se puede mencionar como solución a la problemática de la diferencia de idioma el uso de una herramienta como el traductor el cual ayudaría a comprender de una mejor manera lo que se está hablando y así no quedarse con la intriga de lo que  está sucediendo a su alrededor y además poder inclusive hasta participar de la misma.

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Barrera Personal

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Se puede decir que para el problema de malinterpretar o tomar personal una llamada de atención, se puede resolver mediante la solución de reflexionar y tomar las críticas como oportunidades viables para un futuro, siendo esto una critica constructiva para crecer y poder incrementar habilidades.

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Barrera Fisica (distracción al recibi un mensaje)

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Chavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional . México: McGrawHill.

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Unai Aso Poza. (2025). Sensopercepción: definición, componentes y cómo funciona. Obtenido de Sensopercepción: definición, componentes y cómo funciona: https://psicologiaymente.com/neurociencias/sensopercepcion

Yahoo Español. (2024). Pinteres . Obtenido de Pinteres: https://www.pinterest.com/pin/585960601539621413/

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Barrera semántica

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La problemática de no entender una palabra, una frase o el discurso en general  se puede recomendar la utilización de un diccionario para que de esa manera, asumir la posibilidad de buscar palabras claves y adquirir una mejor comprensión de lo que está exponiendo en el lugar.