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Fomentar un clima de confianza y respeto donde todos se sientan valorados y motivados.

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Estar dispuesto a ajustar las estrategias y enfoques según las necesidades del grupo y el progreso del proyecto.

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Reconocer y celebrar los éxitos del grupo para mantener la motivación alta.

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Implementar plataformas digitales que faciliten la colaboración y el intercambio de información.

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Fomentar un ambiente donde todos se sientan cómodos compartiendo ideas y preocupaciones.

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Asignar roles a cada miembro del grupo para que todos sepan lo que se espera de ellos.

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Definir metas específicas y alcanzables que el grupo debe lograr.