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Especifico, medible, alcanzable, relevante y con limite de tiempo

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El objetivo debe ser claro y preciso, realista, tener un propósito y un tiempo especifico en su ejecución  Sus características en este modelo cumplen con una estrategia de claridad, motivación, seguimiento,  evaluación y foco, con estas principales características tenemos metas claras, objetivos bien definidos, ajuste en las estrategias y un enfoque relevante y preciso, con esto tendremos un proyecto enfocado y exitoso  en todo su desarrollo y planeación desde principio a fin.

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Modelo coaching, especialmente utilizado para la comunicación, establecer metas y desarrollar habilidades (Meta, realidad, opciones, voluntad)

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Definir metas especificas, que se puedan medir y alcanzar en un limite de tiempo, definiendo el paso a paso para su ejecución. A pesar de ser un modelo bien estructurado y organizado su característica le permite ser flexible y puede adaptarse a diferentes situaciones orientadas hacia la acción y los resultados.                       

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Planificar, Entender, realizar, evaluar

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Su principal objetico es mejorar la planificación y ejecución de proyectos, este método te ofrece una planificación detallada al principio del proyecto, lo que permite ser mas eficiente y productiva.                                 Una característica es la evaluación continua durante la realización y el desarrollo del proyecto, esto contribuye a detectar problemas y generando mejoras en la comunicación, colaboración y acción durante y antes de la finalidad del mismo  