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¿Qué hace el líder cuando se da cuenta de que lo planificado requiere ajustes?

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¿Qué hace el líder cuando se da cuenta de que lo planificado requiere ajustes?

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El lider vuelve a analizar y repensar la estructura que le dio a su cocina, no culpa a los actores, si no piensa en como realizar mejoras y ajusten que logren dar con lo que el pretende para su proyecto. no descansa hasta estar convencido de que la forma en que esta funcionando es lo esperado por ellos y le permite a cada actor desempeñar bien su función.

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En mi rol de lider, me siento muy identificado en  revisar y cambiar los procesos de ser necesario, buscando optimizar, recursos, funcionamiento y principalmente resultados. Creo que no hay que temer a la equivocación y tener que replantear un camino ya trazado, si con esto se busca lograr mejores resultados. Quienes están bajo nuestra dirección, valorarán que tras una posible mala decisión se es capaz de enmendar el rumbo y es posible llegar a resultados óptimos. 

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En mi rol de lider, me siento muy identificado en  revisar y cambiar los procesos de ser necesario, buscando optimizar, recursos, funcionamiento y principalmente resultados. Creo que no hay que temer a la equivocación y tener que replantear un camino ya trazado, si con esto se busca lograr mejores resultados. Quienes están bajo nuestra dirección, valorarán que tras una posible mala decisión se es capaz de enmendar el rumbo y es posible llegar a resultados óptimos. 

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¿Qué hace el líder para llevar a su equipo a la práctica ejemplar (estándar)?

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¿Qué hace el líder para llevar a su equipo a la práctica ejemplar (estándar)?

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Para llevar a la práctica ejemplar se necesita modelar lo que solicita a los trabajadores. Anticipar y diseñar prácticas en función de lo esperado es fundamental, como también evaluar y acompañar constantemente lo implementado.

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¿Qué hace el líder cuando se da cuenta de que lo planificado requiere ajustes?

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¿Qué hace el líder cuando se da cuenta de que lo planificado requiere ajustes?

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Generar un  nuevo cambio, en conjunto con el equipo de trabajo, pues finalmente ellos son los ejecutores de cambios. Destacar el buen trabajo realizado y proponer los cambios de mejora, reformulando y ajustando a lo necesario.

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Es fundamental la observación como parte del proceso, no solo para identificar la necesidad inicial, ya que durante el proceso se requiere de ajustes incluso del "reseteo" como se ha mencionado en la unidad.

De acuerdo a lo apreciado en el video el líder es parte del proceso, aunque con una visión desde afuera, es decir no es parte de la solución, sino que observa los puntos débiles, realiza los cambio y los fortalece.

En mi rol de líder se requiere el acompañamiento, ajuste, involucramiento y delegación de funciones y confianza en el equipo, ya que de lo contrario no se podría sacar adelante las metas establecidas. Los docentes deben sentirse valorados y seguros para que trabajen colaborativamente.

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En la unidad, cuando vimos el proceso de reajuste, hablamos de mostrar video, modelar en vivo y revisar un diseño, la grabación tiene bastante relación con esos elementos. Creo que es desde ahí que cualquier cambio tiene grandes posibilidades de éxito, en especial si el líder lleva una visión clara de lo que quiere y la forma de lograrlo, aun cuando esto implique retroceder y comenzar nuevamente. 

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En la unidad, cuando vimos el proceso de reajuste, hablamos de mostrar video, modelar en vivo y revisar un diseño, la grabación tiene bastante relación con esos elementos. Creo que es desde ahí que cualquier cambio tiene grandes posibilidades de éxito, en especial si el líder lleva una visión clara de lo que quiere y la forma de lograrlo, aun cuando esto implique retroceder y comenzar nuevamente. 

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¿Cómo puedes aplicar lo visto en el video en tu rol de líder? 

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¿Cómo puedes aplicar lo visto en el video en tu rol de líder? 

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Luego de observar el video puedo mencionar que es de suma importancia estar monitoreando todos los procesos, en caso de existir complejidades hacer los ajustes que correspondan, a pesar de la resistencia siempre considerando el bien común y las necesidades de la Comunidad.
Alejandro Ramírez Pulgar.

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¿Cómo puedes aplicar lo visto a tu rol del líder?

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¿Cómo puedes aplicar lo visto a tu rol del líder?

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El líder debe conocer de primera fuente el proceso, a partir de la observación y evaluación constante. Efectivamente, puede que no todo resulte bien. No obstante, con un trabajo consensuado y guiado a partir de las necesidades reales, se pueden obtener mejores y mayores resultados.

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¿Qué hace el líder para transformar su visión en realidad?

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¿Qué hace el líder para transformar su visión en realidad?

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1- observacion real de las areas que se pretende mejorar
2- instalar y delegar un equipo efeciente con altas espectativas al cambio y a los resultados
3 instalar y concensuar documentos formales cdentro del establecimiento y con pautas y trabajo sistematico aplicado
4- monitorear resultados claros y concisos
5- tomar desiciones en relacion a los resultados y readecuar para conseguir la mejor que se pretende.

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El líder es motivador, modela en todo momento el trabajo, es uno más , es capaz de redireccionar en busca de las mejoras, está constantemente buscando mayor eficiencia .

Mejorar la motivación, a veces me siento desganada por las dificultades , pero hay que ser inspiración en todo momento
No perder nunca el objetivo y la visión clara

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•	 ¿Qué hace el líder para llevar a su equipo a la práctica ejemplar (estándar)?El líder resetea las acciones que tenía planificadas,  guía a su equipo en forma práctica dando indicaciones de lo que espera de ellos, revisando el guion o esquema de sus movimientos, hace que el equipo visualice las dificultades o los choque que les lleva a no tener un desplazamiento libre. Cuando ve que los esquemas no resultan los vuelve a ajustar

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•	 ¿Qué hace el líder para llevar a su equipo a la práctica ejemplar (estándar)?El líder resetea las acciones que tenía planificadas,  guía a su equipo en forma práctica dando indicaciones de lo que espera de ellos, revisando el guion o esquema de sus movimientos, hace que el equipo visualice las dificultades o los choque que les lleva a no tener un desplazamiento libre. Cuando ve que los esquemas no resultan los vuelve a ajustar

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·          ¿Cómo puedes aplicar lo visto en el video en tu rol de líder?

Debo evaluar y monitorear los proceso y prácticas constantemente y con esto tomar decisiones oportunas, si las evidencias arrojan que debemos rehacer todos, es lo que se debe hacer un cambio radical, al comienzo será difícil pero poco a poco se logrará.

Cuando asumí la dirección del colegio el año pasado tuve que realizar cambios drásticos, pero ahora se están viendo las mejoras.

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Creo que es necesario estar siempre observado y estar atenta a cualquier dificultad que se presente para realizar los ajustes pertinentes para mejorar y lograr las metas propuestas.
En mi rol como líder siempre estoy presente en todas las acciones que se realizan en mi comunidad educativa lo que me permite observar las debilidades que se nos presentan las que son analizadas con los diferentes estamentos de la unidad educativa para mejorar y así obtener mejores resultados en los objetivos propuestos. Estas estrategias nos ha dado bastante resultado.

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¿Cómo puedes aplicar lo visto en el video en tu rol de líder?

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¿Cómo puedes aplicar lo visto en el video en tu rol de líder?

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La visión del líder era muy clara, él sabía perfectamente lo que quería lograr e hizo los ajustes necesarios hasta que consiguió los resultados esperados por su equipo.
Cómo puedo aplicar lo visto en mi rol de líder, primero estando presente en todo el proceso o procesos que se dan en una escuela, reformular las veces que sea necesario hasta lograr el objetivo o metas trazadas, dirigir al equipo, guiarlo en todo momento y retroalimentarlos en el momento sin pasar a llevar su rol.

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¿ Cómo puedes aplicar lo visto en el video en tu rol de líder?

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¿ Cómo puedes aplicar lo visto en el video en tu rol de líder?

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En que uno tiene que revisar a cada momento como se producen los logros , metas y los procesos para realizar ajustes y si fuera necesario , reformular todo.