# data[].attributes.headline
 бережно относиться к имуществу работодателя и других.обязан учиться

# data[].attributes.subject
 бережно относиться к имуществу работодателя и других.обязан учиться

# data[].attributes.headline
соблюдать трудовую и производственную дисциплину

# data[].attributes.subject
соблюдать трудовую и производственную дисциплину

# data[].attributes.headline
 добросовестно исполнять свои трудовые обязанности

# data[].attributes.subject
 добросовестно исполнять свои трудовые обязанности

# data[].attributes.headline
Во время лет­них ка­

# data[].attributes.body
Во время летних каникул 17-летний школьник Валера решил устроиться курьером. Во время собеседования работодатель объяснил, что Валерия возьмут на работу без испытательного срока и медицинского осмотра, но для заключения трудового договора необходимо получить согласие хотя бы одного из родителей Валерия. Что в названных условиях заключения трудового договора противоречит российскому законодательству?

# data[].attributes.headline
Узнав, что бабушке т

# data[].attributes.body
Узнав, что бабушке требуется дорогостоящая операция, 16-летний школьник Иван решил устроиться продавцом в табачный киоск. Его устраивал размер предполагаемой оплаты труда и график работы. Но работодатель отказался принять Ивана на работу. Правомерны ли действия работодателя?

# data[].attributes.headline
Пятнадцатилетняя Мар

# data[].attributes.body
Пятнадцатилетняя Марина после окончания девяти классов решила устроиться на работу, продолжая обучение в 10 классе школы.(на почте есть вакансия) Начальник почтового отделения, куда она обратилась с просьбой о трудоустройстве, отказал ей в приеме на работу так как Марина не достигла возраста 16 лет, с которого допускается прием на работу.  Прав ли начальник почтового отделения, отказав марине в приеме на работу. Обоснуйте свой ответ. Назовите 2 особенности трудоустройства несовершеннолетних

# data[].attributes.headline
Вася в 17 лет работа

# data[].attributes.body
Вася в 17 лет работал в кофейне баристой, ему сказали что он будет работать в ночную смену. Он был расстроен, но делать было нечего… Придя домой наткнулся на статью 268 ТК РФ которой сказано что лицам не достигшим 18 лет запрещается работать в ночную смену. На следующий день ему сказали работать в ночную смену, но зная о 268 статье он сказал об этом начальнику и ушел домой.

# data[].attributes.headline
Саша устроился на ра

# data[].attributes.body
Саша устроился на работу в 14 лет. Ему нужно было каждый год проходить медосмотр. Настал день медосмотра. Все было хорошо, но работодатель отказался платить за Саше за осмотр. Саше пришлось платить самому. Позже он нашел статью 266 ТК РФ, в которой сказано что предусмотрено настоящей статьей медосмотре осуществляется за счет средств работодателя. Через год работодатель опять сказал Саша платить, но он, опираясь на 266 статью переубедил его и тот заплатил за него.

# data[].attributes.body
лицам не достигшим 18 лет, обязательно должен быть оплачиваемый отпуск, на 31 календарный день, в удобное время роботнику

# data[].attributes.body
трудовой договор может быть заключен, если лицу есть 16.

# data[].attributes.body
если лицу 15 лет, то оно обязательно должно иметь общее образование и выполнять только работу не причиняющую вред здоровью

# data[].attributes.body
лицам достигшим 14 лет могут заключать трудовой договор, только с письменного разрешения родителей и органов опеки. и т.д.

# data[].attributes.headline
трудовое право

# data[].attributes.subject
трудовое право