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Se caracterizo por agrupar a artesanos por cuenta propia, sin protección laboral alguna, las relaciones laborales estaban reguladas por el Código Civil o el reglamento de Jornaleros que exigían el sometimiento laboral más que les otorgaba beneficios

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El movimiento obrero se define como tal y alcanza altos índices de miembros sindicalizados

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Características de las organizaciones obreras:

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Características de las organizaciones obreras:

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La composición sigue siendo predominante artesanal, superan el carácter mutualista constituyendo los primeros sindicatos, la vehemencia y el emotismo, la espontaneidad en el planteamiento de los conflictos, la organización sindical es predominante urbana y concentrada en la capital, el movimiento sindical tiene contacto por primera vez con las organizaciones internacionales del sindicalismo

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Federación Obrera de Guatemala para la Protección Legal del Trabajo

Federación Regional Obrera de Guatemala

Consejo Obrero Centroamericano

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Principales Huelgas y conflictos de 1920-1930

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Principales Huelgas y conflictos de 1920-1930

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Los trabajadores Ferroviarios van a la huelga, Los muelleros de la United Fruit Company piden aumento de salario y reducción de la jornada laboral también se le unen los trabajadores de la UFCO, La gremial de zapateros plantea conflicto colectivo pidiendo reducción de la jornada laboral y aumento de salarios, se dan los primeros conflictos en las fincas cafetaleras.

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Arranca de la caída de la dictadura Ubiquista y se extiende hasta la caída del gobierno de Jacobo Arbenz

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Características de las organizaciones sindicales de 1944-1954

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Características de las organizaciones sindicales de 1944-1954

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Ya existe la clase proletaria, el sindicalismo sigue siendo predominantemente urbano, por primera vez en Guatemala los gobiernos impulsan con sinceridad una política nacional de defensa y desarrollo del sindicalismo

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Asociación Nacional de Maestros

La Fundación Sindical Mundial

Sindicato de Trabajadores de la Educación en Guatemala

Sindicato de los trabajadores de la United Fruit Company

Sindicato de Trabajadores Agrícolas

Se registraban 536 organizaciones sindicales

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Principales Huelgas y conflictos de 1944-1954

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Principales Huelgas y conflictos de 1944-1954

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Los trabajadores de la United Fruit Company estallan una huelga que dura 14 días, trabajadores de la Compañía Agrícola y de la UFCO amenazan con el cese de operaciones de la Flota Blanca, el Sindicato de servicios aéreos plantea un conflicto a la Pan American World, el SAMF plantea la negociación de un nuevo pacto colectivo a la IRCA pero fracasan,

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El 17 de junio de 1952 se promulga la reforma agraria...

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Características de las organizaciones sindicales de 1954

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Características de las organizaciones sindicales de 1954

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El proceso de industralizacion se acelera pero el sindicalismo se desarrolla con lentitud, la reorganización de las asociaciones profesionales tiene liar en las ciudades, las organizaciones sindicales se van rehaciendo con serias restricciones, muchos sindicatos inscritos desaparecen y los sindicatos inactivos superan los activos

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Principales Organizaciones de 1954 y principios de 1975 

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Principales Organizaciones de 1954 y principios de 1975 

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La Federación Autónoma Sindical de Guatemala

Consejo Sindical de Guatemala

Federación de Trabajadores de Guatemala

Frente Cristiano de Trabajadores de Guatemala

Confederación de Trabajadores de Guatemala

Confederación Sindical de Guatemala

Federación Nacional de Obreros de Transporte

Federación Sindical de Empleados bancarios de Guatemala

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Principales Huelgas y conflictos de 1954 y principios de 1975

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Principales Huelgas y conflictos de 1954 y principios de 1975

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Como protesta al fraude electoral de que se acusa a Miguel Passareli el SAMF hace paros, los trabajadores del IGSS van a paros progresivos, el Gobierno de Ydigoras Fuentes reprime a estudiantes universitarios que preparaban los festejos de la Huelga de Dolores, el sindicato de trabajadores del Credito Hipotecario Nacional plantea conflicto colectivo, el SAMF vuelve a ir a huelga, el Sindicato de la Compañía Industrial del Atlántico plantea conflicto colectivo para negociar un segundo pacto colectivo, el SAMF va a su ultima huelga de hecho