# data[].attributes.headline
จากรายชื่อหัวหน้าต่า

# data[].attributes.body
จากรายชื่อหัวหน้าต่าง ๆ หลายท่านมีความเหมาะสมนะคะ แต่ก็อยากให้ผู้บริหารตรวจสอบประวัติของหัวหน้าอีกครั้งค่ะ บางเรื่องในระดับปฏิบัติงาน ผู้บริหารอาจไม่ทราบว่าในขณะที่ทำงานก่อนจะรับตำแหน่ง หัวหน้ามีพฤติกรรมอย่างไรค่า รบกวนด้วยนะค้า

# data[].attributes.headline
การประชุม/สัมมนา อยา

# data[].attributes.body
การประชุม/สัมมนา อยากให้อาจารย์หัวหน้าฝ่ายต่าง ๆ ส่งสไลด์/เอกสารประกอบ มาให้ก่อนประชุมนะคะ จะได้เอามาจดได้ค่า

# data[].attributes.headline
ข้อ 1 เรื่องสัญญาจ้า

# data[].attributes.body
ข้อ 1 เรื่องสัญญาจ้างควรมีความยุติธรรมและเป็นมาตรฐานตามที่กรมแรงงานกำหนด อย่าสร้างเงื่อนไขที่ละเมิดสิทธิลูกจ้างเพื่อสร้างความชอบธรรมให้แก่ตัวเอง บางข้อจึงอย่าให้มีการแก้ไขและสัญญาการว่าจ้างควรเป็นแนวปฏิบัติที่มาจากพื้นฐานความเป็นจริง ไม่ขัดต่อสิทธิและเสรีภาพของผู้จ้าง

ข้อ 2 ไม่เห็นด้วยกับการทำห้องเรียน 3 สามสำหรับ ม.1 ทั้งที่ในระดับ ม.ปลายก็มีสาขาห้องเรียนที่มีความคล้ายคลึงกัน เนื่องจากไม่ตอบโจทย์กับคำว่า "สาธิต" ที่โรงเรียนเป็นแบบพหุปัญญา มีความหลากหลาย และไม่มีการจัดลำดับความเก่งของห้องเรียน เพราะความซ้ำซ้อนของการจัดทำห้อง 3 สามไปซ้ำกับวิชาเอกอื่น ๆ แทนที่จะทำวิชาเอกที่มีอยู่ให้มันดีขึ้นกว่าเดิม ถ้าจะทำแบบนี้ควรให้ทุก ๆ ห้องได้เรียนแบบเดียวกันเพื่อความเสมอภาค

ข้อ 3 กระบวนการทำงานไม่ว่าจะฝ่ายไหนก็ตาม ควรทำให้เป็นระบบและทันสมัย บางครั้งค่อนข้างซับซ้อน ควรมีทีมงานที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงอะไรที่มันดีก็ควรทำต่อไป อะไรที่ไม่ดีก็เลิกทำ เช่น ตารางการส่งงานของนักเรียน "ทำเถอะ" มันดีต่อนักเรียนและเป็นเกราะป้องกันให้อาจารย์ด้วย ระบบเช็กชื่อเข้าเรียนควรทำให้อาจารย์ที่สอนทุกคนเข้าเช็กได้ เพราะบางวิชาสอนหลายคนแล้วบางคนมีขึ้นในระบบ บางคนก็ไม่ขึ้น เป็นต้น
ทั้งนี้ขอพูดถึงฝ่ายบริหารหากใครทำงานไม่เป็นก็อย่ามาบริหาร ให้คนที่มีประสิทธิภาพได้ทำงาน ส่วนที่ทำไม่เป็นก็ให้ทำงานที่ตัวเองถนัดหรือค่อย ๆ เรียนรู้งานโดยไม่ได้เป็นหัวหน้าเพื่อให้โรงเรียนพัฒนา
วัฒนธรรมที่ล้าหลังบางอย่างในองค์กรก็ควรที่จะทิ้งไปให้หมด เช่น อาจารย์ที่บรรจุที่มีความคิดว่า "พี่เคยทำแล้ว น้องทำเถอะ" แนวคิดแบบนี้ควรพิจารณาให้ปรับเป็นแค่ลูกจ้าง เพราะทุกคนได้รับเงินเดือนเหมือนกัน การที่ได้บรรจุเป็น "พนักงานมหาวิทยาลัย" ไม่ได้หมายถึง ฉันจะทำหรือไม่ทำก็ได้เงินเดือน แต่มันควรเป็นการเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้ดีกว่าน้อง ๆ ที่เป็นลูกจ้างธรรมดาหรือเปล่า มันควรจะต้องทำดีกว่าที่เคยทำ หากรู้สึกว่าหมดไฟ หรือ "พี่แก่แล้ว" ควรเกษียณตัวเองออกไปเพื่อให้น้องใหม่ ๆ ที่เขาตั้งใจทำงานได้มีโอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน

ข้อ 4 เรื่องเครื่องแต่งกายของอาจารย์ อาจารย์ผู้หญิงอยากให้สามารถใส่กางเกงมาทำงานได้เพื่อความคล่องแคล่วในการทำงาน กางเกงผู้หญิงใส่ก็ดูสุภาพ ใส่ประโปรงหรือกางเกงก็ไม่มีผลต่อการสอน ดังนั้นก็ให้ใส่กางเกงมาเถอะ

ข้อ 5 เรื่องการบรรจุเป็นพนักงานบางหมวดยังไม่จบโทก็บรรจุแล้ว ส่วนบางหมวดที่จบโทแต่ก็ต้องรอตำแหน่ง ถ้าจะเป็นแบบนั้นก็ควรทำให้เหมือนกันทุกหมวด บางทีการเรียนต่อ ป.โท ของอาจารย์แต่ละคนมีปัจจัยหลายอย่าง ดังนั้นอยากให้พิจารณาที่อายุงาน ถ้าพิจารณาวุฒิที่หลังก็รับอาจารย์ที่จบโทเท่านั้นมาทำงานสิ คนที่มาก่อนแต่ยังไม่จบ ป.โท จะได้ไม่เสียความรู้สึก เพราะความก้าวหน้าในหน้าที่การงานใคร ๆ ก็อยากมี

# data[].attributes.headline
นอกจากความเห็นอื่นๆ&

# data[].attributes.body
นอกจากความเห็นอื่นๆ  อยากเสริมเพิ่มเติมหรือเห็นด้วยในประเด็น ดังนี้
1. ทบทวนกฎระเบียบที่ล้าหลังและไม่จำเป็น เปิดโอกาสให้นักเรียนเป็นตัวของตัวเอง เคารพสิทธิในร่างกายผู้อื่น  รวมถึงทางอาจารย์ด้วย จากผอ.เก่าไม่ได้มีการห้ามบังคับอะไรที่ชัดเจน แต่ในระดับกลุ่มสาระยังมีการละเมิดสิทธิของผู้อื่น ผมคิดว่าทุกคนรู้ขอบเขตการเป็นครูและการเป็นตัวของตัวเองอย่างเหมาะสม จึงไม่จำเป็นต้องใช้ความอาวุโสมากำหนดแนวทางผู้อื่น ส่วนอาจารย์ผู้หญิง เราอยู่ร่วมกับฝั่งอินเตอร์หรือศูนย์ศักย คงจะมีตัวอย่างการแต่งกายด้วยกางเกงที่สุภาพและปฏิบัติงานสอนได้ปกติ จึงอยากให้นำมาปรับใช้ การบอกว่า ก็ใส่มาสิ ค่อนข้างเลื่อนลอย ถ้าเปิดใจจริง ให้ทำแนวทางออกมาเป็นลายลักษณ์อักษรหรือประกาศไปเลย ว่ากางเกงที่ใส่มาได้ ทรงไหน สีอะไร เป็นต้น
2. ความโปร่งใสในการทำงาน มีความชัดเจน เปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงความสามารถ ไม่เลือกเฉพาะจากความอาวุโส หรือ อายุงาน เพราะส่วนตัวเชื่อว่าเด็กรุ่นใหม่มีความคิดที่ดีได้ไม่แพ้กัน
3. สำหรับอาจารย์ใหม่ อยากได้ความมั่นคง เช่น จะได้บรรจุเมื่อไหร่ เพราะคิดว่าเป็นสิ่งที่ประมาณการได้จากอัตรากำลัง
4. การประสานงานมีความชัดเจน ต้องติดต่อใคร ฝ่ายไหนเป็นผู้รับผิดชอบ คาดการณ์คำถามจากผู้ปกครองและนักเรียนไว้ก่อน หรือเอาง่ายๆคือ คิดให้เสร็จ คิดก่อนสั่งครับ ขอบคุณครับ

# data[].attributes.headline
อยากให้รร.สนับสนุนอุ

# data[].attributes.body
อยากให้รร.สนับสนุนอุปกรณ์ไอทีต่างๆ รู้สึกว่าเสียค่าใช้จ่ายในส่วนไปนี้ไปเยอะมาก

# data[].attributes.headline
ประทับใจเวลาที่รร.กล้าทำอะไรที่ก้าวนำสังคม ขอให้อย่าลืมความรู้สึกนี้ และต้องกล้าคิดกล้าทำจริงๆ อย่ามัวแต่ฉุดรั้งความเจริญทางการศึกษา

# data[].attributes.subject
ประทับใจเวลาที่รร.กล้าทำอะไรที่ก้าวนำสังคม ขอให้อย่าลืมความรู้สึกนี้ และต้องกล้าคิดกล้าทำจริงๆ อย่ามัวแต่ฉุดรั้งความเจริญทางการศึกษา

# data[].attributes.headline
รร.สาธิต ก็เป็นที่ที

# data[].attributes.body
รร.สาธิต ก็เป็นที่ที่คนหนีร้อนมาพึ่งเย็น เห็นได้จากการที่หลายคนลาออกจากราชการหรือไม่อยากรับราชการคนเหล่านี้เลือกเอาความสบายใจในการทำงานเ็นที่ตั้งแทนที่จะยึดความมั่นคงทางการเงินหลังชีวิตเกษียณ คนเหล่านี้ทุ่มเทให้กับการสอนที่พวกเราจะสนุกในการได้ออกแบบกิจกรรม วิธีการเรียนการสอนได้อย่างเต็มที่ สมกับคำว่า "สาธิต" แต่ความทุ่มเทของพวกเราถูกปัดแกว่งในวันที่เงินเดือนออกไม่ตรงเวลา เงินสอนพิเศษล่าล้า โดยไม่ได้รับคำชี้แจงอย่างสมเหตุสมผล

คำถามคือ ใครก็ตามที่จะมาเป็นผู้บริหารในอนาคตมีมาตรการ การวางแผนเช่นไรบ้าง ที่จะกอบกู้มาตรฐานความเป็นมืออาชีพในการบริหารเพื่อลดปัจจัยเสี่ยง ภาวะจิตใจ อันจะส่งผลเสียแก่การเรียนการสอน หรือ เพื่อสร้างขวัญกำลังใจในการทำงานแก่บุคลากรทุกคน(ทั้งนี้ไม่ใช่เพียงเรื่องเงินประการเดียว)

ข้อเสนอแนะ เมื่อไหร่ก็ตามที่เราคิดในใจหรือพูดว่า "เรื่องนี้พูดดีไหมวะ" "เธอพูดสิ เอาก่อนเลย" "ทำไมไม่ไปบอกเอง" "ไม่เอาอะ ไม่พูดดีกว่า" คำเหล่านี้เป็นตัวอย่างของผลจากการใช้/แสดงอำนาจบางอย่างที่ส่งผลกระทบทั้งต่อจิตใจและการกระทำ เมื่อไหร่ก็ตามที่คำเหล่านี้ยังมีอยู่ โดยรู้ตัวหรือไม่ก็ตามที่เราไม่กล้าพูด ไม่กล้าแสดงความคิดเห็น จนกระทั่งอาจจะไม่กล้าคิด ขอให้เรารู้ไว้ว่าในองค์กร ในกลุ่มสาระ ในกลุ่มเพื่อนนั้นไม่ปกติ ขออย่าได้คิดว่าสิ่งเหล่านี้เป็นความปกติ กลับกันสิ่งเหล่านี้คือสิ่งที่ไม่มีเกิด ไม่ควรมี ต้องมีไม่ได้ใน รร. สาธิต แห่งนี้ ที่ที่เราพร่ำสอนนักเรียนในกล้าแสดงออก ที่ที่เราพร่ำสอนให้เขาเชื่อมั่นในความสามารถของตนเอง ตามความรักความสามารถโดยเชื่อหนักหาว่าคนทุกคนเก่งในทางของตนเองได้ ที่ที่เช่นนี้จะเป็นไม่ได้ถ้าครู บุคลากร มีความหวาดหวั่นใจเมื่อต้องพูด ทำ คิด ในเรื่องที่ตนอยากแสดงออก

สิ่งที่ผมเสนอนี้หากอ่านดูแล้วเป็นนามธรรมเกินไปแต่ผมคิดว่าการฟื้นฟูประสานมิตรครั้งนี้ นอกจากจะใส่ใจในเรื่องกายภาพดังที่เพื่อน ๆ หลาย ๆ คนเสนอมาแล้ว ทางด้วยจิตใจก็ควรได้รับการพัฒนาด้วย ขอบคุณครับ

# data[].attributes.headline
สื่อสารเยอะ ๆ นะค้า 

# data[].attributes.body
สื่อสารเยอะ ๆ นะค้า อะไรทำได้ก็สื่อสารแนวทาง อะไรทำไม่ได้ก็สื่อสารทำความเข้าใจค่า อย่าปล่อยให้คิดกันไปเองเลยนะคะ เดี๋ยวทุกฝ่ายจะทำงานลำบาก

# data[].attributes.headline
อยากให้คิดถึงกันให้ม

# data[].attributes.body
อยากให้คิดถึงกันให้มากๆ ทุกภาคส่วน เจ้าหน้าที่ อาจารย์ นักเรียน ผู้ปกครอง ผู้บริหาร ก่อนจะตัดสินใจอะไรๆ ควรมีการปรึกษา มีกระบวนการพูดคุย และรับฟัง โรงเรียนไม่ได้ขับเคลื่อนได้ด้วยใครคนใดคนหนึ่ง บางคนมีประสบการณ์ บางคนมีความคิดสร้างสรรค์ ถ้าผสานเข้ากันได้ ปัญหาก็น้อยลง ก้าวไปข้างหน้าได้ดีขึ้น

# data[].attributes.headline
เรื่องที่ได้เรียนรู้

# data[].attributes.body
เรื่องที่ได้เรียนรู้เมื่อช่วงการเรียนออนไลน์ เช่น การเข้าแถว เครื่องแบบ ทรงผม การบ้านมากมาย ขอให้ได้ถอดบทเรียนเพื่อนำมาปรับปรุงเปลี่ยนแปลง และตั้งคำถามถึงการมีอยู่ว่ายังมีเหตุผลเพียงพอที่จะรักษาไว้ไหม

อยากให้อำนวยความสะดวกครูมากขึ้น ทั้งข้อมูลข่าวสาร ความรู้ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ที่เอื้อต่อการสอน ไม่ใช่ให้ครูใช้เงินส่วนตัวจัดหามาเพื่อนักเรียน

ขอให้รับฟังเสียงของนักเรียนมากขึ้น ทั้งเรื่องกิจกรรม การเปลี่ยนแปลงกติกาต่างๆในการเรียน และการแสดงออกทางความคิดต่างๆ

การบรรจุพนง.ขอให้มีมากขึ้น และเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้างที่มีความมั่นคงมากขึ้น คนจะได้อยากมาสมัครทำงานที่นี่ นอกจากการสอนเเล้ว การจ้างครูก็อยากให้เป็นโมเดลให้รร.อื่นๆทำตามด้วย

การจะตัดสินใจเปลี่ยนแปลงใดๆ ขอให้มีการถามความเห็นครู นักเรียน บุคลากรต่างๆด้วย อาจใช้ช่องทางออนไลน์เพื่อให้กล้าแสดงออกได้อย่างเสรี

ขอให้รร.นี้ได้เป็นตัวอย่างแก่รร.อื่นๆได้ในทุกๆเรื่อง

# data[].attributes.headline
- เรื่องประกาศสำคัญต

# data[].attributes.body
- เรื่องประกาศสำคัญต่าง ๆ ของ รร อยากให้ครูทราบก่อน นร และ ผู้ปกครอง นะค้าา 🙏
- นโยบายบางอย่างที่สำคัญ อยากให้ประชุมครูก่อน หรือถามความเห็นคนใน รร ให้รอบด้าน แล้วจึงประกาศให้ นร และผู้ปกครองทราบนะค้าา 🙏
ขอบคุณค่าา 🙏🏻

# data[].attributes.headline
อยากเห็นสาธิตที่มีกา

# data[].attributes.body
อยากเห็นสาธิตที่มีการทำงานอย่างเป็นระบบและมีช่องทางหรือออกแบบวิธีการให้ชาวสาธิตได้มีส่วนร่วมในการเสนอไอเดียต่างๆ