# data[].attributes.headline
Esim. Äänestämisprosessissa ihmisten autonomian korostaminen olisi tärkeää, sillä se lisää halua osallistua jos heidän osallistumisensa on vapaaehtoista. Myös kyvykkyyden korostaminen on tärkeää, koska jos jokainen äänestää niin yksilöllä on mahdollisuus vaikuttaa suurempaan kokonaisuuteen. Tässä myös tiedottaminen on tärkeässä roolissa, sillä se lisää kyvykkyyden tunnetta. Eli tietoa tulisi olla saatavissa kaikille äänestäjille. 

# data[].attributes.subject
Esim. Äänestämisprosessissa ihmisten autonomian korostaminen olisi tärkeää, sillä se lisää halua osallistua jos heidän osallistumisensa on vapaaehtoista. Myös kyvykkyyden korostaminen on tärkeää, koska jos jokainen äänestää niin yksilöllä on mahdollisuus vaikuttaa suurempaan kokonaisuuteen. Tässä myös tiedottaminen on tärkeässä roolissa, sillä se lisää kyvykkyyden tunnetta. Eli tietoa tulisi olla saatavissa kaikille äänestäjille. 

# data[].attributes.headline
Ihmisen keho kompleksisena systeeminä: psykologisten perustarpeiden täyttyminen voi ennaltaehkäistä tiettyjen ennalta arvaamattomien sairauksien syntymistä tai auttaa paranemisprosessissa?

# data[].attributes.subject
Ihmisen keho kompleksisena systeeminä: psykologisten perustarpeiden täyttyminen voi ennaltaehkäistä tiettyjen ennalta arvaamattomien sairauksien syntymistä tai auttaa paranemisprosessissa?

# data[].attributes.body
Asukkaita ja sidosryhmiä kuullaan, mutta usein suunnittelussa tasapainoillaan kuitenkin monien tavoitteiden kanssa ja asukkaat voivat kokea, että eivät saaneet riittävästi vaikuttaa oman asuinalueensa suunnitteluun

# data[].attributes.body
Liika autonomiakaan ei välttämättä ole hyvästä, usein voi olla tarve tietynlaisille raameille esim. työskentelyssä

# data[].attributes.body
Työpaikalla viestintä oikealla tavalla on tärkeää. Esimerkiksi jos halutaan työntekijöiltä tietoa kyselyn avulla, kerrotaan selkeästi miksi kyselyyn vastaaminen on tärkeää. Lisäksi on tärkeää, että kyselyn tuloksia käydään läpi ja tehdään konkreettisia ratkaisuja vastauksien perusteella.

# data[].attributes.headline
Esimerkkinä yliopistojen valtaus: ohjelman/suunnitelman tekeminen pitkällä tähtäimellä ei hyödyllistä, sillä ei tiedetä miten tilanne kehittyy. Viestinnässä keskeistä mm. tuoda esiin yhteisöllisyyttä ja konkreettisia toimia joita yksilö voi tehdä edistääkseen tilannetta

# data[].attributes.subject
Esimerkkinä yliopistojen valtaus: ohjelman/suunnitelman tekeminen pitkällä tähtäimellä ei hyödyllistä, sillä ei tiedetä miten tilanne kehittyy. Viestinnässä keskeistä mm. tuoda esiin yhteisöllisyyttä ja konkreettisia toimia joita yksilö voi tehdä edistääkseen tilannetta

# data[].attributes.body
Ryhmädynamiikka valtausporukalla on vapaata, ryhmään saa liittyä ja siitä saa poistua halutessaan. Valtaus mielenosoitusmuotona tukee mielenosoittajien autonomiaa ja toimijuutta

# data[].attributes.body
Kaikessa tekemisessä on hyvä saada palautetta, joka liittyy omaan kykenevyyden tarpeeseen ja yhteisöllisyyden ylläpitämiseen.

# data[].attributes.body
Vapaaehtoistyössä ollaan usein tekemisissä kompleksisten haasteiden kanssa, esim. kriisi- ja auttamistyössä. On tärkeää, että organisaatio tukee vapaaehtoistyöntekijän autonomian, kompetenssin ja yhteenkuuluvuuden tunnetta. Lisäksi vapaaehtoistyössä on usein sisäinen motivaatio (arvot, merkityksellisyyden tunne, omaehtoisuus) läsnä. Organisaatio voi vahvistaa sisäistä motivaatio psykologisia perustarpeita tukemalla.

# data[].attributes.headline
Kompleksisissa systeemeissä on tärkeää että ihmiset ovat autonomisesti motivoituneita: tämä mahdollistaa joustavuuden ja kyvyn kehittyä ja muuttua sen sijaan että kiinnitytään liikaa ulkoisiin palkkioihin. 

# data[].attributes.subject
Kompleksisissa systeemeissä on tärkeää että ihmiset ovat autonomisesti motivoituneita: tämä mahdollistaa joustavuuden ja kyvyn kehittyä ja muuttua sen sijaan että kiinnitytään liikaa ulkoisiin palkkioihin. 

# data[].attributes.body
Pohjassa olisi valmiit raamit, joka huomioi itsemäärämisteorian perustarpeet. Valmis pohja nopeuttaa myös tiedoksiantoa kriisitilanteissa.

# data[].attributes.body
Työntekijät ovat motivoituneempia, jos tuntevat kuuluvansa työyhteisöön, voivansa vaikuttaa ja heillä on mahdollisuus ja kompetenssia vaikuttaa.

# data[].attributes.body
Työntekijöiden osallistaminen prosessin kaikissa vaiheissa, jotta perustarpeet täyttyvät koko prosessin ajan. Toisaalta mitä enemmän ihmisiä on mukana tai mitä laajempaa asiaa käsitellään, voi olla vaikeaa huomioida kaikkien yksilöiden tarpeita koko ajan.

# data[].attributes.headline
Organisaatiossa on tärkeää että johto ei ole pyramiidin muotoinen vaan työntekijöillä on autonomiaa vaikuttaa omaa työtä koskevaan päätöksentekoon joustavasti. Tämä tekee omasta työstä merkityksellisempää ja motivoi työntekijää. 

# data[].attributes.subject
Organisaatiossa on tärkeää että johto ei ole pyramiidin muotoinen vaan työntekijöillä on autonomiaa vaikuttaa omaa työtä koskevaan päätöksentekoon joustavasti. Tämä tekee omasta työstä merkityksellisempää ja motivoi työntekijää. 

# data[].attributes.headline
Miten itsemääräämisteoriaa ja sen sovelluksia voidaan hyödyntää tämän ongelman ymmärtämiseksi ja ratkaisemiseksi? Keksikää esimerkki tai esimerkkejä mahdollisista sovelluksista.

# data[].attributes.subject
Miten itsemääräämisteoriaa ja sen sovelluksia voidaan hyödyntää tämän ongelman ymmärtämiseksi ja ratkaisemiseksi? Keksikää esimerkki tai esimerkkejä mahdollisista sovelluksista.

# data[].attributes.headline
Yksilöiden, yhteisöjen ja yhteiskuntien kompleksisuudesta seuraa, että tulevia tapahtumia ja vaikuttavia tekijöitä on usein erittäin vaikea ennustaa. Tästä syystä tarkan suunnitelman tekeminen ja seuraaminen ei usein ole hyvä vaihtoehto. 

# data[].attributes.subject
Yksilöiden, yhteisöjen ja yhteiskuntien kompleksisuudesta seuraa, että tulevia tapahtumia ja vaikuttavia tekijöitä on usein erittäin vaikea ennustaa. Tästä syystä tarkan suunnitelman tekeminen ja seuraaminen ei usein ole hyvä vaihtoehto. 