# data[].attributes.headline
Arvopohjaista yhteiskunnan muuttamista vain olemassa olevissa rakenteissa toimimisen sijaan.

# data[].attributes.subject
Arvopohjaista yhteiskunnan muuttamista vain olemassa olevissa rakenteissa toimimisen sijaan.

# data[].attributes.headline
Uusi OPS ja englanninkieliset toteutukset mahdollistavat opinnot myös uusille potentiaalisille opiskelijoille (esim. maahanmuuttajataustaiset, joiden suomen kieli heikompi + vaihto-opiskelijat Suomen ulkopuolelta) 

# data[].attributes.subject
Uusi OPS ja englanninkieliset toteutukset mahdollistavat opinnot myös uusille potentiaalisille opiskelijoille (esim. maahanmuuttajataustaiset, joiden suomen kieli heikompi + vaihto-opiskelijat Suomen ulkopuolelta) 

# data[].attributes.body
Keskeinen osa yhteisöpedagogin osaamista ja työtä nuorisotyön kehittäjänä.

# data[].attributes.body
Kielten moninaisuus

# data[].attributes.body
Vahvistetaan olemassa olevia rakenteita

# data[].attributes.body
Jatketaan kasvojen antamista yhteisöpedagogeille alumnitarinoiden kautta.

Kirkastetaan sanaa "yhteisö", painotetaan että työskennellään yhteisöjen kanssa.

Tarvitaan "yhteisöllisen pedagogiikan" kirkastamista.

# data[].attributes.body
Ehkäisevä työ

# data[].attributes.body
voitaisiin muistaa tämä enemmän eikä jakaa

# data[].attributes.body
kokonaisuuden ja erilaisten suhteiden laajempi ymmärtäminen

# data[].attributes.headline
Profiilin kirkastaminen, mutta ei kaventaminen

# data[].attributes.subject
Profiilin kirkastaminen, mutta ei kaventaminen

# data[].attributes.body
Ei pidä kaventaa: lähtökohtana yhteisöpedagogien erityinen osaaminen, tulokulma työhön. Ei kohderyhmämäärittelyä vaan ajatus osallisuus, toimijuus, hyvinvointi yhteisölähtöinen ajattelu, ehkäisevän työn näkökulma, estetään ongelmien syntymistä, työotteessa kannustava tukeminen, innostaminen
tunnistamme asiat, joihin meidän tulee puuttua yhteisöllisesti/yhteiskunnallisesti, vahva vaikuttamisnäkökulma
yhteiset kompetenssit kirkastettu - mitä tarkoittavat käytännön työssä?

Yhteisöjen kehittäminen, yhteisölähtöinen kehittäminen ja yhdessä kehittäminen kantavat teemat
Sosiaalinen rohkeus yhdistävänä osaamisena
Tulevaisuusorientaatio/myönteinen lähestymistapa

# data[].attributes.body
Edunvalvontatyö vahvemmaksi.

# data[].attributes.body
Kampukset vetovoimaisiksi ja houkutteleviksi (keskeinen sijainti)

# data[].attributes.body
Pedagoginen osaaminen on vahvaa. Monenlaisiin koulutustehtäviin erilaisilla kentällä ja ympäristöissä. Digitaaliset ympäristöt.

# data[].attributes.body
Yhteisöllinen osaaminen. Erilaisissa yhteisöissä toimiminen.

# data[].attributes.headline
Mitä erityisosaamista osaamiskärki tuottaa ja miten sitä pitäisi vahvistaa?

# data[].attributes.subject
Mitä erityisosaamista osaamiskärki tuottaa ja miten sitä pitäisi vahvistaa?

# data[].attributes.body
Arvomaailma vahvemmin esiin.
Yhteisöpedagogit muuttavat maailmaa, eivät toimi valmiissa rakenteissa.

# data[].attributes.headline
Mitä erityisosaamista osaamiskärki tuottaa ja miten sitä pitäisi vahvistaa?

# data[].attributes.subject
Mitä erityisosaamista osaamiskärki tuottaa ja miten sitä pitäisi vahvistaa?

# data[].attributes.headline
Mitä erityisosaamista osaamiskärki tuottaa ja miten sitä pitäisi vahvistaa?

# data[].attributes.subject
Mitä erityisosaamista osaamiskärki tuottaa ja miten sitä pitäisi vahvistaa?

# data[].attributes.headline
Mitä erityisosaamista osaamiskärki tuottaa ja miten sitä pitäisi vahvistaa?

# data[].attributes.subject
Mitä erityisosaamista osaamiskärki tuottaa ja miten sitä pitäisi vahvistaa?

# data[].attributes.headline
Kahta osaamiskärkeä yhdistävä ajattelu: Työyhteisöissä ja järjestöissä tehtävä työ - työelämän ja yhteiskunnan muutossuunnat ajassa eläminen ja tulevaisuuslukutaito/ennakointi

# data[].attributes.subject
Kahta osaamiskärkeä yhdistävä ajattelu: Työyhteisöissä ja järjestöissä tehtävä työ - työelämän ja yhteiskunnan muutossuunnat ajassa eläminen ja tulevaisuuslukutaito/ennakointi

# data[].attributes.body
Järjestötyön kärki lähellä yhteisöjen kehittämistä
Järjestöissä tehtävän työn ja työmuotojen kehittäminen (viestintä, vaikuttaminen, strategia, ennakointi, tulevaisuustyö jne)

Yhteisöjen/järjestöjen kehittäminen ja johtaminen
Työn tukirakenteet, työelämän muutossuunnat (työyhteisön kehittäminen)
Järjestöverkostot ja alueellinen työ (esim. yhteisölähtöinen kehittäminen, kehittäjäverkostoissa tehtävä työ)