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1923: mejoras del desarrollo de la administración de las empresas.
1958: se realiza por parte de la asociación americana verificación a una serie de empresas encontrado que trabajan por la sociedad
1977-1987: normativa-- oit principios norma iso 9000
2011 visión sostenible hacia 2050
https://es.slideshare.net/alejitamedina10/tema-2-antecedentes-de-la-rse-resumen

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Las empresas deben ser responsables en su trato con los trabajadores, clientes, gobierno, así como con la preservación del medio ambiente, y que deben colaborar en la construcción de una sociedad mejor para vivir, en la que se integren los esfuerzos de todos los involucrados. Cuando se habla de responsabilidad social se piensa usualmente en organizaciones no lucrativas y se usa para esto el término “responsabilidad social empresarial” (RSE), o “responsabilidad social corporativa” (RSC).
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.redalyc.org/pdf/467/46711307.pdf

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Los Stakeholders poseen atributos y los más importantes son: Legitimidad: es la validez percibida de la demanda de un stakeholders, Poder: la habilidad o capacidad para producir un efecto en la empresa, Urgencia es el grado de las demandas que exigen la atención inmediata.  Para ello las empresas deben establecer la sensibilización y la comunicación con sus stakeholders, para el desarrollo sostenible de los canales de monitoreo para identificar las necesidades y demandas que la empresa debe satisfacer permanentemente. establecer la sensibilización y la comunicación con sus stakeholders, para el desarrollo sostenible de los canales de monitoreo para identificar las necesidades y demandas que la empresa debe satisfacer permanentemente.
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://tic.uis.edu.co/users/ipred/repositorio/Empresarial/nivel6/eticaempresarial/Unidad_1/Documentos/Grupos_de_interes.pdf

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1) Área de función económica: producción de bienes y servicios que la comunidad necesita, creación de empleos, pago de salarios justos, capacitación, seguridad e higiene en el trabajo y garantía de seguridad de los trabajadores.
2) Área de calidad de vida: se enfoca a si la organización está mejorando o degradando la calidad general de vida de la sociedad. Esto implica las relaciones con los trabajadores, clientes y proveedores, preservación del medio ambiente o nivel general de vida.
3) Área de inversión social: se refiere al grado en que la organización invierte tanto recursos materiales como humanos para resolver problemas de la comunidad.

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Se debe manejar una responsabilidad social con el ambiente y el ser humano, hoy en día tenemos una problemática ambiental bastante notable generada por las grandes industrias, que también están afectado a los seres humanos.
si se ha trabajado en esto pero se debe fortalecer de tal manera que los impacto tengan una trascendencia mayor a futuro