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Movilidad y conectividad en los procesos empresariales: se define como el modo en que un negocio se comunica con los actores que la componen, sean estos empleados, clientes o proveedores.

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Tecnología: Las nuevas tecnologías nos ofrecen un sinfín de oportunidades en el mundo laboral: desde colaborar con equipos y grupos de personas que están lejos, hasta acceder a fuentes de información ilimitada o estudiar a distancia.

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La memoria, sus mecanismos, limitaciones y los factores que influyen en ella se hacen fundamentales para conocer cuántos datos podemos ofrecer al consumidor y cómo conseguir que recuerde lo que queremos que recuerde.

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Diversidad y equidad: ¿Qué es la diversidad y la equidad?

La equidad garantiza un trato justo, igualdad de oportunidades, imparcialidad en el acceso a la información, los recursos y las oportunidades necesarias para que las personas tengan éxito, mientras que al mismo tiempo se trata de identificar y eliminar las barreras que han impedido la plena participación de ciertos

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La clase social permite o no determinadas compras y también define, como el grupo, compras simbólicas que reafirman pertenencia.

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La importancia del grupo es capital. Prescribe y proscribe comportamientos, nos ofrece identidad y además es una fuente confiable de información

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Expresión del talento en el trabajo: El talento es una cualidad personal y/o profesional que permite a un trabajador desempeñar una serie de tareas con un alto grado de solvencia.

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Las actitudes son aprendidas. Suponen una predisposición hacia un objeto, favorable o desfavorable, e influyen decisivamente en el comportamiento o la percepción, puesto que “seleccionamos” factores de la realidad que se ajustan a nuestras opiniones previas

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Creación del valor compartido: La creación de valor compartido se enfoca en identificar y expandir las conexiones entre los progresos económico y social. El concepto de valor compartido reconoce que las necesidades sociales, y no solo las necesidades económicas convencionales, son las que definen los mercados.

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Teletrabajo: El teletrabajo aporta ventajas al trabajador y la trabajadora, como también a la organización: Ahorra tiempo y costos al evitar el desplazamiento entre el domicilio y el trabajo. Reduce la congestión de tráfico y las emisiones de carbono. Concilia la vida familiar, social y laboral.

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Flexibilidad laboral:  la flexibilidad laboral se revela como un fenómeno que toca al conjunto de la vida; sus espacios individuales y sociales, con efectos marcados sobre el bienestar, la salud, la calidad de vida familiar y la calidad del descanso, del uso del tiempo no trabajado.

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Entorno Económico. - Es un conjunto de variables y fenómenos económicos que ejercen mayores influencias en el desarrollo financiero de un país, tales como tasas de inflación y de interés, producto interno bruto, balanza de pagos, cotizaciones y política monetaria, deuda pública, etc.