# data[].attributes.headline
La sociología del empleo entiende en los aspectos vinculados a como se comportan y evalúan social mente las formas concretas del trabajo remunerado, ademas de incluir otros trabajos no remunerados,(por ejemplo el trabajo domestico) y trabajos voluntarios(cuyo propósito es contribuir por una causa)

# data[].attributes.subject
La sociología del empleo entiende en los aspectos vinculados a como se comportan y evalúan social mente las formas concretas del trabajo remunerado, ademas de incluir otros trabajos no remunerados,(por ejemplo el trabajo domestico) y trabajos voluntarios(cuyo propósito es contribuir por una causa)

# data[].attributes.body
* Ariadna Ivette, (2021). Sociología del trabajo. Economipedia.com

* Cedrola Spremolla, (1994). Los enfoques teóricos en relaciones industriales. Revista Relasur N. 2. Montevideo.

* Pablo Guerra, (2001). Sociología del trabajo. Montevideo Uruguay.

# data[].attributes.body
*  La sociología del trabajo analiza las relaciones laborales y cómo estas influyen y conforman la vida de los individuos en comunidad.

*  Estudia los lazos de las colectividades humanas que se constituyen con motivo de la realización de una labor remunerada.

*  Los actores del sistema de relaciones industriales son: los empleadores y sus organizaciones; los trabajadores y sus organizaciones y finalmente, el Estado.

# data[].attributes.body
El contexto político se encuentra configurado por la estructura geográfica y política del poder en la sociedad, lo cual resulta un elemento altamente condicionado del comportamiento de los actores.

# data[].attributes.body
El contexto del sistema de relaciones industriales comprende: el contexto técnico; el contexto económico y el contexto político.

# data[].attributes.body
El contexto técnico o tecnológico influencia las formas de organización de los trabajadores, de la empresa, de los empleadores, así como la mano de obra y los problemas que de ella se desprenden.

# data[].attributes.body
Los actores del sistema son: los empleadores y sus organizaciones; los trabajadores y sus organizaciones; y finalmente, el Estado.  Los dos primeros se encuentran en relación directa, y son los representantes naturales en el plano colectivo de las dos partes que presenta toda relación individual de trabajo.

# data[].attributes.body
Así crea relaciones interpersonales entre individuos y genera estatus dentro de la sociedad.

# data[].attributes.body
Políticas de empleo, esto es, medidas contempladas implícita o explícitamente en las políticas macroeconómicas que terminan afectando la cantidad y calidad de los empleos. Por ejemplo, las políticas monetarias, fiscal, salarial, de contención de inflación, etc.
Políticas laborales. Son las que competen más propiamente a los Ministerios de Trabajo. Consisten en medidas que regulan las condiciones de trabajo y las relaciones colectivas. Por ejemplo, disposiciones sobre salario mínimo, negociación colectiva, huelga, despidos, etc.

# data[].attributes.body
Cuando la humanidad deja de ser nómada y se vuelve sedentaria se diversifica y adquiere una característica de complejidad de los esfuerzos por satisfacer diferentes necesidades.

Es por ello que, el trabajo además de ser una actividad que transforma el estado natural de las cosas para convertirlo en bienes y servicios, también amplía el conocimiento humano.

# data[].attributes.body
La sociología del empleo entiende en los aspectos vinculados a cómo se comportan y evolucionan socialmente las formas concretas del trabajo remunerado, además de incluir otros trabajos no remunerados (por ejemplo el trabajo doméstico) y trabajos voluntarios (cuyo propósito es contribuir con una causa).

# data[].attributes.body
La sociología del trabajo analiza las relaciones laborales y cómo estas influyen y conforman la vida de los individuos en comunidad (Adriadna Ivette, 2021).

# data[].attributes.body
En el inicio el trabajo se da en la agricultura, la caza y la pesca, que nace por instinto de supervivencia, y así satisfacer una necesidad.

# data[].attributes.body
La sociología del empleo, por lo tanto, tiene muchos vínculos con los comportamientos sociales que derivan del denominado “mercado de trabajo” (que en realidad es un mercado de empleo). 

# data[].attributes.body
El contexto económico influencia la producción, la gestión de la empresa, y las formas de organización de trabajadores y empresarios.  Este contexto económico, resulta del mercado de trabajo, del mercado de capitales o de una combinación entre ambos.

# data[].attributes.body
Estos actúan en un escenario que comprende tres aspectos fundamentales. Tales contextos son determinados por la sociedad en su conjunto y por los otros sub-sistemas sociales - político y económico - los que jugaran un rol decisivo sobre el conjunto de reglas producidas por los actores .